Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.4
Drausminių nuobaudų rūšys, skyrimo terminai ir tvarka
Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2005-01-01 iki 2016-12-31). 50 bylų, naujausios pirmos.
- e2A-845-253/2016cituota 66
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2016-06-17
Bylos istorija
- 2-558-887/2016cituota 22
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Alytaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-06-16
Bylos istorija
- e2-19226-996/2016cituota 6
Profesinė sąjunga
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-06-13
Bylos istorija
- 2-1824-323/2016cituota 3
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Klaipėdos miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-05-30
Bylos istorija
- e2-2393-902/2016cituota 6
Darbo drausmės pažeidimas
Panevėžio miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-05-16
Bylos istorija
- 2A-238-803/2016cituota 38
Darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-04-29
Bylos istorija
- e2A-1373-803/2016cituota 29
Darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Sprendimas · 2016-04-25
Bylos istorija
- e2-12-328/2016cituota 3
Kiti darbo sutarties nutraukimo be įspėjimo pagrindai
Klaipėdos miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-04-08
Bylos istorija
- 2-264-847/2016cituota 1
Darbo ginčų nagrinėjimas teisme
Biržų rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-03-25
Bylos istorija
- e2A-686-803/2016cituota 50
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-03-18
Bylos istorija
- e2-7063-996/2016cituota 1
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-03-07
Bylos istorija
- 3K-3-137-701/2016cituota 93
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2016-03-04
Bylos istorija
- 2-38-1005/2016cituota 7
Drausminių nuobaudų rūšys, skyrimo terminai ir tvarka
Kupiškio rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-02-29
Bylos istorija
- 3K-3-37-469/2016cituota 56
Darbuotojui padarytos neturtinės žalos atlyginimas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2016-02-12
Bylos istorija
- 2A-355-480/2016cituota 9
Drausminių nuobaudų rūšys, skyrimo terminai ir tvarka
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-02-02
Bylos istorija
- e2A-420-480/2016cituota 11
Drausminių nuobaudų rūšys, skyrimo terminai ir tvarka
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-02-02
Bylos istorija
- e2A-597-803/2016cituota 17
Darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-01-28
Bylos istorija
- e2A-685-392/2016cituota 17
Asociacijos
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-01-18
Bylos istorija
- 2-19914-945/2015cituota 5
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-30
Bylos istorija
- 2-18886-945/2015cituota 5
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-22
Bylos istorija