Procesinio sprendimo kategorija 1.3.2.9.10.7

Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2005-01-01 iki 2016-12-31). 27 bylos, naujausios pirmos.

1. 2-326-984/2016cituota 61

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Širvintų rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-11-18

   Bylos istorija
2. 2A-864-368/2016cituota 50

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2016-10-18

   Bylos istorija
3. 2-236-586/2016cituota 4

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Klaipėdos rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-09-30

   Bylos istorija
4. e2A-1394-480/2016cituota 1

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-09-19

   Bylos istorija
5. 2A-1456-480/2016cituota 47

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-09-19

   Bylos istorija
6. 2A-881-173/2016cituota 1

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-07-01

   Bylos istorija
7. 2A-815-524/2016cituota 32

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2016-06-02

   Bylos istorija
8. e2A-831-730/2016cituota 54

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2016-05-20

   Bylos istorija
9. e2A-423-480/2016cituota 25

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-05-05

   Bylos istorija
10. 2A-2-372/2016cituota 101

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Šiaulių apygardos teismas · Sprendimas · 2016-04-26

    Bylos istorija
11. 2-6451-638/2016cituota 8

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-04-14

    Bylos istorija
12. 2-6451-638/2016cituota 8

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apylinkės teismas · Nutartis · 2016-04-14

    Bylos istorija
13. 3K-3-137-701/2016cituota 93

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2016-03-04

    Bylos istorija
14. e2A-108-153/2016cituota 29

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2016-03-02

    Bylos istorija
15. 2A-87-459/2016cituota 91

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Klaipėdos apygardos teismas · Sprendimas · 2016-02-10

    Bylos istorija
16. 2-61-225/2016cituota 24

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Plungės rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-02-08

    Bylos istorija
17. 2A-531-803/2016cituota 43

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-01-14

    Bylos istorija
18. 2-19914-945/2015cituota 5

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-30

    Bylos istorija
19. e2-21364-638/2015cituota 6

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-15

    Bylos istorija
20. 2-806-445/2015cituota 12

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Varėnos rajono apylinkės teismas · Nutartis · 2015-12-11

    Bylos istorija