Kauno apylinkės teismo nutartis

Įžanginė dalis

Kauno apylinkės teismo teisėja Rasa Urbanavičiūtė, vadovaudamasi 2016 m. balandžio 26 d. Kauno apylinkės teismo pirmininko pavaduotojos Linos Žemaitienės patvarkymu Nr. (1.24)-55 dėl procesinių veiksmų atlikimo teisėjos Dianos Labokaitės baigtose nagrinėti bylose, rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovės S. S. prašymą dėl darbo užmokesčio priteisimo už teismo sprendimo nevykdymo laiką civilinėje byloje pagal ieškovės S. S. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „(duomenys neskelbtini)“ dėl neteisėto atleidimo iš darbo, ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

2016 m. balandžio 14 d. Kauno apylinkės teismas priėmė sprendimą, kuriuo ieškinį tenkino iš dalies ir pripažino neteisėtu ieškovės atleidimą iš darbo UAB „(duomenys neskelbtini)“, nuo 2014 m. rugpjūčio 18 d. Į ankstesnį darbą ieškovės negrąžinti. Laikyti, kad darbo sutartis tarp ieškovės ir UAB „(duomenys neskelbtini)“, nutraukta šiuo teismo sprendimu nuo jo įsiteisėjimo dienos, priteisė ieškovei iš atsakovės 290 Eur išeitinės išmokos ir 829,92 Eur (priskaityta suma) darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką, likusioje dalyje ieškinį atmetė.

2016 m. birželio 3 d. teisme gautas ieškovės prašymas išieškoti iš atsakovės ieškovės naudai darbo užmokestį nuo sprendimo priėmimo dienos iki jo įvykdymo.

2016 m. birželio 7 d. teisėjos rezoliucija prašymas priimtas, nustatytas 14 d. terminas atsiliepimui į prašymą pateikti. Prašymas 2016 m. liepos 7 d. įteiktas asmeniškai atsakovės direktorei A. J. (CPK 123 str. 1 d.) (b. l. 70). Atsakovė per teismo nustatytą 14 dienų terminą atsiliepimo į prašymą nepateikė.

Prašymas tenkintinas.

Darbo kodekso (toliau – DK) 303 straipsnyje nustatyta, kad tais atvejais, kai darbdavys nevykdo darbo ginčų komisijos arba teismo sprendimo ar nutarties, darbuotojo prašymu teismas priima nutartį išieškoti darbuotojui darbo užmokestį už visą laiką nuo sprendimo (nutarties) priėmimo dienos iki jo įvykdymo dienos (Sprendimų darbo byloje neįvykdymo pasekmės). Ši norma skirta skatinti darbdavius laiku vykdyti prievoles darbuotojams, šiems kompensuojant už darbdavio prievolių nevykdymo laikotarpį, t.y. šiuo įstatyminiu pagrindu iš darbdavio priteistinas darbuotojui darbo užmokestis už įsiteisėjusio teismo procesinio sprendimo nevykdymo laikotarpį. Apimantį nuo teismo procesinio sprendimo priėmimo datos iki tos datos, kai darbdavys visiškai atsiskaito su darbuotoju už priteistas pinigines lėšas.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra išaiškinęs, kad taikydamas DK 303 straipsnį teismas turi atsižvelgti į darbo teisėje nustatytus darbo teisių įgyvendinimo ir pareigų vykdymo principus, draudimą piktnaudžiauti teise (DK 35 straipsnis) bei esmines darbo teisių gynimo nuostatas (DK 36 straipsnio 1 dalis), o spręsdamas dėl išmokos pagal DK 303 straipsnį priteisimo trukmės, teismas gali atsižvelgti į darbuotojo aktyvumą (ar kreipėsi dėl lėšų atgavimo, ar inicijavo vykdymą civilinio proceso kodekso tvarka), nes darbuotojo veiksmai skatintų darbdavį įvykdyti teismo sprendimą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. lapkričio 2 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-424/2010).

Nustatyta, kad 2016 m. balandžio 14 d. Kauno apylinkės teismas sprendimu ieškovės ieškinys buvo patenkintas iš dalies: pripažintas neteisėtu ieškovės atleidimas iš darbo UAB „(duomenys neskelbtini)“, nuo 2014 m. rugpjūčio 18 d; į ankstesnį darbą ieškovė negrąžinta; laikyta, kad darbo sutartis tarp ieškovės ir UAB „Manis RV“, nutraukta šiuo teismo sprendimu nuo jo įsiteisėjimo dienos, priteista ieškovei iš atsakovės 290 Eur išeitinės išmokos ir 829,92 Eur (priskaityta suma) darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką, likusioje dalyje ieškinį atmetė. Šis teismo sprendimas apeliacine tvarka apskųstas nebuvo, įsiteisėjo 2016 m. gegužės 17 d.

Atsakovė, apie jos atžvilgiu vykstantį teisminį procesą buvo informuota tinkamai (b. l. 20, 24). Iš į bylą pateiktos vykdomosios bylos medžiagos matyti, kad ieškovė 2016 m. gegužės 19 d. išduotą vykdomąjį raštą 2016 m. gegužės 24 d. pateikė vykdyti antstoliui M. P. (b. l. 51-52). 2016 m. gegužės 26 d. patvarkymu Nr. S-16-123-2707/S-5596 vykdomasis dokumentas priimtas vykdyti, 2016 m. gegužės 27 d. priimtas raginimas įvykdyti sprendimą, tačiau atsakovei minėtų dokumentų įteikti nepavyko (b. l. 53-61). Pažymėtina, jog atsakovė nepateikė atsiliepimo į prašymą bei įrodymų, paneigiančių ieškovės prašyme nurodytas aplinkybes.

Spręstina, kad atsakovė 2016 m. balandžio 15 d teismo sprendimo nevykdo iki šiol, t.y. uždelsė 80 darbo dienų (nuo 2016 m. balandžio 15 d. iki šios nutarties priėmimo – 2016 m. rugpjūčio 5 d.). Už šias 80 darbo dienų ieškovei iš atsakovės priteistinas vidutinis darbo užmokestis, skaičiuojant po 13,81 Eur (290,00 Eur : 21 darbo diena priskaityta suma) už kiekvieną darbo dieną. Už 80 darbo dienų bendra suma yra 1104,80 Eur (13,81 Eur x 80 darbo dienų, priskaityta suma), kuri priteistina iš atsakovės.

Teismų praktikoje laikomasi nuostatos, kad priteisiamas darbo užmokestis ir su juo susijusios išmokos priskaitytomis sumomis, o pajamų ir kitus mokesčius pagal nustatytus tarifus išskaito pajamas apskaičiavusios ir išmokėjusios įmonės, įstaigos, organizacijos bei gyventojai, mokantieji uždarbį samdomiems asmenims. Teismas, išspręsdamas tarp šalių kilusį ginčą, tampa tik ieškovo (darbuotojo) pajamas apskaičiuojančia institucija, o pajamų mokesčio išskaitymas yra kitais įstatymais (Gyventojų pajamų įstatymo, Socialinio draudimo įstatymu) nustatyta atsakovo (darbdavio) pareiga. Todėl teismas, tenkindamas minėtus ieškovo (darbuotojo) reikalavimus, teismo sprendime turi nurodyti priteisiamą sumą, iš kurios nėra išskaitytas fizinių asmenų pajamų mokestis. Vykdant teismo sprendimą, mokesčius apskaičiuoja ir išskaito darbdavys (atsakovas).

Kadangi atsakovė neįvykdo teismo sprendimo, tokiu atveju atsiranda pagrindas atsakovės atžvilgiu taikyti DK 303 straipsnyje nustatytą sankciją. Atitinkamai iš atsakovės turi būti priteista 1104,80 Eur už nevykdomą teismo sprendimą laikotarpiu nuo 2016 m. balandžio 15 d. iki šios nutarties priėmimo – 2016 m. rugpjūčio 5 d. ir po 13,81 Eur darbo užmokesčio už kiekvieną darbo dieną nuo 2016 m. rugpjūčio 6 d. iki teismo sprendimo visiško įvykdymo.

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 303 straipsniu teismas

Rezoliucinė dalis

nutarė:

Prašymą patenkinti.

Priteisti ieškovei S. S., a.k. (duomenys neskelbtini) iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“, į. k. (duomenys neskelbtini), 1104,80 Eur (vienas tūkstantis vienas šimtas keturi eurai ir 80 ct, priskaityta suma) darbo užmokesčio ir po 13,81 Eur (trylika eurų ir 81 ct, priskaityta suma) darbo užmokesčio už kiekvieną darbo dieną skaičiuojant nuo 2016 m. rugpjūčio 6 d. iki visiško teismo sprendimo įvykdymo.

Nutartis per 7 dienas nuo jos priėmimo dienos gali būti skundžiama atskiruoju skundu Kauno apygardos teismui per šį teismą.