Procesinio sprendimo kategorija 3.4.1.7

Darbo bylų nagrinėjimo ypatumai

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 588 bylos, naujausios pirmos.

1. e2A-1728-340/2022cituota 51

   Darbo bylų nagrinėjimo ypatumai

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2022-07-26

   Bylos istorija
2. e2-325-867/2022cituota 3

   Turtinė žala

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-07-11

   Bylos istorija
3. 2A-570-524/2022cituota 96

   Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2022-06-30

   Bylos istorija
4. e2-10120-996/2022cituota 7

   Kiti su darbo sutarties sudarymu ir asmens priėmimu į darbą susiję klausimai

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-06-09

   Bylos istorija
5. e2-15966-996/2022cituota 44

   Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-06-09

   Bylos istorija
6. e2-3729-1125/2022cituota 2

   Žalos, susijusios su darbdavio turto netekimu ar jo vertės sumažėjimu, sugadinimu (sužalojimu), atlyginimas

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-06-06

   Bylos istorija
7. e2-90-850/2022cituota 6

   Išlaidų, susidariusių dėl sugadintų daiktų, atlyginimas

   Tauragės apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-06-03

   Bylos istorija
8. e2-996-470/2022cituota 2

   Žodinis bylos nagrinėjimas pirmosios instancijos teisme

   Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-23

   Bylos istorija
9. e2A-262-440/2022cituota 108

   Pirmosios instancijos teismo sprendimą palikti nepakeistą

   Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2022-05-23

   Bylos istorija
10. e2-1205-996/2022cituota 2

    Žalos, susijusios su darbuotojo sveikatos sužalojimu, gyvybės atėmimu ar susirgimu profesine liga, atlyginimas

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-23

    Bylos istorija
11. e2-1297-308/2022cituota 6

    Darbo ginčų nagrinėjimas teisme

    Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-17

    Bylos istorija
12. e2-1074-1104/2022cituota 4

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Vilniaus regiono apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-17

    Bylos istorija
13. e2-351-996/2022cituota 2

    Darbuotojo darbdaviui padarytos žalos dydžio nustatymas ir jos atlyginimo (išieškojimo) tvarka

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-17

    Bylos istorija
14. e2-182-419/2022cituota 47

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Vilniaus regiono apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-11

    Bylos istorija
15. e2-4838-996/2022cituota 4

    Kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-10

    Bylos istorija
16. e2A-247-407/2022cituota 51

    Atsisakymas priimti ieškinį, jeigu suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismą, nesilaikė įstatymų nustatytos tai bylų kategorijai išankstinio bylos sprendimo ne teisme tvarkos

    Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2022-05-03

    Bylos istorija
17. e2-316-1125/2022cituota 1

    Žalos, susijusios su darbdavio turto netekimu ar jo vertės sumažėjimu, sugadinimu (sužalojimu), atlyginimas

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-05-02

    Bylos istorija
18. e2-1286-1149/2022cituota 6

    Darbo sutarties sudarymas

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-04-15

    Bylos istorija
19. e2-1406-291/2022cituota 6

    Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

    Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-04-13

    Bylos istorija
20. e2A-145-440/2022cituota 97

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2022-04-13

    Bylos istorija