Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.3.2
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2005-01-01 iki 2016-12-31). 41 byla, naujausios pirmos.
- e2A-1224-803/2016cituota 37
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-03-24
Bylos istorija
- e2A-686-803/2016cituota 50
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2016-03-18
Bylos istorija
- e2-7063-996/2016cituota 1
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-03-07
Bylos istorija
- 3K-3-126-706/2016cituota 19
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2016-03-02
Bylos istorija
- 2A-87-459/2016cituota 91
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Klaipėdos apygardos teismas · Sprendimas · 2016-02-10
Bylos istorija
- 2-580-945/2016cituota 5
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-02-09
Bylos istorija
- 2-18723-945/2015cituota 17
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Kauno apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-30
Bylos istorija
- e2A-2530-259/2015cituota 30
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2015-12-16
Bylos istorija
- 2A-1542-163/2015cituota 1
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2015-12-07
Bylos istorija
- 2A-1956-480/2015cituota 84
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2015-12-04
Bylos istorija
- 2A-3236-803/2015cituota 48
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2015-12-04
Bylos istorija
- 2-1256-962/2015cituota 41
Darbo sutarties vykdymas
Prienų rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-11-25
Bylos istorija
- e2A-2054-480/2015cituota 28
Neturtinė žala
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2015-11-19
Bylos istorija
- 2-11560-965/2015cituota 59
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Klaipėdos miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-11-17
Bylos istorija
- e2A-1951-259/2015cituota 1
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2015-11-13
Bylos istorija
- e2A-2938-803/2015cituota 6
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2015-11-10
Bylos istorija
- e2A-2952-803/2015cituota 32
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2015-11-10
Bylos istorija
- e3K-3-522-421/2015cituota 52
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2015-10-21
Bylos istorija
- e2-770-522/2015cituota 23
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Širvintų rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-10-13
Bylos istorija
- 2A-1769-259/2015cituota 77
Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2015-10-09
Bylos istorija