Procesinio sprendimo kategorija 1.3.2.9.10.7

Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 49 bylos, naujausios pirmos.

1. e2-3492-743/2020cituota 9

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-07-20

   Bylos istorija
2. 2A-816-638/2020cituota 32

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-05-19

   Bylos istorija
3. 2A-755-638/2020cituota 21

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-05-14

   Bylos istorija
4. e2-4647-727/2020cituota 7

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-03-24

   Bylos istorija
5. e2A-287-638/2020cituota 36

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-02-28

   Bylos istorija
6. 2-2306-727/2020cituota 9

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-02-13

   Bylos istorija
7. e2-183-743/2020cituota 1

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-01-07

   Bylos istorija
8. e2-5467-780/2019cituota 94

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-11-04

   Bylos istorija
9. e2-26631-631/2019cituota 14

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-10-31

   Bylos istorija
10. e2A-576-372/2019cituota 31

    Kiti darbo sutarties nutraukimo be įspėjimo pagrindai

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2019-09-05

    Bylos istorija
11. 3K-3-135-684/2019cituota 46

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2019-04-11

    Bylos istorija
12. e2A-1235-852/2019cituota 55

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2019-03-12

    Bylos istorija
13. e2A-2099-910/2018cituota 78

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2018-11-29

    Bylos istorija
14. e2-28761-996/2018cituota 7

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-09-13

    Bylos istorija
15. 2-28038-996/2018cituota 4

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-08-17

    Bylos istorija
16. e3K-3-285-1075/2018cituota 78

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2018-07-11

    Bylos istorija
17. e2A-1434-910/2018cituota 145

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2018-06-07

    Bylos istorija
18. e2A-1102-910/2018cituota 162

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2018-03-20

    Bylos istorija
19. e2-408-727/2018cituota 1

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-02-09

    Bylos istorija
20. 2A-54-638/2018cituota 37

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2018-02-01

    Bylos istorija