Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.3.2.9

Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 70 bylų, naujausios pirmos.

1. 2A-1147-638/2019cituota 2

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2019-11-06

   Bylos istorija
2. 2A-2261-232/2019cituota 1

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Vilniaus apygardos teismas · Sprendimas · 2019-09-26

   Bylos istorija
3. e2A-1219-638/2019cituota 7

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-09-19

   Bylos istorija
4. e2-3892-793/2019cituota 20

   Kiti darbo sutarties nutraukimo be įspėjimo pagrindai

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-08-12

   Bylos istorija
5. e2A-1095-773/2019cituota 76

   Kiti nusižengimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiama darbo tvarka

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-07-04

   Bylos istorija
6. e2A-374-638/2019cituota 1

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2019-06-07

   Bylos istorija
7. e2A-741-638/2019cituota 10

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-05-09

   Bylos istorija
8. 2A-255-544/2019cituota 26

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Panevėžio apygardos teismas · Nutartis · 2019-04-11

   Bylos istorija
9. e2A-410-638/2019cituota 34

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-04-10

   Bylos istorija
10. e3K-3-130-701/2019cituota 90

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2019-03-28

    Bylos istorija
11. e2A-315-638/2019cituota 30

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2019-02-28

    Bylos istorija
12. 2A-284-638/2019cituota 86

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-02-28

    Bylos istorija
13. 2A-237-638/2019cituota 49

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2019-02-20

    Bylos istorija
14. e2A-141-852/2019cituota 18

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2019-02-14

    Bylos istorija
15. 2A-471-777/2018cituota 53

    Kiti su kasmetinėmis atostogomis susiję klausimai

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2018-07-19

    Bylos istorija
16. e2A-1006-777/2018cituota 43

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2018-06-20

    Bylos istorija
17. e2-18180-996/2018cituota 4

    Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-06-08

    Bylos istorija
18. e2A-367-777/2018cituota 81

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2018-06-01

    Bylos istorija
19. 2-15219-996/2018cituota 1

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-05-21

    Bylos istorija
20. e2A-895-773/2018cituota 54

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2018-05-17

    Bylos istorija