Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.3.2.9

Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 70 bylų, naujausios pirmos.

1. 2A-492-889/2021cituota 44

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2021-05-13

   Bylos istorija
2. e2A-572-945/2021cituota 46

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2021-05-11

   Bylos istorija
3. e2-107-831/2021cituota 2

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Marijampolės apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-04-26

   Bylos istorija
4. e2-844-1067/2021cituota 65

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-04-02

   Bylos istorija
5. e2-11937-996/2021cituota 4

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-04-01

   Bylos istorija
6. e2A-306-638/2021cituota 22

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2021-03-30

   Bylos istorija
7. e2-768-971/2021cituota 62

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-03-24

   Bylos istorija
8. 2A-66-945/2021cituota 54

   Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

   Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2021-02-18

   Bylos istorija
9. e2-226-810/2021cituota 6

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-02-11

   Bylos istorija
10. e2A-102-372/2021cituota 163

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2021-01-27

    Bylos istorija
11. e2-14811-1125/2020cituota 3

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-08-10

    Bylos istorija
12. e2A-770-826/2020cituota 30

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2020-06-18

    Bylos istorija
13. 2A-438-569/2020cituota 31

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2020-06-17

    Bylos istorija
14. e2-8904-996/2020cituota 4

    Kiti nusižengimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiama darbo tvarka

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-05-21

    Bylos istorija
15. e2A-669-638/2020cituota 8

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-04-28

    Bylos istorija
16. 2A-610-638/2020cituota 24

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-04-23

    Bylos istorija
17. 2-246-650/2020cituota 6

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-02-26

    Bylos istorija
18. e2A-194-638/2020cituota 42

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2020-02-20

    Bylos istorija
19. e2-2322-996/2020cituota 4

    Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-02-07

    Bylos istorija
20. e2-199-514/2020cituota 58

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Plungės apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-01-22

    Bylos istorija