- Teismas
- Klaipėdos apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2021-05-13
- Bylos Nr.
- 2A-492-889/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 2-06-3-05871-2020-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Marius Dobrovolskis, Aurimas Brazdeikis, Milda Skersienė
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Nykštys“
- Ieškovas
- L. M.
Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Aurimo Brazdeikio, Mariaus Dobrovolskio, Mildos Skersienės (kolegijos pirmininkės ir pranešėjos),
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Nykštys“ apeliacinį skundą dėl Klaipėdos apylinkės teismo 2021 m. sausio 26 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės L. M. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Nykštys“ dėl darbo ginčo išnagrinėjimo iš esmės.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė kreipėsi į teismą, prašydama panaikinti 2020 m. kovo 24 d. uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) „Nykštys“ vadovo priimtą įsakymą „Dėl darbo santykių pasibaigimo“ kaip nepagrįstą ir neteisėtą; nutraukti su ieškove darbo sutartį be svarbių priežasčių nuo sprendimo priėmimo dienos, neįrašant pravaikštų nuo 2019 m. sausio 1 d.; pateikti prašymą VSDFV Klaipėdos skyriui dėl duomenų atkūrimo; priteisti neišmokėtą darbo užmokestį už darbą įmonėje nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d.; priteisti patirtas bylinėjimosi išlaidas. Pagrindiniai ieškinio argumentai:
1.1. Ieškovė nurodė, kad 2018 m. lapkričio 15 d. su UAB „Nykštys“ sudarytos darbo sutarties pagrindu buvo priimta dirbti projektų vadove. 2020 m. sausio 20 d. pateikė prašymą bendrovės vadovui atleisti ją iš darbo nuo 2020 m. vasario 11 d. darbuotojo prašymu. Po to, kai pateikė darbdaviui prašymą atleisti iš darbo, 2020 m. vasario 19 d. gavo darbdavio prašymą pateikti paaiškinimą dėl darbo drausmės pažeidimo. Vėliau sužinojo, jog darbdavys, pažeisdamas įstatymų reikalavimus, tik 2020 m. kovo 24 d. priėmė įsakymą „Dėl darbo santykių pasibaigimo“, kuriuo nusprendė įforminti darbo sutarties pabaigą, laikant, kad darbo santykiai nutrūko 2020 m. vasario 11 d. darbuotojos prašymu, ir nusprendė įforminti darbuotojai pravaikštas nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. vasario 11 d. Šiuos duomenis darbdavys pateikė VSDFV, dėl to buvo pakoreguoti mokestiniai duomenys. Ieškovė mano, kad tokie darbdavio veiksmai yra neteisėti, be to, prašo priteisti iš darbdavio neišmokėtą darbo užmokestį už laikotarpį nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d.