Procesinio sprendimo kategorija 1.1.1.2

Darbo įstatymų aiškinimas ir taikymas

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 41 byla, naujausios pirmos.

1. e2-3739-965/2024cituota 6

   Darbo ginčų nagrinėjimas teisme

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2024-06-19

   Bylos istorija
2. e2-181-488/2024cituota 66

   Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių

   Panevėžio apylinkės teismas · Sprendimas · 2024-04-09

   Bylos istorija
3. e2A-1476-936/2023

   Pirmosios instancijos teismo sprendimą palikti nepakeistą

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2023-07-25

   Bylos istorija
4. e2A-213-828/2023

   Teisingo apmokėjimo už darbą principas

   Panevėžio apygardos teismas · Nutartis · 2023-05-16

   Bylos istorija
5. e2-1704-724/2022cituota 7

   Teisingo apmokėjimo už darbą principas

   Utenos apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-12-12

   Bylos istorija
6. e2A-17-450/2022cituota 40

   Panaikinti pirmosios instancijos teismo sprendimą visą ar iš dalies ir perduoti bylą pirmosios instancijos teismui nagrinėti iš naujo

   Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2022-07-07

   Bylos istorija
7. e2A-421-1120/2022cituota 4

   Darbo įstatymų reglamentuojami santykiai

   Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2022-06-17

   Bylos istorija
8. 2-101-965/2022cituota 6

   Žalos, susijusios su darbuotojo sveikatos sužalojimu, gyvybės atėmimu ar susirgimu profesine liga, atlyginimas

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-02-21

   Bylos istorija
9. e2-1830-910/2021cituota 59

   Darbo įstatymų aiškinimas ir taikymas

   Vilniaus apygardos teismas · Sprendimas · 2021-12-30

   Bylos istorija
10. e2-2613-910/2021cituota 6

    Darbo įstatymų aiškinimas ir taikymas

    Vilniaus apygardos teismas · Sprendimas · 2021-12-20

    Bylos istorija
11. 2-2524-512/2021cituota 6

    Teisingo apmokėjimo už darbą principas

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-05-20

    Bylos istorija
12. e2A-444-265/2021cituota 64

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2021-05-06

    Bylos istorija
13. e2-643-965/2021cituota 6

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-02-01

    Bylos istorija
14. 2-3207-965/2020cituota 6

    Kitų darbo sutarčių rūšių ypatumai

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-07-21

    Bylos istorija
15. e2-2333-512/2020cituota 4

    Teisingo apmokėjimo už darbą principas

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-07-17

    Bylos istorija
16. e2-618-494/2020cituota 40

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Vilniaus regiono apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-03-09

    Bylos istorija
17. 2S-1642-513/2019cituota 12

    Kiti klausimai, susiję su individualius darbo ginčus nagrinėjančiomis institucijomis ir jų kompetencija

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2019-10-17

    Bylos istorija
18. 2-7118-965/2019cituota 23

    Kitos kompensacinės išmokos

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-10-07

    Bylos istorija
19. e2A-1060-253/2019cituota 38

    Valstybės ir savivaldybių institucijų gyvenamųjų patalpų nuoma

    Klaipėdos apygardos teismas · Sprendimas · 2019-07-24

    Bylos istorija
20. e2-5371-965/2019cituota 14

    Kitos kompensacinės išmokos

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-07-19

    Bylos istorija