Klaipėdos apylinkės teismo sprendimas

2021-05-20 · Civilinė byla Nr. 2-2524-512/2021

Bylos eiga

  1. ApeliacijaNutartis · 2021-01-28Klaipėdos apygardos teismas
  2. Pirmoji instancijaSprendimas · 2021-05-20Klaipėdos apylinkės teismas
  3. ApeliacijaNutartis · 2021-09-13Klaipėdos apygardos teismas
  4. KasacijaNutartis · 2021-11-16Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Klaipėdos apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2021-05-20
Bylos Nr.
2-2524-512/2021
Teisminio proceso Nr.
2-06-3-01311-2020-1
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Egidijus Mickevičius
Ieškovas
G. P.
Civilinė byla Nr. 2-2524-512/2021Teisminio proceso Nr. 2-06-3-01311-2020-1Procesinio sprendimo kategorijos: 1.1.1.2.; 1.1.1.4.6.; 1.1.6.3.; 3.2.6.1.; 3.1.7.6. (S)
KLAIPĖDOS APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2021 m. gegužės 20 d.Klaipėda
Klaipėdos apylinkės teismo Klaipėdos miesto rūmų teisėjas Egidijus Mickevičius,sekretoriaujant Skaistei Jauniškytei,

dalyvaujant ieškovui G. P., jo atstovui advokatui E. J. Š. (dalyje posėdžio), atsakovės atstovui advokatui L. P.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo G. P. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei (toliau – UAB) „(duomenys neskelbtini)“ dėl darbo ginčo.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

ieškovas G. P. patikslintu ieškiniu prašė priteisti iš atsakovės UAB „(duomenys neskelbtini)“ 4 420,69 Eur nesumokėtą darbo užmokesčio dalį už darbą nakties metu už laikotarpį nuo 2017 m. iki ieškinio pateikimo dienos, 5 procentų dydžio metines palūkanas nuo priteistos sumos nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įvykdymo ir bylinėjimosi išlaidas, taip pat iš atsakovės prašė priteisti 7 200 Eur neturtinės žalos atlyginimą ir bylinėjimosi išlaidas.

Reikalavimo pagrindu nurodė aplinkybes, kad 2013 m. ieškovas pradėjo dirbti UAB „(duomenys neskelbtini)“ Klaipėdos fizinės saugos skyriuje apsaugos darbuotojo stažuotoju. Ieškovas dirbo pamainomis, po parą, t. y. jam tekdavo dirbti ir naktinėje pamainoje. Nors, pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 120 straipsnį, darbdavys privalo tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą darbovietėje, ieškovo teigimu, šis įstatymo reikalavimas buvo pažeidžiamas. Negaudamas darbo laiko apskaitos žiniaraščių, ieškovas neturėjo galimybės tinkamai įvertinti darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio tvarkymo. Nurodo, kad atsakovė 2017 m. nepriskaičiavo ir nesumokėjo jam 1 632,84 Eur darbo užmokesčio, 2018 m. – 1 443 Eur darbo užmokesčio, 2019 m. – 1 344,85 Eur darbo užmokesčio, iš viso 4 420,69 Eur darbo užmokesčio. Ieškovas taip pat nurodė, jog jis dėl atsakovės veiksmų – neišmokėto darbo užmokesčio, teisės aktų reikalavimų pažeidimų – patyrė dvasinių išgyvenimų, kuriuos vertina 7 200 Eur suma ir prašė priteisti iš atsakovės 7 200 Eur neturtinės žalos atlyginimą.