Darbo kodeksas, 238 straipsnis

Tarpininkavimas: teismų praktika

708 sprendimai

Sprendimai

1. e2A-1592-1070/2025cituota 44

   Neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2025-07-10

   Bylos istorija
2. e2-291-802/2025cituota 4

   Darbo ginčų nagrinėjimas teisme

   Marijampolės apylinkės teismas · Sprendimas · 2025-07-04

   Bylos istorija
3. e2A-2169-1097/2024cituota 108

   Neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2024-10-15

   Bylos istorija
4. e2A-2009-1097/2024cituota 103

   Neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2024-09-24

   Bylos istorija
5. e3K-3-12-701/2024

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2024-02-27

   Bylos istorija
6. e3K-3-281-1120/2023

   Bylos dėl drausminių nuobaudų, išskyrus atleidimą iš darbo

   Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2023-09-29

   Bylos istorija
7. e2A-3-967/2023cituota 2

   Priėmimas į darbą konkurso būdu

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2023-05-16

   Bylos istorija
8. e2-915-1028/2023cituota 46

   Kiti su darbo teisių įgyvendinimu ir gynimu susiję klausimai

   Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2023-03-29

   Bylos istorija
9. e2A-436-880/2023cituota 58

   Bylos dėl drausminių nuobaudų, išskyrus atleidimą iš darbo

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2023-03-16

   Bylos istorija
10. eA2-15288-1171/2022cituota 7

    Pasinaudojimas pareigomis siekiant gauti neteisėtų pajamų sau ar kitiems asmenims arba dėl kitokių asmeninių paskatų, taip pat savavaliavimas ar biurokratizmas

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-11-14

    Bylos istorija
11. e2-266-904/2022cituota 6

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-06-22

    Bylos istorija
12. e2A-262-440/2022cituota 108

    Pirmosios instancijos teismo sprendimą palikti nepakeistą

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2022-05-23

    Bylos istorija
13. e3K-3-109-701/2022cituota 140

    Proceso atnaujinimas, kai naujai paaiškėja esminių bylos aplinkybių, kurios nebuvo ir negalėjo būti žinomos pareiškėjui bylos nagrinėjimo metu

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2022-04-28

    Bylos istorija
14. e2-551-1146/2022cituota 2

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Marijampolės apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-04-13

    Bylos istorija
15. e2A-145-440/2022cituota 97

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2022-04-13

    Bylos istorija
16. e2A-153-544/2022cituota 36

    Kiti nusižengimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiama darbo tvarka

    Panevėžio apygardos teismas · Nutartis · 2022-04-12

    Bylos istorija
17. e3K-3-196-313/2022cituota 79

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2022-03-30

    Bylos istorija
18. e2A-883-861/2022cituota 50

    Pirmosios instancijos teismo sprendimą palikti nepakeistą

    Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2022-03-22

    Bylos istorija
19. e2A-187-642/2022cituota 78

    Bendrosios dalinės nuosavybės teisė

    Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2022-02-10

    Bylos istorija
20. e2-10942-1051/2021cituota 1

    kitos bylos, susijusios su darbo sutarties pasibaigimu bei nutraukimu

    Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-12-21

    Bylos istorija