Procesinio sprendimo kategorija 1.3.9.3
Darbo ginčai dėl darbo sutarties
Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 51 byla, naujausios pirmos.
- e2-1607-980/2021cituota 5
Darbo ginčų nagrinėjimas teisme
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-07-21
Bylos istorija
- e2-787-1025/2021cituota 63
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-06-23
Bylos istorija
- e2-1167-637/2021cituota 6
Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-04-30
Bylos istorija
- e2-558-637/2021cituota 11
Darbo teisių įgyvendinimas ir pareigų vykdymas
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-02-25
Bylos istorija
- e2-412-980/2021cituota 6
Darbo ginčų nagrinėjimas teisme
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-02-08
Bylos istorija
- 2-418-980/2021cituota 6
Darbo ginčų nagrinėjimas teisme
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-01-26
Bylos istorija
- 3K-3-169-248/2021cituota 7
Kiti darbo sutarties pasibaigimo (nutraukimo) pagrindai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2021-01-06
Bylos istorija
- 2-2619-639/2020cituota 2
Kiti su darbo sutarties vykdymu ir pakeitimu susiję klausimai
Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-12-02
Bylos istorija
- e2-2462-631/2020cituota 4
Kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-11-16
Bylos istorija
- 2-3469-277/2020cituota 12
Kiti darbo sutarties pasibaigimo (nutraukimo) pagrindai
Utenos apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-11-03
Bylos istorija
- e3K-3-243-248/2020cituota 75
Kiti klausimai, susiję su individualius darbo ginčus nagrinėjančiomis institucijomis ir jų kompetencija
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2020-09-30
Bylos istorija
- e2-3492-743/2020cituota 9
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-07-20
Bylos istorija
- 2-4247-907/2020cituota 12
Darbo ginčų nagrinėjimas teisme
Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-06-26
Bylos istorija
- 2A-256-856/2020cituota 48
Kiti darbo sutarties nutraukimo be įspėjimo pagrindai
Šiaulių apygardos teismas · Sprendimas · 2020-04-08
Bylos istorija
- e2A-532-253/2020cituota 23
Kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2020-04-02
Bylos istorija
- 2-194-780/2020cituota 41
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-01-27
Bylos istorija
- e2-183-743/2020cituota 1
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-01-07
Bylos istorija
- e2-5467-780/2019cituota 94
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos
Alytaus apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-11-04
Bylos istorija
- e2-9099-907/2019cituota 50
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2019-09-10
Bylos istorija
- e2A-487-856/2019cituota 74
Kiti darbo sutarties nutraukimo be įspėjimo pagrindai
Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2019-08-13
Bylos istorija