Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.4.6

Kiti su drausminėmis nuobaudomis susiję klausimai

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 14 bylų, naujausios pirmos.

1. e2-1194-1032/2021cituota 6

   Atleidimas iš darbo

   Klaipėdos apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-05-25

   Bylos istorija
2. e2A-366-370/2019cituota 4

   Kiti su drausminėmis nuobaudomis susiję klausimai

   Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2019-06-13

   Bylos istorija
3. 2A-217-798/2019cituota 53

   Kiti su drausminėmis nuobaudomis susiję klausimai

   Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2019-06-11

   Bylos istorija
4. 2A-1849-413/2018cituota 28

   Darbo drausmės pažeidimas

   Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2018-12-18

   Bylos istorija
5. 2A-1807-413/2018cituota 47

   Darbo drausmės pažeidimas

   Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2018-12-11

   Bylos istorija
6. e2-3920-781/2018cituota 4

   Kitos drausminės nuobaudos

   Vilniaus apygardos teismas · Sprendimas · 2018-08-07

   Bylos istorija
7. 2A-471-777/2018cituota 53

   Kiti su kasmetinėmis atostogomis susiję klausimai

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2018-07-19

   Bylos istorija
8. e2-1240-1055/2018cituota 12

   Kiti su drausminėmis nuobaudomis susiję klausimai

   Utenos apylinkės teismas · Sprendimas · 2018-05-14

   Bylos istorija
9. e2A-1102-910/2018cituota 162

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

   Vilniaus apygardos teismas · Nutartis · 2018-03-20

   Bylos istorija
10. 2A-640-823/2017cituota 20

    Papeikimas

    Lietuvos apeliacinis teismas · Nutartis · 2017-11-20

    Bylos istorija
11. e2A-1664-480/2017cituota 25

    Darbo drausmės pažeidimas

    Kauno apygardos teismas · Sprendimas · 2017-09-01

    Bylos istorija
12. e2A-477-278/2017

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius 12 mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos

    Panevėžio apygardos teismas · Nutartis · 2017-06-19

    Bylos istorija
13. e2-24433-996/2017

    Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas

    Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2017-06-02

    Bylos istorija
14. 2A-151-555/2017cituota 36

    Atleidimas iš darbo

    Kauno apygardos teismas · Nutartis · 2017-02-23

    Bylos istorija