Procesinio sprendimo kategorija 1.1.1.1

Darbo įstatymų reglamentuojami santykiai

Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2005-01-01 iki 2016-12-31). 13 bylų, naujausios pirmos.

1. e2-3230-723/2016cituota 1

   Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas

   Vilniaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-12-22

   Bylos istorija
2. 2-3350-723/2016cituota 19

   Darbo ginčų nagrinėjimas teisme

   Vilniaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-11-08

   Bylos istorija
3. 2-191-647/2016cituota 2

   Laisvo įrodymų vertinimo principas

   Vilniaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-09-30

   Bylos istorija
4. 2-2155-723/2016cituota 3

   Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas

   Vilniaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-09-16

   Bylos istorija
5. 2-1307-265/2016cituota 25

   Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2016-07-29

   Bylos istorija
6. e2A-615-569/2016cituota 24

   Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

   Šiaulių apygardos teismas · Nutartis · 2016-07-07

   Bylos istorija
7. 2-189-723/2016cituota 23

   Darbo įstatymų reglamentuojami santykiai

   Vilniaus rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-06-20

   Bylos istorija
8. 2-358-284/2016cituota 1

   Darbo ginčų nagrinėjimas teisme

   Pakruojo rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-06-17

   Bylos istorija
9. 2A-699-513/2016cituota 15

   Žalos, atsiradusios dėl kitokių darbo tvarkos taisyklių, pareiginių ar kitų instrukcijų pažeidimo, atlyginimas

   Klaipėdos apygardos teismas · Nutartis · 2016-05-18

   Bylos istorija
10. e2-358-1000/2016cituota 3

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Pasvalio rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-05-13

    Bylos istorija
11. e2-22-284/2016cituota 2

    Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)

    Pakruojo rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-03-29

    Bylos istorija
12. 2-185-769/2016cituota 1

    Žalos, atsiradusios dėl kitokių darbo tvarkos taisyklių, pareiginių ar kitų instrukcijų pažeidimo, atlyginimas

    Klaipėdos miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2016-01-07

    Bylos istorija
13. 2-1238-620/2015cituota 57

    Kiti darbo sutarties pasibaigimo (nutraukimo) pagrindai

    Rokiškio rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2015-12-16

    Bylos istorija