Procesinio sprendimo kategorija 1.3.6.3.2
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Teismų procesinių sprendimų civilinėse bylose kategorijų klasifikatorius (nuo 2017-01-01 iki 2024-06-30). 10 bylų, naujausios pirmos.
Atleidimas iš darbo
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2023-11-17
Bylos istorija
- e2-17908-1171/2022cituota 7
Neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą)
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-12-28
Bylos istorija
- e2-22524-1171/2022cituota 2
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-12-22
Bylos istorija
- eA2-15288-1171/2022cituota 7
Pasinaudojimas pareigomis siekiant gauti neteisėtų pajamų sau ar kitiems asmenims arba dėl kitokių asmeninių paskatų, taip pat savavaliavimas ar biurokratizmas
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2022-11-14
Bylos istorija
- e2-3605-291/2021cituota 1
Kiti darbo sutarties pasibaigimo (nutraukimo) pagrindai
Šiaulių apylinkės teismas · Sprendimas · 2021-07-30
Bylos istorija
- e2-30118-996/2020cituota 4
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2020-10-09
Bylos istorija
- e3K-3-27-701/2019cituota 111
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas · Nutartis · 2019-02-27
Bylos istorija
- e2A-1378-253/2017cituota 64
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Klaipėdos apygardos teismas · Sprendimas · 2017-07-28
Bylos istorija
Šiurkštus darbo drausmės pažeidimas
Vilniaus miesto apylinkės teismas · Sprendimas · 2017-06-02
Bylos istorija
- e2-57-504/2017cituota 35
Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 straipsnis)
Rokiškio rajono apylinkės teismas · Sprendimas · 2017-05-16
Bylos istorija