Kauno apygardos teismo nutartis

2014-02-24 · Civilinė byla Nr. B2-860-436/2014

Originalas LITEKO ↗

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaNutartis · 2010-09-09Kauno apygardos teismas
  2. B2-3197-436/2010Nutartis · 2010-10-04Kauno apygardos teismas
  3. B2-3196-436/2010Nutartis · 2010-12-28Kauno apygardos teismas
  4. B2-3531-436/2011Nutartis · 2011-12-15Kauno apygardos teismas
  5. Pirmoji instancijaNutartis · 2013-05-16Lietuvos apeliacinis teismas
  6. B2-860-436/2014Nutartis · 2014-02-24Kauno apygardos teismas
  7. Pirmoji instancijaNutartis · 2014-06-10Lietuvos apeliacinis teismas
  8. B2-2219-436/2014Nutartis · 2014-09-12Kauno apygardos teismas
  9. B2-138-436/2014Sprendimas · 2014-10-31Kauno apygardos teismas
  10. Pirmoji instancijaNutartis · 2014-12-11Lietuvos apeliacinis teismas
Teismas
Kauno apygardos teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2014-02-24
Bylos Nr.
B2-860-436/2014
Teisminio proceso Nr.
2-56-3-01978-2009-2
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Arūnas Rudzinskas
Ieškovas
V. G.
Atsakovas
BUAB „Gratus“
Trečiasis asmuo
S. S., UAB „Minera“, VSDFV Kauno skyriaus, VSDFV Kauno skyriui
Advokatai
Anatolijus Novikovas, Giedrė Lastauskienė, Ramūnas Širvys
Civilinė byla Nr. B2-860-436/2014Teisminio proceso Nr.2-56-3-01978-2009-2Procesinio sprendimo kategorija (S) 11.5,2.; 11.7.1.; 11.11.; 14.1.; 21.4.1.3.; 126.8.; 117.1.
KAUNO APYGARDOS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2014 m. vasario 24 d.Kaunas

Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjas Arūnas Rudzinskas, sekretoriaujant Aušrai Briedienei, dalyvaujant ieškovui V. G., jo atstovui advokatui Ramūnui Širviui, atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ atstovui advokatui Anatolijui Novikovui, trečiajam asmeniui S. S., trečiojo asmens UAB „Minera“ atstovei advokatei Giedrei Lastauskienei, trečiojo asmens VSDFV Kauno skyriaus atstovėms B. S. ir I. B., viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą Nr. B2-860-436/2014 pagal ieškovo V. G. ieškinį atsakovui BUAB „Gratus“, tretiesiems asmenims S. S., UAB „Minera“, VSDFV Kauno skyriui, dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis, ir atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ priešieškinį dėl 2010-06-14 darbo sutarties, sudarytos su ieškovu V. G., pripažinimo neteisėta nuo jos sudarymo momento ir sumokėto darbo užmokesčio išieškojimo, ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

pareiškėjas V. G. 2013 m. gegužės 6 d. pateikė teismui prašymą neišmokėtą darbo užmokestį bei kitas su darbo santykiais susijusias išmokas pripažinti administravimo išlaidomis BUAB „Gratus“ bankroto byloje.

Atsiliepimas

Atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ atstovas advokatas Anatolijus Novikovas pateikė teismui atsiliepimą į pareiškėjo prašymą, kartu atstovas pateikė teismui priešieškinį, kuriuo prašo 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartį Nr. 04, sudarytą su V. G., pripažinti negaliojančia nuo jos sudarymo momento, taikyti restituciją ir priteisti iš V. G. nepagrįstai išmokėtą darbo užmokestį 7016,85 Lt bei priteisti visas bylinėjimosi išlaidas.

Žemesnės instancijos teismas

Kauno apygardos teismas 2013 m. birželio 25 d. nutartimi pareiškėjo V. G. prašymą dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis išskyrė iš BUAB „Gratus“ bankroto bylos ir kilusį ginčą nutarė nagrinėti atskiroje byloje. Taip pat nutarė V. G. laikyti ieškovu, bankrutavusią įmonę BUAB „Gratus“ – atsakovu, Valstybino socialinio draudimo fondo valdybos Kauno skyrių bei S. S. – trečiaisiais asmenimis.

Šalies argumentai

Ieškovas V. G. patikslintu ieškiniu (1 t., b. l. 112–118) prašo: 1) priteisti iš BUAB „Gratus“ neišmokėto darbo užmokesčio už 2010 m. ir 2011 m. bei kompensacijos už nepanaudotas atostogas įsiskolinimą 42.048,86 Lt (atskaičius mokesčius); 2) priteisti iš BUAB „Gratus“ teisės aktų už vėlavimą sumokėti darbo užmokestį nustatyto dydžio delspinigius už laikotarpį nuo 2010 m. rugpjūčio 3 d. iki 2011 m. gegužės 27 d., t.y. iki darbo sutarties nutraukimo; 3) priteisti iš BUAB „Gratus“ vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti laiką, t.y. nuo 2011 m. gegužės 27 d. iki teismo sprendimo priėmimo dienos bei vidutinį darbo užmokestį nuo teismo sprendimo priėmimo dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo; 4) iš BUAB „Gratus“ priteistą neišmokėtą darbo užmokestį ieškovui V. G. pagal 2010 m. birželio 14 d. sudarytą darbo sutartį Nr. 04 bei kitas su darbo santykiais susijusias išmokas pripažinti BUAB „Gratus“ bankroto administravimo išlaidomis; 5) priteisti iš atsakovo BUAB „Gratus“ visas bylinėjimosi išlaidas.

Patikslintame ieškinyje nurodo, o teismo posėdžių metu ieškovas ir jo atstovas paaiškino, kad Kauno apygardos teismo 2010 m. vasario 26 d. nutartimi UAB „Gratus“ iškelta bankroto byla, administratoriumi paskirtas S. S., nutartis įsiteisėjo 2010 m. balandžio 29 d. Kauno apygardos teismo 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtinta administravimo išlaidų sąmata 30.390,82 Lt sumai per mėnesį, tame tarpe patvirtinta ūkvedžio pareigybė ir jo pareigybei skirta 2.775 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) darbo užmokesčio, kurį administratorius turi teisę naudoti iki kreditorių susirinkimas patvirtins administravimo išlaidų sąmatą. BUAB „Gratus“ administratorius, vykdydamas bendrovės bankroto procedūras, bendrovės vardu 2010 m. birželio 14 d. sudarė su V. G. neterminuotą darbo sutartį Nr. 04, kuria priėmė V. G. į BUAB „Gratus“ ūkvedžio pareigas ir įsipareigojo mokėti 2.118,64 Lt (atskaičius mokesčius) darbo užmokestį mokant du kartus per mėnesį 10 ir 25 d. 2010 m. birželio 9 d. BUAB „Gratus“ administratorius S. S. pateikė teismui prašymą dėl papildomų administravimo išlaidų patvirtinimo, tame tarpe 5.800 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) per mėnesį dirbo užmokesčiui vadybininko-ūkvedžio pareigybei. Kauno apygardos teismas 2010 m. rugpjūčio 6 d. nutartimi patvirtino patikslintą administravimo išlaidų sąmatą, tame tarpe vietoje 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtintos ūkvedžio pareigybės ir patvirtinto 2.775 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) darbo užmokesčio per mėnesį, patvirtino vadybininko-ūkvedžio pareigybę nustatant jam 5.800 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) darbo užmokestį per mėnesį. Atitinkamai vadovaujantis Kauno apygardos teismo 2010 m. rugpjūčio 6 d. nutartimi Darbo sutartyje Nr. fr4 buvo padaryti pakeitimai, kurie galiojo nuo 2010 m. rugpjūčio 9 d. Darbo sutartis Nr. 04 su darbuotoju V. G. nutraukta 2011 m. gegužės 27 d. Pagal šią darbo sutartį darbdavys tik iš dalies atsiskaitė su V. G., t. y. iki 2011 m. gegužės 27 d. darbuotojui V. G. pagal 2010 m. birželio 14 d. sudarytą darbo sutartį Nr. 04 atskaičius mokesčius sumokėta: 2010 m. liepos 29 d. - 1.700,00 Lt, 2010 m. rugsėjo 7 d. - 2.816,25 Lt, 2010 m. lapkričio 9 d. - 2.500,00 Lt. Viso 7.016,85, liko nesumokėta už 2010 m. - 25.569,00 Lt, už 2011 m. - 851,93 Lt darbo užmokesčio ir 2.627,93 Lt kompensacija už nepanaudotas atostogas. Viso: 42.048,86 Lt (atskaičius mokesčius).

Žemesnės instancijos teismas

Vadovaujantis Įmonių bankroto įstatymo 36 str. 3 d. administravimo išlaidas sudaro atlyginimas administratoriui, įmonės darbuotojų, kuriems būtina dalyvauti bankroto procese, išskyrus dalyvaujančių ūkinėje komercinėje veikloje, susijusios su darbo santykiais išmokos, išlaidos įmonės auditui, turto vertinimo, pardavimo, pavojingų atliekų priežiūros, tvarkymo ir laidojimo bei kitos kreditorių susirinkimo patvirtintos išlaidos. Administratorius S. S. darbo sutartį su V. G. sudarė kaip BUAB „Gratus“ administratorius, veikdamas jo atstovaujamos bendrovės vardu. Darbo sutartyje sulygtą darbą V. G. dirbo ir BUAB „Gratus“ piniginė prievolė atsikaityti su V. G. darbo sutartyje nustatyta tvarka ir terminais atsirado galiojant 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtintai 2.775 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) darbo užmokesčio sumai, vėliau 2010 m. rugpjūčio 6 d. nutartimi patvirtintai 5.800 Lt (mokesčiai įskaičiuoti) darbo užmokesčio sumai, kurią administratorius turėjo teisę naudoti kiekvieną mėnesį bendrovės išlaidoms, susijusioms su ūkvedžio, vėliau vadybininko-ūkvedžio pareigybe (kaip administravimo išlaidoms) iki kreditorių susirinkimas patvirtins administravimo išlaidų sąmatą. Kauno apygardos teismo 2011 m. birželio 7 d. nutartimi buvo panaikinti BUAB „Gratus“ 2010 m. rugsėjo 29 d. kreditorių susirinkimo nutarimai ir 2010 m. spalio 5 d., 2010 m. gruodžio 6 d. kreditorių komiteto nutarimai, tame tarpe ir dėl administravimo išlaidų patvirtinimo, todėl darytina išvada, jog iki to laiko (iki 2011 m. rugsėjo 2 d.), kai administravimo išlaidų patvirtinimo klausimas pakartotinai buvo išspręstas 2011 m. rugsėjo 2 d. ir 2011 m. lapkričio 3 d. vykusių BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo metu, galiojo teismo nutartimi patvirtinta lėšų suma, kurią administratorius turėjo teisę naudoti bankrutuojančios bendrovės administravimo išlaidoms padengti. Darbo sutartis Nr. 04 tarp BUAB „Gratus“ administratoriaus S. S. ir V. G. buvo sudaryta neviršijant administratoriui suteiktų įgaliojimo ribų, todėl ieškovui turi būti sumokėtas visas jam priklausantis neišmokėtas darbo užmokestis ir šios išlaidos pripažintinos administravimo išlaidomis.

Darbdavys V. G. už 2010 m. liko skolingas 25.569,00 Lt, už 2011 m. -13.851,93 Lt, darbo sutartis nutraukta 2011 m. gegužės 27 d. BUAB „Gratus“ neatsiskaitė su V. G. dėl paties darbdavio kaltės, todėl V. G. remdamasis Delspinigių nustatymo už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą įstatymo 2 str. nuostatomis pagrįstai mano, jog jam kartu su laiku neišmokėtu darbo užmokesčiu išmokėtini ir delspinigiai už laikotarpį nuo 2010 m. rugpjūčio 3 d. iki 2011 m. gegužės 27 d., t. y. darbo sutarties Nr. 04 nutraukimo.

LR DK 207 str. 1 d. nustatyta delspinigių sankcija darbdaviui gali būti taikoma tol, kol darbuotoją, kuriam nustatytu laiku nebuvo sumokėtos išmokos, susijusios su darbo santykiais, ir darbdavį sieja darbo santykiai, bet, pasibaigus darbo santykiams, darbdaviui neįvykdžius LR DK 141 str. 1 d. bei 206 str. nustatytos prievolės, gali būti taikoma Lietuvos Respublikos DK 141 str. 3 d. nurodyta sankcija, o delspinigių skaičiavimas nutraukiamas. Darbo sutarties nutraukimo dieną (2011 m. gegužės 27 d.) V. G. dirbo, tačiau su juo, kaip tai nustato minėtos DK normos, atsiskaityta nebuvo, priskaičiuotas darbo užmokestis jam neišmokėtas, t. y. nėra sumokėta dalis atlyginimo už 2010 m., 2011 m. ir kompensacija už panaudotas atostogas, kas sudaro 42.048,86 Lt (atskaičius mokesčius). Tokiu būdu BUAB „Gratus“ pažeidė DK 141 str. 2 d. bei V. G. teises ir teisėtus interesus, todėl ieškovui priklauso vidutinis darbo užmokestis už uždelstą atsiskaityti laiką bei delspinigiai.

Atsiliepimas

Atsiliepimu į patikslintą ieškinį (1 t., b. l. 88–90) atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ atstovas advokatas Anatolijus Novikovas nurodo ir teismo posėdžių metu paaiškino, kad su ieškovo ieškiniu nesutinka ir prašo jį atmesti kaip nepagrįstą. Remiantis administratoriaus S. S. prašymais Kauno apygardos teismas 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtino 2.775,00 Lt lėšų sumą ūkvedžio darbo užmokesčiui. 2010 m. birželio 7 d. pažymoje administratorius nurodė, kad be numatyto ūkvedžio išlaidų einamajam turto valdymui, būtinas techninis valdytojas, kuris organizuotų statybos darbų užbaigimą, techninę ir organizacinę priežiūrą, organizuotų defektų taisymą. Šiems darbams reikalingas atskiras darbuotojas, bet siekiant sutaupyti, šią pareigybę galima sugretinti su ūkvedžio pareigomis. 2010 m. rugpjūčio 6 d. nutartimi teismas patvirtino patikslintą administravimo lėšų sąmatą, nurodant 5.800,00 Lt per mėnesį ūkvedžio-vadybininko darbo užmokestį.

Žemesnės instancijos teismas

2010 m. rugsėjo 29 d. rugsėjo 29 d. įvyko pirmasis kreditorių susirinkimas, tačiau teismo 2011 m. birželio 7 d. nutartimi visi nutarimai buvo panaikinti. 2010 m. spalio 5 d. įvyko pirmasis kreditorių komiteto posėdis, kuriame priimti nutarimai panaikinti prieš tai minėta teismo nutartimi. 2010 m. gruodžio 6 d. įvyko antrasis kreditorių komiteto posėdis, kurio metu visi priimti nutarimai taip pat panaikinti prieš tai minėta teismo nutartimi. Lietuvos apeliacinio teismo 2011 m. kovo 17 d. nutartimi pripažinta tai, kad S. S., teikdamas administravimo paslaugas BUAB „Gratus“ piktnaudžiavo savo teise. Lietuvos apeliacinio teismo 2011 m. rugpjūčio 18 d. nutartimi bankroto administratoriumi vietoj S. S. paskiriama UAB „J ir LBR Bankroto administravimo, teisinės ir buhalterijos paslaugos“ ir įsigaliojo Kauno apygardos teismo 2011 m. birželio 7 d. nutartimi priimtas įpareigojimas sušaukti pakartotinį kreditorių susirinkimą pirmojo kreditorių susirinkimo, įvykusio 2010-09-29 darbotvarkės klausimais.

2011 m. rugsėjo 2 d. įvyko kreditorių susirinkimas pirmojo kreditorių susirinkimo darbotvarkės klausimais, kuriame priimti pirmieji BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo nutarimai, galiojantys iki šiol. Kreditoriai šiame susirinkime patvirtino 5.000 Lt administravimo išlaidų sąmatą nuo bankroto bylos iškėlimo iki sekančio kreditorių susirinkimo (t.y. iki 2011-11-03). 2011 m. lapkričio 3 d. įvyko antrasis kreditorių susirinkimas, kuriame nutarta patvirtinti 70.000 Lt + PVM administravimo išlaidų sąmatą nuo 2011 m. lapkričio 3 d. iki įmonės išregistravimo iš Juridinių asmenų registro, sąmatą paskirstant sekančiai: 30 tūkstančių litų - administratoriaus atlyginimas, 40 tūkstančių litų - administravimo išlaidos, pastato išlaikymo išlaidas apmokant pagal faktą. Tokią teisę kreditoriams suteikia ĮBĮ.

Jei atlyginimas V. G. buvo vykdytos ūkinės komercinės veiklos rezultatas, tai šios išlaidos turėtų būti dengiamos bendra tvarka kaip ir visi kreditorių reikalavimai, o ne iš administravimo išlaidų. Svarbu ir tai, kad nebuvo priimtas sprendimas dėl bankrutuojančios įmonės veiklos tęsimo, todėl akivaizdu, kad vadybos paslaugų kaip ir nereikėjo įmonei, be to ir numatytas atlyginimas yra sunkiai pagrindžiamas protingumo kriterijumi.

Atsiliepimas

Atsiliepimu į ieškovo V. G. ieškinį trečiasis asmuo UAB „Minera“ prašo ieškinį atmesti kaip nepagrįstą ir priteisti turėtas bylinėjimosi išlaidas. Nurodo, kad BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo nutarimai, kuriais buvo patvirtinta administravimo išlaidų sąmata, nuo bankroto bylos BUAB „Gratus“ iškėlimo teisme dienos iki įmonės išregistravimo dienos, yra galiojantys ir teisėti, taigi privalomi tiek BUAB „Gratus“, tiek kreditoriams, tiek teismui. 2011-09-02 kreditorių susirinkime, nutarimu Nr. 3 buvo patvirtinta 5.000 Lt administravimo išlaidų sąmata nuo bankroto bylos iškėlimo teisme dienos, iki sekančio kreditorių susirinkimo.

Žemesnės instancijos teismas

2011-11-03 kreditorių susirinkime, nutarimu Nr. 2 nutarta patvirtinti 70.000 Lt plius PVM administravimo išlaidų sąmatą nuo 2011-11-03 iki įmonės išregistravimo iš Juridinių asmenų registro.

2012-01-19 kreditorių susirinkime, nutarimu Nr. 2 nutarta patvirtinti papildomai administravimo išlaidoms 20.000 Lt, kurie būtų skiriami teisinėms išlaidoms. Taip pat kreditoriai nutarimu Nr. 2 sprendė dėl S. S. administravimo laikotarpiu patirtų išlaidų pripažinimo arba nepripažinimo administravimo išlaidomis.

2011-09-02, 2011-11-03 ir 2012-01-19 BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo nutarimai yra galiojantys, o V. G. yra neabejotinai praleidęs įmonių bankroto įstatymo 24 str. 5 p. numatytą 14 dienų terminą kreditorių susirinkimo nutarimams ginčyti. Akcentuotina ir tai, kad V. G., pats dalyvaudamas kreditorių susirinkime, vykusiame 2011-11-03, turėjo susivokti, kad 70 000 Lt administravimo išlaidų sąmata, patvirtinta jame, nebus pakankama, ir jau tada turėjo siūlyti jam paskirtą darbo užmokestį įvardyti administravimo išlaidomis. Štai dabartinė situacija yra tokia, kad 2011-09-02, 2011-11-03, 2012-01-19 kreditorių susirinkimo nutarimai V. G. buvo ir yra žinomi, galiojantys, nenuginčyti, V. G. šių nutarimų, kuriais buvo patvirtinta BUAB „Gratus“ administravimo išlaidų sąmata, neginčija ir šiame pareiškime, bei neprašo atnaujinti termino kreditorių susirinkimo nutarimams ginčyti.

2011-06-07 Kauno apygardos teismo nutartimi buvo panaikinti kreditorių susirinkimo ir kreditorių komiteto nutarimai, kuriais buvo paskirtas atlyginimas V. G.. Tai reiškia, kad klausimas dėl darbo užmokesčio V. G. paskyrimo jau išspręstas įsiteisėjusiu teismo sprendimu. Atsižvelgiant į tai, šiuo prašymu dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais susijusių išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis inicijuota civilinė byla apskritai turėtų būti nutraukta CPK 293 str. 3 d. pagrindu

Teismui suteikta kompetencija panaikinti neteisėtus kreditorių susirinkimo nutarimus, tačiau nenumatyta teisė priimti nutarimus vietoj kreditorių, todėl V. G. reikalavimas pripažinti išlaidas administravimo išlaidomis, neatitinka ĮBĮ reikalavimų ir yra neteisėtas, nes V. G. iš esmės prašo teismo pakeisti galiojančius ir teisėtus kreditorių susirinkimo nutarimus. Atsižvelgiant į visas aplinkybes kreditoriai pagrįstai atsisakė išlaidas V. G. atlyginimą, pagal, kreditorių vertinimu, fiktyvią darbo sutartį, pripažinti administravimo išlaidomis.

Motyvuojamoji dalis

Žemesnės instancijos teismas

Atsižvelgiant į tai, kad pagal ĮBĮ 19 str. 4 p. sprendimo, dėl darbo sutarties sudarymo, priėmimas yra priskirtas išimtinei kreditorių susirinkimo kompetencijai, administratoriaus veiksmai, kai darbo sutartį jis bendrovės vardu sudaro be privalomo kreditorių susirinkimo sprendimo, vertintini kaip įgaliojimų viršijimas, ko pasėkoje kreditoriai turi teisę tokio sandorio ir jo pasekmių nepripažinti (CK 2.136 str., 2.172 str.) ir toks sandoris ne tik nesukuria teisinių pasekmių BUAB „Gratus“, bet ir gali būti pripažintas negaliojančiu (CK 1.86 str.).

V. G. reikalavimai priteisti darbo užmokestį, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, delspinigius už vėlavimą mokėti darbo užmokestį ir vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti darbo užmokestį tik patvirtina V. G. nesąžiningumą ir tikruosius tikslus, turėtus sudarant darbo sutartį. Šioje byloje prie atsiliepimo j BUAB „Gratus“ priešieškinį kaip priedą Nr. 3 (I tomas, b. l. 141-142) V. G. pridėjo vadybininko ūkvedžio pareigines instrukcijas, kurių nėra tarp BUAB „Gratus“ dokumentų ir apie kurias nei administratoriui, nei kreditoriams iki šios bylos iškėlimo teisme dienos nieko nebuvo žinoma. Nurodytų pareiginių instrukcijų 6 p. nurodoma, kad darbuotojui darbo užmokestis mokamas pagal BUAB „ Gratus“ finansines galimybes kaip numatyta 2010-06-14 darbo sutartyje Nr. 4, likusi neišmokėta užmokesčio dalis bus išmokėta pardavus statinį, bet ne vėliau kaip iki BUAB „ Gratus“ bankroto procedūros pabaigos". Taigi pagal šį V. G. ir S. S. susitarimą terminas darbo užmokesčiui sumokėti dar nėra suėjęs, nes jis turėtų būti išmokėtas iki BUAB „Gratus“ bankroto procedūros pabaigos.

Jeigu V. G. prašymas būtų vertinamas kaip skundas ginčijant 2011 m. rugsėjo 2 d., 2011 m. lapkričio 3 d., 2012 m. sausio 19 d. kreditorių susirinkimo nutarimus, trečiasis asmuo UAB „Minera“ prašo taikyti nustatytą senatį (ĮBĮ 24 str. 5 p.).

Atsakovo BUAB „Gratus“ administratorius UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ pateikė teismui priešieškinį (1 t., b. l. 86–87), kuriuo prašo 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartį Nr. 04, sudarytą su V. G., pripažinti negaliojančia nuo jos sudarymo momento, priteisti iš V. G. nepagrįstai išmokėtą darbo užmokestį 7016,85 Lt bei priteisti visas bylinėjimosi išlaidas. Nurodoma, kad 2010 m. birželio 14 d. BUAB „Gratus“ administratorius S. S. su V. G. sudarė darbo sutartį Nr. 04, pagal kurią jis buvo priimtas ūkvedžio pareigoms užimti ir nustatytas atlyginimas 2118,64 Lt. 2010 m. rugpjūčio 9 d. sutartis pakeista pakeičiant pareigybę į ūkvedžio-vadybininko ir paskiriant 5800,00 Lt darbo užmokestį. Šis darbo sutarties pakeitimas įvykdytas, remiantis 2010 m. rugsėjo 29 d. įvykusiu pirmuoju kreditorių susirinkimu, kurio visi nutarimai panaikinti Kauno apygardos teismo 2011 m. birželio 7 d. nutartimi.

Atkreipia dėmesį, jog LR ĮBĮ 10 str. 7 p. 5 d. numato, kad įmonė turi teisę verstis ūkine komercine veikla, jeigu ji mažina dėl bankroto patiriamus kreditorių nuostolius, ir iš šios veiklos gautas pajamas naudoti su šia veikla susijusioms išlaidoms. Jeigu dėl įmonės ūkinės komercinės veiklos atsiranda mokesčių ir kitų privalomųjų įmokų įstatymuose numatytų apmokestinamų objektų, įmonė mokesčius ir kitas privalomąsias įmokas moka vadovaudamasi įstatymais. Jeigu dėl ūkinės komercinės veiklos atsiranda reikalavimai dėl neįvykdytų prievolių ir įsipareigojimų, jie yra tenkinami šio įstatymo 35 straipsnyje nustatyta tvarka.

Aiškinant Įmonių Bankroto įstatymo nuostatas sistemiškai yra suformuota nuostata, kad po bankroto paskelbimo, įmonė ūkinę komercinę veiklą gali vykdyti tik gavusi teismo leidimą, o tokio leidimo nebuvo. Atsakovo atstovo įsitikinimu, ginčijama darbo sutartis buvo sudaryta tik dėl akių, kad būtų galima išimti iš buvusios įmonės didesnes pinigų sumas. Atkreipia dėmesį ir į tai, kad atsakovas, būdamas kreditoriumi ir pats gavęs administratoriaus ataskaitą, matė, jog nėra teismo leidimo dėl ūkinės komercinės veiklos vykdymo, tačiau pats balsavo už vadybininko pareigybės įvedimą ir darbo užmokesčio nustatymą. Be to, realiai jokie darbo santykiai nevyko ir negalėjo vykti, o darbuotojui buvo išmokėtas nepagrįstas darbo užmokestis.

Kadangi darbo sutartis prieštarauja įstatymui, nes nėra teismo leidimo vykdyti ūkinės komercinės veiklos, taip pat ji sudaryta turint kitus tikslus, todėl ji turi būti pripažinta negaliojanti nuo jos sudarymo momento ir taikyta restitucija, iš atsakovo priteistas sumokėtas darbo užmokestis 7016,85 litų.

Atsiliepimu į atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ priešieškinį (1 t., b. l. 120–128) ieškovas prašo atsakovo priešieškinį atmesti. Nurodo, tas pačias aplinkybes, kaip ir savo patikslintame ieškinyje. Papildomai nurodo, kad ginčijama darbo sutartis su juo buvo sudaryta po Kauno apygardos teismo nutarties patvirtinti BUAB „Gratus“ administravimo išlaidų sąmatą, o tai reiškia, kad teismo leidimas sudaryti tokią darbo sutartį su ieškovu buvo. Pažymi, jog atsakovė teigia, kad darbo sutartis prieštarauja įstatymui, nes nėra teismo leidimo vykdyti ūkinės komercinės veiklos. Tačiau bendrovė jokios ūkinės - komercinės veiklos nevykdė ir tokio teismo leidimo bendrovė neturėjo (ĮBĮ 10 str. 7 d. 5 p.). Toks atsakovės priešieškinio argumentas apskritai yra klaidinantis teismą, nes ūkinės komercinės veiklos vykdymas ir darbo sutarčių sudarymas priimant į darbą darbuotojus bendrovės bankroto administravimo procedūrai vykdyti nėra tapatūs dalykai. Bendrovė po bankroto bylos iškėlimo ūkinės komercinės veiklos nevykdė, todėl neprašė tam jokio teismo leidimo (ĮBĮ 10 str. 7 d. 5 p.), o ūkinės komercinės veiklos nevykdymas nedraudžia sudaryti darbo sutarčių su darbuotojais, kurie yra reikalingi bankroto procese. Šiuo atveju ieškovas buvo priimtas į darbą bendrovės bankroto administravimo procedūrai vykdyti. Administravimo išlaidas sudaro atlyginimas administratoriui, įmonės darbuotojų, kuriems būtina dalyvauti bankroto procese bei kt. išlaidos (ĮBĮ 36 str. 3 d.). BUAB „Gratus“ turtą sudarė daugiabutis gyvenamasis namas, kurio ūkį buvo būtina prižiūrėti. Tam buvo reikalinga nemažai laiko ir žinių reikalaujanti priežiūra ne tik dėl jo didelės vertės bei apimties, bet ir todėl, kad jis buvo ką tik po statybos darbų (dar neišdžiuvę sienos po tinkavimo darbų, nenusistovėjęs darbo rėžimas energetinės, automatikos sistemose ir kita), namas nepriduotas eksploatacijai (valstybinei komisijai) ir dalis turtinių vienetų (butų, požeminių parkavimo aikštelių, rūsio patalpų) priklausė atskiriems savininkams.

Iš priešieškinio argumento, jog 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartis Nr. 04 su V. G. sudaryta tik dėl akių, kad būtų galima išimti iš buvusios bendrovės didesnes pinigų sumas, galima spręsti, jog atsakovė darbo sutartį ginčija CK 1.86 straipsnio pagrindu.

Pagal LR Civilinio kodekso 1.1 straipsnio 3 dalies nuostatą, CK normos darbo santykiams taikomos tiek, kiek jų nereglamentuoja specialūs įstatymai. Sandorių negaliojimą reglamentuoja civilinės teisės normos, tuo tarpu LR Darbo kodekse darbo sutarties negaliojimo pagrindų nenumatyta. Todėl CK 1.78-1.96 straipsniuose numatyti sandorių negaliojimo pagrindai taikomi ir darbo sutarčiai, atsižvelgiant į šios sutarties specifiką, aiškinant darbo sutarties turinį, sutarties sudarymo vykdymo ir keitimo tvarką ir sąlygas bei atsižvelgiant į tai, kad darbo teisėje restitucija negalima.

Šiuo atveju jokios šalių suderintos paslėptos (neviešos) valios sudaryti darbo sutartį tik dėl akių nebuvo, kadangi tik iškėlus UAB „Gratus“ bankroto bylą į V. G. kreipėsi Kauno apygardos teismo 2010 m. vasario 26 d. nutartimi paskirtas administratorius S. S., kuris pasiūlė jam atlikti tam tikrus darbus, motyvuodamas tuo, kad bendrovės didelės vertės turtas, t. y. daugiabutis gyvenamasis namas Birštone V. G. yra geriausiai žinomas. Aptarus bei susitarus dėl visų darbo sutarties sąlygų bei vykdytinų darbų, buvo sudaryta ginčijama darbo sutartis. Iš DK 232 straipsnio kylanti pareiga rengti darbuotojams pareiginius nuostatus nėra imperatyvi („gali būti“), tačiau šiuo atveju administratorius perėmęs didelės vertės BUAB „Gratus“ turtą aiškiai suvokė, jog šiam turtui speciali priežiūra būtina, o dėl turto apimties ir jo vertės buvo būtina apsibrėžti ne tik darbus, bet ir kitas sąlygas, todėl, vadovaujantis DK 232 straipsniu, ir buvo parengti vadybininko ūkvedžio pareiginiai nuostatai. Darbo sutarties galiojimo laiku visas darbo funkcijas ieškovas vykdė darbo sutartyje sulygtomis sąlygomis, t. y. vykdydamas ūkvedžio funkcijas: šildymo sezono metu, priklausomai nuo lauko temperatūros, reguliavo šildymo temperatūrą kiekviename iš 52 neparduotų butų bei pastato bendro naudojimo patalpose, ne šildymo sezono metu vėdino patalpas nuo statybinės drėgmės sienose, organizavo gyvenamajame name kilusių gedimų šalinimą, kiekvieną mėnesį, kartą per mėnesį užfiksuodavo (nurašydavo) visų butų (61 butas), tame tarpe 9 parduotų butų, šilumos skaitiklių ir 9 butų geriamojo vandens pašildymo skaitiklių rodmenis, bendro naudojimo patalpų elektros skaitiklių rodmenis, namo įvadinių elektros skaitiklių rodmenis ir perduodavo AB VST, žiemą organizuodavo sniego priėjimui prie laiptinių nukasimą, vasarą – žolės pjovimą. Eidamas ūkvedžio vadybininko pareigas atliko šiuos konkrečius darbus: dirbo su bendrovės dokumentacija, teikdavo visą reikiamą informaciją bei dokumentus administratoriui, atlikdavo paskaičiavimus ir išrašydavo sąskaitas, po to iš devynių butų rinkdavo pinigus ir įnešdavo į bendrovės kasą, vedė derybas su UAB „Minera“ ir kt. darbus. Realus darbo bendrovėje laikas yra apskaitytas darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose. Darbo sutartis sudaryta naudojant patvirtintą tipinę formą, kurioje nurodytos visos būtinos darbo sutarties sąlygos (DK 95 str.) ir kiti DK reikalaujami duomenys. Ginčo darbo sutartyje nėra jokių duomenų, kurie būtų priešingi teisei. Tai, kad realiai darbai buvo vykdomi patvirtina ir byloje esantys rašytiniai įrodymai.

Po bankroto bylos iškėlimo administratoriui perduota visa bendrovės dokumentacija buvo laikoma ieškovui priklausančiose patalpose Laisvės al. 76-14, Kaune, kuriose iki bankroto bylos iškėlimo buvo UAB „Gratus“ buveinė. Buvo išskirtas kabinetas BUAB „Gratus“ dokumentų laikymui, susitikimams su administratoriumi ir kitais asmenimis. Dirbdamas darbo sutartimi sulygtą darbą, ieškovas patyrė nemažas išlaidas, tačiau jokio atlygio už naudojimąsi savo patalpomis organizacinėmis priemonėmis, transporto priemone, negaudavo.

Atsakovės reikalavimas taikyti restituciją, iš ieškovo priteisiant jam sumokėtą darbo užmokestį - 7.016,85 Lt yra visiškai nepagrįstas, prieštaraujantis teisei ir Lietuvos Aukščiausiojo Teismo formuojamai praktikai, kurioje pasakyta, kad nors CK 1.78-1.96 straipsniuose numatyti sandorių negaliojimo pagrindai taikomi ir darbo sutarčiai, tačiau darbo teisėje restitucija negalima.

Pareiga įrodyti sandorio tariamumą tenka šaliai, kuri šia aplinkybe grindžia savo poziciją (CPK 178 str.). Šiuo atveju tokia įrodinėjimo pareiga tenka atsakovei, kadangi būtent ji priešieškinyje teigia, jog 2010 m. birželio 14 d. sudaryta darbo sutartis Nr. 04 tik dėl akių (CK 1.86 str.). Atsakovė priešieškiniu neįrodė ir kartu nepateikė jokio įrodymo dėl sandorio tariamumo, todėl priešieškinis yra atmestinas.

Atsiliepimu į ieškinį ir atsakovo BUAB „Gratus“ priešieškinį trečiasis asmuo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Kauno skyrius prašo ieškovo V. G. ieškinį atmesti, su atsakovo BUAB „Gratus“ priešieškiniu sutinka visiškai ir prašo jį patenkinti.

Atsiliepimu į atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus priešieškinį, trečiasis asmuo UAB Minera“ prašo priešieškinį patenkinti. Nurodo, kad bankroto administratorius S. S. darbo sutartį sudarė nesant privalomo kreditorių susirinkimo sprendimo ir neterminuotą, taip viršydamas savo įgaliojimus ir pažeisdamas imperatyvias ĮBĮ nuostatas. ĮBĮ 19 str. 4 p. numatyta, kad darbo sutartis darbui įmonės bankroto proceso metu bankroto administratorius gali sudaryti tik terminuotas ir tik kreditorių susirinkimo sprendimu. Vertinant byloje esančius įrodymus matyti, kad darbo sutartis su V. G. buvo sudaryta 2010-06-14 (I tomas, b. l. 119), o 2010-09-29 vykusiame kreditorių susirinkime ir vėlesniuose kreditorių komiteto., posėdžiuose klausimas dėl darbuotojų, kurie dirbs bankroto proceso metu, skaičiaus ir pareigybių apskritai nebuvo svarstomas. Taip pat pažymėtina, kad darbo sutartis su V. G. buvo sudaryta neterminuota, nors tokia sutartis bankroto procese apskritai negali būti sudaroma.

Aplinkybė, kad teismas sprendė dėl bankroto administratoriaus prašymo leisti iki pirmojo kreditorių susirinkimo naudoti bendrovės lėšas įmonės bankroto procedūroms vykdyti, savaime nereiškia, kad teismas leido sudaryti neterminuotą darbo sutartį. Taip pat atkreiptinas dėmesys ir į tai, kad teismo leidimas naudoti lėšas galiojo iki pirmojo kreditorių susirinkimo, kuris įvyko 2010-09-29 ir kurio nutarimų vykdymas buvo sustabdytas 2010-12-17 Kauno apygardos teismo nutartimi c. b. Nr. B2-1256-436/2010, t.y. administratorius nuo 2010-12-17 teisės naudoti BUAB „Gratus“ lėšas nebeturėjo ir V. G. šios aplinkybės buvo neabejotinai žinomos.

Bankroto administratorius darbo sutartį sudarė turėdamas tikslą vykdyti funkcijas, kurios savo esme atitiko ūkinės komercinės veiklos vykdymą, nors bendrovė ūkinės komercinės veiklos nevykdė ir negalėjo vykdyti. Akivaizdu, kad darbo sutartis su darbuotoju, kuris būtų vykdęs statybos darbų užbaigimą, nuo 2010-06-14 negalėjo būti sudaryta ne tik dėl to, kad kreditoriai nebuvo priėmę atitinkamo sprendimo tokią sutartį sudaryti, tačiau ir dėl to, kad nebuvo kreditorių sprendimo dėl ūkinės komercinės veiklos vykdymo.

UAB „Minera“ sutinka su BUAB „Gratus“ bankroto administratoriaus argumentais, kad darbo sutartis su V. G. buvo sudaryta tik dėl akių, kad faktiškai jokių darbinių funkcijų nei susijusių su bankroto procedūromis, nei su ūkine komercine veikla V. G. darbo sutarties galiojimo laikotarpiu nevykdė. Pažymėtina, kad UAB „Minera“ dėl aplinkybių, jog darbo sutarties galiojimo laikotarpiu V. G. jokių darbinių funkcijų nevykdė, sprendžia vertindama situaciją, susiklosčiusią po bankroto administratoriaus pasikeitimo, bei byloje esančius įrodymus. Pasikeitus bankroto administratoriui poreikio samdyti ūkvedį vadybininką siekiant tikslo atlikti bankroto procedūras nebuvo, nors buvęs ir esamas bankroto administratoriai veikė panašiais laikotarpiais.

V. G. pateikiami įrodymai nepatvirtina, kad buvo vykdytos darbinės funkcijos, susijusios su bankroto procedūrų, kaip jos apibrėžtos ĮBĮ 11 str. 3 d. 1-24 p., vykdymu, nepatvirtina, kad atskirų darbinių funkcijų atlikimas buvo būtinas, o įrodymai neatitinka įrodymams keliamų reikalavimų.

Vertinant V. G. nurodytas darbines funkcijas, kurias, jo teigimu, jis atliko, matyti, kad šios darbinės funkcijos nėra niekaip susijusios su veiksmais, atliekamais bankroto procese, kaip jie nurodyti ĮBĮ 11 str. 3 d. 1-24 p., be to, pridedami įrodymai nepatvirtina, kad V. G. būtų atlikęs nurodomas darbines funkcijas. Pažymėtina, kad didžiosios dalies kaip įrodymų pridedamų priedų nėra tarp BUAB „Gratus“ dokumentų, taigi nėra įmanoma nustatyti kada šie dokumentai buvo sudaryti, todėl prašome teismo šių įrodymų nevertinti. Dalis pridedamų dokumentų yra be parašų arba yra tiesiog BUAB „Gratus“ apskaitos dokumentai, kuriuos tvarkė BUAB „Gratus“ dirbusi buhalterė. Vertinant pateiktus įrodymus peršasi išvada, kad bankroto administratorius sudarytus įmonės sandorius pavedė patikrinti buvusiam BUAB „Gratus" vadovui, akcininkui, kreditoriui V. G., šitaip ne tik šiurkščiai pažeisdamas etiką, bet ir sukurdamas bankroto bylose neregėtą ir sveiku protu nesuvokiamą situaciją - užtikrindamas, jog bendrovės sudaryti sandoriai objektyviai patikrinti nebus.

Vertinant byloje esančius įrodymus, akivaizdu, kad V. G. realių darbinių funkcijų, susijusių su bankroto procedūrų, kaip jos suprantamos ĮBĮ 11 str. 3 d. 1-24 p. prasme, nevykdė, būtinumo BUAB „Gratus" samdyti ūkvedį vadybininką nebuvo, darbo sutarties sąlygos ir kiti byloje esantys įrodymai neabejotinai patvirtina šalių piktavališkumą ir nesąžiningus tikslus sudarant darbo sutartį, kuri sudaryta ne turint tikslą vykdyti realias darbines funkcijas, o turint tikslą ja pasinaudoti kaip priemone tikintis nepagrįstai gauti turtinės naudos.

UAB „Minera“ susipažinus su V. G. atsiliepimu į priešieškinį paaiškėjo aplinkybės, kad po bankroto bylos iškėlimo visi BUAB „Gratus“ dokumentai buvo laikomi pas V. G. t.y. BUAB „Gratus“ akcininką ir buvusį direktorių. Ši aplinkybė patvirtina apie neabejotiną ĮBĮ 11 str. 7 p. 1 d. pažeidimą, nes bankroto administratorius S. S. nevykdė jam numatytų pareigų ir neužtikrino administruojamos bendrovės dokumentų apsaugos perduodamas juos saugoti su bankrutuojančia bendrove susijusiam asmeniui.

Atsižvelgiant į tai, teismo prašome CPK 299 str. nustatyta tvarka ir pagrindais priimti atskirąją nutartį ir apie administratoriaus netinkamus veiksmus informuoti Įmonių bankroto departamentą.

Trečiasis asmuo S. S. teismo posėdžio metu paaiškino, kad palaiko ieškovo V. G. reikalavimus, jis pagal sudarytą darbą atliko jam pavestas funkcijas. Pareiginius nuostatus sudarė pagal internete rastą standartą, nukopijuodamas tai kas buvo tinkama šioms pareigoms atlikti. Darbo sutartyje įrašytos sumos turėjo būti tos sumos, kurias priklausė išmokėti V. G. į rankas, o popieriuje turėjo būti 5800,00 Lt. Nurodė, jog buhalterė padarė klaidą, tuo metu administratorius tos klaidos nesukontroliavo, todėl sodrai ir buvo perduoti neteisingas atlyginimo dydis.

Ieškovo V. G. ieškinys atmestinas, atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus priešieškinis tenkintinas iš dalies.

Nagrinėjamoje byloje sprendžiamas ginčas dėl 2010 m. birželio 14 d. darbo sutarties, sudarytos tarp ieškovo V. G. ir atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus S. S., teisėtumo, dėl priskaičiuoto, bet neišmokėto darbo užmokesčio pripažinimo BUAB „Gratus“ administravimo išlaidomis.

Dėl 2010 m. birželio 14 d. darbo sutarties, sudarytos tarp ieškovo V. G. ir atsakovo BUAB „Gratus“ administratoriaus S. S., teisėtumo.

Įmonių bankroto įstatymo (toliau – ĮBĮ) 11 straipsnis suteikia administratoriui plačias teises tvarkant visus bankrutuojančios įmonės ūkinius bei finansinius reikalus. Viena iš jų yra teisė priimti ir atleisti darbuotojus Darbo kodekso ir šio įstatymo nustatyta tvarka (ĮBĮ 11 str. 3 d. 11 p.). Tuo pačiu įstatymas įpareigoja jį vienodai ginti visų kreditorių interesus, taip pat bankrutuojančios įmonės teises ir interesus, organizuoti ir atlikti būtinus bankroto proceso darbus (ĮBĮ 11 str. 3 d. 14 p.). Bankrutuojančiai įmonei teisė sudaryti terminuotas darbo sutartis yra nustatyta Darbo kodekso 109 straipsniu bei Įmonių bankroto įstatymo 19 straipsnio ketvirtąja dalimi. Darbuotojų, su kuriais bus sudarytos terminuotos darbo sutartys dirbti įmonės bankroto proceso metu, skaičių pagal pareigybes nustato kreditorių susirinkimas. Šių darbuotojų sąrašą sudaro administratorius (ĮBĮ 19 str. 4 d.). ĮBĮ 36 straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad susijusios su darbo santykiais išmokos įmonės darbuotojams, kuriems būtina dalyvauti bankroto procese, įeina į administravimo išlaidų sudėtį. Iki pirmojo kreditorių susirinkimo administravimo išlaidų sąmatą tvirtina teismas (ĮBĮ 10 str. 4 d. 7 p.), vėliau administravimo išlaidų sąmatą tvirtina, keičia ir disponavimo administravimo išlaidomis tvarką nustato kreditorių susirinkimas (ĮBĮ 36 str. 2 d.). Administratorius pirmajam kreditorių susirinkimui teikia tvirtinti savo veiklos ataskaitą, kurioje be kitos informacijos turi būti pateikta informacija apie bankroto proceso metu priimtus darbuotojus (ĮBĮ 11 str. 3 d. 25 p.). Sistemiškai aiškinat šias įstatymo nuostatas, darytina išvada, kad, teismui patvirtinus administravimo išlaidų sąmatą iki pirmojo kreditorių susirinkimo, administratorius turi teisę priimti darbuotojus, kuriems yra būtina dalyvauti bankroto procese, po pirmojo kreditorių susirinkimo teisė priimti darbuotojus, kuriems būtina dalyvauti bankroto procese, yra išimtinai suteikta kreditorių susirinkimui.

Iš byloje esančios medžiagos nustatyta, kad Kauno apygardos teismo 2010 m. vasario 26 d. nutartimi UAB „Gratus“ iškelta bankroto byla, administratoriumi paskirtas S. S. ( 1 t., b. l. 4–5). Nutartis įsiteisėjo 2010 m. balandžio 29 d. Lietuvos apeliaciniam teismui nutraukus apeliacinį procesą, apeliantui V. G. atsisakius nuo atskirojo skundo (1 t., b. l. 6). 2010 m. gegužės 12 d. BUAB „Gratus“ administratorius S. S. kreipėsi į teismą su prašymu patvirtinti administravimo išlaidų sąmatą 37.165,83 Lt sumai per mėnesį kol kreditorių susirinkimas patvirtins administravimo išlaidų sąmatą (1 t., b. l. 8). Šiame prašyme administratorius nurodė, kad bankrutuojančios įmonės turtas yra vertingas, galintis turėti esminės reikšmės tenkinant kreditorių finansinius reikalavimus, todėl būtina imtis priemonių šiam turtui tinkamai saugoti ir be kitų išlaidų šioje sąmatoje buvo numatytas atlyginimas ūkvedžiui 5.500,00 Lt (su mokesčiais), išskaičius mokesčius turėjo būti išmokama 2.998,11 Lt (1 t., b. l. 9–10). Pagal administratoriaus S. S. pateiktą prašymą Kauno apygardos teismas 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtino administravimo išlaidų sąmatą 30.390,82 Lt, tame tarpe nustatė atlyginimą ūkvedžiui 2.775,00 Lt (1 t., b. l. 11–12). Patvirtinus tokią administravimo išlaidų sąmatą, 2010 m. birželio 14 d. BUAB „Gratus“ administratorius S. S. darbo sutarties Nr. 04 pagrindu neterminuotai priėmė į darbą ūkvedžio pareigoms buvusį UAB „Gratus“ akcininką ir vadovą V. G. (1 t., b. l. 119). Ginčijama darbo sutartimi V. G. buvo nustatyta 4 val. darbo diena, o darbdavys įsipareigojo jam mokėti 2118,64 Lt per mėnesį atlyginimą. Pažymėtina, kad ši darbo sutartis į BUAB „Gratus“ bankroto bylą pateikta nebuvo, ją pateikė ieškovas V. G. tik po to, kai teismui atsakovo BUAB „Gratus“ administratorius UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ pateikė priešieškinį dėl anksčiau minėtos darbo sutarties pripažinimo negaliojančia. Teismui taip pat nebuvo žinomi ūkvedžio pareiginiai nuostatai. Atkreiptinas dėmesys, kad ginčijama darbo sutartis buvo sudaryta neterminuotai, nors pagal ĮBĮ nuostatas bankrutuojančiai įmonei suteikta teisė sudaryti tik terminuotas darbo sutartis.

2010 m. birželio 9 d. administratorius S. S. pakartotinai kreipėsi į teismą dėl patikslintos administravimo išlaidų sąmatos patvirtinimo, kuriuo prašė papildomai patvirtinti vadybininko–ūkvedžio pareigybę su 5.800,00 Lt per mėnesį atlyginimu (su mokesčiais), atsisakant ūkvedžio pareigybės (1 t., b. l. 13). Administratorius kartu pateikė pažymą apie numatomų neatidėliotinų darbų apimtį BUAB „Gratus“ bankroto byloje, kurioje nurodyta, kad bankrutuojančios įmonės turtas daugiabutis gyvenamasis namas, esantis Druskupio g. 1, Birštone, yra neeksploatuojamas, statybos darbai nėra baigti, todėl buvo būtina užbaigti likusios statybos darbus, pareikalauti, kad rangovai pašalintų defektus (1 t., b. l. 14). Šiems darbams atlikti administratoriaus S. S. manymu buvo reikalingas atskiras darbuotojas, tačiau siekiant taupyti, teismo prašė patvirtinti vadybininko ūkvedžio pareigybę, atsisakant jau patvirtintos ūkvedžio pareigybės. Pagal šį administratoriaus prašymą Kauno apygardos teismo 2010 m. rugpjūčio 6 d. nutartimi administravimo išlaidų sąmata patikslinta ir vietoje ūkvedžio pareigybės patvirtinta vadybininko–ūkvedžio pareigybė bei jai nustatytas 5.800,00 (su mokesčiais) atlyginimas per mėnesį (1 t., b. l. 19–20). Teismas sprendė, kad pagal administratoriaus prašyme išdėstytus argumentus, tokios išlaidos yra reikalingos įmonės bankroto administravimo procedūrai vykdyti. Po šios administravimo išlaidų sąmatos patikslinimo, ginčijama darbo sutartis buvo patikslinta, nurodant, kad V. G. priimamas į vadybininko–ūkvedžio pareigas ir nuo 2010 m. rugpjūčio 9 d. jam nustatytas darbo užmokestis 3970,07 Lt per mėnesį.

Žemesnės instancijos teismas

Darbo sutartis – tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbo sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarime (DK 93 straipsnis). Darbo santykių reglamentavimo pagrindiniai principai yra nurodyti DK 35 straipsnio 1 dalyje. Šie principai nenustato konkrečių elgesio taisyklių, bet įtvirtina bendruosius Darbo kodekso pradmenis ir idėjas, t. y., kad darbdaviai, darbuotojai ir jų atstovai, įgyvendindami savo teises bei vykdydami pareigas, turi laikytis įstatymų, gerbti bendro gyvenimo taisykles bei veikti sąžiningai, laikytis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo principų. Be to, draudžiama piktnaudžiauti savo teise.

Atsakovo BUAB „Gratus“ administratorius UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ ginčija 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartį Nr. 04 tuo pagrindu, kad ji buvo sudaryta kaip tariamas sandoris tik dėl akių, kadangi realiai jokių darbo santykių nebuvo siekiama, įmonė jokios ūkinės komercinės veiklos nevykdė.

Kaip jau buvo minėta, teisės aktai administratoriui nedraudė iki pirmojo kreditorių susirinkimo bankrutuojančios įmonės vardu sudaryti darbo sutartį su darbuotoju, kuris pagal pateiktus administratoriaus paaiškinimus teismo vertinimu buvo reikalingas vykdant bankrutuojančios UAB „Gratus“ administravimo procedūras, tačiau teismui nebuvo žinomi administravimo išlaidų sąmata patvirtintos pareigybės vadybininko–ūkvedžio pareiginiai nuostatai ir, ar realiai vadybininkas ūkvedys atliko jam pavestas pareigas. Šios pareigybės nuostatų administratorius S. S. nepateikė ir pirmajam BUAB „Gratus“ kreditorių susirikimui. Iš administratoriaus S. S. veiklos ataskaitos už laikotarpį nuo 2010 m. gegužės 29 d. iki 2010 m. rugsėjo 29 d. matyti, jog apie priimta darbuotoją į bankrutuojančią įmonę informacija buvo neišsami, be to, atkreiptinas dėmesys, kad ataskaitoje įrašyta, jog su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis, o pačioje ginčijamoje darbo sutartyje įrašyta – neterminuota. Atsakovo BUAB „Gratus“ administratorius UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ savo procesiniuose dokumentuose nurodė ir teismo posėdžio metu patvirtino, jog tarp perimtų iš buvusio administratoriaus S. S. dokumentų, 2010 m. rugpjūčio 9 d. BUAB „Gratus“ vadybininko–ūkvedžio pareiginių nuostatų nebuvo (1 t., b. l. 141–142). Tas pačias aplinkybes nurodė ir trečiasis asmuo UAB „Minera“, kuris yra ir BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo pirmininkas, savo atsiliepime į priešieškinį (2 t., b. l. 131). Taigi, išskyrus ieškovo ir jo atstovo paaiškinimus, byloje nėra pakankamai įrodymų, patvirtinančių, kad sudarius ginčijamą sutartį, kartu buvo parengti ir vadybininko–ūkvedžio pareiginiai nuostatai. Nesant tokių įrodymų, kyla pagrįstos abejonės dėl BUAB „Gratus“ realiai atliktų ieškovo darbų.

LR Darbo kodeksas nereglamentuoja darbo sutarčių negaliojimo pagrindų. Jeigu negalima pritaikyti norminių darbo teisės aktų analogijos, tai pagal darbo įstatymų pradmenis ir prasmę taikomos kitų teisės šakų normos, reglamentuojančios panašius santykius (DK 9 str. 2 d.). CK 1.1 straipsnio 3 dalis nustato, kad Civilinio kodekso normos darbo santykiams taikomos tiek, kiek jų nereglamentuoja specialūs įstatymai. Sandoriai, tarp jų ir darbo sutartis, gali negalioti absoliučiai arba santykinai, ar kuri iš sutarties sąlygų (dalinis negaliojimas). CK 1.78-1.96 straipsniuose numatyti sandorių negaliojimo pagrindai taikomi ir darbo sutarčiai, atsižvelgiant į šios sutarties specifiką, aiškinant darbo sutarties turinį, sutarties sudarymo vykdymo ir keitimo tvarką ir sąlygas (Lietuvos Aukščiausiojo teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2004 m. kovo 26 d. nutartis, priimta c.b. Nr. 3K-3-225/2004).

Pagal CK 1.86 straipsnį negalioja sandoris, sudarytas tik dėl akių, neketinant sukurti teisinių padarinių. Teismų praktikoje pažymima, kad bylose dėl sandorių pripažinimo tariamaisiais įrodinėjimo dalykas yra dvi pagrindinės faktinių aplinkybių, patvirtinančių ar paneigiančių sandorio fiktyvumą, grupės: pirma, teismai turi nustatyti, ar atsirado sandorio teisinę prigimtį atitinkantys teisiniai padariniai – ar sandorio dalyviai realiai įgijo atitinkamas civilines teises ir pareigas; antra, teismai turi aiškintis, kokia buvo tikroji sandorio šalių valia, jų elgesio motyvai ir tikslai (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008 m. birželio 25 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-337/2008; kt.). Esminis sandorio požymis, skiriantis jį nuo kitų teisinių veiksmų, yra jo subjektų valia, nukreipta sukurti, pakeisti arba panaikinti civilines teises ar pareigas (CK 1.63 str. 1 d.). Sprendžiant dėl šalių tikrųjų ketinimų sudarant sandorius, reikia ne apsiriboti tik tam tikrų aplinkybių vertinimu, bet vertinti jas visas kompleksiškai – tik taip galima išsiaiškinti tikruosius šalių ketinimus (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2012 m. liepos 9 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-339/2012).

Atsakovas, prašydamas pripažinti ginčijamą darbo sutartį negaliojančia, remiasi CK 1.86 straipsniu, t.y. įrodinėja, kad sandorio iš viso nebuvo, nes realiai ieškovas V. G. jokių darbų neatliko, o darbo sutartis sudaryta tik tikslu iš bankrutuojančios įmonės gauti pinigus. Ieškovas pateikė į bylą eilę įrodymų, kurie jo vertinimu paneigia atsakovo administratoriaus argumentus ir įrodo priešingą aplinkybę, jog V. G. bankrutuojančioje įmonė atliko įvairias funkcijas.

Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad darbo sutarties galiojimu laikotarpiu nuo 2010 m. birželio 14 d. buvo pildomi darbo laiko apskaitos žiniaraščiai (1 t., b. l. 129–140). Atsakovo BUAB „Gratus“ administratorius neneigia, kad šiuos darbo laiko apskaitos žiniaraščius iš buvusio administratoriaus S. S. perėmė. Be to, niekas neneigia, kad ieškovas V. G. realiai iš BUAB „Gratus“ gavo atlyginimą. Šias aplinkybes patvirtina Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Kauno skyriaus 2013 m. spalio 28 d. pažyma Nr. 16.A–7060 (3 t., b. l. 60–61), BUAB „Gratus“ administratoriaus parengta pažyma (3 t., b. l. 64). Tačiau šie dokumentai dar neįrodo, jog ieškovas V. G. bankrutuojančioje įmonėje realiai dirbo.

Ieškovas prie atsiliepimo į priešieškinį pateikė BUAB „Gratus“ vadybininko ūkvedžio pareiginius nuostatus (1 t., b. l. 141–142), tačiau, kaip jau buvo minėta, atsakovo administratorius tokio dokumento iš buvusio administratoriaus neperėmė, todėl kyla abejonių, ar ginčijamos darbo sutarties galiojimo metu toks dokumentas iš viso egzistavo. Be to, pareiginių funkcijų įrašymas į šiuos nuostatus pats savaime dar nepatvirtina, kad buvo realiai atliktos funkcijos, būtinos bankroto procedūros vykdymui.

Ieškovo pateiktos PVM sąskaitos faktūros (2 t., b. l. 5–13) visų pirma yra be parašų. Be to, išskyrus paties ieškovo V. G. paaiškinimus, byloje nėra jokių įrodymų, patvirtinančių, kada šios sąskaitos buvo paruoštos, kas jas paruošė, t.y. ar šiuos dokumentus paruošė ieškovas, nes sąskaitose įrašyta, kad jas išrašė administratorius S. S.. Pateiktos sunaudoto šildymo analizės 2010 m. gruodžio mėnesio lentelės (2 t., b. l. 35–36, 37–38) taip pat yra be parašų. Jas sulyginus, matyti, kad jos yra visiškai identiškos, tik sukeistos vietomis eilutės ir paryškinti skirtingi stulpeliai. Lentelės (2 t., b. l. 43–44, 50–51) be parašų, visiškai identiškos, skiriasi šrifto dydis. Kreditorių susirinkimo pirmininkas UAB „Minera“ atsiliepime į priešieškinį nurodė, kad visų šių dokumentų iš buvusio administratoriaus S. S. neperėmė, todėl negalima nustatyti, kada jie buvo parengti, kas juos parengė, ir kokiu tikslu galėjo būti daroma vieno mėnesio duomenų analizė. Kaip teisingai nurodė trečiasis asmuo UAB Minera“, analizių darymas bankroto procese yra visiškai netikslingas, nes jis nėra niekaip susijęs su bankroto procedūrų vykdymu.

Kaip jau buvo minėta, ieškovo pateikti dokumentai nuo 2 t., b. l. 35–52, 54, 57–61, 62–64, 69, 72, 78, 82, 83, 85–86, 87 visi yra be parašų, nepatvirtinti. CPK 197 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad dokumentai, išduoti valstybės ir savivaldybių institucijų, patvirtinti kitų valstybės įgaliotų asmenų neviršijant jiems nustatytos kompetencijos bei laikantis atitinkamiems dokumentams keliamų formos reikalavimų, laikomi oficialiaisiais rašytiniais įrodymais ir turi didesnę įrodomąją galią. Aplinkybės, nurodytos oficialiuosiuose rašytiniuose įrodymuose, laikomos visiškai įrodytomis, iki jos bus paneigtos kitais byloje esančiais, išskyrus liudytojų parodymus, įrodymais. Vadovaujantis CPK 197 straipsnio nuostatomis, anksčiau minėtų dokumentų vertinimas negali turėti oficialiojo, turinčio didesnę įrodomąją galią rašytinio įrodymo statuso, todėl teismas jais nesivadovauja. Teismo vertinimu, ieškovas pateikdamas teismui tokius dokumentus nepasirašytus ir nepatvirtinus, sąmoningai siekia suklaidinti teismą, neaišku, kokiu tikslu teismui buvo teikti tokie duomenys.

Ieškovas nurodo, kad rinkdavo iš devynių butų savininkų lėšas ir tai įrodinėja Kasos pajamų orderiais. Atkreiptinas dėmesys, kad šie orderiai yra tik už laikotarpį nuo 2011 m. sausio iki 2011 m. balandžio mėnesio imtinai (2 t., b. l. 15–34). Šiuos dokumentus pasirašinėjo buhalterė. Teismo vertinimu, šie dokumentai nesudaro pagrindo teigti, kad ieškovas rinko iš butų savininkų mokesčius, juo labiau administratorius S. S. savo veiklos ataskaitoje už laikotarpį nuo 2010 m. gegužės 29 d. iki 2010 m. rugsėjo 29 d. (1 t., b. l. 29–31) nurodė priešingas aplinkybes. Šioje ataskaitoje nurodyta, kad pats administratorius vykdė daugiabučio namo priežiūrą, t.y. pastato, statinių ir teritorijos apsaugą, teritorijos tvarkymą, elektros ir šilumos ūkio priežiūrą, rinko mokesčius iš parduotų butų savininkų pagal bendrovės išrašytas sąskaitas, vykdė atsiskaitymus su AB VST ir UAB „Birštono šiluma“ bei kita. Taigi, šios nustatytos aplinkybės yra prieštaringos, jokių kitokių įrodymų, išskyrus ieškovo ir trečiojo asmens S. S. paaiškinimus, byloje nėra, todėl daryti kategorišką išvadą, jog ieškovas atliko visus šiuos darbus, o ne administratorius, negalima.

Pažymėtina, kad BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimas tik 2010 m. gruodžio 6 d. įpareigojo administratorių organizuoti ir vykdyti pastato Druskupio g. 1, Birštone pridavimą valstybinei komisijai, tuo tikslu prieš tai sudaryti būtinų atlikti darbų sąmatą, jos pagrindu sudaryti administravimo išlaidų sąmatos patikslinimą ir pateikti tvirtinti kreditorių komitetui (1 t., b. l. 43), todėl mažai tikėtina, kad iki šio nutarimo priėmimo 2010 m. rugpjūčio mėnesį, galėjo būti rengiamos sąmatos būtiniems darbams atlikti.

Dokumentai, esantys 2 t., b. l. 53, 55, 56, nepatvirtina, kad ieškovas atliko konkrečius darbus BUAB „Gratus“, nes šilimos energijos sunaudojimo lentelė užpildyta ne ieškovo (ne V. G. pasirašyta), 2 t. ,b. l. 62–63 dokumentas parengtas anksčiau, nei su V. G. sudaryta ginčijama darbo sutartis, be to, kaip minėta šis dokumentas negali būti vertinamas kaip tinkamas rašytinis įrodymas (CPK 197 str.), nes yra be parašo, nepatvirtintas. Ieškovo prašymas kreditoriui UAB „Tondas“ yra rašytas 2013 m. liepos 15 d., kai tuo tarpu ginčijama darbo sutartis su V. G. buvo nutraukta 2011 m. gegužės 18 d., todėl 2 t. b. l. 64–65 esantys dokumentai nieko bendro neturi su nagrinėjamu ginču. Susirašinėjimo dokumentai 2 t., b. l. 66–68, 74–81, 84 yra iškarpos, nepatvirtintas jų tikrumas, be to kyla pagrįstų abejonių, jog toks susirašinėjimas tarp administratoriaus S. S. su ieškovu V. G. galėjo vykti kaip su buvusiu UAB „Gratus“ akcininku, kuris dirbo įmonėje iki bankroto bylos iškėlimo ir žinojo visas įmonės vykdomas veiklas.

Taigi, įvertinęs visus ieškovo pateiktus rašytinius įrodymus, kurie yra besikartojantys, dauguma be parašų, kompiuteriu parengtos įvairios suvestinės lentelės, teismas neturi pagrindo daryti pagrįstos išvados, jog ieškovas V. G. pagal ginčijamą darbo sutartį realiai atliko funkcijas, būtinas bankroto procedūrai vykdyti BUAB „Gratus“. Byloje nėra jokių įrodymų, kad ieškovas realiai atliko darbo sutartimi numatytas darbines funkcijas, ar, kad ketino jas atlikti, juo labiau įmonė nevykdė jokios ūkinės veiklos. Nei kreditorių susirinkimas, nei teismas tokio sprendimo nebuvo priėmę. Teismo vertinimu, ginčijamos darbo sutarties šalys veikė nesąžiningai, nes administratorius S. S. žinojo, kad įmonė nevykdo veiklos ir kaip bankrutuojanti įmonė neturi lėšų, sudarė neterminuotą darbo sutartį, nors ĮBĮ nuostatos numato galimybę sudaryti tik terminuotas darbo sutartis, tokiu būdu buvo siekiama iš administravimui skirtų lėšų mokėti ieškovui atlyginimą už darbus, kurie realiai nebuvo atliekami.

Teismo vertinimu, buvęs administratorius S. S., įdarbindamas ieškovą V. G. bankrutuojančioje įmonėje, piktnaudžiavo savo kaip bankroto administratoriaus teisėmis ir viršijo savo įgaliojimus. Tokią išvadą teismas daro įvertinęs visą bankroto bylos medžiagą. Dėl bankroto bylos iškėlimo UAB ,,Gratus” į teismą su ieškiniais kreipėsi keletas ieškovų – UAB ,,Gratus” akcininkas V. G., UAB ,,Vokiški vartai”, UAB “Trukmė” ir UAB ,,Daistatus”. Kauno apygardos teismui 2010 m. vasario 26 d. iškėlus bankroto bylą UAB „Gratus“, atskirąjį skundą dėl šios nutarties pateikė tik vienas iš ieškovų – UAB „Gratus“ akcininkas V. G., kuris prašė pakeisti paskirtą administratorių S. S. kitu administratoriumi. Tačiau 2010 m. kovo 29 d. ieškovas V. G. Lietuvos apeliaciniam teismui pateikė atsisakymą nuo atskirojo skundo ir apeliacinis procesas buvo nutrauktas. Kauno apygardos teismui 2010 m. gegužės 26 d. nutartimi patvirtinus administravimo išlaidų sąmatą iki pirmojo kreditorių susirinkimo nutarimo, į bankrutuojančią įmonę priimtas darbuotoju V. G.. Visos šios aplinkybės teismui sudaro pagrindą daryti išvadą, jog tarp administratoriaus S. S. ir ieškovo, buvusio UAB „Gratus“ akcininko ir vadovo, galėjo būti susitarimas sudaryti darbo sutartį tik dėl akių, tikslu gauti iš bankrutuojančios įmonės pinigines lėšas. Taip pat jau buvo minėta, kad ĮBĮ 19 str. 4 d. nuostatos įpareigoja administratorių pateikti pirmajam kreditorių susirinkimui duomenis apie asmenis, kurie turėtų dalyvauti vykdant būtinas bankroto procedūras BUAB „Gratus“. Teismas nustatė, jog tokie duomenys pirmajam kreditorių susirinkimui pateikti nebuvo, kreditorių susirinkimo pritarimo dėl priimamų darbuotojų skaičiaus taip pat nebuvo. Pažymėtina, kad pirmojo BUAB „Gratus“ kreditorių susirinkimo, įvykusio 2010 m. rugsėjo 29 d., nutarimai bei vėlesni kreditorių komitetų 2010 m. spalio 15 d. ir 2010 m. gruodžio 6 d. priimti nutarimai buvo panaikinti Kauno apygardos teismo 2011 m. birželio 7 d. nutartimi. Prieš tai Kauno apygardos teismas 2010 m. gruodžio 17 d. nutartimi sustabdė 2010 m. rugsėjo 29 d. pirmojo kreditorių susirinkimo, 2010 m. spalio 5 d. bei 2010 m. gruodžio 6 d. kreditorių komiteto nutarimų, išskyrus 2010 m. gruodžio 6 d. kreditorių komiteto nutarimų 2.1, 2.2. bei 3 darbotvarkės klausimais, vykdymą iki tol, kol bus išspręstas kreditorių susirinkime ir kreditorių komitetuose priimtų nutarimų teisėtumo klausimas. Panaikindamas skundžiamus nutarimus teismas konstatavo, kad kreditorių susirinkimas, įvykęs 2010 m. rugsėjo 29 d., buvo sušauktas nesilaikant Įmonių bankroto įstatyme nustatytos tvarkos, pažeidžiant kreditoriaus UAB „Minera“, kurio įkeitimu užtikrintas finansinis reikalavimas patvirtintas 12.471.037,65 Lt sumai, interesus. Lietuvos apeliacinis teismas 2011 m. kovo 17 d. nutartimi konstatavo, kad BUAB „Gratus“ S. S. piktnaudžiavo savo kaip administratoriaus teisėmis. Kauno apygardos teismas 2011 m. gegužės 19 d. nutartimi administratorių S. S. atstatydino iš BUAB „Gratus“ bankroto administratoriaus pareigų ir paskyrė kitą administratorių. Lietuvos apeliacinis teismas 2011 m. rugpjūčio 18 d. nutartimi pakeitė prieš tai minėtą teismo nutartį ir BUAB „Gratus“ administratoriumi paskyrė UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“.

Atsižvelgiant į nurodytų aplinkybių visumą, darytina išvada, kad ginčo sutartis sudaryta bankrutuojančios įmonės su ieškovu V. G. yra sudaryta tik dėl akių, tariama, todėl ji negali sukurti teisinių pasekmių (LR CK 1.86 str.). Minėta sutartis pažeidžia kitų kreditorių teises ir interesus, todėl 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartis Nr. 04 pripažintina negaliojanti nuo jos sudarymo momento.

Dėl restitucijos taikymo.

Teismui pripažinus negaliojančia ginčo darbo sutartį nuo jos sudarymo momento, darytina išvada, kad ieškovui V. G. nepagrįstai buvo išmokėtas darbo užmokestis. Atsakovo bankroto administratorius prašo taikyti restituciją ir priteisti iš ieškovo nepagrįstai jam išmokėtą visą darbo užmokestį.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2004 m. kovo 26 d. nutartyje, priimtoje civilinėje byloje Nr. 3K-3-225/2004, pasakyta, kad CK 1.78-1.96 straipsniuose numatyti sandorių negaliojimo pagrindai taikomi ir darbo sutarčiai, atsižvelgiant į šios sutarties specifiką, aiškinant darbo sutarties turinį, sutarties sudarymo vykdymo ir keitimo tvarką ir sąlygas bei atsižvelgiant į tai, kad darbo teisėje restitucija negalima.

Esant tokiam teisiniam reglamentavimui, darytina išvada, kad nagrinėjamoje byloje pripažinus negaliojančia ginčijamą darbo sutartį, restitucijos taikyti negalima, tačiau vienas iš pažeistos teisės gynybos būdų yra civilinės atsakomybės taikymas, kai viena šalis turi teisę reikalauti atlyginti nuostolius (žalą), o kita šalis privalo atlyginti padarytus nuostolius (žalą) (CK 6.245 straipsnio 1 dalis).

Dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis.

Teismui nustačius, kad ginčo sutartis yra negaliojanti nuo jos sudarymo momento, ieškovo V. G. ieškinio reikalavimai dėl pagal nuginčytą darbo sutartį neišmokėto darbo užmokesčio pripažinimo administravimo išlaidomis yra nepagrįsti, todėl teismas plačiau dėl šių ieškinio argumentų nepasisako.

Taigi, įvertinus visus byloje esančius rašytinius įrodymus, darytina išvada, kad ieškovas V. G. neįrodė, jog realiai atliko darbus, būtinus bankroto procedūrai vykdyti BUAB „Gratus“, priešingai, byloje esančių įrodymų visuma patvirtina, kad ginčijama darbo sutartis buvo sudaryta dėl akių, todėl esant nustatytoms aplinkybėms, darytina išvada, kad ieškovo V. G. ieškinys dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis atmestinas kaip nepagrįstas ir neįrodytas, o atsakovo BUAB „Gratus“ priešieškinis tenkintinas iš dalies, 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartis Nr. 04, sudaryta tarp BUAB „Gratus“ administratoriaus S. S. ir ieškovo V. G., pripažintina negaliojančia nuo jos sudarymo momento (CK 1.86 str.). Priešieškinio reikalavimas dėl restitucijos taikymo atmestinas.

Dėl trečiojo asmens UAB „Minera“ prašymo priimti S. S. atžvilgiu atskirąją nutartį.

Trečiasis asmuo UAB „Minera“ savo atsiliepime į priešieškinį nurodo, kad šios bylos nagrinėjimo metu paaiškėjo nauja aplinkybė, jog iškėlus BUAB „Gratus“ bankroto bylą įmonės dokumentai paskirtam administratoriui S. S. nebuvo perduoti, o buvo laikomi buvusiam akcininkui V. G. priklausančiose patalpose. Ši aplinkybė patvirtina ĮBĮ 11 straipsnio 7 punkto 1 dalies pažeidimą, nes administratorius S. S. nevykdė administratoriaus pareigų ir neužtikrino administruojamos bendrovės dokumentų apsaugos, o perdavė juos saugoti su bankrutuojančia įmone susijusiam asmeniui. Atsižvelgiant į tai, vadovaujantis CPK 299 straipsniu, paršo priimti atskirąją nutartį ir apie administratoriaus S. S. netinkamus veiksmus informuoti Įmonių bankroto departamentą.

Teismo vertinimu, trečiojo asmens UAB „Minera“ prašyme nurodytos aplinkybės nebuvo šios bylos nagrinėjimo dalykas, plačiau apie tai nebuvo pasisakyta jokiuose procesiniuose dokumentuose bei bylos nagrinėjimo metu, teismui nepakanka įrodymų daryti išvadą, jog S. S. pažeidė teisės aktus, todėl trečiojo asmens UAB „Minera“ prašymas dėl atskirosios nutarties priėmimo atmestinas.

Dėl bylinėjimosi išlaidų paskirstymo.

Šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi išlaidas teismas priteisia iš antrosios šalies, nors ši ir būtų atleista nuo bylinėjimosi išlaidų mokėjimo į valstybės biudžetą (CPK 93 str. 1 d.). Teismui atmetus ieškovo V. G. ieškinį, jo turėtos bylinėjimosi išlaidos jam nepriteisiamos. Atsakovo BUAB „Gratus“ priešieškinis tenkinamas iš dalies, todėl atsakovo turėtos bylinėjimosi išlaidos mažinamos pusiau. Iš byloje esančių duomenų matyti, kad atsakovas už suteiktas teisines paslaugas advokatui sumokėjo 7683,50 Lt. Nagrinėjamoje byloje atsakovo pusėje dalyvavo trečiasis asmuo UAB „Minera“, kuris už suteiktas teisines paslaugas advokatui sumokėjo 7260,00 Lt. Atsižvelgus į bylos sudėtingumą, į tai, kad bylos nagrinėjimas truko pakankami ilgą laiką (ieškinys gautas 2013 m. gegužės 6 d.), į tai, kad atsakovo atstovas teikė teismui atsiliepimą į ieškinį, priešieškinį, trečiasis asmuo UAB „Minera“ teikė atsiliepimus į priešieškinį ir į ieškinį, dalyvaudavo teismo posėdžiuose, kurių trukmė daugiau kaip 10 valandų, teismo vertinimu, prašomos priteisti išlaidos neviršija Lietuvos advokatų tarybos 2004 m. kovo 26 d. nutarimu ir teisingumo ministro 2004 m. balandžio 2 d. įsakymu Nr. 1R-85 patvirtintų Rekomendacijose dėl civilinėse bylose priteistino užmokesčio už advokato ar advokato padėjėjo teikiamą teisinę pagalbą (paslaugas) maksimalaus dydžio nurodytų koeficientų (8.2.; 8.16.; 8.18 punktai), todėl šios išlaidos atitinkamai patenkintai priešieškinio reikalavimų daliai priteistinos iš ieškovo V. G., kas sudaro atitinkamai 3841,75 Lt atsakovo BUAB „Gratus“ naudai ir 3630,00 Lt trečiojo asmens UAB „Minera“ naudai.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įmonių bankroto įstatymo 36 straipsniu bei Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 290-291 straipsniais, teismas

nutaria:

ieškovo V. G. ieškinį dėl neišmokėto darbo užmokesčio bei kitų su darbo santykiais išmokų pripažinimo administravimo išlaidomis atmesti.

Atsakovo BUAB „Gratus“ priešieškinį patenkinti iš dalies – 2010 m. birželio 14 d. darbo sutartį Nr. 04, sudarytą tarp BUAB „Gratus“ administratoriaus S. S. ir ieškovo V. G., pripažinti negaliojančia nuo jos sudarymo momento.

Priešieškinio reikalavimą taikyti restituciją, priteisiant iš ieškovo V. G. nepagrįstai išmokėtą darbo užmokestį, atmesti.

Priteisti iš ieškovo V. G. (a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini)) 3841,75 Lt (tris tūkstančius aštuonis šimtus keturiasdešimt vieną litą 75 ct) už suteiktas teisines paslaugas atsakovo BUAB „Gratus“ (j. a. k. 135739468), atstovaujamai bankroto administratoriaus UAB „J ir LBR bankroto administravimo, teisinės ir buhalterinės paslaugos“ (j. a. k. 302346954, adresas Žalgirio g. 88-505, Vilnius), naudai.

Priteisti iš ieškovo V. G. (a.k. (duomenys neskelbtini) gyv. (duomenys neskelbtini)) 3630,00 Lt (tris tūkstančius šešis šimtus trisdešimt litų 00 ct) už suteiktas teisines paslaugas trečiojo asmens UAB „Minera“ (j. a. k. 121736330, adresas Vilniaus g. 167, Šiauliai) naudai.

Nutartis per 7 dienas nuo jos priėmimo dienos gali būti skundžiama atskiruoju skundu Lietuvos apeliaciniam teismui, skundą paduodant Kauno apygardos teismui.

Teisėjas Arūnas Rudzinskas