Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

Kasacinėje byloje sprendžiama dėl teisės normų, reglamentuojančių įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones, garantijas komandiruotiems darbuotojams, įrodymų rinkimą, teismo teisę viršyti pareikštus reikalavimus, aiškinimo ir taikymo.Ieškovė prašė teismo priteisti iš atsakovės 17 000,74 Eur neišmokėto darbo užmokesčio, 1590 Eur dienpinigių, vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti laiką, pripažinti šalių sudarytą 2015 m. kovo 9 d. darbo sutartį Nr. TA-20 nutrūkusia Darbo kodekso (toliau – DK) 128 straipsnio 1 dalyje nustatytu pagrindu, įpareigoti atsakovę išmokėti ieškovei 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją bei kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įpareigoti atsakovę nereikalauti iš ieškovės atlyginti 4033 Eur mokymosi išlaidų, priteisti iš atsakovės 5 proc. metines palūkanas už priteistas sumas nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo dienos. Ieškovė nurodė, kad nuo 2015 m. kovo 16 d. buvo priimta dirbti pas atsakovę bendrosios praktikos slaugytoja pagal 2015 m. kovo 9 d. neterminuotą darbo sutartį Nr. TA-20, jos darbo vieta nustatyta išimtinai Švedijos Karalystėje. 2016 m. vasario 11 d. ieškovė išsiuntė atsakovei prašymą nutraukti darbo sutartį pagal DK 128 straipsnio 1 dalį nuo 2016 m. vasario 17 d., nes atsakovė nuo darbo sutarties įsigaliojimo daugiau kaip 2 mėnesius iš eilės nemokėjo viso jai priklausančio darbo užmokesčio pagal darbo sutartimi sulygtus valandinius įkainius (darbo sutarties 4.5 ir 4.6 punktai) bei nemokėjo Švedijoje garantuoto darbo užmokesčio pagal darbo sutarties 4.8 punktą. Atsakovės 2016 m. sausio 19 d. pažymos duomenimis, ieškovei išmokėta 3252,41 Eur darbo užmokesčio. Remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, atsiskaitymo lapeliuose pateiktais duomenimis ir darbo sutartyje nustatytais valandiniais įkainiais, ieškovei turėjo būti išmokėta 11 308,41 Eur. Taigi atsakovė nesumokėjo 8056 Eur darbo užmokesčio (11 308,41 Eur – 3252,41 Eur).Be to, ieškovės darbo užmokestis darbo pas darbo naudotoją laikotarpiu turėjo būti bent toks, koks būtų taikomas, jeigu Švedijoje esantis darbo naudotojas būtų ieškovę tiesiogiai įdarbinęs toje pačioje darbo vietoje (darbo sutarties 4.8 punktas, Lietuvos Respublikos įdarbinimo per laikinojo įdarbinimo įmones įstatymo 3 straipsnio 3 dalies 3 punktas). 2010 metais Švedijoje dirbančio slaugytojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis gali būti ne mažesnis kaip 27 800 Švedijos kronų (toliau – SEK), arba apytiksliai 2800 Eur, t. y. slaugytojo darbo valandos įkainis Švedijos medicinos įstaigoje gali būti net didesnis nei 15,56 Eur. Vidutinis darbo sutartimi sulygtas ir faktiškai ieškovei išmokėtas darbo valandos įkainis yra 8,69 Eur. Skirtumas tarp sulygto darbo užmokesčio ir vidutinio darbo užmokesčio Švedijoje yra 8944,74 Eur (15,56 Eur – 8,69 Eur x 1302 val.). Ieškovė nurodė, kad iš viso jai priteistina 17 000,74 Eur (8056 Eur + 8944,74 Eur) neišmokėto darbo užmokesčio.Nedarbo laikotarpiai tarp siuntimų į komandiruotes yra: nuo 2015 m. birželio 4 d. iki 2016 m. birželio 16 d. (9 darbo dienos), 2015 m. rugpjūčio 19 d. iki 2015 m. rugsėjo 5 d. (13 darbo dienų), 2015 m. spalio 19 d. iki 2015 m. lapkričio 1 d. (10 darbo dienų), nuo 2016 m. sausio 5 d. iki 2016 m. sausio 21 d. (13 darbo dienų). Atėmus iš kiekvieno nedarbo laikotarpio tarp siuntimų dirbti po 5 darbo dienas, gaunamos 24 darbo dienos, už kurias mokėtina Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga (toliau – ir MMA). Atsakovė daugiau kaip 2 mėnesius iš eilės nesumokėjo ieškovei priklausančio darbo užmokesčio – MMA, 119 Eur sumą uždelsdama sumokėjo tik 2016 m. vasario 12 d.Ieškovė nurodo, kad ji komandiruotėje buvo 182 dienas, todėl jai turėjo būti išmokėta 9646 Eur dienpinigių (182 dienos x 53 Eur). Ieškovei sumokėta 8056 Eur dienpinigių. Atsakovė nesumokėjo jai 1590 Eur dienpinigių. Darbo sutartyje nenurodytas konkretus dienpinigių dydis, t. y. šalys nesulygo dėl dienpinigių mažinimo. Ieškovė teigė, kad pagal darbo sutarties 9.17 ir 11.2 punktus atsakovė neturi teisės reikalauti iš ieškovės atlyginti 4033 Eur, kurią sudaro atsakovės patirtos išlaidos, susijusios su ieškovės švedų kalbos mokymusi.