- Teismas
- Šiaulių apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2021-09-06
- Bylos Nr.
- 1A-122-354/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 1-01-1-34650-2018-2
- Bylos rūšis
- baudžiamoji byla
- Teisėjai
- Nerijus Masiulis, Nijolė Matuzevičienė, Gražvydas Poškus
- Nuteistasis
- R. G.
- Civilinis atsakovas
- UAB „(duomenys neskelbtini)“
- Nukentėjusysis
- A. S.
- Civilinis ieškovas
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Mažeikių skyriaus, A. S.
- Atsakovas
- UAB „(duomenys neskelbtini)“
- Advokatai
- Laimonas Judickas, Juta Kareivė, Mantas Liugas
Šiaulių apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Nerijaus Masiulio, Nijolės Matuzevičienės (kolegijos pirmininkės ir pranešėjos), Gražvydo Poškaus,
viešame teismo posėdyje apeliacine žodinio proceso tvarka išnagrinėjo baudžiamąją bylą pagal nuteistojo R. G. gynėjo advokato Manto Liugo ir civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovo advokato Laimono Judicko apeliacinius skundus dėl Telšių apylinkės teismo Akmenės rūmų 2020 m. gruodžio 30 d. nuosprendžio, kuriuo R. G. pripažintas kaltu ir nuteistas pagal Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso (toliau – ir BK) 176 straipsnio 1 dalį 100 MGL (5000 Eur) dydžio bauda.
Civilinio ieškovo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Mažeikių skyriaus patikslintas civilinis ieškinys atsakovui UAB „(duomenys neskelbtini)“ dėl turtinės žalos atlyginimo atmestas.
Civilinio ieškovo A. S. civilinis ieškinys tenkintas iš dalies ir iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ nukentėjusiojo A. S. nepilnamečiams vaikams S. S. ir A. S. priteistas išlaikymas kas mėnesį mokamomis periodinėmis išmokomis po 150 Eur kiekvienam nuo civilinio ieškinio padavimo teismui dienos, t. y. 2020 m. vasario 13 d., iki vaikų pilnametystės, šią sumą indeksuojant Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į infliaciją, taip pat priteista 7000 Eur neturtinei žalai atlyginti. Nustatyta, kad nepilnamečių vaikų išlaikymui skirtas lėšas uzufrukto teise tvarkys D. S..
Nukentėjusiajam A. S. teiktos antrinės teisinės pagalbos 728 Eur išlaidos advokato pagalbai apmokėti pripažintos proceso išlaidomis ir priteistos iš R. G. valstybės naudai.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Pirmosios instancijos teismo nustatytos bylos aplinkybės
1. R. G. nuteistas už tai, kad nuo 2014 m. rugsėjo 1 d. eidamas UAB „(duomenys neskelbtini)“ statybos padalinio vadovo pareigas pagal 2014 m. birželio 30 d. darbo sutartį Nr. (duomenys neskelbtini), kuri papildyta 2014 m. rugsėjo 1 d., ir būdamas darbdavio įgaliotu asmeniu, atsakingu už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi ir vykdymą, pagal UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2013 m. spalio 15 d. įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) patvirtintą statybos padalinio vadovo pareiginę instrukciją ir UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2018 m. sausio 23 d. įsakymą Nr. (duomenys neskelbtini) „Dėl atsakingų asmenų objekte (duomenys neskelbtini), paskyrimo“, taip pat būdamas atestuotas vadovauti aukštalipio darbams (UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2014 m. lapkričio 25 d. išduotas pažymėjimas (duomenys neskelbtini) Nr. (duomenys neskelbtini)), taip pat būdamas atestuotas eiti ypatingo statinio statybos vadovo pareigas (gyvenamieji ir negyvenamieji pastatai) (VĮ Statybos produkcijos sertifikavimo centro 2014 m. kovo 28 d. išduotas kvalifikacijos atestatas Nr. (duomenys neskelbtini)), taip pat būdamas atestuotas darbų saugos srityje (UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2009 m. birželio 11 d. išduotas darbų saugos pažymėjimas Nr. (duomenys neskelbtini)), dėl neatsargumo nesudarė UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojams saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų, nesiėmė reikiamų organizacinių darbų saugos priemonių, tuo pažeidė toliau nurodytus Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme bei kituose teisės aktuose nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, dėl to UAB „(duomenys neskelbtini)“ atliekant statybos rangos darbus (pastato rekonstrukcijos darbus) pagal Pagrindinę sutartį Nr. (duomenys neskelbtini), sudarytą tarp VšĮ „(duomenys neskelbtini)“ ir UAB „(duomenys neskelbtini)“, darbo vietoje, t. y. daugiabučio gyvenamojo namo (duomenys neskelbtini), teritorijoje, 2018 m. liepos 18 d., apie 11.20 val., įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, kurio metu statybvietėje UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbininkas – plataus profilio statybininkas A. S., būdamas nenušalintas nuo darbo dėl neblaivumo (A. S. kraujyje nustatyta mažiausia koncentracija – 2,66 promilės etilo alkoholio), dirbdamas ant pastolių 6,1 m aukštyje, dėl nenustatytų priežasčių prarado pusiausvyrą ir krito į 400 mm tarpą tarp pastolių ir sienos, bei krisdamas žemyn galva patyrė kaktos muštinę žaizdą, kaktikaulio lūžį, kraujo išsiliejimą po kietuoju galvos smegenų dangalu kairiojo didžiojo pusrutulio srityje, galvos smegenų abiejų kaktinių ir dešinės smilkininės skilčių sumušimą, galvos smegenų daugines povoratinklines kraujosruvas, pakraujavimą į smegenų skilvelius, kraujo išsiliejimą kaktikaulio antyje, akytkaulio celėse ir veido kaulų daubose, kraujosruvas galvos skliauto minkštuosiuose audiniuose, dėl ko išsivystė sunki cerebrinė koma, taikyta dirbtinė plaučių ventiliacija, vėliau susiformavo subdurinė higroma kairės kaktinės skilties srityje, ir dėl to A. S. patyrė sunkų sveikatos sutrikdymą.
2. Nurodytas nelaimingas atsitikimas darbe įvyko dėl to, kad darbdavio įgaliotas asmuo R. G. pažeidė šiuos teisės aktuose nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus:
2.1. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo (2018 m. liepos 1 d. redakcija) 20 straipsnio 1 dalies reikalavimą (darbai įmonėje turi būti organizuojami vadovaujantis darbuotojų saugos ir sveikatos norminiais teisės aktais), 25 straipsnio 1 dalies 3 punkto reikalavimą (darbdaviui atstovaujantis asmuo sprendžia, kokias kolektyvines saugos priemones naudoti, organizuoja kolektyvinių apsaugos priemonių įrengimą ir, jeigu jos nepakankamai apsaugo darbuotojus nuo rizikos, darbuotojus aprūpina asmeninėmis apsaugos priemonėmis, organizuoja tokių priemonių patikrinimus),
2.2. Saugos ir sveikatos taisyklių statyboje DT 5-00, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2000 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. 346 (suvestinė redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.), 5 priedo 6 punkto reikalavimus (siekiant išvengti darbuotojų kritimo iš aukščio, statybos darbų technologijos (vykdymo) projekte turi būti nurodytos laikinų aptvarų montavimo vietos ir tipai, saugos lynų ir diržų tvirtinimo vietos, technologinė įranga bei pagalbinės priemonės darbams aukštyje atlikti (…)),
2.3. Statybos techninio reglamento STR 1.06.01:2016 „Statybos darbai. Statinio statybos priežiūra“, patvirtinto Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2016 m. gruodžio 2 d. įsakymu Nr. D1-848 (su pakeitimais ir papildymais), 24 punkto reikalavimą (statybos darbų technologijos projekte turi būti numatyti konkretūs sprendiniai bei priemonės, užtikrinančios darbuotojų saugą ir sveikatą),
2.4. Darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2008 m. sausio 15 d. įsakymu Nr. A1-22/D1-34 (su pakeitimais), 4 priedo 37.1 ir 37.2 papunkčiuose numatytus darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos reikalavimus statybvietėse (nuo kritimo iš aukščio darbuotojus būtina apsaugoti atramomis, reikiamo aukščio ir tvirtais aptvarais su rankiniais turėklais, tarpine sija ir grindjuoste arba apsaugai būtina naudoti kitas lygiavertes priemones; darbai aukštyje turi būti atliekami tik naudojant tinkamus įrenginius arba kolektyvines apsaugos priemones, tokias kaip aptvarus, platformas arba apsauginius tinklus ir kitas priemones; jei dėl darbo pobūdžio tokių įrenginių naudoti negalima, turi būti įrengtos reikiamos priėjimo prie darbo vietos priemonės ir naudojami saugos diržai arba taikomi kiti tvirtinimo metodai),
2.5. UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2013 m. spalio 15 d. įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) patvirtintos UAB „(duomenys neskelbtini)“ statybos padalinio vadovo pareiginės instrukcijos 2.1.15 papunktį (statybos padalinio vadovo pareiga yra kontroliuoti, kad būtų vykdomi aplinkosaugos, darbų saugos įstatymų reikalavimai), 2.1.24 papunktį (statybos padalinio vadovo pareiga yra vadovauti statybos personalui, kontroliuoti jų darbą (…)), 2.2.7 papunktį (statybos padalinio vadovas taip pat privalo laikytis darbo drausmės, darbo saugos taisyklių, tausoti ir saugoti įmonės inventorių),
2.6. UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2013 m. gruodžio 20 d. įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) patvirtintos Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų tvarkos 3 punkto reikalavimą (esant pagrįstam įtarimui, kad darbuotojas yra neblaivus, tiesioginis vadovas arba kitas UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus įgaliotas asmuo nedelsiant surašo nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) aktą).
II. Apeliacinių skundų argumentai ir proceso dalyvių prašymai
3. Apeliaciniu skundu nuteistojo R. G. gynėjas advokatas M. Liugas prašo panaikinti Telšių apylinkės teismo 2020 m. gruodžio 30 d. apkaltinamąjį nuosprendį ir R. G. išteisinti.
3.1. Skunde gynėjas nurodo, kad pirmosios instancijos teismas, nagrinėdamas baudžiamąją bylą ir priimdamas skundžiamą nuosprendį apelianto atžvilgiu, netinkamai pritaikė baudžiamąjį įstatymą, pažeidė Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodekso (toliau – ir BPK) normas, reglamentuojančias įrodinėjimą baudžiamajame procese, bylos nagrinėjimo ribas. Šie procesiniai pažeidimai yra esminiai, sukliudę teismui priimti teisingas ir įstatymu pagrįstas išvadas. Tokiu būdu pirmosios instancijos teismas taip pat pažeidė ir BPK normas, reglamentuojančias nuosprendžio surašymą.
3.2. Gynėjas pažymi, jog nagrinėjamu atveju, siekiant konstatuoti, ar teisės aktuose nustatyti darbuotojų saugos ar sveikatos reikalavimai buvo pažeisti, būtina aiškiai ir nedviprasmiškai nustatyti, kas buvo atsakingas už jų įgyvendinimą, t. y. kada, kam ir kokia apimtimi tokie įgaliojimai buvo suteikti. Tokią praktiką nuosekliai formuoja kasacinis teismas, tačiau šių reikalavimų pirmosios instancijos teismas nesilaikė.
3.2.1. Skunde nurodoma, kad bylos duomenys patvirtina, jog darbdaviui (UAB „(duomenys neskelbtini)“) atstovaujantis asmuo priėmė sprendimą dėl kompleksinio darbuotojų saugos ir sveikatos funkcijų įgyvendinimo, priimdamas atitinkamus lokalinius aktus, ir funkcijų vykdymą pagal jų specifiką pavedė (delegavo) atlikti skirtingiems asmenims, t. y. buvo įsteigta Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba, samdoma specializuota bendrovė, dalis funkcijų pavesta vykdyti padalinių vadovams ar juos pavaduojantiems asmenims. Teigiama, kad nelaimingo atsitikimo priežastis nulėmė ne vienam asmeniui pavestų darbuotojų saugos ir sveikatos funkcijų netinkamas atlikimas, o keletui darbdavio įgaliotų asmenų veiksmai ir (ar) sprendimai, iš dalies tai pripažįsta ir teismas.
3.2.2. Advokatas pažymi, jog nelaimingo atsitikimo darbe akte yra nurodoma bylai svarbi aplinkybė, jog nelaimingą atsitikimą lėmė tai, kad statybvietėje nebuvo įvertinta profesinė rizika ir nebuvo parengta projektinė dokumentacija. Papildomai nustatyta, jog nagrinėjamu atveju prieš atliekant darbus nebuvo išduota paskyra-leidimas. Gynėjo įsitikinimu, šios aplinkybės rodo, jog darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų užtikrinimas vyko per tam tikras grandis, už kurias yra atsakingi skirtingi asmenys, ir vienos esminės funkcijos neatlikimas neabejotinai sąlygojo kitų grandžių funkcijų netinkamą vykdymą.
3.2.3. Pastebima, jog, pavyzdžiui, profesinės rizikos neįvertinimas lemia tai, kad saugos užtikrinimui nebuvo parenkamos tinkamos (adekvačios) priemonės. Akivaizdu, kad ne visos iš šių funkcijų yra pavestos R. G., tačiau jis atsakomybėn traukiamas kaip vienintelis už kilusias sunkias pasekmes atsakingas asmuo. Tai yra nepagrįsta nei teisiniu reguliavimu, nei byloje surinktomis faktinėmis aplinkybėmis. Teigiama, jog, kaip yra pažymėta byloje, R. G. savo funkcijų negalėjo atlikti ne dėl savo kaltės ar aplaidumo, o dėl to, kad kiti asmenys netinkamai vykdė savo funkcijas, ir jis to negalėjo kontroliuoti, priimant sprendimus dėl darbų atlikimo R. G. buvo pavaduojamas, už funkcijų atlikimą, kurios turėjo įtakos nelaimingam atsitikimui įvykti, negali būti atsakingas, nes tam neturi kompetencijos (pvz., projektinės dokumentacijos rengimui, paskyrų išdavimui, profesinės rizikos įvertinimui), nušalinimui nuo darbo neturėjo tam tinkamų priemonių, be to, ši funkcija buvo pavesta kitiems asmenims, šiuo atveju – J. Ž.. Pažymima, kad teismas šitos aplinkybės nevertino, nors byloje yra įrodymai, patvirtinantys R. G. teiginius.
3.2.4. Be kita ko, nurodoma, jog teismas remiasi tik tuo, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2018 m. sausio 23 d. įsakyme Nr. (duomenys neskelbtini) „Dėl atsakingų asmenų objekte (duomenys neskelbtini), paskyrimo“ nurodyta, jog statinio statybos vadovas – statybos padalinio vadovas R. G. skiriamas atsakingu už pavaldžių darbuotojų saugą ir sveikatą; gaisrinę saugą; darbų kokybę ir savalaikį užduočių vykdymą; darbuotojų darbo ir poilsio režimą; darbuotojų vykdomų darbų kontrolę, tačiau teismas nevertino tame pačiame dokumente (2 punkte) nurodytos aplinkybės, kad R. G. nesant objekte už darbuotojų saugą ir sveikatą yra atsakingas J. Ž.. Gynėjo vertinimu, toks selektyvus byloje esančių dokumentų vertinimas negali būti laikomas tinkamu įrodymų ištyrimu, ir tai yra proceso pažeidimas, sukliudęs teismui tinkamai išnagrinėti faktines aplinkybes ir prieiti teisingų išvadų dėl R. G. atsakomybės.
3.2.5. Dėl profesinės rizikos vertinimo – teismo posėdžio metu buvo keliamas klausimas dėl bendrovės samdomos darbuotojų saugos ir sveikatos specialistės atsakomybės ir funkcijų, kaip tai yra numatyta šio asmens pareiginiuose nuostatuose, saugos ir sveikatos instrukcijoje, UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2016-08-31 įsakymu Nr. (duomenys neskelbtini) patvirtintuose Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatuose. Pastebima, kad minėti dokumentai teismo apskritai nebuvo vertinami priimant nuosprendį ir sprendžiant klausimą, kas yra nagrinėjamu atveju, pagal nustatytas faktines aplinkybes už darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingas asmuo, kurio veiksmai priežastiniu ryšiu susiję su kilusiomis neigiamomis pasekmėmis.
3.2.6. Apelianto įsitikinimu, nurodyti duomenys ir išvardytos aplinkybės akivaizdžiai turi įtakos teismo išvadų pagrįstumui ir privalėjo būti objektyviai įvertintos. Teismas apsiribojo tik daliniu dokumentų tyrimu, tačiau neatsakė į esminius klausimus bei gynybos išreikštas abejones, jų nepašalino ir visapusiškai neištyrė byloje esančių įrodymų.
3.2.7. Gynėjas teigia, jog byloje yra duomenų, patvirtinančių, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“ yra paskirti asmenys, atsakingi už darbuotojų saugą ir sveikatą, ir jų įtaka susidariusiai situacijai, atsakomybė už netinkamą funkcijų įgyvendinimą turi būti vertinama, tačiau pirmosios instancijos teismas to nepadarė.
3.2.8. Nesutinkama su teismo išvada, jog nei įmonėje dirbusiam darbų saugos specialistui, nei Statybos padalinio vadovo pavaldume dirbantiems darbų vadovui ir projektų vadovui nebuvo pavestos funkcijos, susijusios su Statybos padalinio veiklos organizavimu bei administravimu, nebuvo atsakingi už darbų saugos norminių teisės aktų vykdymą Statybos padalinyje, todėl iš esmės negali būti laikomi darbdavio įgaliotais asmenimis BK 176 straipsnio kontekste. Akcentuojama, kad tai prieštarauja faktinei bylos medžiagai ir teisiniam reglamentavimui.
3.2.9. Nurodoma, jog nėra objektyvaus ir teisėto pagrindo teigti, kad pavienių funkcijų dėl darbų saugos ir sveikatos darbe pavedimas kaltinamojo pavaldiems asmenims ar darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto organizacinių, kontrolės ar konsultavimo pobūdžio funkcijų vykdymas nereiškia, kad Statybos padalinio vadovas neturi vykdyti pareiginėje instrukcijoje ir norminiuose teisės aktuose nurodytų pareigų, susijusių su darbų organizavimu, taip, kad būtų užtikrintos saugios ir sveikos darbo sąlygos darbuotojams. Pirmiausia, pažymima, kad tai prieštarauja teisiniam reglamentavimui. Antra, visiškai neaišku ir neįvardijama, apie kokias konkrečiai pavienes funkcijas kalbama nuosprendyje, ar tokių funkcijų neatlikimas (kaip, pvz., profesinės rizikos neįvertinimas, asmens nenušalinimas nuo darbo, pradėjimas darbo negavus leidimo ir pan.) neužkirto kelio pačiam R. G. įgyvendinti jam pavestas funkcijas, už kurias tik jis yra atsakingas. Trečia, apelianto vertinimu, profesinės rizikos vertinimas nėra pavienė funkcija, tuo labiau, kad pagrindines darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas atliekantis asmuo – specialistė V. P. nėra pavaldi R. G., ir kaltinamasis neturi jokių įgaliojimų, negali kvestionuoti specialisto išvadų, nurodymų ar sprendimų. Todėl R. G. negali būti perkeliama atsakomybę už jam nepavestų funkcijų neatlikimą ar netinkamą atlikimą.
3.2.10. Akcentuojama, kad pagal minėtų asmenų pareiginius nuostatus yra nustatyti ne tik įgalinimai (teisės), bet ir pareigos, be kita ko, ir laikytis Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių darbuotojų saugą ir sveikatą. Pastebima, jog byloje esančiuose dokumentuose aiškiai nurodyta, kad darbų saugos specialistas turi teisę reikalauti, kad padalinio ar darbų vadovas sustabdytų darbus, taip pat duoti privalomus nurodymus padalinių vadovams, kad būtų pašalinti nustatyti pažeidimai. Jo funkcijos ir įgaliojimai darbuotojų saugos ir sveikatos aspektu pirmosios instancijos teismo apskirtai nebuvo įvertinti.
3.2.11. Teigiama, kad neištyrus kitų atsakingų asmenų pareigų tuo laikotarpiu, kai R. G. atostogaujant jį pavaduojantys asmenys priėmė esminius sprendimus, teismas padarė faktinių aplinkybių visumos neatitinkančias išvadas. Darbdavio pareiga yra sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais. Šias darbdavio pareigas įgyvendina darbdaviui atstovaujantis asmuo. Pareigos, kylančios darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos srityje, darbdaviui atstovaujančio asmens gali būti perleistos paskirtiems kitiems įgaliotiems asmenims (Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 11, 32 straipsniai). Tokiais atvejais šie asmenys laikytini BK 176 straipsnyje numatyto nusikaltimo subjektu.
3.2.12. Pažymima, kad tarp aktų, kuriais privalo vadovautis už darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingi asmenys, yra Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 12 straipsnio 2 dalies pagrindu 2011 m. birželio 2 d. Nr. A1-266/V-575 patvirtinti įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai (toliau – ir Nuostatai). Nuostatų 10 punkte yra numatyta, kad darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas kontroliuoja darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimų laikymąsi įmonėje (10.10 p.) ir kt. Nuostatų 15 punkte aiškiai nurodyta, kad darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai privalo informuoti darbdaviui atstovaujantį asmenį, darbdavio įgaliotą asmenį apie pavojus darbuotojų saugai ir sveikatai ir prevencines priemones, kurių reikia imtis (15.1 p.), o taip pat privalo reikalauti, kad struktūrinio padalinio vadovas, darbdavio įgaliotas asmuo, darbdaviui atstovaujantis asmuo imtųsi reikiamų priemonių darbams sustabdyti, kai darbuotojas (darbuotojai) neišmokytas saugiai dirbti (15.2.1 p.); <...> dirbama neįrengus reikiamų kolektyvinių apsaugos priemonių (15.2.4 p.); darbuotojai neaprūpinti reikiamomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis (15.2.5 p.); darbo aplinka kelia pavojų darbuotojų gyvybei ir kenkia jų sveikatai (15.2.6 p.). Gynėjo vertinimu, nurodytas reglamentavimas patvirtina, jog saugos ir sveikatos specialistei pavestos funkcijos, nėra tik organizacinio pobūdžio, asmuo turi tam tikrus įgalinimus ir yra atsakingas už darbuotojų saugą ir sveikatą darbe.
3.2.13. Pastebima, kad pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 32 straipsnį darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pavesti padalinių vadovams įgyvendinti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencines priemones. Šiuo atveju tai ir buvo padaryta UAB „(duomenys neskelbtini)“. Tai patvirtina tiek teisės aktai, tiek lokaliniai vidaus aktai, kuriuos pats rengė darbų saugos ir sveikatos specialistas ir įsipareigojo teisės aktų reikalavimų laikytis, tačiau teismas šios reikšmingas aplinkybės nevertino.
3.2.14. Svarbu ir tai, kad asmuo, kuriam yra pavedamos atlikti funkcijos, būtų kvalifikuotas, atestuotas, ir nuolat keliama jo kvalifikacija, taip yra nustatyta bendrovės vidaus teisės aktuose, tačiau pati bendrovė šios tvarkos nesilaikė, kas nulėmė, jog R. G. pagal turimą kompetenciją negalėjo būti darbdavio skiriamas atsakingu už darbuotojų saugą ir sveikatą. Nurodoma, kad teismas apsiribojo tik išvardijimu anksčiau išduotų kvalifikacijos pažymėjimų sąrašo, tačiau netyrė jų turinio ir galiojimo, savo išvadų nepatvirtinto aktualiu teisiniu reglamentavimu. Tai yra svarbi aplinkybė sprendžiant klausimą, ar už darbuotojų saugą ir sveikatą yra atsakingas pats darbdavys, ar jo suteikiamas įgaliojimas būti asmeniu, atsakingu už darbuotojų saugą ir sveikatą, yra laikytinas teisėtu ir ar nustatyti bendrovės pažeidimai šiuo aspektu nešalina kaltinamojo atsakomybės. Be to, kai pareigos užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą yra paskirstytos keliems asmenims, būtina nustatyti, kurio (kurių) iš atsakingų asmenų savo pareigų neįvykdymas nulėmė nelaimingą atsitikimą darbe, avariją ar kitokių sunkių padarinių atsiradimą.
3.3. Skunde gynėjas atkreipia dėmesį, jog R. G. pareikštame kaltinime nėra nurodomos aplinkybės, susijusios su pastolių įrengimu ir R. G. neva duotu nurodymu atlikti darbus nepriimtuose ir eksploatacijai neparengtuose pastoliuose. Teismas, remdamasis iš esmės skirtingomis nei kaltinamajame akte nurodytomis aplinkybėmis, iš esmės peržengė kaltinimo ribas. Be to, teismo įvardijamos aplinkybės, susijusios su pastolių nepriėmimu, taipogi prieštarauja ir faktinei bylos medžiagai.
3.3.1. Pažymima, kad objekte pastoliai buvo įrengiami keliais etapais. Pirmu etapu pastolių įrengimas nereikalavo specifinių sprendimų, todėl darbuotojams buvo leista dirbti ir už darbų organizavimą buvo atsakingas J. Š.. Antru etapu pastoliai buvo sumontuoti R. G. atostogų metu, apie jų sumontavimo pabaigą ir kitas aplinkybes pavaduojantys asmenys R. G. nieko nepranešė ir apie tai, kad asmenys dirba prie kitų nepriimtų pastolių, R. G. nežinojo ir negalėjo žinoti. Pastebima, kad teismas šią aplinkybę, kurios nebuvo kaltinime, traktuoja kaip R. G. funkcijų neatlikimą, nors nuosprendyje nėra jokių nuorodų, kokias teisės aktų reikalavimų nuostatas pažeidė.
3.3.2. Akcentuojama, kad jokių nurodymų dirbti ant naujai pastatytų pastolių pavaldiems asmenims R. G. nedavė, šie R. G. duoti paaiškinimai nėra paneigti. Pastebima, kad nuosprendyje apskritai labai nedaug dėmesio skiriama darbų organizavimo tvarkos analizei, nurodymų davimo aplinkybėms, duomenų, darbų, objektų perdavimui R. G. po jo atostogų laikotarpio. Be to, teismas daro nepagrįstą išvadą, kad antruosius pastolius R. G. priėmė jo atostogų laikotarpiu, tačiau tai prieštarauja bylos medžiagai, kuri patvirtina, jog pastolius R. G. priėmė jau po nelaimingo atsitikimo. Be to, R. G. nedalyvavo 2018 m. liepos 13 d. susirinkime ir jokių sprendimų dėl statybos darbų nepriėmė, nei priimti sprendimai, nei vykstantys procesai R. G. nebuvo perduoti. Tai patvirtina bylos medžiaga. Šie vidaus tvarkos pažeidimai, už kuriuos R. G. negali būti laikomas atsakingu, turėjo įtakos įvykių sekai, tačiau teismas to objektyviai neįvertino ir laikė, jog tai yra R. G. kaltę patvirtinantys duomenys. Apelianto įsitikinimu, jeigu būtų išlaikyta logiška darbų organizavimo seka, po R. G. atostogų būtų perduota visa informacija apie priimtus sprendimus, pastolių sumontavimo pabaigą ir kt. duomenys, tokiu atveju tikėtina, jog būtų išvengta nelaimingo atsitikimo kilimo, nebent tai būtų nulemta išimtinai paties nukentėjusiojo veiksmais, už kuriuos R. G. negali būti laikomas atsakingu. Nurodoma ir tai, kad susiklosčiusiai situacijai turėjo įtakos ir nepakankami bendrovės skirti žmogiškieji resursai, jog būtų užtikrinama nepertraukiama vykstančių statybos procesų kontrolė ir funkcijų vykdymas.
3.3.3. Teigiama, jog teismas objektyviuoju aspektu nevertino aplinkybių dėl darbų perdavimo pasibaigus pavadavimo laikotarpiui nei kitiems asmenims pavestų funkcijų įgyvendinimui – profesinės rizikos įvertinimui, apsvaigusio asmens nušalinimui nuo darbo (jeigu apskritai toks veiksmas buvo realus ir įmanomas atsižvelgiant į susidariusią situaciją, nes nustatyta, kad nukentėjusysis darbą pradėjo blaivus), taip pat darbų vadovo J. Š. (kuris buvo atsakingas už darbuotojų saugą ir sveikatą konkrečiame objekte) asmeniškam sprendimui neišduoti apsaugos priemonių, projekto neparengimui ir nesuderinimui, paskyros-leidimo neišdavimui, kas būtų apsaugoję nuo netipinio ir šiuo atveju nesaugaus darbo atlikimo.
3.3.4. Advokatas teigia, kad teismas padarė neteisingas išvadas. Pirma, ankstesnėje skundo dalyje nurodyti motyvai dėl konkrečiu laikotarpiu ir situacijoje atsakingo specialaus subjekto nustatymo iš esmės lėmė ir tai, jog teismas neteisingai traktuoja, jog būtent R. G. nagrinėjamu atveju, kaip padalinio vadovas, yra vienintelis ir absoliučiai atsakingas už darbuotojų saugą ir sveikatą. Antra, apeliantui inkriminuojamas neveikimas, kurio kaltinime nebuvo, t. y. tiek apsvaigusio darbuotojo nenušalinimas, nors to padaryti negalėjo, ir turėjo pareigą tai atlikti kitas asmuo, tiek neva R. G. duotas leidimas dirbti ant nepriimtų ir nesaugiai įrengtų pastolių.
3.3.5. Gynėjas pažymi ir tai, jog teismas nepakankamai dėmesio skyrė paties nukentėjusiojo elgesiui, konkrečiai – buvusiam neblaivumui. Teismas minėtą aplinkybę vertino iš esmės organizaciniu požiūriu (cituojant specialisto išvadą) ir civilinės atsakomybės aspektu, tačiau nukentėjusiojo asmens apsvaigimas nuo alkoholio, aplinkybės, kuriomis taip atsitiko, įtaka nukentėjusiojo sprendimams jo paties saugumo klausimu liko visiškai neįvertinta tiek dėl objektyviuoju R. G. inkriminuojamos nusikalstamos veikos požiūriu, tiek dėl priežastinio ryšio ir kaltės. Teismas veikos ir kaltės laipsnio visiškai neindividualizavo. Nurodoma, jog tai, kad nukentėjęs asmuo apsvaigo jau prasidėjus statybos darbams neaiškiomis aplinkybėmis, teismas nevertino objektyvios galimybės užkirsti tam kelio, tai yra R. G. laikoma atsakingu už neblaivaus asmens nenušalinimą, nors realiai tokios galimybės ir neturėjo, todėl negalima asmens traukti atsakomybėn už neįmanomą elgesį.
3.3.6. Apelianto vertinimu, veiksniai, už ką R. G. yra traukiamas atsakomybėn, yra išvestiniai, nes tik po to, kai yra nustatoma profesinė rizika, atsižvelgiant į nustatytus rizikos veiksnius parengus projektą ir apsaugos individualių priemonių poreikį, gavus paskyrą-leidimą, R. G. pagal savo funkcijas ir kompetenciją galėtų užtikrinti pavaldiems darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas. Teigiama, jog teismas neindividualizavo R. G. veiksmų, netyrė ir kitų už darbuotojų saugą ir sveikatą atsakingų asmenų elgesio ir sprendimų, todėl tai laikytina esminiu BPK pažeidimu, sutrukdžiusiu teismui priimti teisingą sprendimą.
3.4. Skunde teigiama, kad teismas padarė neteisingą išvadą dėl priežastinio ryšio.
3.4.1. Pažymima, kad teismas, priežastinio ryšio kontekste, netinkamai vertino bendrovės veiklos ir darbuotojų saugos bei sveikatos tarnybos veikimo schemą, sprendimų priėmimo tvarką, pavadavimo tvarką, atsakingų asmenų paskirstymą, profesinės rizikos įvertinimą, atsakingų asmenų veiksmus ir tvarką, parenkant reikiamas technologijos, ir pan., nukentėjusiojo veiksmus. Sprendžiant klausimą dėl R. G. atsakomybės klausimo priežastinio ryšio aspektu svarbu įvertinti ir realias asmens galimybes atlikti veiksmus, užkertančius kelią nelaimingo atsitikimo kilimui. Kaip matyti iš nuosprendžio turinio, bendrovės žmogiškųjų resursų valdymas, už kurį R. G. nėra atsakingas, vykdomų projektų gausa ir realių galimybių kontroliuoti visus einamuosius objektus nebuvimas, teismo laikomas nesvarbiu faktoriumi. Pažymima, kad visas kilusias abejones dėl įvykusio nelaimingo atsitikimo aplinkybių, turinčių įtakos R. G. atsakomybės klausimo išsprendimui, privalėjo pašalinti pirmosios instancijos teismas, tačiau to nepadarė.
3.4.2. Apelianto įsitikinimu, neturi pagrindo pirmosios instancijos teiginys, jog R. G. yra atsakingas už tai, kad nukentėjusiojo A. S. įvykio metu vykdomi paruošiamieji darbai buvo atliekami neįvertinus tinkamai rizikos, neišsprendus apsaugos priemonių poreikio bei šio darbuotojo tinkamai neinstruktavus. Nepagrįsta ir teismo išvada, jog R. G., kaip už saugos ir sveikatos darbe kontrolę atsakingas asmuo, turi užtikrinti, kad neblaiviems darbuotojams nebūtų leista vykdyti darbinių funkcijų, kadangi šiuo atveju R. G. nebuvo atsakingas už šių funkcijų vykdymą, nes pagal lokalius teisės aktus už tai buvo atsakingas kitas asmuo, J. Š.. Advokatas teigia, kad paties nukentėjusiojo A. S. didelis neatsargumas buvo tiesioginė nelaimingo atsitikimo priežastis, organizacinės priežastys (kiek už tai atsakingas R. G.) galėjo turėti įtakos nelaimingam atsitikimui įvykti, tačiau nebuvo lemiamos. Pastebima, kad organizacinės darbų saugos priemonės yra skirtos rizikos mažinimui gamybiniame procese, tačiau jos negali pašalinti rizikos veiksnių tais atvejais, kai nesilaikoma elementarios saugos reikalavimų.
3.5. Be kita ko, skunde teigiama, jei asmuo (šiuo atveju – padalinio vadovas R. G.) nors ir turėjo, tačiau negalėjo suprasti daromos veikos rizikingo ar pavojingo pobūdžio ir numatyti nelaimingo atsitikimo darbe, avarijos ar kitokių sunkių padarinių kilimo, nusikalstamas nerūpestingumas negali būti inkriminuojamas. Akcentuojama, jog iš asmens negalima reikalauti neįmanomo elgesio, tuo labiau, už tai patraukti baudžiamojon atsakomybėn. Advokato vertinimu, R. G. nėra kaltas dėl nusikalstamos veikos, numatytos BK 176 straipsnio 1 dalyje, padarymo dėl neatsargumo, pasireiškusio nusikalstamu nerūpestingumu, nes pagal veikos aplinkybes R. G. objektyviai negalėjo numatyti, kad gali kilti pavojingi, baudžiamajame kodekse numatyti, padariniai.
4. Apeliaciniu skundu civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovas advokatas L. Judickas prašo pakeisti Telšių apylinkės teismo 2020 m. gruodžio 30 d. nuosprendžio dalį, kuria išnagrinėtas civilinio ieškovo A. S. civilinis ieškinys, ir šioje dalyje priimti naują sprendimą.
4.1. Skunde nurodoma, kad pirmosios instancijos teismas pažeidė Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (toliau – ir CK) 6.282 straipsnio 1 dalies reikalavimus, kadangi, nustačius mišrią nukentėjusiojo ir darbdavio kaltę, teismui kilo pareiga nustatyti mišrios kaltės proporciją.
4.2. Civilinis atsakovas nesutinka su teismo išvada, jog nukentėjusiojo organizme rastos 2,66 promilės etilo alkoholio, kas atitinka sunkų neblaivumo laipsnį, yra pagrindas tik „šiek tiek mažinti“ nukentėjusiojo reikalaujamą priteisti turtinės ir neturtinės žalos dydį. Tokia išvada neatitinka CK 6.282 straipsnio 1 dalies reikalavimų, teismų praktikoje suformuotų išaiškinimų dėl mišrios kaltės instituto aiškinimo ir taikymo. Civilinis atsakovas neginčijo savo pareigos atlyginti nukentėjusiajam jo reikalaujamą turtinę ir neturtinę žalą, tačiau žalos atlyginimas turėtų būti sumažintas iš esmės, o ne „šiek tiek“, nes nelaimingas atsitikimas darbe įvyko dėl didelio nukentėjusiojo neatsargumo: darbo metu nukentėjusysis buvo neblaivus, dirbo ant pastolių be saugos diržo.
4.3. Akcentuojama, jog pagal susiklosčiusią teismų praktiką nukentėjusiojo neblaivumas darbo metu ir darbo vietoje, ypač tuo atveju, kai dirbama pavojingomis sąlygomis (aukštyje, su judančiai mechanizmais ir kt.), net ir esant darbdavio kaltei, traktuojamas kaip didelis neatsargumas, neeliminuojantis darbdavio deliktinės atsakomybės, tačiau nustatant kaltės proporcijas lemiantis didelę darbuotojo kaltės dalį (kasacinės nutartys civilinėse bylose Nr. 3K-P-276/2005, 2A-296/2006, 2A-355/2006, 2A-397/2008). Be to, kasacinio teismo formuojama praktika nukentėjusio asmens kaltei dėl nelaimingo atsitikimo pripažinti taikomi aukštesni kriterijai (kasacinės nutartys civilinėse bylose Nr. 3K-3-476/2005, 3K-3-219/2008, 3K-3-566/2008).
4.4. Be to, skunde nurodoma, kad byloje nustatyta, jog A. S. buvo apmokytas atlikti aukštalipio darbus, liudytojai A. B., A. Č., S. Š. parodė, jog darbuotojams buvo išduoti apsauginiai diržai ir jie buvo statybų objekte esančiame vagonėlyje, tačiau dėl nežinomų priežasčių A. S. diržais nesinaudojo, nors privalėjo tai daryti. Be to, byloje nustatyta, kad nelaimės metu A. S. kraujyje buvo mažiausiai 2,66 promilių etilo alkoholio koncentracija. Byloje apklausti A. S. bendradarbiai nurodė, kad iki nelaimės nebuvo matę A. S. neblaivaus darbo vietoje, o nelaimės dieną neįtarė, kad A. S. galėjo būti neblaivus. Byloje apklausti civilinio atsakovo darbuotojai nurodė, kad bendrovėje buvo netoleruojamas asmenų buvimas darbe neblaiviems, ir tai nebuvo įprasta praktika. Aplinkybė, jog nelaimingo atsitikimo metu A. S. kraujyje buvo nustatytas 2,66 promilės etilo alkoholio (sunkus girtumo laipsnis), sudaro pagrindą konstatuoti nukentėjusiojo didelį neatsargumą, kuris neabejotinai lėmė nelaimingo atsitikimo kilimą ir žalos atsiradimą.
4.5. Skunde pažymima ir tai, jog asmeniui esant neblaiviam, kai nustatytas sunkus girtumo laipsnis, sutrinka asmens judesių koordinacija, be to, būtina įvertinti, jog nelaimės diena (2018 m. liepos 18 d.) buvo labai karšta diena. Apelianto manymu, A. S. neblaivumas buvo viena iš pagrindinių nelaimingo atsitikimo kilimo priežasčių, nors ir ne vienintelė, t. y. didelio alkoholio kiekio suvartojimas nulėmė A. S. neblaivumą ir sutrikusią judesių koordinaciją, dėl ko A. S. praradus pusiausvyrą jis nukrito.
4.6. Apelianto įsitikinimu, nelaimingo atsitikimo negalima išvengti dedant pastangas tik iš darbdavio pusės, net jei darbdavys vykdys jam priklausančias pareigas, tai neužkirs kelio nelaimei, jei darbuotojas nesilaikys darbo drausmės, laiku ir tiksliai nevykdys teisėtų darbdavio ar administracijos nurodymų, nesilaikys technologinės drausmės bei darbo saugos ir sveikatos reikalavimų. Kiekvienas sveikas asmuo yra atsakingas už savo veiksmus ir negalima šios pareigos perkelti vien darbdaviui. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo normos nustato darbdavio pareigą užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą visais su darbu susijusiais aspektais, tačiau vertinant, kaip darbdavys atliko šią pareigą, bei tai, ar atsakomybė dėl nelaimingo atsitikimo tenka vien jam, turi būti vertinama ir tai, ar darbuotojas laikėsi teisėtų darbdavio nurodymų, naudojosi suteiktomis priemonėmis. Teigiama, jog nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad nukentėjusiojo kaltė dėl nelaimingo atsitikimo darbe pasireiškė saugos darbe norminių aktu reikalavimų pažeidimu, kuris vertinamas kaip darbuotojo didelis neatsargumas. Pažymima, kad pirmosios instancijos teismas nevertino, koks buvo nukentėjusiojo kaltės laipsnis dėl įvykusio nelaimingo atsitikimo ir kokia proporcija pasireiškė nukentėjusiojo ir darbdavio mišri kaltė. Vadovaujantis teismų praktikos pavyzdžiais, šioje byloje nustatytas nukentėjusiojo didelis neatsargumas gali būti vertinamas ne mažesniu nei 60 procentų kaltės laipsniu, dėl to buvo pagrindas mažinti nukentėjusiojo reikalaujamą žalos atlyginimą ne mažiau nei 60 procentų, t. y. proporcingai nukentėjusiojo kaltės laipsniui.
4.7. Skunde teigiama, jog teismas padarė nepagristas išvadas dėl nukentėjusiojo nepilnamečiams vaikams priteistino kas mėnesį mokamo išlaikymo dydžio. Teismas sprendė, kad „nukentėjęs asmuo pagal savo darbo patirtį ir kvalifikaciją galėtų rinkoje realiai tikėtis gauti artimą vidutiniam darbo užmokesčiui atlyginimą“, tačiau, apelianto vertinimu, byloje nebuvo surinkti įrodymai apie faktinį nukentėjusiojo darbo užmokestį, realias galimybes ateityje gauti didesnį darbo užmokestį bei nukentėjusiojo pajamų dalį, kuri būtų skiriama nepilnamečių vaikų išlaikymui.
4.8. Pastebima, jog byloje nėra įrodymų, kad A. S. pagal savo darbo patirtį ir kvalifikaciją galėtų rinkoje realiai tikėtis gauti artimą vidutiniam darbo užmokesčiui atlyginimą. Pažymima, jog šalies regionuose darbo užmokestis yra netolygus, yra skirtumas tarp šalies didžiuosiuose miestuose ir regionuose mokamo darbo užmokesčio. Be to, statybų sektorius pasižymi sezoniškumu, t. y. žiemos sezono metu ar esant nepalankioms gamtinėms sąlygoms dalis statybos darbų nėra vykdomi, todėl prastovų laikotarpiu gali būti mokamas mažesnis darbo užmokestis. Akcentuojama, kad nagrinėjamu atveju aplinkybės apie A. S. faktiškai gaunamą darbo užmokestį įrodinėtos tik nukentėjusiojo sutuoktinės paaiškinimais. Civilinis atsakovas su šiuo apeliaciniu skundu pateikia įrodymus apie A. S. išmokėtą darbo užmokestį, iš kurių matyti, jog laikotarpiu nuo 2017 m. birželio mėn. iki 2018 m. birželio mėn. (iki nelaimingo atsitikimo) buvo išmokėtas 6594,77 Eur darbo užmokestis, išskaičiavus į biudžetą privalomai mokėtinus mokesčius. Taigi, per vieną mėnesį A. S. faktinis darbo užmokestis (neto) sudarė 507,29 Eur (6594,77 Eur/13).
4.9. Nurodoma, kad pagal CK 6.283 straipsnio 2 dalį fiziniam asmeniui sveikatos sužalojimo atveju turi būti atlyginamos negautos pajamos, kurias jis būtų gavęs, jeigu jo sveikata nebūtų sužalota. Negautos pajamos apskaičiuojamos kaip pajamų, kurias nukentėjusysis realiai gavo arba realiai galėjo gauti iki ir po sveikatos sužalojimo, skirtumas. Negautų pajamų dydis, esant ginčui, turi būti įrodytas. Jo įrodinėjimo pareiga byloje tenka ieškovui (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – ir CPK) 178 straipsnis). Teigiama, kad nagrinėjamu atveju civilinio ieškovo atstovai byloje neįrodinėjo aplinkybių dėl tikėtino gauti darbo užmokesčio dydžio ateityje ir jo pagrįstumo, dėl to nėra pagrindo sutikti su pirmosios instancijos teismo išvada dėl nukentėjusiojo tikėtinai gauti darbo užmokesčio dydžiu. Apelianto vertinimu, sprendžiant dėl A. S. gautinų pajamų dydžio turi būti vadovaujamasi jo faktiškai gautu darbo užmokesčiu.
4.10. Skunde nurodoma ir tai, kad nukentėjusiojo asmens pajamų dalis, kuria prisidedama prie nepilnamečių vaikų išlaikymo, apskaičiuotina iš nukentėjusiojo faktiškai gautų pajamų (neto) atėmus socialinio draudimo išmokas ir likusią sumą padalijus iš šeimos narių skaičiaus. Kasacinio teismo išaiškinta, jog darbuotojo sveikatos sužalojimo atvejais sprendžiant dėl turtinės žalos dėl negautų pajamų atlyginimo turi būti atsižvelgiama, be kita ko, į darbuotojo netekto darbingumo lygį; negautų pajamų sąvoka turi būti suprantama kaip prarasto darbingumo procento piniginė išraiška per tam tikrą laikotarpį. Darbuotojo sveikatos sužalojimo atvejais turtinės žalos dėl negautų pajamų atlyginimo laikotarpį (terminą, už kurį priteisiamas tokios žalos atlyginimas) lemia sužaloto darbuotojo atitinkamo darbingumo netekimo laikotarpis. Nuostolių, kaip piniginės žalos išraiškos, turi būti atlyginama tiek, kiek nukentėjęs asmuo prarado dėl neteisėtų žalą padariusio asmens veiksmų, nes toks atlyginimas atitiktų žalos kompensavimo funkciją. Didesnių, nei faktiškai asmuo patyrė, nuostolių atlyginimas reikštų tokio asmens nepagrįstą praturtėjimą.
4.11. Pažymima, kad byloje nustatyta, jog Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Mažeikių skyriaus sprendimais nuo 2018 m. spalio 25 d. A. S. paskirta ir mokama netekto darbingumo pensija, kurios dydis nuo 2019 m. sausio 1 d. yra 232,02 Eur per mėnesį. Dėl to ši suma turėtų būti atimta iš nukentėjusiojo pajamų dalies, kuri būtų vertinama kaip negautos pajamos. Kaip teisingai nuosprendyje nurodė pirmosios instancijos teismas, visos socialinio draudimo išmokos, mokamos sveikatos sužalojimo atvejais, yra įskaitomos į atlygintinos žalos dydį (CK 6.290 str. 1 d.).
4.12. Be to, byloje nustatyta, jog A. S. gyveno santuokoje su D. S. ir šeimoje susilaukė dviejų nepilnamečių vaikų. Nagrinėjamu atveju, vertinant nukentėjusiojo pajamas ir jų dalį, kuri tektų jo nepilnamečių vaikų išlaikymui, pareiškėjo pajamos (neto) dalintinos iš šeimos narių skaičiaus. Šiuo konkrečiu atveju nukentėjusiojo pajamas reikėtų dalinti į 4 dalis (t. y. dalys tektų jam pačiam, faktinei sutuoktinei ir dviem vaikams. Padalinus nukentėjusiojo nuolatines pajamas į 4 dalis, kiekvienam išlaikytiniui tenkanti dalis sudaro 68,81 Eur ((507,29-232,02):4) per mėnesį.
4.13. Pažymima, kad, net sutinkant su pirmosios instancijos teismo išvada, jog „nukentėjęs asmuo pagal savo darbo patirtį ir kvalifikaciją galėtų rinkoje realiai tikėtis gauti artimą vidutiniam darbo užmokesčiui atlyginimą“, kiekvienam išlaikytiniui tenkanti dalis sudarytų 164,30 Eur ((889,2-232,02):4) per mėnesį. Šiuo atveju, net neatsižvelgiant į nukentėjusiojo kaltės laipsnį, kiekvienam išlaikytiniui tenkanti išlaikymo dalis atitinka nuosprendyje nustatytą išlaikymo dydį, kuris, teismo vertinimu, „šiek tiek“ buvo sumažintas.
4.14. Apibendrinęs nurodytas aplinkybes, apeliantas daro išvadą, kad teismas netinkamai taikė CK 6.283 straipsnio 2 dalies ir 6.290 straipsnio 1 dalies nuostatas, neatsižvelgė į teismų praktikoje suformuotus išaiškinimus, todėl padarė nepagrįstas išvadas dėl nukentėjusiojo nepilnamečiams vaikams priteistino kas mėnesį mokamo išlaikymo dydžio.
4.15. Be kita ko, skunde nurodoma, jog trečiojo asmens sprendimas (ne)pripažinti 2018 m. liepos 18 d. nelaimingo atsitikimo draudiminiu teismui neturi jokios prejudicinės galios, todėl nepagrįstai atsisakyta spręsti dėl teisinio pagrindo žalos atlyginimą priteisti iš draudiko – trečiojo asmens ADB „Gjensldlge“.
4.16. Pažymima, kad civilinis atsakovas byloje pateikė draudimo liudijimą Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau – ir Draudimo liudijimas), pagrindžiantį aplinkybę, jog nelaimingo atsitikimo metu UAB „(duomenys neskelbtini)“ buvo sudariusi darbdavio civilinės atsakomybės draudimą vykdomai veiklai – bendriesiems ir specialiesiems statybos darbams. Byloje trečiuoju asmeniu įtrauktas ADB „Gjensidige“ pareiškė poziciją, kad 2018 m. liepos 18 d. nelaimingo atsitikimo nepripažino draudiminiu. UAB „(duomenys neskelbtini)“ su šia pozicija nesutinka, kadangi ta dalis, kurioje nuosprendžiu tenkinti A. S. reikalavimai, pripažintini draudžiamojo įvykio draudimo išmoka pagal Draudimo liudijimą. Pastebima ir tai, jog byloje nebuvo nagrinėjamos Darbdavio civilinės atsakomybės draudimo taisyklių Nr. 024 (toliau – Taisyklės), Draudimo liudijimo nuostatos bei trečiojo asmens ADB „Gjensidige“ atsisakymo atlyginti žalą pagrįstumas. Pažymėtina, kad trečiojo asmens sprendimas (ne)pripažinti 2018 m. liepos 18 d. nelaimingo atsitikimo draudiminiu neturi jokios prejudicinės galios teismui bei jos nesukuria. Dėl to pirmosios instancijos teismas nepagrįstai sprendė, jog byloje nėra pagrindo nukentėjusiojo A. S. reikalaujamos neturtinės žalos pritiesti iš trečiojo asmens ADB „Gjensidige“ (t. y. nenagrinėjo šio klausimo).
Atsiliepimas
5. Atsiliepimu į nuteistojo R. G. gynėjo advokato M. Liugo ir civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovo advokato L. Judicko apeliacinius skundus nukentėjusiojo A. S. atstovė advokatė J. Kareivė prašo atmesti apeliacinius skundus ir priteisti bylinėjimosi išlaidas valstybei.
5.1. Atsiliepime nurodoma, kad teismo nuosprendis yra teisėtas ir pagrįstas. Byloje yra neginčytinai nustatyti darbuotojų saugos ir sveikatos taisyklių pažeidimai, kurie turėjo įtakos žalai kilti, tačiau teismo prerogatyva nustatyti, kurie asmenys/darbuotojai buvo už tai atsakingi.
5.2. Atsiliepime teigiama, kad byloje buvo pagrįstai nustatyta, jog nelaimingo atsitikimo statybvietėje priežastis ir pagrindinė sąlyga yra tai, kad, dirbant aukštyje, kai atstumas tarp pastato sienos ir pastolių pakloto viršijo 150 mm, nebuvo naudojamos apsaugos priemonės, saugančios darbuotoją nuo kritimo iš aukščio, ir tai sudarė techninę galimybę, darbuotojui praradus pusiausvyrą, kristi nuo pastolių ir susižaloti. Pažymima, kad A. S. veiksmai, pasireiškę jo darbu ant pastolių (ir neblaiviam), turėjo įtakos nelaimingam atsitikimui, bet jo nelėmė. Pastebima ir tai, jog įvykio dieną iki nelaimingo atsitikimo statybvietėje nebuvo pasirodęs nei vienas UAB „(duomenys neskelbtini)“ atsakingas darbuotojas, prižiūrintis ir kontroliuojantis statybų eigą.
5.3. Atsiliepime sutinkama, kad A. S. neblaivumas turėjo įtakos nelaimingam atsitikimui ir, atsižvelgiant į tai, civilinis ieškinys iš karto buvo mažinamas, t. y. 10 000 Eur neturtinė žala buvo ieškovo įstatyminės atstovės D. S. paskaičiuota įvertinus kaltės proporcijas. UAB „(duomenys neskelbtini)“ apeliaciniame skunde teigiama, kad nukentėjusiojo reikalaujamą žalos atlyginimą reikia mažinti bent 60 procentų (proporcingai nukentėjusiojo kaltės laipsniui), tačiau nukentėjusiojo atstovė su tokiu prašymu nesutinka, nes specialisto išvadoje pagrindinė priežastis nurodyta – apsaugos priemonių trūkumas, taigi, darbdavio kaltė turėtų būti didesnė nei 50 procentų. Darbdavio kaltę didina ir tai, kad neblaivaus darbuotojo darbas ir jo nenušalinimas nuo darbo organizaciniu požiūriu turėjo įtakos nelaimingo atsitikimo kilimui.
5.4. Atkreipiamas dėmesys ir į tai, kad po nelaimingo įvykio dėl patirtų sužalojimų (sunkus sveikatos sutrikdymas) A. S. buvo teismo pripažintas neveiksniu ir jo globėja paskirta sutuoktinė D. S.. A. S. nustatytas netektas 75 procentų darbingumas, sutuoktinė su vaikais neteko pagrindinio šeimos maitintojo, pati privalėjo išeiti iš darbo, nes nukentėjusiajam reikalinga nuolatinė priežiūra ir pagalba. A. S. nesamprotauja, nesiorientuoja laike ir aplinkoje, o dėl tokios savo būsenos gali būti pavojingas sau, patirtas sužalojimas yra tęstinio pobūdžio ir yra aišku, kad ateityje nukentėjusiojo būklė nepagerės. Advokatė mano, kad priteista neturtinės žalos suma bei išlaikymas nepilnamečiams vaikams nėra per dideli, todėl papildomai neturėtų būti mažinami. Be kita ko, teismas pagrįstai įvertino ne tik įvykio metu jo gaunamas pajamas, tačiau darbo rinkos pokyčius, dėl ko A. S. galėtų tikėtis gauti vidutiniam darbo užmokesčiui lygų atlyginimą.
6. Atsiliepimu į nuteistojo R. G. gynėjo advokato M. Liugo apeliacinį skundą civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovas advokatas A. V. prašo nuteistojo gynėjo skundą atmesti.
6.1. Atsiliepime nurodoma, kad apylinkės teismas padarė pagrįstą išvadą, jog pagal BK 176 straipsnio 1 dalį R. G. pripažintinas darbdavio įgaliotu asmeniu. Nagrinėjamu atveju teismas nuosprendyje įvertino bylos duomenis dėl bendrovės vidinės struktūros, padalinių ir konkrečiai dėl R. G. bendrovės suteiktų įgaliojimų dėl darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymosi ir vykdymo, atliekant statybos rangos darbus (pastato rekonstrukcijos darbus) darbo vietoje – daugiabučio gyvenamojo namo, (duomenys neskelbtini), teritorijoje. Nesutinkama su nuteistojo apeliaciniame skunde keliama versija, kad darbdavio įgaliotu asmeniu dėl darbuotojų saugos ir sveikatos darbe buvo atsakingi kiti bendrovės darbuotojai.
6.2. Atsiliepime taip pat nurodoma, kad teismas pagrįstai nustatė, jog R. G. savo veiksmais (neveikimu) realizavo BK 176 straipsnio 1 dalies objektyviosios pusės požymius. Byloje surinkti duomenys leidžia pagrįsti esant priežastiniam ryšiui tarp R. G. veikos (t. y. darbų saugą reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų) ir A. S. kilusio sunkaus sveikatos sutrikdymo. Pastebima, kad byloje buvo pateikti rašytiniai įrodymai apie pastolių montavimo ir pridavimo aktus dėl sumontuotų pastolių statybos objekte, adresu: (duomenys neskelbtini), kuriuos 2018 m. liepos 11 d. pasirašytinai priėmė R. G., todėl R. G., organizuodamas ir vykdydamas statybos darbus, turėjo užtikrinti saugos ir sveikatos darbe vidinę kontrolę. Tai, jog nurodytame objekte darbai pradėti R. G. nurodymu ir jam apie tai žinant, patvirtino liudytoju apklaustas J. Š.. Pažymima, kad tiek kaltinamasis, tiek liudytojas J. Š. nurodė, kad pastolių užsakymas ir priėmimas buvo kaltinamojo R. G. pareiga.
6.3. Atsiliepime nurodoma ir tai, kad, priešingai nei R. G. teigia apeliaciniame skunde, byloje buvo paneigta versija, kad jis negalėjo žinoti apie statybų objekte pastatytus pastolius, jų priėmimą, objekte pradėtus statybos darbus. Akcentuoja, kad R. G. nepakankamai užtikrinus saugos ir sveikatos darbe vidinę kontrolę, tinkamai nekontroliavus UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojų atliekamų darbų, įvyko nelaimingas atsitikimas darbe.
6.4. Civilinio atsakovo atstovas taip pat teigia, kad teismas padarė pagrįstą ir teisėtą išvadą dėl R. G. kaltės pagal BK 176 straipsnio 1 dalį. Nagrinėjamu atveju R. G. dėl nusikalstamo nerūpestingumo nepakankamai užtikrino saugos ir sveikatos darbe vidinę kontrolę, tinkamai nekontroliavo bendrovėje darbuotojų atliekamų darbų, dėl ko įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, nors pagal savo asmenines savybes (t. y. būdamas atestuotas vadovauti aukštalipio darbams, atestuotas eiti ypatingo statinio statybos vadovo pareigas, atestuotas darbų saugos srityje ir darbdavio būdamas paskirtu atsakingu asmeniu už saugą ir sveikatos darbe kontrolę) galėjo ir turėjo tai numatyti (BK 16 str. 3 d.). Nors R. G. byloje neigė jam pareikštus kaltinimus, byloje surinktų įrodymų visuma pagrindė, kad R. G., pažeisdamas kaltinamajame akte nurodytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, nepakankamai užtikrino saugos ir sveikatos darbe vidinę kontrolę, tinkamai nekontroliavo UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojų atliekamų darbų, dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, ko pasėkoje A. S. patyrė sunkų sveikatos sutrikdymą.
7. Apygardos teismo posėdyje nuteistasis R. G. ir jo gynėjas prašė gynėjo apeliacinį skundą tenkinti, civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovas L. Judickas prašė civilinio atsakovo atstovo apeliacinį skundą tenkinti, o nuteistojo gynėjo apeliacinį skundą atmesti, prokuroras ir nukentėjusiojo A. S. atstovė advokatė J. Kareivė prašė nuteistojo R. G. gynėjo ir civilinio atsakovo atstovo apeliacinius skundus atmesti.
Motyvuojamoji dalis
III. Apeliacinės instancijos teismo išvados ir faktinių bylos aplinkybių vertinimas
8. Nuteistojo R. G. gynėjo apeliacinis skundas atmetamas, civilinės atsakovės UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovo apeliacinis skundas tenkinamas iš dalies.
Dėl nuteistojo R. G. gynėjo apeliacinio skundo
9. Teisėjų kolegija, patikrinusi byloje esančius duomenis, atlikusi įrodymų tyrimą, konstatuoja, kad R. G. kaltė padarius BK 176 straipsnio 1 dalyje numatytą nusikalstamą veiką įrodyta byloje surinktais įrodymais. Telšių apylinkės teismas nešališkai ištyrė visas teisingam bylos išsprendimui svarbias aplinkybes, visapusiškai ir objektyviai pagal įrodymų vertinimo taisykles (BPK 20 straipsnio 5 dalis) įvertino įrodymus, tinkamai motyvavo savo išvadas, aiškino ir taikė teisės normas, todėl priėmė teisėtą ir pagrįstą nuosprendį dėl R. G. pripažinimo kaltu padarius nusikalstamą veiką, numatytą BK 176 straipsnio 1 dalyje.
10. Dėl konkrečios baudžiamosios bylos įrodymų vertinimo paminėtina tai, kad esminė įrodymų vertinimo taisyklė yra suformuluota BPK 20 straipsnio 5 dalyje. Čia nurodoma, kad teisėjai įrodymus įvertina pagal savo vidinį įsitikinimą, pagrįstą išsamiu ir nešališku visų bylos aplinkybių išnagrinėjimu, vadovaudamiesi įstatymu. Šios nuostatos esmė yra ta, kad įrodymai vertinami ne juos imant skyrium, nemotyvuotai ir be pagrindo suteikiant vienam ar kitam įrodymui arba įrodymų grupei pirmenybę prieš kitus įrodymus – jie turi būti vertinami atsižvelgiant į byloje esančių faktinių duomenų, kurie patvirtina ar paneigia nors vieną aplinkybę, turinčią reikšmės bylai teisingai išspręsti, visetą. Tik taip vertinant bylos įrodymus galima teisingai kvalifikuoti kaltininko nusikalstamą veiką, nustatyti jo kaltę bei išspręsti kitus kiekvienai bylai reikšmingus klausimus. Kasacinės instancijos teismo praktikoje pripažįstama, kad įrodymų visumos vertinimo reikalavimas (BPK 20 straipsnio 5 dalis) nereiškia, jog faktinėms aplinkybėms nustatyti turi būti išnaudojamos visos įmanomos įrodinėjimo priemonės (kasacinės nutartys baudžiamosiose bylose Nr. 2K-509/2010, 2K-P-89/2014). Teisingą teismo baudžiamojo akto priėmimą lemia ne įrodinėjimo apimtis, o daromų teisinių išvadų pagrįstumas.
10.1. Šiuo konkrečiu atveju pirmosios instancijos teismas, priimdamas apkaltinamąjį nuosprendį, pakankamai atsižvelgė į byloje esančių faktinių duomenų visetą, išdėstė kaltinančius R. G. bylos duomenis, pašalino byloje esamus prieštaravimus, tinkamai išanalizavo visas įvykusio nelaimingo atsitikimo aplinkybes, priežastis ir, įvertinęs byloje esamų įrodymų patikimumą ir pakankamumą, motyvuotai atmetė nuteistojo R. G. ir jo gynėjo keltas versijas, neva įvykio metu ne jis (R. G.) buvo atsakingas už darbų saugą darbo vietoje ((duomenys neskelbtini)), o kiti UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojai, taipogi tai, jog nelaimingo atsitikimo kilimą nulėmė kitų UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojų, vadovų netinkamas darbo organizavimas, nepakankamas darbo priemonių, žmoniškųjų išteklių kiekis bei buvęs nukentėjusiojo neblaivumas, ir, priešingai nei nurodoma apeliaciniame skunde, teisingai konstatavo, kad R. G. padarė jam inkriminuotą nusikalstamą veiką.
10.2. Kartu pažymėtina ir tai, kad duomenų pripažinimas įrodymais ir įrodymų vertinimas yra teismo prerogatyva. Kiti teismo proceso dalyviai, tarp jų ir kaltinamasis (nuteistasis), teismui gali tik teikti pasiūlymus dėl duomenų pripažinimo ar nepripažinimo įrodymais ir dėl išvadų, darytinų vertinant įrodymus. Be to, įrodinėjimas baudžiamajame procese turi ribas – jis turi vykti tol, kol nustatomos visos svarbios (o ne visos įmanomos) bylai aplinkybės ir nelieka protingos tikimybės, kad naujų duomenų tyrimas galėtų pakeisti daromas išvadas dėl tam tikrų svarbių aplinkybių pripažinimo nustatytomis ar nenustatytomis (kasacinės nutartys baudžiamosiose bylose Nr. 2K-114/2008, 2K-42-942/2016). Dėl to šiuo atveju nuteistajam R. G. ir jo gynėjui nepriimtinos teismo išvados dėl įrodymų vertinimo ar bylos faktinių aplinkybių nustatymo savaime negali būti laikomos prieštaraujančios įstatymui ar rodančios, kad teismas priėmė sprendimą remdamasis prielaidomis.
10.3. Argumentai, kuriais nuteistojo gynėjas apeliaciniu skundu ginčija R. G. nuteisimą pagal BK 176 straipsnio 1 dalį, iš esmės yra tie patys, kuriais buvo remiamasi ir apylinkės teisme, – R. G. dėl 2018 m. liepos 18 d. įvykusio nelaimingo atsitikimo atliekant statybos rangos darbus (pastato rekonstrukcija) objekte, esančiame (duomenys neskelbtini), nelaikytinas specialiuoju subjektu pagal BK 176 straipsnio 1 dalį bei, gynėjo vertinimu, nėra priežastinio ryšio tarp R. G. veiksmų ir kilusių padarinių. Apeliacinės instancijos teismas neturi pagrindo sutikti su tokiais apeliacinio skundo argumentais ir konstatuoja, kad pirmosios instancijos teismas nuosprendyje įvertino byloje surinktų įrodymų visumą ir jos pagrindu padarė pagrįstas išvadas, jog R. G. veiksmuose yra visi BK 176 straipsnio 1 dalyje numatytos nusikalstamos veikos sudėties požymiai.
11. Apygardos teismo vertinimu, nuteistojo R. G. gynėjo argumentai, neva nagrinėjamu atveju R. G. negali būti pripažintas specialiuoju nusikalstamos veikos, numatytos BK 176 straipsnio 1 dalyje, subjektu, laikytini prieštaraujantys byloje esantiems objektyviems įrodymams, todėl yra nepagrįsti.
11.1. Pagal BK 176 straipsnio 1 dalį atsako darbdavys ar jo įgaliotas asmuo, pažeidęs darbų saugos įstatymuose ar kituose teisės aktuose nustatytus darbų saugos ar sveikatos apsaugos darbe reikalavimus, jeigu dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas žmonėms, avarija ar atsirado kitokių sunkių padarinių. BK 176 straipsnyje įtvirtinto darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimo subjektas yra specialusis – darbdavys ar jo įgaliotas asmuo. Darbdavio įgaliotas asmuo – padalinio vadovas ar kitas administracijos pareigūnas, kuriam darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo pavedė įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus įmonėje ir (ar) įmonės struktūriniame padalinyje (Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 2 straipsnio 3 dalis). Teismų praktikoje darbdavio įgaliotas asmuo apibūdinamas kaip asmuo, dėl savo tarnybinės padėties ar specialiųjų įgaliojimų atsakingas už saugą darbe, saugos darbe norminių aktų laikymąsi (kasacinės nutartys baudžiamosiose bylose Nr. 2K-154/2012, 2K-182-677/2016, 2K-355-788/2016, 2K-104-648/2017 ir kt.). Kai pareigos, kylančios darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos srityje, darbdaviui atstovaujančio asmens yra perleistos paskirtiems kitiems įgaliotiems asmenims, pastarieji asmenys laikytini BK 176 straipsnyje nurodyto nusikaltimo subjektu. Sprendimas dėl darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimo subjekto tokiais atvejais turi būti pagrįstas išvada, kad įgaliotam asmeniui konkrečiai buvo pavesta įgyvendinti teisės aktų reikalavimus būtent darbuotojų saugos ir sveikatos srityje. Tokiais atvejais paprastai vertinama įmonėje nustatyta prevencinių priemonių įgyvendinimo ir kontrolės tvarka, įgalioto asmens paskyrimą nustatančių dokumentų turinys, specializuoti kvalifikaciniai reikalavimai ir kiti šiam klausimui spręsti reikšmingi duomenys.
11.2. Byloje esanti R. G. darbo sutartis su UAB „(duomenys neskelbtini)“ patvirtina, kad R. G. nuo 2014 m. rugsėjo 1 d. iki 2018 m. rugsėjo 14 d. dirbo UAB „(duomenys neskelbtini)“ statybos padalinio vadovu (3 t., b. l. 89–50). Iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ statybos padalinio vadovo pareiginės instrukcijos, su kurios nuostatomis R. G. buvo supažindintas pasirašytinai 2014 m. rugsėjo 1 d., matyti, kad statybos padalinio vadovo pareigos yra kontroliuoti, kad būtų vykdomi <...> darbų saugos įstatymų reikalavimai (2.1.15 papunktis), vadovauti statybos personalui, kontroliuoti jų darbą (2.1.24 papunktis), be to, statybos padalinio vadovas taip pat privalo laikytis darbo drausmės, darbo saugos taisyklių, tausoti ir saugoti įmonės inventorių (2.7 papunktis), papildomai pastebėtina, kad pagal 2.1.23 papunktį statybos padalinio vadovas turi kontroliuoti jam pavaldžių darbuotojų darbą, o pagal 4.1.7 papunktį – atsako už darbų saugos, įmonės darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą (3 t., b. l. 92–95). Pagal UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus 2018 m. sausio 23 d. įsakymą Nr. (duomenys neskelbtini) nuo 2018 m. sausio 23 d. R. G. buvo paskirtas statinio statybos vadovu, atnaujinant daugiabutį namą, esantį (duomenys neskelbtini), atsakingu už pavaldžių darbuotojų saugą ir sveikatą, gaisrinę saugą, darbų kokybę ir savalaikį užduočių vykdymą, darbuotojų darbo ir poilsio režimą, darbuotojų vykdomų darbų kontrolę, o R. G. nesant, atsakingu už pavaldžių darbuotojų saugą ir sveikatą, elektrosaugą ir gaisrinę saugą, darbų kokybę ir savalaikį užduočių vykdymą, darbuotojų darbo ir poilsio režimą, darbuotojų vykdomų darbų kontrolę buvo paskirtas darbų vadovas J. Š., su šiuo įsakymu pasirašytinai buvo supažindintas tiek R. G., tiek J. Š. (3 t., b. l. 73). UAB „(duomenys neskelbtini)“ statybos padalinio 2018 m. liepos mėnesio darbo laiko apskaitos žiniaraštis patvirtina, kad R. G. nuo 2018 m. liepos 9 d. iki 2018 m. liepos 13 d. atostogavo, liepos 14–15 d. – poilsio dienos, o nuo liepos 15 d. R. G. grįžo į darbą (3 t., b. l. 85–86). Apygardos teismas akcentuoja, kad byloje yra neginčijamai nustatyta, jog nelaimingo atsitikimo metu, t. y. 2018 m. liepos 18 d., atnaujinant daugiabutį namą, esantį (duomenys neskelbtini), nei statybos padalinio vadovo R. G., nei darbų vadovo J. Š. atnaujinamame objekte nebuvo. Pastebėtina, jog apygardos teisme apklausus kaip liudytoją J. Š., pastarasis nurodė, jog tiek jis, tiek R. G. žinojo, kad 2018 m. liepos 18 d. objekte (duomenys neskelbtini) bus atliekami statybos darbai, įvykio dieną jo (J. Š.) objekte nebuvo, kadangi R. G. jam buvo nurodęs vykti į kitus objektus (duomenys neskelbtini) (9 t., b. l. 30–32), ikiteisminio tyrimo metu J. Š. taip pat nurodė, kad būtent R. G. nurodymu įvykio dieną vyko į kitus objektus, o ne į objektą, esantį (duomenys neskelbtini) (1 t., b. l. 86–87). Apeliacinės instancijos teismo vertinimu, nurodyti bylos duomenys neabejotinai patvirtina, kad būtent R. G. įvykio dieną buvo atsakingas už darbų saugą atnaujinant daugiabutį namą, esantį (duomenys neskelbtini), kadangi pastarajam buvo žinoma, kad prie minėto objekto nebus darbų vadovo J. Š., nes jis pats (R. G.) buvo nurodęs darbų vadovui J. Š. 2018 m. liepos 18 d. vykti į kitus objektus. Taigi, šiuo atveju visa atsakomybė ir pareiga užtikrinti darbų saugą, atnaujinant daugiabutį namą, esantį (duomenys neskelbtini), kyla būtent R. G., o ne kitiems asmenims, todėl, priešingai nei nurodoma R. G. gynėjo apeliaciniame skunde, pirmosios instancijos teismas padarė pagrįstą išvadą konstatuodamas, jog R. G. laikytinas specialiuoju BK 176 straipsnio 1 dalyje numatytos nusikalstamos veikos subjektu.
12. Nuteistojo R. G. gynėjo apeliaciniame skunde keliamos abejonės dėl priežastinio ryšio nebuvimo laikytinos visiškai nepagrįstos.
12.1. Pastebėtina, kad skunde itin akcentuojama pastolių, ant kurių ir dirbo nukentėjusysis A. S. nagrinėjamo įvykio metu, pastatymo kokybė, keliamas klausimas dėl asmens, kuris priėmė pastolius ir leido ant jų dirbti darbininkams (R. G. neigia leidęs dirbti ant minėtų pastolių ir neigia juos priėmęs), taip pat akcentuojamas ir nukentėjusiojo buvęs girtumas įvykio metu, kaip aplinkybė, paneigianti priežastinio ryšio buvimą tarp R. G. veikos ir kilusių pavojingų padarinių. Apeliacinės instancijos teismas pažymi, kad minėti skundo argumentai yra visiškai nepagrįsti. Kaip nustatyta byloje ir jau aptarta anksčiau, būtent R. G. turėjo užtikrinti darbų saugą atnaujinant daugiabutį namą, esantį (duomenys neskelbtini), todėl pastarasis privalėjo kontroliuoti kaip, kur, kada bus dirbama, ant kokių pastolių bus dirbama, kokie konkrečiai darbai bus atliekami, tačiau paties R. G. įvykio vietoje nebuvo, jam žinant, kad kitų atsakingų už darbų saugą asmenų objekte taip pat nėra, todėl skundo argumentai, susiję su pastoliais, ant kurių dirbo nukentėjusysis, ir paties nukentėjusiojo buvęs girtumas niekaip nepaneigia apylinkės teismo nustatyto priežastinio ryšio, kurį iš esmės ir nulėmė paties R. G. neveikimas užtikrinant darbų saugą.
12.2. Kartu pažymėtina, jog 2019 m. gegužės 3 d. specialisto išvada Nr. 11-657(19) patvirtina, kad pagrindinė nelaimingo įvykio kilimo priežastis buvo apsaugos priemonių, saugančių darbuotoją nuo kritimo iš aukščio, nenaudojimas (4 t., b. l. 50–57). Apylinkės teisme apklausta specialistė J. R. patvirtino pateiktos išvados teisingumą ir nurodė, jog nagrinėjamu atveju, kai tarp pastolių ir namo sienos buvo didesnis nei 150 mm tarpas, darbininkai privalėjo naudoti papildomas apsaugas, saugančias nuo kritimo iš aukščio, – saugos diržus arba aptvėrimus ne tik iš išorės, o buvęs nukentėjusiojo girtumas nesąlygojo nelaimingo atsitikimo kilimo, kadangi naudojant papildomas saugos priemones, net darbininkui būnant girtam, pastarasis nenukristų (8 t., b. l. 35–38). Taigi, šios aplinkybės rodo, jog buvęs nukentėjusiojo girtumas įvykio metu nebuvo pagrindinė nelaimingo atsitikimo priežastis. Atkreipiamas dėmesys, jog R. G. buvus įvykio dieną minėtame objekte, pastarasis būtų iš karto galėjęs (privalėjęs) neblaivų darbuotoją nušalinti nuo darbo, užtikrinti, kad darbuotojai nedirbtų ant naujai sumontuotų pastolių arba dirbtų, bet naudotų visas reikiamas apsaugos priemones, tačiau, kaip nustatyta byloje, R. G. pasirinko nebūti prie atnaujinamo daugiabučio ir nepaskirti jokio kito atsakingo už darbų saugą asmens įvykio dieną, todėl būtent R. G. pasyvus ir visiškai abejingas elgesys užtikrinant darbų saugą ir buvo pagrindinė nelaimingo atsitikimo priežastis, o ne tos, kurios yra nurodomas apeliaciniame skunde.
12.3. Teisėjų kolegija sprendžia, jog nepagrįsti ir gynėjo apeliaciniame skunde dėstomi argumentai, kad nelaimingą atsitikimą nulėmė ir kitų UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojų, vadovų netinkamas pareigų atlikimas, blogas žmogiškųjų resursų valdymas, didelė vykdomų projektų gausa ir realių galimybių kontroliuoti visus einamuosius objektus nebuvimas. Pažymėtina, kad nuteistasis R. G. UAB „(duomenys neskelbtini)“ dirbo ne eiliniu darbuotoju, jis vadovavo statybos padaliniui, ir, kaip matyti iš statybos padalinio vadovo pareiginės instrukcijos (3 t., b. l. 92–94), jis pats (R. G.) galėjo ir privalėjo spręsti dėl darbo priemonių, reikalingų darbuotojų, vykdomų projektų kiekio, kaip vadovas, matydamas, jog dėl darbų gausos, nepakankamų žmogiškųjų resursų ar netgi dėl nepakankamų žinių nesugeba užtikrinti darbų saugos reikalavimų, privalėjo stabdyti atliekamus darbus, o ne bet kokiomis priemonės, kad ir nesaugiai, tęsti atliekamus darbus. Nagrinėjamu atveju ne kitų asmenų, o tik paties R. G. elgesys buvo pagrindinė nelaimingo atsitikimo priežastis. Taigi, nėra jokio protingo pagrindo analizuoti kitų UAB „(duomenys neskelbtini)“ darbuotojų, vadovų elgesį, atliekamų pareigų, funkcijų kokybę, kaip to prašoma apeliaciniu skundu, kadangi visų pirma pats R. G. visiškai neatliko savo tiesioginių pareigų užtikrinant darbų saugą, suvokiant, kad atnaujinamame objekte, esančiame (duomenys neskelbtini), darbininkai dirba vieni, neprižiūrimi ir nekontroliuojami asmens (asmenų), UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktoriaus įsakymu paskirto atsakingu už pavaldžių darbuotojų saugą ir sveikatą.
13. Teisėjų kolegija konstatuoja, jog anksčiau šioje nutartyje bei skundžiamame pirmosios instancijos teismo nuosprendyje aptarti bylos duomenys, kuriuos teismas pripažįsta patikimais, tarpusavyje sudaro logišką, nuoseklią įrodymų grandinę ir patvirtina kaltinime nurodytas aplinkybes dėl R. G. padarytos nusikalstamos veikos, apylinkės teismas pagrįstai rėmėsi šiais duomenimis darydamas apkaltinamajame nuosprendyje išvadas apie tai, kad R. G. veikoje pasireiškė visi nagrinėjamos nusikalstamos veikos požymiai. Remiantis tuo, kas išdėstyta, teisėjų kolegijai nekyla abejonių, kad nuteistojo R. G. kaltei dėl jam inkriminuoto nusikaltimo patvirtinti duomenų pakanka ir jo veika teisingai kvalifikuota pagal BK 176 straipsnio 1 dalį.
Dėl civilinės atsakovės UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovo apeliacinio skundo
14. Civilinės atsakovės atstovo apeliaciniu skundu prašoma sumažinti nukentėjusiajam A. S. priteistos neturtinės žalos dydį iš esmės, motyvuojant tuo, kad nukentėjusysis įvykio metu buvo itin neblaivus, dirbo ant pastolių be saugos diržo ir būtent dėl didelio nukentėjusiojo neatsargumo (girtumo, darbo aukštyje be saugos diržų) įvyko nelaimingas atsitikimas darbe. Apeliacinės instancijos teismas neturi pagrindo remiantis šiais argumentais mažinti skundžiamu nuosprendžiu priteistos neturtinės žalos dydį.
14.1. Pagal baudžiamojo proceso įstatymą kiekvienas asmuo, pripažintas nukentėjusiuoju, turi teisę reikalauti, kad būtų nustatytas ir teisingai nubaustas nusikalstamą veiką padaręs asmuo, taip pat gauti dėl nusikalstamos veikos padarytos žalos atlyginimą (BPK 44 straipsnio 10 dalis). Dėl to asmuo, dėl nusikalstamos veikos patyręs turtinės ar neturtinės žalos, turi teisę baudžiamajame procese pareikšti įtariamajam (kaltinamajam) ar už jo veikas materialiai atsakingiems asmenims civilinį ieškinį (BPK 109 straipsnis). Civilinis ieškinys, pareikštas baudžiamojoje byloje, įrodinėjamas pagal BPK nuostatas, tačiau kai nagrinėjant civilinį ieškinį baudžiamojoje byloje kyla klausimų, kurių sprendimo šis kodeksas nereglamentuoja, taikomos atitinkamos civilinio proceso normos, jeigu jos neprieštarauja baudžiamojo proceso normoms.
14.2. Nusikalstama veika asmeniui padaryta neturtinė žala CK 6.250 straipsnyje apibrėžiama kaip asmens fizinis skausmas, dvasiniai išgyvenimai, nepatogumai, dvasinis sukrėtimas, emocinė depresija, pažeminimas, reputacijos pablogėjimas, bendravimo galimybių sumažėjimas ir kita, teismo įvertinti pinigais. To paties straipsnio 2 dalyje nurodyta, jog nustatant neturtinės žalos dydį atsižvelgiama į jos pasekmes, žalą padariusio asmens kaltę, jo turtinę padėtį, padarytos turtinės žalos dydį, kitas turinčias reikšmės bylai aplinkybes, sąžiningumo, teisingumo ir protingumo kriterijus. Be to, nustatant neturtinės žalos dydį turi būti siekiama protingos abiejų šalių skirtingų interesų pusiausvyros. Žalos atlyginimo instituto esmė – kiek įmanoma teisingiau kompensuoti nukentėjusiojo patirtą fizinį, dvasinį skausmą ir kitus emocinius išgyvenimus, o ne sudaryti sąlygas nukentėjusiai šaliai pasipelnyti.
14.3. Nagrinėjamu atveju civilinis ieškovas A. S. pateiktu civiliniu ieškiniu prašė iš civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ priteisti 10 000 Eur dydžio sumą neturtinei žalai atlyginti, kurią sukėlė nelaimingas atsitikimas darbe (6 t., b. l. 75–78). Skundžiamu nuosprendžiu apylinkės teismas civilinį ieškinį tenkino iš dalies, priteisdamas 7000 Eur dydžio sumą neturtinei civilinio ieškovo žalai atlyginti, priteistinos sumos mažinimą motyvuojant buvusiu nukentėjusiojo dideliu neatsargumu (darbu aukštyje būnant itin neblaiviam). Taigi, apylinkės teismas civilinio ieškovo prašytos atlyginti neturtinės žalos dydį sumažino daugiau kaip trečdaliu. Apeliacinės instancijos teismo vertinimu, dar labiau mažinti priteistinos neturtinės žalos dydį nėra jokio protingo pagrindo.
14.4. Pažymėtina, kad apylinkės teismas, spręsdamas dėl civiliniam ieškovui priteistinos neturtinės žalos dydžio, tinkamai vadovavosi CK 6.282 straipsnio 1 dalyje numatytu reikalavimu įvertinti paties nukentėjusiojo kaltės dydį padedant atsirasti (kilti) žalai ir atsižvelgęs į nukentėjusiojo didelį neatsargumą dirbant aukštyje būnant itin neblaiviam, pagrįstai sumažino priteistinos neturtinės žalos dydį civiliniam ieškovui. Kartu atkreiptinas civilinio atsakovo atstovo dėmesys, jog, priešingai nei nurodoma apeliaciniame skunde, CK 6.282 straipsnio 1 dalyje nėra numatyta imperatyvaus reikalavimo kiekvienu konkrečiu atveju nustatyti tikslią nukentėjusiojo ir žalą padariusio asmens kaltės proporciją procentais, o ir ją nustačius, būtinai sumažinti priteistinos žalos dydį, be to, nei įstatymas, nei teismų praktika nepateikia konkrečių aplinkybių ir jų įverčių dydžių, kiek kiekviena aplinkybė procentine išraiška mažintų ar didintų priteistinos žalos proporciją, todėl itin tikslus proporcijų paskaičiavimas yra neįmanomas. Taigi, teismas tik kiekvienu konkrečiu atveju, atsižvelgęs į visas bylos aplinkybes, individualizuotai sprendžia, kiek mažinti ar didinti priteistinos žalos dydį, vadovaujantis minėtu CK 6.282 straipsnyje numatytu reguliavimu.
14.5. Kartu atkreiptinas dėmesys, jog CK 6.282 straipsnio 1 dalis reikalauja atsižvelgti ir į žalą padariusio asmens kaltės dydį. Minėta, jog darbų saugos specialistės išvada ir jos duotais paaiškinimais teisme yra nustatyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe nebūtų įvykęs, jei dirbant aukštyje nukentėjusiajam būtų buvusios duotos papildomos apsaugos priemonės – diržai, kurios būtų apsaugojusios nuo nelaimingo atsitikimo net nukentėjusiajam būnant itin sunkiai apgirtus. Be to, byloje nustatyta, kad įvykio metu įvykio vietoje nė vieno už darbų saugą atsakingo asmens nebuvo, statybos padalinio vadovas R. G., kuris nelaimingo atsitikimo dieną buvo atsakingas už darbų saugą, žinojo, kad darbuotojai yra vieni patys statybvietėje, tačiau dėl to nieko nesiėmė (buvo visiškai abejingas tam, kas ir kaip vyksta prie renovuojamo objekto), todėl niekas darbuotojų darbo nekontroliavo, nenurodė dirbti naudojantis papildomomis apsaugos priemonėmis – diržais (nors šią priemonę buvo privaloma naudoti), kadangi nė vieno iš už darbų saugą atsakingų asmenų įvykio vietoje nebuvo, niekas nesukliudė ir nukentėjusiajam būnant neblaiviam dirbti pavojingą darbą. Taigi, esant šioms aplinkybėms matyti, jog paties žalą sukėlusio asmens (darbdavio įgalioto asmens) kaltė dėl įvykusio nelaimingo atsitikimo yra akivaizdžiai didesnė, be to, byloje taip ir nebuvo nustatyta, kodėl nukentėjusysis prarado pusiausvyrą, nes tik galima daryti prielaidą, jog tai įvyko dėl pastarojo buvusio girtumo, todėl pagrindo mažinti priteistinos neturtinės žalos dydį civiliniam ieškovui skunde nurodytais argumentais ir proporcijomis nėra pagrindo.
14.6. Skunde akcentuojama, kad nukentėjusysis ir pats turėjo pakankamai žinių ir galimybių naudoti reikiamas apsaugos priemones dirbant ant pastolių, pats nukentėjusysis sąmoningai pažeidė darbo drausmę, tačiau, teismo vertinimu, šios aplinkybės yra daugiau deklaratyvios, nei patvirtinančios neva buvusią ir susiformavusią darbo drausmę įmonėje. Kaip matyti iš pirminio J. Š. paaiškinimo Darbo inspekcijos inspektoriui, J. Š. nurodė, jog įvykio vietoje apskritai jokių saugos diržų nebuvo, kadangi jie buvo palikti kitoje darbo vietoje (1 t., b. l. 110), apylinkės teisme J. Š. paaiškino, jog darbuotojams, kurie dirbo ant fasado (duomenys neskelbtini), apskritai jokie diržai nėra išduodami (7 t., b. l. 106), tai rodo, kad nukentėjusysis įvykio dieną, net ir jei būtų dirbęs blaivus, nebūtų turėjęs galimybės naudoti papildomas apsaugos priemones (diržus). Be to, kaip apylinkės teisme nurodė tiek R. G., tiek J. Š., buvo įprasta, kad jie važinėja iš vienos statybvietės (objekto) į kitą, taigi, iš esmės visuose objektuose trumpesnį ar ilgesnį laiko tarpą darbininkai paliekami visiškai be jokios priežiūros, o tai vėlgi paneigia neva įmonėje buvusią griežtą darbo drausmę ir kontrolę.
14.7. Atsižvelgiant į išdėstytas aplinkybes, vien remiantis tuo faktu, jog įvykio metu nukentėjusysis A. S. buvo neblaivus, nėra pagrindo sumažinti skundžiamu nuosprendžiu iš civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ nukentėjusiajam priteistos neturtinės žalos dydį.
15. Civilinio atsakovo atstovas apeliaciniame skunde teigia, kad apylinkės teismas neteisingai apskaičiavo nukentėjusiojo vaikams priteistino kas mėnesį mokamo (abiem vaikams po 150 Eur) išlaikymo dydį ir prašo šį dydį sumažinti. Teisėjų kolegijos vertinimu, šis prašymas yra pagrįstas.
15.1. Žala yra pagrindas atsirasti prievolei – kilti civilinei atsakomybei. Pagrindinė deliktinės civilinės atsakomybės funkcija – kompensavimas. Vadovaujantis CK 6.283 straipsnio 1 dalimi, jeigu asmuo suluošintas ar kitaip sužalota jo sveikata, tai už žalą atsakingas asmuo privalo nukentėjusiajam atlyginti visus šio patirtus nuostolius. Ši teisės norma nustato deliktinę civilinę atsakomybę už žalą, padarytą fizinio asmens sveikatos sužalojimu. Komentuojamo straipsnio 1 dalyje įtvirtintas visiško žalos atlyginimo principas. Jo taikymas reiškia, kad nukentėjusįjį reikia grąžinti į ankstesnę (iki delikto padarymo) padėtį (lot. restitutio in integrum), t. y. į tokią padėtį, kokia būtų jam nesant sužalotam (kasacinė nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-371/2003). Nuostolius šio straipsnio 1 dalyje nurodytais atvejais sudaro negautos pajamos, kurias nukentėjęs asmuo būtų gavęs, jeigu jo sveikata nebūtų buvusi sužalota, ir su sveikatos grąžinimu susijusios išlaidos (gydymo, papildomo maitinimo, vaistų įsigijimo, protezavimo, sužaloto asmens priežiūros, specialių transporto priemonių įsigijimo, sužaloto asmens perkvalifikavimo išlaidos bei kitos sveikatai grąžinti būtinos išlaidos).
15.2. Darbuotojo sveikatos sužalojimo atvejais sprendžiant dėl turtinės žalos dėl negautų pajamų atlyginimo turi būti atsižvelgiama, be kita ko, į darbuotojo netekto darbingumo lygį; negautų pajamų sąvoka turi būti suprantama kaip prarasto darbingumo procento piniginė išraiška per tam tikrą laikotarpį. Darbuotojo sveikatos sužalojimo atvejais turtinės žalos dėl negautų pajamų atlyginimo laikotarpį (terminą, už kurį priteisiamas tokios žalos atlyginimas) lemia sužaloto darbuotojo atitinkamo darbingumo netekimo laikotarpis (kasacinės nutartys civilinėse bylose Nr. 3K-3-174/2009, 3K-3-93/2014). Nuostolių, kaip piniginės žalos išraiškos, turi būti atlyginama tiek, kiek nukentėjęs asmuo prarado dėl neteisėtų žalą padariusio asmens veiksmų, nes toks atlyginimas atitiktų žalos kompensavimo funkciją. Didesnių, nei faktiškai asmuo patyrė, nuostolių atlyginimas reikštų tokio asmens nepagrįstą praturtėjimą (kasacinė nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-127/2012).
15.3. Nagrinėjamu atveju civilinio ieškovo – nukentėjusiojo A. S. civiliniu ieškiniu buvo prašoma priteisti iš civilinio atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ A. S. dviejų nepilnamečių vaikų išlaikymui kasmėnesines periodines išmokas po 200 Eur kiekvienam nuo ieškinio padavimo dienos iki vaikų pilnametystės (6 t., b. l. 75–78). Skundžiamu nuosprendžiu teismas nusprendė prašymą tenkinti iš dalies ir nukentėjusiojo vaikams priteisė po 150 Eur dydžio išmokas, mokamas kas mėnesį, prašomą priteisti dydį teismas sumažino motyvuojant paties nukentėjusiojo buvusiu dideliu neatsargumu įvykio metu.
15.4. Apeliacinės instancijos teismas pažymi, kad pirmosios instancijos teismas, nustatydamas nukentėjusiojo vaikams priteistino išlaikymo periodinių išmokų dydį, neįvertino realaus nukentėjusiojo A. S. buvusio vidutinio darbo užmokesčio iki nelaimingo atsitikimo, kuris apskaičiuojamas pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo 5.1 punktą, pagal kurį skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis, darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu įstatymuose nenustatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas Aprašo 3.1–3.5 papunkčiuose (2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 496 dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo). Taipogi nebuvo atsižvelgta į visą nukentėjusiojo šeimos narių skaičių (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus 2020 m. gruodžio 3 d. nutartis baudžiamojoje byloje Nr. 2K-235-628/2020). Pastebėtina ir tai, kad asmuo, kuris buvo suluošintas ar kitaip sužalota jo sveikata, turi teisę į tokį atlygintinos žalos dydį, kurio nepadengia tam asmeniui išmokėtos socialinio draudimo išmokos, nustatytos LR Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatyme (ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos išmoka; netekto darbingumo vienkartinė kompensacija; netekto darbingumo periodinė kompensacija) ir LR Socialinio draudimo pensijų įstatyme (netekto darbingumo pensija), kurių paskirtis yra kompensuoti prarastas darbo pajamas arba papildomas išlaidas (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. kovo 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-64/2014, 2014 m. lapkričio 21 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-521/2014, 2014 m. gruodžio 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-535/2014, 2019 m. gegužės 23 d. nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-164-1075/2019). Taigi, nukentėjusiajam paskirtos ir mokamos socialinio draudimo kompensacijos (išmokos) dėl prarasto darbingumo taip pat privalėjo būti atimamos skaičiuojant priteistino periodinių išmokų dydžius. Kartu apeliacinės instancijos teismas pastebi, jog apylinkės teismas, skaičiuodamas priteistinų periodinių išmokų dydžius, vertino ir tai, kokio dydžio atlyginimo nukentėjusysis galėtų tikėtis ateityje, jei nebūtų susižalojęs, kas būtų visiškai pagrįsta, jei, visų pirma, šį dydį civilinis ieškovas bent būtų mėginęs pagrįsti ir įrodyti (nustatant ieškinio dydį esminę reikšmę turi paties nukentėjusiojo (civilinio ieškovo) pozicija, kurią jis turi pagrįsti (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. balandžio 11 d. nutartis baudžiamojoje byloje Nr. 2K-84-648/2019), o antra – apylinkės teismas nepateikė jokių konkrečių duomenų, kaip skundžiamame nuosprendyje nurodomas dydis (numatomas ateityje gauti atlyginimo dydis) buvo skaičiuojamas (priešingai nei teigiama nuosprendyje, oficialioje Statistikos departamento internetinėje svetainėje nėra nurodoma, koks yra vidutinis plataus profilio statybininko atlyginimas Lietuvoje, o darbo skelbimų portaluose nurodomi atlyginimų dydžiai neparodo tikrojo darbuotojo gaunamo atlyginimo), taip iš esmės vadovaudamasis tik prielaidomis ir bylos duomenimis nepagrįstais skaičiavimais. Atsižvelgiant į nurodytas aplinkybes, nukentėjusiojo vaikams išlaikymui priteistinų periodinių išmokų dydis perskaičiuojamas iš naujo, pakeičiant skundžiamo nuosprendžio dalį dėl netinkamai išspręsto civilinio ieškinio dalies, susijusios su turtinės žalos apskaičiavimu (BPK 328 straipsnio 4 punktas).
15.5. Teisėjų kolegija pažymi, jog iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ pateiktos pažymos apie A. S. priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį bei kitas išmokas matyti, kad A. S. už 2018 m. balandžio mėnesį išmokėta 390,90 Eur, už gegužę – 876,90 Eur, už birželį – 730,72 Eur (8 t., b. l. 154–155), taigi, periodinėms išmokoms apskaičiuoti reikšmingas vidutinis A. S. darbo užmokestis yra 666,17 Eur. Pažymėtina, kad bylos duomenys patvirtina, jog A. S. yra mokama netekto darbingumo pensija, kurios dydis yra 232,02 Eur (5 t., b. l. 49–52; 6 t., b. l. 31–32), todėl ši netekto darbingumo pensija atimama iš apskaičiuoto vidutinio A. S. darbo užmokesčio ir gaunamas 434,15 Eur dydis. Kadangi A. S. šeimoje yra 4 asmenys (2 vaikai, pats A. S. ir jo žmona D. S.) (6 t., b. l. 86–87), 434,15 Eur dydis turi būti padalintas iš A. S. šeimos narių skaičiaus ir gaunamas 108,53 Eur dydis. Atsižvelgiant į tai, jog pirmosios instancijos teismas sprendė sumažinti priteistinų periodinių išmokų, skirtų nukentėjusiojo nepilnamečių vaikų išlaikymui, dydį dėl A. S. didelio neatsargumo (darbo aukštyje būnant neblaiviam), įvertinus tai, jog būtent UAB „(duomenys neskelbtini)“ įgalioto asmens (R. G.) visiškas abejingumas darbo saugos taisyklėms nulėmė nelaimingo atsitikimo kilimą, kurio metu A. S. buvo padarytas sunkus sveikatos sutrikdymas, nukentėjusiojo nepilnamečiams vaikams priteistinas kasmėnesinis išlaikymas periodinėmis išmokomis mažinamas iki 100 Eur kiekvienam vaikui.
16. Atsakant į skundo argumentus dėl apylinkės teismo sprendimo atsisakyti spręsti dėl teisinio pagrindo žalos atlyginimą priteisti iš draudiko ADB „Gjensidige“ pažymėtina, jog apylinkės teismo sprendimas priteisti žalos atlyginimą tik iš nukentėjusiojo darbdavio, o ne draudiko, yra visiškai pagrįstas. Akcentuotina, kad UAB „(duomenys neskelbtini)“ laiku draudikui nepranešė apie įvykusį nelaimingą atsitikimą (tai galėjo būti padaryta net iki 2019 m. balandžio 18 d, kai pats nelaimingas įvykis atsitiko 2018 m. liepos 18 d.), be to, A. S. įvykio metu buvo neblaivus, todėl draudikas įvykį pripažino nedraudiminiu (6 t., b. l. 74), minėto draudimo bendrovės sprendimo UAB „(duomenys neskelbtini)“ neskundė. Pastebėtina, jog UAB „(duomenys neskelbtini)“ ir draudiką ADB „Gjensidige“ siejo sutartiniai draudimo teisiniai santykiai, todėl kilęs ginčas dėl draudiminio įvykio šiuo atveju galėjo būti sprendžiamas draudimo sutartyje numatytomis priemonėmis ir sąlygomis, tačiau šia galimybe UAB „(duomenys neskelbtini)“ nusprendė nesinaudoti (taip iš esmės sutikdama su draudiko sprendimu įvykio nepripažinti draudiminiu).Taigi, apylinkės teismo sprendimas nepriteisti žalos atlyginimo iš draudiko ADB „Gjensidige“ yra pakankamai motyvuota ir pagrįsta.
Dėl advokato darbo apmokėjimo
17. Pagal BPK 109 straipsnio 2 dalį teismas turi teisę nuspręsti iš kaltinamojo išieškoti nukentėjusiojo ir civilinio ieškovo patirtas išlaidas advokato, kuris dalyvavo byloje kaip nukentėjusiojo ar civilinio ieškovo atstovas, paslaugoms apmokėti. Nagrinėjamu atveju Valstybės garantuojamos teisinės pagalbos tarnybos Šiaulių skyrius 2021 m. birželio 11 d. Šiaulių apygardos teismui pateikė pažymą Nr. (12.35Mr) PT-4299 dėl antrinės teisinės pagalbos išlaidų priteisimo valstybės naudai, kurios susidarė advokatei J. Kareivei teikiant antrinę teisinę pagalbą nukentėjusiajam A. S. šio apeliacinio proceso metu. Pažymoje nurodyta, kad dėl nukentėjusiajam suteiktos valstybės garantuojamos teisinės pagalbos apeliacinio proceso metu valstybė patyrė 544,88 Eur dydžio išlaidas. Teisėjų kolegija, atsižvelgdama į tai, jog šiuo atveju buvo nagrinėjami nuteistojo gynėjo ir civilinio atsakovo atstovo apeliaciniai skundai, pagal BPK 106 straipsnio 2 dalies nuostatas išlaidas, susidariusias dėl nukentėjusiajam suteiktos teisinės pagalbos, galima priteisti tik iš kalto asmens (kaltinamojo, nuteistojo), o ne iš civilinio atsakovo, įvertinus tai, kad civilinio atsakovo atstovo apeliacinis skundas tenkinamas iš dalies, o nuteistojo gynėjo skundas atmetamas kaip nepagrįstas, todėl šiuo atveju iš nuteistojo R. G. priteistina tik pusė Valstybės garantuojamos teisinės pagalbos tarnybos Šiaulių skyrius pažymoje nurodytos sumos, susidariusios nukentėjusiajam apeliacinio proceso metu teikiant teisinę pagalbą.
Rezoliucinė dalis
Teisėjų kolegija, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodekso 326 straipsnio 1 dalies 1, 3 punktais, 328 straipsnio 4 punktu,
nutaria:
Telšių apylinkės teismo Akmenės rūmų 2020 m. gruodžio 30 d. nuosprendį pakeisti:
nukentėjusiojo A. S. nepilnamečiams vaikams S. S., asmens kodas (duomenys neskelbtini) ir A. S., asmens kodas (duomenys neskelbtini) iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ priteistą išlaikymą kas mėnesį mokamomis periodinėmis išmokomis sumažinti iki 100 Eur (vieno šimto eurų) kiekvienam.
Kitą nuosprendžio dalį palikti nepakeistą.
Nuteistojo R. G. gynėjo advokato Manto Liugo apeliacinį skundą atmesti.
Iš nuteistojo R. G. valstybės naudai priteisti 272,44 Eur (du šimtus septyniasdešimt du eurus ir 44 centus) už nukentėjusiajam A. S. suteiktą valstybės garantuojamą teisinę pagalbą.