Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

2019-12-20 · Civilinė byla Nr. e3K-3-396-378/2019

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2018-07-30Klaipėdos apylinkės teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2018-11-15Klaipėdos apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2019-05-21Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
  4. KasacijaNutartis · 2019-07-19Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
  5. KasacijaNutartis · 2019-12-20Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
  6. KasacijaNutartis · 2020-05-12Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2019-12-20
Bylos Nr.
e3K-3-396-378/2019
Teisminio proceso Nr.
2-06-3-02704-2018-5
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjai
Sigita Rudėnaitė (pirm.), Donatas Šernas, Gražina Davidonienė (pran.)
Atsakovas
uždarosios akcinės bendrovės „Eveda“
Ieškovas
V. J.
Civilinė byla Nr. e3K-3-396-378/2019Teisminio proceso Nr. 2-06-3-02704-2018-5Procesinio sprendimo kategorijos: 1.3.3.3; 1.3.5.3.3. (S)
LIETUVOS AUKŠČIAUSIASIS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2019 m. gruodžio 20 d.Vilnius

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Gražinos Davidonienės (pranešėja), Sigitos Rudėnaitės (kolegijos pirmininkė) ir Donato Šerno,

teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Eveda“ kasacinį skundą dėl Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2019 m. birželio 28 d. sprendimo peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo V. J. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Eveda“ dėl darbo užmokesčio, delspinigių, kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas bei netesybų priteisimo.

Aprašomoji dalis

Teisėjų kolegija nustatė:

I. Ginčo esmė

1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl materialiosios teisės normų, reglamentuojančių darbo laiko įmonėje režimą, taip pat darbdavio pareigą mokėti darbo užmokestį už darbą poilsio dienomis, esant įmonėje nustatytai suminei darbo laiko apskaitai, aiškinimo ir taikymo.

Šalies argumentai

2. Ieškovas kreipėsi į teismą prašydamas priteisti iš atsakovės UAB „Eveda“ 3039,47 Eur darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), 1119,03 Eur delspinigių, 478,58 Eur (neatskaičius mokesčių) kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas bei netesybas, kurias sudaro ieškovo vidutinis darbo užmokestis per mėnesį (518,53 Eur), padaugintas iš uždelstų mėnesių skaičiaus, bet ne daugiau kaip iš šešių.