- Teismas
- Vilniaus miesto apylinkės teismas
- Dokumentas
- Nutarimas
- Data
- 2021-07-21
- Bylos Nr.
- A5.-1980-1100/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 4-68-3-01639-2021-5
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- I-a instancija
- Rezultatas
- Skirti nuobaudą.
- Teisėjas
- Darius Lukaitis (pirm.)
- Pažeidėjas
- Z. J.
- Institucija
- Šiaulių apskrities valstybinė mokesčių inspekcija
- Advokatai
- Egidijus Langys
- Kategorijos
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinio nusižengimo bylą, kurioje Z. J., a. k. (duomenys neskelbtini) gimusi (duomenys neskelbtini), gyvenanti (duomenys neskelbtini), dirbanti UAB „(duomenys neskelbtini)“, traukiama administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ir ANK) 95 straipsnio 1 dalį.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
I. Teismo nustatytos aplinkybės
Z. J., būdama UAB „(duomenys neskelbtini)“ (įmonės kodas (duomenys neskelbtini), buveinės adresas (duomenys neskelbtini)) direktorė, 2021 m. balandžio 27 d. prekybos centre „(duomenys neskelbtini)“ įrengtoje prekybos vietoje, kavinėje „(duomenys neskelbtini)“, esančioje (duomenys neskelbtini), leido dirbti V. D. pardavėjos pareigose nesudariusi su ja rašytinės darbo sutarties ir teisės aktų nustatyta tvarka nepranešus Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios apie darbuotojos priėmimą į darbą.
Z. J. šiais savo veiksmais pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 42 straipsnio 2 dalies, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – UĮ) 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatas ir padarė administracinį nusižengimą, nustatytą ANK 95 straipsnio 1 dalyje.
II. Byloje surinkti įrodymai
Z. J. apie teismo posėdžio laiką ir vietą (2021 m. liepos 15 d. 13.30 val., Vilniaus miesto apylinkės teismas, Vilnius, Laisvės pr. 79A) pranešta tinkamai ir laiku. Jai teismo posėdyje atstovavo atstovas advokatas E. Langys. Teismas nenustatė, kad Z. J. privalo dalyvauti teismo posėdyje, nes bylos aplinkybės yra aiškios, todėl byla išnagrinėta dalyvaujant tik jos atstovui.
Atstovas advokatas E. Langys teismo posėdžio metu paaiškino, kad Z. J. pripažįsta padariusi administracinį nusižengimą, apgailestauja dėl susidariusios situacijos ir prašo paskirti mažesnę baudą, nei sankcijoje nustatyta minimali.
Žemesnės instancijos teismas
Z. J. 2021 m. balandžio 30 d. rašytiniame paaiškinime nurodė, kad <...> kavinėje dirbusi darbuotoja I. A., neturėdama tam jokio tiesioginio bendrovės vadovo nurodymo, įleido V. D. į kavinės vidų ir taip, kaip galima spėti, norėjo sudaryti geresnes galimybes potencialiai darbuotojai susipažinti su darbo vieta, veiklos specifika ir išsiaiškinti, ar jai tinka pati darbo vieta. Tai nebuvo siekis apmokyti darbuotojo ar įsitikinti, kad darbuotojas tinka darbui, ar darbas tinka darbuotojui. Šiuo atveju buvo siekiama tik įvertinti ar potencialiai darbuotojai yra tinkama fizinė darbo vieta <...> Bendrovės vadovė nori atkreipti dėmesį į tai, kad potenciali darbuotoja kavinėje buvo itin trumpą laiką (iki 2 val.). Ten nedirbo, jokių darbinių funkcijų neatliko. Tą pačią dieną apie 18 val. Bendrovės vadovė pateikė pranešimą „Sodrai“ dėl V. D. įdarbinimo. Pranešimas buvo atmestas dėl klaidos darbuotojos pavardėje, kuri vėliau buvo ištaisyta ir pranešimas priimtas 2021 m. balandžio 28 d. <...> Z. J. neginčija padaryto pažeidimo ir jį pripažįsta, labai gailisi, kad dėl netinkamai organizuoto darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų buvo atliktas pažeidimas. Tačiau pažeidimą lėmė išimtinai neatsargumas, žmogiškas faktorius (žmogiška klaida), nebuvo sąmoningos tyčios atlikti pažeidimą bei nuslėpti įdarbinimo fakto. Paaiškinime prašo atkreipti dėmesį, kad pažeidimas buvo atliktas dėl neatsargumo neturint sąmoningai piktybiškų tikslų ir truko itin trumpą laiką. (b. l. 10–11).
Motyvuojamoji dalis
III. Byloje surinktų įrodymų vertinimas ir veikos kvalifikavimo motyvai
Teismas, ištyręs administracinio nusižengimo byloje surinktus įrodymus, kurie vienas kitą papildo ir tarpusavyje sutampa, bei jų pagrindu nustatytas aplinkybes, konstatuoja, kad Z. J. padarė jai inkriminuotą administracinį nusižengimą.
Žemesnės instancijos teismas
Teismo posėdžio metu Z. J. atstovas teigė, kad jo atstovaujamoji pripažįsta kaltę dėl padaryto administracinio nusižengimo, apgailestauja dėl susidariusios situacijos. Z. J. padarytą administracinį nusižengimą taip pat įrodo byloje esantys rašytiniai įrodymai: pačios jos rašytinis paaiškinimas, V. D. ir I. A. rašytiniai paaiškinimai, Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos Operatyvaus patikrinimo pažyma, 2021 m. balandžio 26 d. darbo sutarties Nr. 1205 kopija, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriaus duomenys, taip pat kiti rašytiniai įrodymai.
Taigi byloje įrodyta, kad bylai reikšmingu laiku ir vietoje kavinėje „(duomenys neskelbtini)“, esančioje (duomenys neskelbtini), V. D. dirbo su dokumentais, ji buvo apsijuosusi prijuostę, ant kurios yra „(duomenys neskelbtini)“ logotipas. V. D. nurodė, kad apie 16 val. atėjo mokytis dirbti, darbo sutartis su ja nėra sudaryta, mokosi dirbti su EKA, šildyti kibinus, susipažįsta su bendra tvarka. Teismas nenustatė priežasčių abejoti V. D. nurodytomis aplinkybėmis. Pati V. D. patikrinimo metu nepateikė darbo sutarties kopijos. Taigi pripažintina, kad darbo sutartis iki patikrinimo, t. y. 2021 m. balandžio 27 d., nebuvo sudaryta, nors V. D. atliko tam tikras darbo funkcijas. Darbo sutarties sudarymas jau po fakto (V. D. pradėjus realiai dirbti) nešalina Z. J. administracinės atsakomybės pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį. Be to, iki 2021 m. balandžio 27 d. turėjo būti informuotas Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinis skyrius apie V. D. įdarbinimą. Kita vertus, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriaus duomenimis, tai nebuvo padaryta. Atliekant Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos operatyvų patikrinimą 2021 m. balandžio 27 d. prekybos centre „(duomenys neskelbtini)“ įrengtoje prekybos vietoje, kavinėje „(duomenys neskelbtini)“, nustatyta, kad Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui nebuvo pateikta informacija apie V. D. įdarbinimą. Tokia informacija pateikta tik 2021 m. balandžio 27 d. 18.11 val. (UAB „(duomenys neskelbtini)“ per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą pateikė pranešimą apie apdraustosios V. D. valstybinio socialinio draudimo pradžią 2021 m. balandžio 27 d. Dėl klaidingai nurodytų duomenų, asmens valstybinio socialinio draudimo numerio, prašymas buvo atmestas. 2021 m. balandžio 28 d. 11.10 val. draudėjas pakartotinai pateikė pranešimą, pagal kurį apdraustosios V. D. valstybinio socialinio draudimo pradžia – 2021 m. balandžio 27 d.) (b. l. 13–15). Pažymėtina, kad ANK 95 straipsnio 1 dalyje nustatytas administracinis nusižengimas yra aprašytas formaliąja sudėtimi, t. y. vien nustačius, kad įstatymų nustatyta tvarka nebuvo laiku pateikta informacija Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui apie darbuotojo įdarbinimą bendrovėje, pakanka pripažinti, kad buvo padarytas administracinis nusižengimas, nustatytas ANK 95 straipsnio 1 dalyje. Todėl nėra abejonių, kad šiuo atveju buvo pažeistos UĮ 56 straipsnio 1 dalies 1 punkto ir DK 42 straipsnio 2 dalies nuostatos.
Z. J. atstovas teismo posėdžio metu nurodė, kad administracinis nusižengimas buvo padarytas dėl neatsargumo. Teismas pažymi, kad ANK 95 straipsnyje nustatytas administracinis nusižengimas gali būti padaromas tiek tyčia, tiek neatsargiai (pavyzdžiui, Vilniaus apygardos teismo nutartys administracinių nusižengimų bylose Nr. eAN2-260-843/2019, AN2-478-574/2019, AN2-29-497/2020 ir kt.). Taigi Z. J. netyčinis neveikimas aplaidžiai nesiimant, kad V. D. įdarbinimas būtų įformintas laikantis teisės aktų nustatyta tvarka, neturi reikšmės administracinėn atsakomybėn traukiamo asmens padarytos veikos teisiniam vertinimui pagal ANK 95 straipsnio 1 dalį.
Remdamasis tuo, kas nustatyta, teismas konstatuoja, kad Z. J. padarė administracinį nusižengimą, nustatytą ANK 95 straipsnio 1 dalyje.
IV. Administracinės nuobaudos skyrimo motyvai
ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje nustatyta bauda darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo vieno tūkstančio iki penkių tūkstančių eurų.
Pagal ANK 34 straipsnio 6 dalį, teismas ar administracinio nusižengimo bylą ne teismo tvarka išnagrinėjusi institucija (pareigūnas), atsižvelgdami į padaryto administracinio nusižengimo pobūdį, pažeidėjo kaltės formą ir rūšį, asmenybę, atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes ir vadovaudamiesi teisingumo ir protingumo principais, gali paskirti mažesnę baudą negu šio kodekso specialiosios dalies straipsnio sankcijoje numatyta minimali bauda arba paskirti švelnesnę administracinę nuobaudą ar administracinio poveikio priemonę, negu numatyta šio kodekso specialiosios dalies straipsnio sankcijoje, arba administracinės nuobaudos ar administracinio poveikio priemonės neskirti.
Teismų praktikoje aiškinant Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 30¹ straipsnį (kuris atitinka ANK 34 straipsnio 6 dalį), Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartyse ne kartą pažymėta, kad šis straipsnis gali būti taikomas tik išskirtiniais atvejais, t. y. nustačius kaltininko asmenybę ir jo padarytą pažeidimą apibūdinančių aplinkybių, rodančių, kad sankcijoje numatytos nuobaudos skyrimas šiam asmeniui prieštarautų teisingumo ir proporcingumo principams, o visuomenės interesas gali būti užtikrintas ir netaikant sankcijoje numatytos nuobaudos arba ją švelninant, visumą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartys administracinių teisės pažeidimų bylose Nr. 2AT-4/2011, 2AT-7-4-2013). Kartu pažymėtina, kad administracinės nuobaudos taikymas atitinka proporcingumo reikalavimą, kai tarp padaryto teisės pažeidimo ir už šį pažeidimą nustatytos nuobaudos, siekiamo tikslo ir priemonių šiam tikslui pasiekti yra teisinga pusiausvyra. Teisinga ir protinga laikytina tokia nuobauda, kurią paskyrus gali būti pasiekti nuobaudos tikslai ir kuri, vertinant pažeidimo pobūdį, aplinkybes, pažeidėjo asmenybę, nėra per griežta (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartys administracinių teisės pažeidimų bylose Nr. 2AT-7-4-2013, 2AT-13-2013, 2AT-68-507/2015, nutartis administracinio nusižengimo byloje Nr. 2AT-11-303/2018).
Z. J. padarė administracinį nusižengimą, susijusį su asmens darbu ir socialinėmis teisėmis. Pagal bylos duomenis, negalima daryti išvados, kad administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo kryptingai siekė padaryti šį administracinį nusižengimą, nesilaikė minėtos pareigos turėdama išankstinių neteisėtų tikslų. Pagal bylos aplinkybes, Z. J. administracinis nusižengimas yra padarytas ne tyčine, o neatsargia kaltės forma. Byloje nėra duomenų, kad dėl tokio administracinio nusižengimo padarymo atsirado kokių nors itin neigiamų pasekmių, juolab UAB „(duomenys neskelbtini)“, sužinojusi apie nustatytus pažeidimus, operatyviai pašalino padarytus pažeidimus. Nuo pažeidimų nustatymo iki jų pašalinimo V. D. dirbo itin trumpą laiką. Atsižvelgtina ir į tai, kad Z. J. bendradarbiavo su Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos darbuotojais atliekant patikrinimą, t. y. pateikė visus reikalingus dokumentus, davė paaiškinimus. Byloje nenustatyta, kad administracinėn atsakomybėn traukiamas asmuo bandė trukdyti institucijai tinkamai ištirti administracinį nusižengimą. Sprendžiant dėl administracinės nuobaudos rūšies ir dydžio, būtina įvertinti Z. J. asmenybę. Z. J. dirba, Lietuvos teismų informacinės sistemos „Liteko“ duomenimis anksčiau neteista, bausta administracine tvarka kelis kartus už nešiurkščius KET pažeidimus, paskirtos baudos sumokėtos (b. l. 4–6). Ji pirmą kartą traukiama administracinėn atsakomybėn už tokio pobūdžio administracinio nusižengimo padarymą. Taigi nėra pagrindo daryti išvadą, kad Z. J. linkusi nesilaikyti įstatymų. Priešingai, jos padarytas administracinis nusižengimas laikytinas labiau atsitiktinio pobūdžio. Be to, Z. J. atsakomybę lengvinančia aplinkybe laikytina tai, kad ji pripažino padariusi administracinį nusižengimą ir nuoširdžiai gailisi (ANK 35 straipsnio 1 dalies 1 punktas), jos atsakomybę sunkinančių aplinkybių nėra.
Kaip minėta, ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje nustatytas minimalus baudos dydis yra 1000 Eur. Teismas, įvertinęs anksčiau aptartas aplinkybes, apibūdinančias Z. J. padaryto administracinio nusižengimo pobūdį ir jos asmenybę, jos atsakomybę lengvinančią aplinkybę, sunkinančių aplinkybių nebuvimą, taip pat atsižvelgdamas į protingumo ir teisingumo principus, daro išvadą, kad net ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje įtvirtintos minimalios baudos paskyrimas šiuo atveju pažeistų administracinės nuobaudos paskirtį, būtų neproporcingas padarytam administraciniam nusižengimui ir Z. J. asmenybei. Todėl yra teisinis pagrindas taikyti ANK 34 straipsnio 6 dalį ir paskirti administracinėn atsakomybėn traukiamam asmeniui mažesnę baudą, nei ANK 95 straipsnio 1 dalies sankcijoje nustatyta minimali bauda, t. y. 400 Eur.
Rezoliucinė dalis
Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 34 straipsnio 6 dalimi, 95 straipsnio 1 dalimi, 635 straipsnio 1 dalies 1 punktu,
nutaria:
Z. J. pripažinti kalta padarius administracinį nusižengimą, nustatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 straipsnio 1 dalyje, ir, pritaikius Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 34 straipsnio 6 dalį, paskirti jai 400 Eur (keturių šimtų eurų) baudą.
Išaiškinti, kad bauda turi būti sumokėta ne vėliau kaip per keturiasdešimt kalendorinių dienų nuo nutarimo skirti baudą išsiuntimo ar išdavimo dienos, o apskundus nutarimą skirti baudą, – ne vėliau kaip per keturiasdešimt kalendorinių dienų nuo nutarties, kuria skundas nepatenkintas, išsiuntimo ar išdavimo dienos.
Bauda mokama į pasirinktą Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos biudžeto pajamų surenkamąją sąskaitą:
1) LT74 4010 0510 0132 4763, esančią banke Luminor Bank, AB (buvęs AB DNB bankas);
2) LT05 7044 0600 0788 7175, esančią AB „SEB bankas“;
3) LT24 7300 0101 1239 4300, esančią banke Swedbank, AB;
4) LT42 7230 0000 0012 0025, esančią AB „Medicinos bankas“;
5) LT32 7180 0000 0014 1038, esančią AB „Šiaulių bankas”; ar
6) LT78 7290 0000 0013 0151, esančią AB „Citadele“ banke.
Mokant paskirtą baudą mokėjimo pavedime būtina nurodyti lėšų gavėją Valstybinę mokesčių inspekciją prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, gavėjo kodą 188659752, įmokos kodą 1001, mokėjimo paskirtyje – administracinio nusižengimo identifikacinį kodą (ROIK) –21135898696.
Nustatytu terminu nesumokėjus paskirtos baudos, bauda bus išieškoma priverstinai (Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 676 straipsnio 1 dalis).
Išaiškinti, kad, vadovaujantis Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 675 straipsnio 3 dalimi, po nutarimo priėmimo paskirtos baudos mokėjimo išdėstymo klausimai sprendžiami Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka.
Nutarimas per dvidešimt kalendorinių dienų nuo nutarimo administracinio nusižengimo byloje kopijos (nuorašo) išsiuntimo ar išdavimo dienos gali būti skundžiamas Vilniaus apygardos teismui per Vilniaus miesto apylinkės teismą.