Panevėžio apylinkės teismo sprendimas

2024-12-17 · Civilinė byla Nr. e2-9604-857/2024

Originalas LITEKO ↗

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2024-12-17Panevėžio apylinkės teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2025-04-24Vilniaus apygardos teismas
Teismas
Panevėžio apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2024-12-17
Bylos Nr.
e2-9604-857/2024
Teisminio proceso Nr.
2-15-3-01567-2024-8
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Dainius Strautininkas
Ieškovas
G. A.
Atsakovas
UAB „(duomenys neskelbtini)“, Pasvalio rajono savivaldybės
Advokatai
Laimutis Zaukevičius, Olegas Juška
Kategorijos
Civilinė byla Nr. e2-9604-857/2024Teisminio proceso Nr. 2-15-3-01567-2024-8Procesinio sprendimo kategorijos: 1.1.1.3; 1.2.2.3.9; 1.2.2.4.1; 1.2.2.4.15; 1.4.2.3; 3.2.6.5. (S)
PANEVĖŽIO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2024 m. gruodžio 17 d.Biržai
Panevėžio apylinkės teismo Biržų rūmų teisėjas Dainius Strautininkas,sekretoriaujant Miglei Stapulionytei,dalyvaujant ieškovei G. A., jos atstovui advokatui Laimučiui Zaukevičiui,

atsakovo UAB „(duomenys neskelbtini)“ atstovui advokato padėjėjui Olegui Juškai (nuotoliniu būdu, Zoom programa),

atsakovų: Pasvalio rajono savivaldybės mero, Pasvalio rajono savivaldybės tarybos, Pasvalio rajono savivaldybės administracijos atstovei Jurgitai Karčiauskienei,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą dėl darbo ginčo išsprendimo iš esmės.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

1. Ieškovė prašo priteisti iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ juridinio asmens kodas (duomenys neskelbtini); Pasvalio rajono savivaldybės tarybos, įmonės kodas 188753657; Pasvalio rajono mero; Pasvalio rajono savivaldybės administracijos, juridinio asmens kodas 188753657, (duomenys neskelbtini) Eur neišmokėtą kintamąją darbo užmokesčio dalį ir (duomenys neskelbtini) Eur delspinigių jos naudai.

2. Ieškinyje ir kituose procesiniuose dokumentuose nurodo, ji (ankstesnė pavardė P. – P.) nuo (duomenys neskelbtini) d. dirbo UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini). Darbo sutartis Nr. (duomenys neskelbtini) sudaryta (duomenys neskelbtini) d. Darbo sutarties 1.3 punkte buvo nustatytas algos pastoviosios dalies koeficientas - (duomenys neskelbtini) (pareiginės algos baziniais dydžiais). Kasmet Savivaldybės tarybos sprendimu būdavo nustatoma kintamoji algos dalis ir užpildomas priedas prie (duomenys neskelbtini) darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini). 2023 m. gruodžio 20 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimu Nr. T1-334 buvo pakeistas 2017 m. gruodžio 20 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimas Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio“. Šio sprendimo 1.3 punkte nustatyta, kad kintamoji dalis negali viršyti 30 procentų Savivaldybės valdomos įmonės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. kovo 31 d. įsakymu Nr. DK-351 „Dėl UAB „(duomenys neskelbtini)“ buvo nustatyti (duomenys neskelbtini) G. A. veiklos rodikliai (užduotys), 2023 metams. 2024-03-27 Pažymos Nr. SD-48 1-oje lentelėje Pasvalio rajono savivaldybės merui pateikta ataskaita apie nustatytų rodiklių (užduočių) įvykdymą per 2023 metus. 2024 m. balandžio 24 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimu Nr. T1-135 buvo patvirtintas uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ 2023 m. finansinių ataskaitų rinkinys bei metinis pranešimas. Pagal jos, 2024 m. kovo 25 d., pateiktą prašymą dėl atleidimo iš darbo, 2024 m. balandžio 25 d. priimtas Pasvalio rajono savivaldybės mero potvarkis Nr. (duomenys neskelbtini) Dėl G. A. atšaukimo iš uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) pareigų, išmokėtas darbo užmokestis, 2 (dviejų) mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė kompensacija, bei piniginė kompensaciją už 2021-03-16 - 2024-04-26 laikotarpio nepanaudotas kasmetines atostogas. Liko nesumokėta kintamoji algos dalis. 2023 m. gruodžio 20 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimo Nr. T1-334, pakeitus 2017 m. gruodžio 20 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimą Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio“, 1.3 punkte nustatyta, kad kintamoji dalis negali viršyti 30 procentų Savivaldybės valdomos įmonės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Dėl sąžiningo, nepriekaištingo nustatytų rodiklių (užduočių) vykdymo padidėjo UAB “ (duomenys neskelbtini)“ veiklos pelningumas, veiklos efektyvumas, pakeitus keturias vidaus duris, rekonstravus apšvietimą (duomenys neskelbtini), kaitrines apšvietimo lempas pakeičiant į elektros energiją taupančias lempas, pavyko sumažinti bendrovės sąnaudas, pavyko iš dalies sumažinti ir (duomenys neskelbtini) savikainą. Šių užduočių įgyvendinimas, nemaža dalimi prisidėjo ir prie bendrovės pelno, kuris 2023 metais yra (duomenys neskelbtini) Eur. Būtent už šių papildomų užduočių vykdymą kasmet būdavo mokama kintamoji algos dalis. Atleidus iš darbo, kintama algos dalis nesumokėta, todėl kreipiasi į teismą, dėl priklausančios kintamosios algos dalies už 2023 metus priteisimo. Prašo priteisti 30 procentų praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos dydžio, kintamosios dalies algą už 2023 metus. T.y. priteisti (duomenys neskelbtini) eurus. ((duomenys neskelbtini) x 12 x 30% = (duomenys neskelbtini)), kur (duomenys neskelbtini) -vieno mėnesio etatinis atlyginimas, atskaičius mokesčius; 12- mėnesių skaičius metuose, 30% - kintamoji algos dalis. Taip pat prašo priteisti (duomenys neskelbtini) Eur delspinigių dėl neišmokėto kintamojo darbo užmokesčio. ((duomenys neskelbtini) x 0,1% x 192 = (duomenys neskelbtini)), kur (duomenys neskelbtini) - neišmokėta kintamoji darbo užmokesčio dalis; 0,1 %- delspinigiai už kiekvieną praleistą dieną; 192- praleistų dienų skaičius.

Atsiliepimas

3. Atsakovė UAB „(duomenys neskelbtini)“ atsiliepimuose su ieškovės pareikštu patikslintu ieškiniu atsakovė nesutinka. Atsakovė susipažinusi su patikslintu ieškiniu, sprendžia, kad patikslinto ieškinio faktinis pagrindas ir dalykas išliko tie patys, kaip ir pirminio ieškinio, tačiau patikslintame ieškinyje nurodyta, tačiau papildomai yra įtrauktas dar vienas atsakovas - Pasvalio rajono savivaldybės administraciją ir skaitmenine išraiška įvardintas prašomų priteisti netesybų (delspinigių) dydis. Ieškovė kitokių argumentų, apart papildomo atsakovo įtraukimo ir nesant delspinigių apskaičiavimo pagrindimo, kurie turėtų būti nurodyti patikslintame ieškinyje, ieškovė papildomų argumentų, kurie buvo išdėstyti ieškinyje, kol kas neturi. Ieškovė, pateikdama patikslintą ieškinį, nekonkretizuoja savo reikalavimų atsakovams, t.y. kaip turėtų būti tenkinmas ieškovės reikalavimas priteisti (duomenys neskelbtini) Eur kintamąją atlygio dalį ir (duomenys neskelbtini) Eur delspinigių - ar reikalavimas turėtų būti tenkinamas dalimis, ar solidariai. Papildomai akcentuotina, kad ieškovė visiškai nepateikia jokių argumentų, vadovaujantis kuriais ji apskaičiuoja delspinigių dydį - priteisti (duomenys neskelbtini) eurus delspinigių dėl neišmokėto kintamojo darbo užmokesčio, t.y. pateikus patikslintame ieškinyje skaičiuoklę: ((duomenys neskelbtini) x 0,1% x 192 =(duomenys neskelbtini)), kur (duomenys neskelbtini) Eur - neišmokėta kintamoji darbo užmokesčio dalis; 0,1 % - delspinigiai už kiekvieną praleistą dieną; 192 - praleistų dienų skaičius. Neaišku kokiu teisės aktuose nustatytu pagrindu ieškovė taiko skaičiuoklėje nurodytą delspinigių normą ir skaičiuoja terminą už kurį turėtų būti priteisti delspinigiai. Savivaldybės vykdomoji institucija nenustatė kintamosios dalies dydžio už veiklos rodiklių įgyvendinimą ieškovei, todėl atsakovė UAB „(duomenys neskelbtini)“ neturėjo teisės ir negalėjo išmokėti darbo užmokesčio kintamosios dalies ieškovei. Prašo ieškinį atmesti.

4. Ieškovės atsakovais patraukti Pasvalio rajono savivaldybės taryba ir Pasvalio rajono savivaldybės meras atsiliepimuose į ieškinį nurodo, kad ieškovė ieškinyje nenurodė jokių argumentų bei motyvų, į bylą atsakovę įtraukė Pasvalio rajono savivaldybės administraciją. Pasvalio rajono savivaldybės administracija (toliau ir administracija) bei Pasvalio rajono savivaldybės meras (toliau ir meras) nepriima sprendimų dėl ieškovo nurodytos vienos iš darbo užmokesčio sudedamųjų dalių nustatymo bei jos mokėjimo. Dėl šios priežasties šios Pasvalio rajono savivaldybės institucijos į bylą įtrauktos nepagrįstai. Ieškinys pareikštas nepagrįstai. Kadangi ieškinys tarybai ir merui yra pareikštas be faktinio pagrindo, suformuluotas reikalavimas yra atmestinas.

5. Pasvalio rajono savivaldybės administracija atsiliepime nurodo, kad nesutinka su ieškinyje nurodyta aplinkybe, kad kasmet Savivaldybės tarybos sprendimu būdavo nustatoma kintamoji algos dalis ir užpildomas priedas prie (duomenys neskelbtini) darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini).“ Nesutikimo motyvai: Aprašant faktines aplinkybes jau nurodyta, kad sprendimus dėl vienos iš darbo užmokesčio dalies priėmė atitinkamas subjektas, pagal tuo metu aktualų reguliavimą turėjęs atitinkamus įgaliojimus, o būtent: 1) Savivaldybės administracijos direktoriaus 2021-03-26 įsakymu Nr. DK-196 „Dėl (duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo“ ieškovei nustatyta 20 proc. mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio kintamoji dalis nuo 2021-04-01 iki 2022-03-31.; 2) Savivaldybės administracijos direktoriaus 2022-03-30 įsakymu Nr. DK-190 „Dėl (duomenys neskelbtini) mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo“ Ieškovei nustatyta 15 proc. mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio kintamoji dalis nuo 2022-04-01 iki 2023-03-31; 3) Savivaldybės administracijos direktoriaus 2023-03-30 įsakymu Nr. DK- 342 „Dėl (duomenys neskelbtini) mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo“ nustatyta 50 proc. mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio mėnesinės algos kintamoji dalis nuo 2023-04-01 iki 2024-03-31. Taryba nepriėmė, o ir neturėjo priimti, sprendimų dėl ieškovės konkrečių darbo užmokesčio dalių nustatymo. Ieškovė kiekvieną kartą pasirašydavo darbo sutarties pakeitimą, todėl tikrai turėjo žinoti bei suprasti koks subjektas priima atitinkamą sprendimą. Be to, visus ieškovės pasirašytus Darbo sutarties priedus (kopijas) pati ieškovė pateikė Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio darbo ginčo komisijai, kreipdamasis į šią instituciją su savo reikalavimais. Dėl šios priežasties aukščiau ieškovės nurodytas teiginys atmestinas kaip klaidinantis bei neatitinkantis faktinės situacijos ir dėl šios priežasties negali būti naudojamas kaip motyvas savo reikalavimui pagrįsti. UAB „(duomenys neskelbtini)“ yra savivaldybės uždaroji akcinė bendrovė, kurios visos akcijos priklauso savivaldybei nuosavybės teise. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme paskirstyta bendrovės organų kompetencija, t. y. konkretus bendrovės organas gali spręsti tik šiame įstatyme ir atitinkamos bendrovės įstatuose jo kompetencijai priskirtus klausimus. UAB „(duomenys neskelbtini)“ įstatų, patvirtintų Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2019-08-21 sprendimu Nr. Tl-158 „Dėl uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ įstatų patvirtinimo“ (TAR, 2019-08-21, Nr. 13333) (toliau - įstatai), 13 punkte nurodyti šie bendrovės organai: visuotinis akcininkų susirinkimas ir vadovas (direktorius). Stebėtojų taryba ir valdyba bendrovėje nesudaromos. Įstatų 14 punkte nustatyta, kad visuotinio akcininkų susirinkimo, kompetencija, jo sušaukimo tvarka, kitų bendrovės organų kompetencija, jų rinkimo ir atšaukimo tvarka nesiskiria nuo nurodytųjų Akcinių bendrovių įstatyme. Jeigu bendrovės visų akcijų savininkas yra vienas asmuo, jo raštiški sprendimai prilyginami visuomeninio akcininkų susirinkimo sprendimams. Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 12 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad savivaldybėms nuosavybės teise priklausančio turto savininko funkcijas, vadovaudamosi įstatymais įgyvendina savivaldybių tarybos. Šio įstatymo 23 straipsnio 1 dalimi nustatyta, kad savivaldybių, kaip savivaldybių įmonių, akcinių bendrovių, uždarųjų akcinių bendrovių, kitos teisinės formos juridinių asmenų dalyvio turines ir neturtines teises ir pareigas įgyvendina savivaldybių vykdomosios institucijos (šiuo metu - savivaldybės meras) Vyriausybės nustatyta tvarka. Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. birželio 21 d. nutarimo Nr. 487 redakcija), 9.1 papunktyje nustatyta, kad savivaldybės vykdomoji institucija (šiuo atveju - savivaldybės meras) priima raštiškus sprendimus, kaip nustatyta Akcinių bendrovių įstatyme, visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijos klausimais, kai savivaldybė yra vienintelė akcininke. Kai savivaldybės, kaip akcininkės, neturtinių teisių įgyvendinimo klausimas patenka į išimtinę savivaldybės tarybos kompetenciją, prie savivaldybės vykdomosios institucijos sprendimo turi būti pridedamas šio aprašo 5 punkte nurodytas savivaldybės tarybos sprendimas. Savivaldybės administracija nepriima sprendimų dėl Ieškovės nurodytos vienos iš darbo užmokesčio sudedamųjų dalių nustatymo bei jos mokėjimo (Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 33 straipsnio 3 dalis, 34 straipsnio 6 dalis, Savivaldybės administracijos nuostatai, patvirtinti Savivaldybės tarybos 2023 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T1-35 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės administracijos nuostatų patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais) (TAR, 2023-02-27, Nr. 3479), Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gruodžio 20 d. sprendimas Nr. Tl-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos“ (Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. gruodžio 20 d. sprendimo Nr. T1-334 redakcija) (TAR, 2023-12-22, Nr. 25034)). Dėl šios priežasties, Pasvalio rajono savivaldybės administracijai ieškinys yra pareikštas be faktinio reikalavimo pagrindo ir suformuluotas reikalavimas yra atmestinas. Materialieji reikalavimai po atleidimo reikštini darbdaviui, o ne atitinkamiems darbdavio organams, per kuriuos darbdavys įgyja darbo teises ir prisiima pareigas, jas įgyvendina, bet nėra tiesioginiai tarp šalių atsiradusio materialinio teisinio santykio subjektai. Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 32 straipsnio 1 dalį darbdaviu gali būti juridinis asmuo. Juridinis asmuo yra savo pavadinimą turinti įmonė, įstaiga ar organizacija, kuri gali savo vardu įgyti ir turėti teises bei pareigas, būti ieškovu ar atsakovu teisme (Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 2.33 straipsnio 1 dalis). Juridiniai asmenys įgyja civilines teises, prisiima civilines teises ir jas įgyvendina per savo organus, kurie sudaromi ir veikia pagal įstatymus ir juridinių asmenų steigimo dokumentus; įstatymų ar steigimo dokumentų nustatytais atvejais juridinis asmuo gali įgyti civilines teises irt pareigas per savo dalyvius (Civilinio kodekso 2.81 straipsnio 1,2 dalys). Pagal Vietos savivaldos įstatymo 3 straipsnio 3 dalį meras yra savivaldybės vykdomoji institucija (savivaldybės vadovas), turinti savivaldybės valdžios ir viešojo administravimo įgaliojimus, atsakinga už įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir savivaldybės tarybos sprendimų tiesioginį įgyvendinimą. Savivaldybės taryba - savivaldybės atstovaujamoji institucija, turinti savivaldybės valdžios ir viešojo administravimo įgaliojimus ir kurią sudaro tarybos nariai - savivaldybės bendruomenės atstovai (Vietos savivaldos įstatymo 3 straipsnio 12 dalis). Nesutinka su ieškovės teiginiu, kad nutraukus darbo sutartį ir ją atšaukus iš pareigų „Liko nesumokėta kintamoji algos dalis ir palaikome savivaldybės mero bei savivaldybės tarybos atsiliepimuose išdėstytą poziciją šia apimtimi. Ne atsakovas, o kitas subjektas turi teisę teisės aktų nustatyta tvarka įvertinęs bendrovės pasiektų ilgalaikių ir trumpalaikių veiklos tikslų atitiktį jai nustatytiems veiklos tikslams, spręsti klausimą dėl bendrovės (duomenys neskelbtini) darbo užmokesčio ir (ne)nustatyti atitinkamą darbo užmokesčio dalį. Taip pat kritiškai vertiname ieškovės nurodytą savarankiškai apskaičiuotą kintamosios dalies dydį bei priteistinus delspinigius. Prašo ieškinį atmesti kaip nepagrįstą.

Motyvuojamoji dalis

Teismas konstatuoja:

Ieškinys atmestinas.

6. Byloje keliamas galimai nepilno atsiskaitymo, nutraukiant darbo teisinius santykius, su ieškove klausimas. Ieškovė teigia, jog jai nepagrįstai buvo nenustatyta ir neišmokėta kintama darbo užmokesčio dalis už 2023 metus.

7. Bendroji įrodinėjimo pareigos paskirstymo taisyklė yra ta, kad kiekviena šalis turi įrodyti aplinkybes, kuriomis grindžia savo reikalavimus ar atsikirtimus, išskyrus atvejus, kai yra remiamasi aplinkybėmis, kurių Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau ir CPK) nustatyta tvarka nereikia įrodinėti (CPK 178 straipsnis). Pagal kasacinio teismo praktiką, faktą galima pripažinti įrodytu, jeigu byloje esančių įrodymų tyrimo ir vertinimo pagrindu susiformuoja teismo įsitikinimas, kad tam tikros aplinkybės, susijusios su ginčo dalyku, egzistuoja arba neegzistuoja (CPK 176 straipsnio 1 dalis). Formuodamas įrodinėjimo ir įrodymų vertinimo taisyklių taikant CPK 176 ir 185 straipsnių praktiką, kasacinis teismas yra išaiškinęs, kad teismas turi įvertinti ne tik kiekvieno įrodymo įrodomąją reikšmę, bet ir įrodymų visetą, ir tik iš įrodymų visumos daryti išvadas apie tam tikrų įrodinėjimo dalyku konkrečioje byloje esančių faktų buvimą ar nebuvimą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2008 m. vasario 15 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-98/2008; 2011 m. rugpjūčio 8 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-340/2011; 2016 m. gegužės 12 d. nutartis, priimta civilinėje byloje Nr. 3K-3-273-219/2016).

8. Taigi, įrodinėjimo pareigos paskirstymo taisyklė reiškia ne tik tai, kad ieškovas turi įrodyti ieškinio pagrindą, bet ir tai, kad atsakovas privalo įrodyti nesutikimo su ieškiniu pagrindą, t. y. įrodyti savo atsikirtimus į ieškinį. Šaliai neįrodžius aplinkybių, kuriomis ji remiasi, atsiranda neigiamos teisinės pasekmės – tokios aplinkybės pripažįstamos neįrodytomis, o šalies reikalavimai ar atsikirtimai netenkinami.

Faktinės aplinkybės

9. Byloje pateiktais duomenimis nustatyta, kad ieškovė (duomenys neskelbtini) sudarė darbo sutartį Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau ir darbo sutartis) su Pasvalio rajono savivaldybės taryba, atstovaujama P. B. (Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus), veikiančio pagal savivaldybės administracijos nuostatus, įgalioto savivaldybės tarybos (duomenys neskelbtini) sprendimu Nr. T1-41. Ieškovė nuo (duomenys neskelbtini) dirbo UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktore. Darbo sutarties 1.3 punkte buvo nustatytas darbo užmokesčio pastoviosios dalies koeficientas - (duomenys neskelbtini) (pareiginės algos baziniais dydžiais). Prieduose prie (duomenys neskelbtini) darbo sutarties Nr. (duomenys neskelbtini) savivaldybės tarybos sprendimais būdavo nustatoma kintamoji algos dalis nuo 2021-03-26 iki 2022-03-31, 2022-04-01 iki 2023-03-31. Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023-03-31 įsakymu Nr. DK-351 „Dėl UAB „(duomenys neskelbtini)“ buvo nustatyti (duomenys neskelbtini) G. A. veiklos rodikliai (užduotys) 2023 metams. 2024-03-27 rašte Nr. SD-48 l-oje lentelėje Pasvalio rajono savivaldybės merui pateikta ataskaita apie nustatytų rodiklių (užduočių) įvykdymą per 2023 metus. 2024-04-24 d. Pasvalio rajono savivaldybės tarnybos sprendimu Nr. Tl-135 buvo patvirtintas UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2023 metų finansinių ataskaitų rinkinys bei metinis pranešimas. Ieškovė 2024-03-25 pateikė prašymą dėl atleidimo iš darbo šalių susitarimu. 2024-04-25 buvo priimtas mero potvarkis Nr. MK-47 „Dėl G. A. atšaukimo iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) pareigų“. Potvarkio 1 punkte numatyta: „atšaukiu UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) G. A. iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) pareigų (duomenys neskelbtini) ir nutraukiu darbo sutartį Nr. (duomenys neskelbtini), sudarytą (duomenys neskelbtini), išmokant jai priklausantį darbo užmokestį, 2 (dviejų) mėnesių jos vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją bei piniginę kompensaciją už 2021-03-16 - 2024-04-26 laikotarpio nepanaudotas kasmetines atostogas“. Iš teismui ieškovės pateikto atlyginimo lapelio matyti, kad darbo užmokestį, išeitinę kompensaciją, bei piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas UAB „(duomenys neskelbtini)“ sumokėjo ir dėl to ginčo nėra. Taip pat nėra ginčo, jog ieškovei yra nenustatyta ir dėl to neišmokėta kintama darbo užmokesčio dalis, dėl šios aplinkybės taip pat ginčo nėra. Tarp šalių yra kilęs ginčas dėl ieškovės teisės į kintamą darbo užmokesčio dalį už laikotarpį nuo 2023-03-31 iki atleidimo.

Dėl kintamos darbo užmokesčio dalies nustatymo

10. Nustatyta, jog ieškovė nuo (duomenys neskelbtini) dirbo pagal terminuotą (5 metų) darbo sutartį UAB „(duomenys neskelbtini)“, kurios 100 procentų akcijų priklauso Pasvalio rajono savivaldybei ir ieškovės darbdavys pagal teisinį reguliavimą yra Pasvalio rajono savivaldybės taryba, atstovaujama savivaldybės vykdomosios institucijos – mero (Vietos savivaldos įstatymas 3 straipsnis 3 punktas). Ieškovei (2024-03-25 prašymas) prašant atleisti ją šalių susitarimu nuo (duomenys neskelbtini) dienos, išmokant jai 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją, meras, 2024-04-25 potvarkiu Nr. MK-47, ieškovės prašymą tenkino, atšaukė (atleido) ją iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) pareigų nuo (duomenys neskelbtini), nutraukė su ja sudarytą darbo sutartį, DK 54 straipsnio pagrindu, išmokant jai priklausantį darbo užmokestį, 2 vidutinių mėnesinių darbo užmokesčio dydžio išeitinę kompensaciją, kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Minėtame mero potvarkyje nebuvo nustatyta ieškovės darbo užmokesčio kintama dalis už 2023 metus, dėl to kilo ginčas. Darbo kodekso (toliau ir DK) 139 straipsnio 2 dalies 2 punktas nustato, kad papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą. Nagrinėjamu atveju papildomą kintamą darbo užmokesčio dalies mokėjimą reglamentuoja 2023-12-20 Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimo Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių (duomenys neskelbtini) darbo užmokesčio tvarkos nustatymo“ 1.3 punktas, kuris nustato - kintamoji dalis priklauso nuo savivaldybės valdomos įmonės vadovui nustatytų veiklos rodiklių, susijusių su savivaldybės valdomos įmonės tikslų įgyvendinimu ir (arba) savivaldybės valdomos įmonės vadovui numatytų užduočių, susijusių su savivaldybės valdomos įmonės vidaus administravimu, įvykdymu. Konkrečius veiklos rodiklius savivaldybės valdomos įmonės vadovui nustato savivaldybės vykdomoji institucija arba pagal kompetenciją savivaldybės valdomos įmonės valdyba. Kintamosios dalies už veiklos rodiklių įgyvendinimą dydį savivaldybės valdomos įmonės vadovui nustato savivaldybės vykdomoji institucija. Kintamoji dalis išmokama vieną kartą, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą. Kintamoji dalis negali viršyti 30 procentų savivaldybės valdomos įmonės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Kintamoji dalis išmokama vieną kartą, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, atsižvelgus į praėjusių finansinių metų veiklos rodiklių įvykdymą. DK 146 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad darbo sutarčiai pasibaigus, visos darbuotojo su darbo santykiais susijusios išmokos išmokamos, kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, bet ne vėliau kaip iki darbo santykių pabaigos, nebent šalys susitaria, kad su darbuotoju bus atsiskaityta ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų. Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio, visais atvejais turi būti sumokama ne vėliau kaip darbo santykių pasibaigimo dieną, nebent atleidimo metu buvo susitarta kitaip. Tam kad ieškovei būtų išmokėta kintama darbo užmokesčio dalis turi būti įvykdytos sąlygos, nustatytos 2023-12-20 Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimo Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio tvarkos nustatymo“ 1.3 punkte. Iš nustatytų aplinkybių matyti, jog UAB „(duomenys neskelbtini)“ finansiniai metai baigėsi ir Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2024-04-24 sprendimu Nr. T1-135 buvo patvirtintas UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2023 metų finansinių ataskaitų rinkinys bei metinis pranešimas. Tačiau Pasvalio rajono savivaldybės vykdomoji institucija (meras) atleisdamas ieškovę iš užimamų pareigų nenustatė ieškovės darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio už veiklos rodiklių įgyvendinimą. 2023-12-20 Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimo Nr. T1-268 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės valdomų uždarųjų akcinių bendrovių vadovų darbo užmokesčio tvarkos nustatymo“ 1.3 punkte yra nustatytas tik maksimalus ribinis kintamosios darbo užmokesčio dalies dydis, kuris negali viršyti 30 procentų įmonės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos. Iš to darytina išvada, jog mero sprendimas nustatyti ieškovei kintamą darbo užmokesčio dalį (kai vadovas nėra visa apimtimi įgyvendinęs jam keltų užduočių) yra mero diskrecijos teisė. Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimas patvirtinti UAB „(duomenys neskelbtini)“ 2023 metų finansinių ataskaitų rinkinį bei metinį pranešimą nereiškia, jog ieškovė įgyvendino, jai kaip (duomenys neskelbtini), suformuluotas užduotis. Nagrinėjamu atveju, tą pripažįsta ir ieškovė, jai keltos užduotys visa apimtimi įgyvendintos nebuvo. Dėl šios aplinkybės meras, naudodamasis jam suteikta diskrecijos teise, galėjo nenustatyti kintamos darbo užmokesčio dalies ieškovei. Sprendimo, nenustatyti kintamos darbo užmokesčio dalies, įforminamas raštu (sprendimu, potvarkiu ar kt.) teisės aktais nenumatytas. Esant nustatytoms aplinkybės teismas daro išvadą, jog merui (duomenys neskelbtini) potvarkiu atšaukiant (atleidžiant) ieškovę iš UAB „(duomenys neskelbtini)“ (duomenys neskelbtini) pareigų, nepriėmus sprendimo nustatyti jai kintamos darbo užmokesčio dalies už 2023 metus, buvo sumokėtas visas jai priklausantis išmokėti darbo užmokestis bei kompensacijos, t.y. su ieškove buvo visiškai atsiskaityta, todėl ieškinys dalyje dėl kintamos darbo užmokesčio dalies priteisimo atmestinas.

11. Ieškovės reikalavimas dėl delspinigių priteisimo atmestinas, kaip neatsiejamai susijęs su atmetamu reikalavimu priteisti kintamą darbo užmokesčio dalį.

12. Civilinio proceso kodekso 93 straipsnio 1 dalis numato, kad šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi išlaidas teismas priteisia iš antrosios šalies, nors ši ir būtų atleista nuo bylinėjimosi išlaidų mokėjimo į valstybės biudžetą. Byloje susidarė bylinėjimosi išlaidos: atsakovė UAB „(duomenys neskelbtini)“ patyrė 700 Eur išlaidų advokato padėjėjo pagalbai apmokėti, kurios, atmetus ieškinį, priteistinos iš ieškovės atsakovei. Išlaidos, susijusios su procesinių dokumentų įteikimu nesusidarė.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis Civilinio proceso kodekso 265, 268-269, 270 straipsniais, teismas

nusprendžia:

G. A. ieškinį dėl kintamos darbo užmokesčio dalies bei delspinigių priteisimo atmesti.

Priteisti iš ieškovės G. A., asmens kodas (duomenys neskelbtini) septynis šimtus eurų bylinėjimosi išlaidų atsakovei UAB „(duomenys neskelbtini)“, kodas (duomenys neskelbtini).

Sprendimas per 30 d. gali būti skundžiamas Panevėžio apygardos teismui, skundą paduodant Panevėžio apylinkės teismo Biržų rūmuose.

Teisėjas Dainius Strautininkas