Vilniaus regiono apylinkės teismo sprendimas

Šalies argumentai

1. Ieškovė pateiktu teismui ieškiniu prašė: 1) iš atsakovo M. Ž. priteisti UAB „(duomenys neskelbtini)“ patirtą 20 000 Eur žalą; 2) iš atsakovo M. Ž. priteisti 5 procentų dydžio metines procesines palūkanas už priteistą sumą nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo; 3) iš atsakovo M. Ž. priteisti ieškovo naudai bylinėjimosi išlaidas.

2. Ieškovė ieškinyje nurodė, kad 2019 m. balandžio 24 d. tarp ieškovės UAB „(duomenys neskelbtini)“ ir atsakovo M. Ž. buvo sudaryta darbo sutartis, kurios pagrindu atsakovas įsidarbino ieškovės bendrovėje (duomenys neskelbtini) darbui su tiesioginiu klientų aptarnavimu ir dirbo iki 2019 m. spalio 17 d. 2019 m. balandžio 24 d. tarp ieškovo ir atsakovės buvo sudaryta konfidencialios informacijos apsaugos sutartis (toliau - ir Sutartis). Šios sutarties 1.1 punkte buvo apibrėžta konfidencialios informacijos sąvoka, kuri tame tarpe sudaro informaciją apie Bendrovės darbuotojams mokamą darbo užmokestį, Bendrovės pajamas, išlaidas, Bendrovės vykdomus ir planuojamus vykdyti projektus, bei kitus įmonės kuriamus planus, numatomus sandorius ir jų apimtis, visą Bendrovės finansinę informaciją (1.1.1.1 p.); Bendrovės esamų ar potencialių klientų, tiekėjų, užsakovų, partnerių ir kitų susijusių asmenų sąrašus, jų kontaktinius duomenis, jų atstovų ir tokių atstovų kontaktinius duomenis ir kitą informaciją, pardavimo ir pirkimo sąlygas, sutartis, pardavimų kainas, produktų bei paslaugų savikainą, pardavimų metodus, valdymo ataskaitas, valdymo principus (1.1.1.2. p.); informaciją apie Bendrovės klientus ir klientų Bendrovei už teikiamas paslaugas, mokamą mokestį ir jo dydį, Klientams taikomas nuolaidas, Bendrovės bei Klientų apyvartą (pajamas), pelną, Bendrovės gaunamas nuolaidas iš paslaugų tiekėjų ir prekių teikėjų ir paslaugų teikėjams mokamą užmokestį (1.1.1.3. p.); bet kokią kitą Bendrovės ar jos Klientų komercinę, finansinę, teisinę, techninę, gamybinę-technologinę informaciją apie įmonės esamą ir potencialią produkciją, jos gamybos procesą, taip pat informaciją, susijusią su Bendrovės ar jos klientų vystymosi ir valdymo politika, technologijomis, sutartimis, marketingu, verslo vystymo planais, instrukcijas ir operacijas, pardavimų apimtis, rinkos ir finansinę informaciją, technines ir technologines produktų specifikacijas, technologinę dokumentaciją, brėžinius bei kitus Bendrovės dokumentus, įskaitant komercines ir kitas sutartis; Bendrovės rinkos strategijos ir konjunktūros duomenis (1.1.1.4. p.); visą kitą Bendrovės klientų pateiktą ar su klientais dirbant sužinotą informaciją (1.1.1.5. p.); informaciją, įskaitant slaptažodžius ir apsaugos kodus, susijusią su Bendrovės patalpų apsaugos sistema (1.1.1.6. p.); bet kokius Bendrovės, jos klientų ar tiesiogiai darbuotojo naudojamus vartotojo vardus, slaptažodžius ir kitokio pobūdžio apsaugos kodus ir kitas apsaugos priemones (1.1.1.7. p.); bet kokius Bendrovės buhalterinius duomenis ir finansinius dokumentus, dokumentus apie turtą, prekių atsargas, apyvartą, bankines operacijas, tarptautinius atsiskaitymus, įplaukas ir pajamas, valiutos atsargas, įplaukas į sąskaitą ar grynuosius pinigus, paskolas, palūkanas, Bendrovės ir jos klientų finansinę būklę, biudžetus (1.1.1.8 p.); žinias apie kainų struktūrą, kaštus, vidaus kainynus ir tarifus, nuolaidas, kreditavimus, planus dalyvauti konkursuose, aukcionuose, pasiūlymus konkursams ir susijusią medžiagą (1.1.1.9. p.); naujas idėjas, techninius pavyzdžius, prekių ženklus, žinias apie apsirūpinimą kompiuterinėmis programomis, programiniais produktais, esamą Bendrovės techninę bazę, bet kokią kitą techninę informaciją ir dokumentaciją (1.1.1.10. p.); bet kokius komercinius ketinimus ir kontaktus tiek su esamais, tiek su galimais Klientais ar partneriais (1.1.1.11 p.); bet kokią kitą informaciją, kurią Bendrovė vykdydama veiklą gauna iš Klientų ar partnerių (1.1.1.12 p.); taip pat kitą informaciją, kuriai yra suteiktas konfidencialios informacijos ar komercinės paslapties statusas pagal Bendrovės vidaus dokumentus ar Bendrovės sudarytas sutartis (1.1.1.13 p.); visą informacija, kurią Bendrovė bet kuriam trečiajam asmeniui yra įsipareigojusi saugoti kaip konfidencialią (1.1.1.14 p.); bet kokią kitą informaciją, kuria disponuoja darbdavys ar kuri yra darbdavio biuruose, jei jos atskleidimas gali sukelti neigiamą poveikį darbdavio, jo klientų, o taip pat visų jų darbuotojų veiklai ar reputacijai (1.1.2 p.); bet kokią kitą informaciją, kuri turi tikrą ar potencialią komercinę vertę dėl to, kad jos nežino tretieji asmenys (1.1.3. p.). Darbuotojas Sutartimi įsipareigojo neatskleisti, neperduoti ar kitu būdu neperleisti jokiomis prieinamomis komunikacijos priemonėmis ar informacijos laikmenomis, kuriomis galima naudotis Sutarties sudarymo dieną ar kurios bus sukurtos Sutarties galiojimo metu, konfidencialios informacijos bet kokiam trečiajam asmeniui visą darbo sutarties su Bendrove galiojimo laikotarpį ir po darbo santykių pasibaigimo (neterminuotai) (2.1. p.). Darbuotojas taip pat įsipareigojo neterminuotai neišnešti informacijos šaltinių (laikmenų), kuriuose gali būti konfidencialios informacijos ar nuorodų į ją už darbo vietos ribų, įskaitant konfidencialios informacijos perdavimą žodžiu ir raštu, telefoninio, faksimilinio ar internetinio ryšio priemonėmis ar kitomis priemonėmis, kurios bus prieinamos šios sutarties galiojimo metu. Informacijos laikmenų išnešimas iš darbo vietos galimas tik Bendrovės pavestų darbų vykdymo tikslais, gavus išankstinį įmonės vadovo raštišką leidimą (2.2. p.). Darbuotojas įsipareigojo imtis visų būtinų priemonių Konfidencialiai informacijai išsaugoti ir jos saugumui užtikrinti, įskaitant, tačiau neapsiribojant organizuoti Bendrovėje konfidencialios informacijos apsaugą (2.4.1.) bei laikyti ir saugoti konfidencialią informaciją tokiu būdu, kuris neleistų tretiesiems asmenims jos gauti be darbuotojo ir darbdavio žinios (2.4.2.). Darbuotojas įsipareigojo nenaudoti kitais nei darbo funkcijų vykdymo tikslais turimos konfidencialios informacijos (2.6 p.). Tuo tarpu darbuotojas, neįvykdęs šioje Sutartyje numatytų įsipareigojimų ar juos įvykdęs netinkamai, įsipareigojo atlyginti Bendrovei, jos klientams ar kitiems darbuotojams padarytus tiesioginius ir netiesioginius nuostolius. Nuostoliais laikomos paslapčiai sukurti, tobulinti, naudoti turėtos išlaidos bei negautos pajamos, taip pat bet kokios sankcijos sumokėtos darbdavio klientams ar kitiems tretiesiems asmenims. Šalys susitarė, kad minimaliais Bendrovės nuostoliais kiekvieno pažeidimo atveju yra laikoma 10 000 Eur (3 p.).