- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2024-03-14
- Bylos Nr.
- e3K-3-68-378/2024
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-25518-2022-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Jūratė Varanauskaitė, Alė Bukavinienė, Gražina Davidonienė
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Grinda“
- Ieškovas
- A. M.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Alės Bukavinienės, Gražinos Davidonienės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Jūratės Varanauskaitės,
teismo posėdyje kasacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Grinda“ kasacinį skundą dėl Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2023 m. rugpjūčio 17 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo A. M. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Grinda“ dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu ir neturtinės žalos atlyginimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Kasacinėje byloje sprendžiama dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 218 straipsnio 4 dalies nuostatos, reglamentuojančios neteisėtai iš darbo atleistam ir negrąžintam į darbą darbuotojui taikytinas garantijas, aiškinimo ir taikymo tais atvejais, kai neteisėtai atleistam darbuotojui buvo išmokėta išeitinė išmoka, viršijanti pagal šią teisės normą mokėtinų išmokų dydį.
Šalies argumentai
2. Ieškovas prašė pripažinti jo atleidimą iš darbo DK 54 straipsnio pagrindu neteisėtu ir grąžinti jį į atsakovės (duomenys neskelbtini) pareigas; priteisti jam iš atsakovės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo ir 3000 Eur neturtinei žalai atlyginti.
3. Ieškovas nurodė, kad 2016 m. gruodžio 15 d. jis su atsakove sudarė darbo sutartį ir buvo priimtas neterminuotai eiti (duomenys neskelbtini) pareigas bei terminuotai eiti (duomenys neskelbtini) pareigas; išdėsčius darbo sutartį nauja redakcija, ieškovas nuo 2017 m. spalio 2 d. vykdė atsakovės (duomenys neskelbtini) pareigas. Nuo 2022 m. sausio 17 d. pasikeitus atsakovės vadovui, ieškovas toliau vykdė savo funkcijas ir nesulaukė pretenzijų, tačiau 2022 m. vasario mėn. pabaigoje naujasis atsakovės vadovas ieškovui pasiūlė išeiti iš darbo šalių susitarimu, nurodęs, kad jis ketina formuoti naują komandą, grįstą asmeniniu pasitikėjimu. Ieškovas nesutiko su tokiu pasiūlymu. Netrukus ieškovas buvo informuotas, kad atsakovė planuoja struktūrinę pertvarką ir jo eitų (duomenys neskelbtini) pareigų neliks. Ieškovas sutiko eiti jam pasiūlytas (duomenys neskelbtini) pareigas ir nuo 2022 m. balandžio 1 d. pradėjo jas vykdyti. 2022 m. gegužės 16 d. ieškovui buvo pasiūlyta nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, sumokant jam 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, tačiau ieškovas atsisakė pasiūlymo nurodydamas, kad sutiktų su kitu išeitinės išmokos dydžiu. Ieškovui buvo pateiktas kitas pasiūlymas išeiti iš darbo šalių susitarimu, sumokant 4 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas. Ieškovas atsisakė pasirašyti susitarimą, tačiau nurodė sutiksiantis su 6 mėn. vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitine išmoka.