Regionų apygardos administracinio teismo Panevėžio rūmų sprendimas

2022-12-29 · Administracinė byla Nr. eI3-9925-283/2022

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Regionų apygardos administracinio teismo Panevėžio rūmai
Dokumentas
Sprendimas
Data
2022-12-29
Bylos Nr.
eI3-9925-283/2022
Teisminio proceso Nr.
3-65-3-00380-2022-4
Bylos rūšis
administracinė byla
Instancija
I-a instancija
Rezultatas
Skundas (prašymas) atmestas
Teisėjas
Dalytė Zlatkuvienė (pirm.)
Pareiškėjas
A. F.
Atsakovas
Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato, Lietuvos valstybei, atstovaujamai Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato
Advokatai
Andriejus Melkovas
Administracinė byla Nr. eI3-9925-283/2022Teisminio proceso Nr. 3-65-3-00380-2022-4
Procesinių sprendimų kategorijos: 21.2; 21.3.2; 20.1;(S)20.2.1.1; 20.2.3.2; 20.5.2; 55.1.3REGIONŲ APYGARDOS ADMINISTRACINIS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2022 m. gruodžio 29 d.Panevėžys
Regionų apygardos administracinio teismo Panevėžio rūmų teisėja Dalytė Zlatkuvienė,sekretoriaujant teismo posėdžių sekretorei Ingridai Petuškinienei,dalyvaujant per vaizdo konferencijų programą „ZOOM“:pareiškėjui A. F. (A. F.) ir jo atstovui advokatui Andriejui Melkovui,atsakovo Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato atstovėms A. P. ir Ž. Š.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo A. F. skundą dėl policijos įstaigos vadovo įsakymų panaikinimo, grąžinimo į vidaus tarnybą, kompensacijos už priverstinę pravaikštą ir neturtinės žalos atlyginimo atsakovams Utenos apskrities vyriausiajam policijos komisariatui ir Lietuvos valstybei, atstovaujamai Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

pareiškėjas A. F. (toliau – ir pareiškėjas, ir A. F.) skundu kreipėsi į administracinį teismą ir prašė: 1) panaikinti atsakovo Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau – ir atsakovas, ir Utenos AVPK) viršininko 2022 m. rugpjūčio 18 d. įsakymą Nr. 89-TE-171 „Dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo A. F.“ (toliau – Įsakymas Nr. 89-TE-171) ir 2022 m. rugpjūčio 19 d. įsakymą Nr. 89-TE-172 „Dėl A. F. atleidimo iš vidaus tarnybos“ (toliau – Įsakymas Nr. 89-TE-172); 2) grąžinti pareiškėją į buvusias (duomenys neskelbtini) (toliau – (duomenys neskelbtini)) (duomenys neskelbtini) pareigas; 3) priteisti pareiškėjui iš Utenos AVPK vidutinį darbo užmokestį už visą priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš vidaus tarnybos dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos; 4) sušvelninti pareiškėjui paskirtą tarnybinę nuobaudą; 5) priteisti 2 500 Eur neturtinei žalai atlyginti.

Atsižvelgus į teismo 2022 m. rugsėjo 28 d. nutartį ir A. F. nuomonę, į administracinės bylos procesą dėl reikalavimo atlyginti neturtinę žalą kaip atsakovė įtraukta Lietuvos valstybė, atstovaujama Utenos AVPK.

A. F. skunde nurodė, kad Utenos AVPK viršininko Įsakymu Nr. Nr. 89-TE-171, vadovaujantis Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto (toliau – Statutas) 39 straipsnio 1 dalimi, 2 dalies 5 punktu, 3 dalies 6 punktu, Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Imuniteto valdybos 2022 m. rugpjūčio 18 d. tarnybinio patikrinimo išvada Nr.5-IS-135 (toliau – Išvada), jam, vykdžiusiam (duomenys neskelbtini) pareigas, buvo paskirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš vidaus tarnybos, o 2022 m. rugpjūčio 19 d. įsakymu Nr. 89-TE-172, vadovaujantis Statuto 72 straipsnio 1 dalies 14 punktu, 76 straipsnio 1 dalimi, vykdant 2021 m. spalio 27 d. Nacionalinės kolektyvinės sutarties Nr. PV3-517 6 punktą, jis buvo atleistas iš (duomenys neskelbtini) pareigų. Pareiškėjo vertinimu, nurodyti policijos įstaigos vadovo priimti įsakymai yra neteisėti ir naikintini.

Šalies argumentai

Pareiškėjas paaiškino, kad iš vidaus tarnybos buvo atleistas, atlikus tarnybinį patikrinimą ir parengus Išvadą, pripažino, kad jis iš tikrųjų 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. neišėjo į tarnybą, tačiau teigė, jog tai nulėmė objektyvios priežastys – jis tą dieną sirgo ir buvo laikinai nedarbingas. Pareiškėjo nuomone, ką jis veikė nedarbingumo metu, yra jo privatus reikalas, tačiau jis turėjo pateisinamą priežastį neateiti į tarnybą, nes dėl ligos blogai jautėsi, ką patvirtino klinikiniai tyrimai ir jo hospitalizacija gydymo įstaigoje.

Pareiškėjas, skunde pacitavęs Statuto 2 straipsnio 6 punkte ir 39 straipsnyje, Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. vasario 12 d. įsakymu Nr. 1V-142 patvirtinto Tarnybinių patikrinimų atlikimo, tarnybinių nuobaudų vidaus tarnybos sistemos pareigūnams skyrimo ir panaikinimo tvarkos aprašo (toliau – ir Aprašas) 24 punkte įtvirtintas nuostatas, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2015 m. birželio 29 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A-824-261/2015, 2021 m. sausio 27 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A-213-261/2021, 2010 m. gegužės 24 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A146-700/2010, 2010 m. gruodžio 27 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A146-1368/2010, 2012 m. birželio 14 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A520-2362/2012, 2012 m. gruodžio 17 d. sprendime administracinėje byloje Nr. A520-2635/2012, 2013 m. kovo 4 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A662-565/2013, 2015 m. gruodžio 2 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A-1867-492/2015, 2016 m. vasario 9 d. sprendime administracinėje byloje Nr. A-463-662/2016, 2018 m. vasario 1 d. sprendime administracinėje byloje Nr. A-504-520/2018, 2018 m. gegužės 11 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A-689-552/2018, 2020 m. gruodžio 9 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A-1990-438/2020 pateiktus išaiškinimus,

teigė, kad tarnybinio patikrinimo metu surinkti duomenys buvo gauti neteisėtai.

Pareiškėjas, vertindamas (duomenys neskelbtini) viršininko G. G. (toliau – G. G.) tarnybiniame pranešime pateiktus duomenis apie jo neblaivumą, remdamasis Statuto 2 straipsnio 7 dalimi, teigė, kad G. G. 2022 m. liepos 22 d. privalėjo būti tarnyboje, kurios vieta yra (duomenys neskelbtini) savivaldybėje, o ne (duomenys neskelbtini) savivaldybėje, jis neturėjo jokio pagrindo palikti tarnybos vietą, kadangi pranešimo apie kokį nors įvykį pareiškėjo gyvenamosios vietos adresu nebuvo gauta. Pareiškėjo nuomone, neatvykus jam į tarnybą, (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininkas privalėjo tik fiksuoti šį faktą, o po to, aiškinantis įvykio aplinkybes, pareikalauti pasiaiškinimo. Be to, A. F. tvirtino, kad (duomenys neskelbtini) viršininkas galimai neteisėtai pateko į jo privačią nuosavybę ir namus, taip pažeisdamas Lietuvos Respublikos Konstitucijos 22 straipsnyje įtvirtintą teisę į privataus gyvenimo gerbimą ir susižinojimo slaptumą, 24 straipsnyje įtvirtintą teisę į būsto neliečiamybės gerbimą. Pareiškėjo nuomone, šios asmens teisės gali būti apribotos baudžiamojo proceso metu, vadovaujantis Lietuvos Respublikos baudžiamojo proceso kodekso (toliau – BPK) 44 straipsnio 9 dalimi.

Pareiškėjas vertino, kad jam paskirta nuobauda yra neadekvati ir neproporcinga padarytam nusižengimui, nes jis nesukėlė jokių akivaizdžių pasekmių, skiriant nuobaudą, nebuvo atsižvelgta į tai, jog Ignalinos rajono apylinkės teismo 2015 m. lapkričio 15 d. sprendimu civilinėje byloje Nr. 2-972-277/2015 pareiškėjas yra įpareigotas mokėti dviejų nepilnamečių dukrų išlaikymui periodines išmokas, vykdo skolinius įsipareigojimus (duomenys neskelbtini) ir bankui (duomenys neskelbtini), kad vidaus tarnyboje tarnauja nuo 2009 m. kovo 27 d., o pareigose, iš kurių buvo atleistas, – nuo 2016 m. lapkričio 11 d., o Išvadoje apibūdintas kaip dedantis pastangas pavestas užduotis įvykdyti laiku, santūrus, korektiškas, kolegiškai bendraujantis su policijos ir kitų teisėsaugos įstaigų pareigūnais, sutariantis su kolektyvu, žinantis pagrindinius teisės aktus reglamentuojančius atliekamą darbą ir jais besivadovaujantis darbe, sugebantis pritaikyti turimas žinias aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti, skatintas 5 kartus.

Pacitavęs Statuto 39 straipsnio 2 dalies ir 3 dalies 6 punkto nuostatas, pareiškėjas nurodė, kad į tarnybą neatvyko į darbą dėl sveikatos būklės, kurią patvirtino objektyvūs duomenys apie atliktus medicininius tyrimus ir hospitalizaciją, ir teigė, kad byloje nėra jokių duomenų apie alkoholio vartojimą iki savijautos pablogėjimo. Pareiškėjas, vertindamas atsakovo teiginius, kad jis

į gydymo įstaigą kreipėsi po šešių valandų, pabrėžė, jog nedarbingumo pažymėjimas Nr. (duomenys neskelbtini) buvo išduotas nuo 2022 m. liepos 22 iki 2022 m. liepos 26 d., t. y. apima visą 2022 liepos 22 d. Pareiškėjas pažymėjo, kad ir Išvadoje yra nurodyta, jog (duomenys neskelbtini) viršininkas G. G. matė blogą jo būklę. Pareiškėjas, pasisakydamas apie nedarbingumo pažymėjimo išdavimą, remdamasis Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo administracine byla Nr. I3-1382-860/2020, teigė, kad šis dokumentas asmeniui gali būti išduotas net ir atbuline data, nes tokia tvarka yra numatyta Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V-533/A1-189, 77 punkte. Nurodė, kad nėra pagrindo netikėti nedarbingumo pažymėjimo Nr. (duomenys neskelbtini) duomenimis kaip neteisingais, kadangi nenustatyta, jog sprendimas išduoti pareiškėjui elektroninį nedarbingumo pažymėjimą būtų ginčijamas ar kad elektroninio nedarbingumo pažymėjimo išdavimas būtų neteisėtas.

Apibendrinęs nurodytas aplinkybes, pareiškėjas teigė, kad jis 2022 m. liepos 22 d. tarnyboje nebuvo dėl pateisinamų priežasčių, t. y. dėl ligos, kai jam buvo išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, todėl tarnybinė nuobauda – atleidimas iš vidaus tarnybos, remiantis Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punktu, negalėjo būti taikoma, nes jo veiksmuose nėra tarnybinio nusižengimo sudėties, t. y. kaltės.

A. F., pagrįsdamas reikalavimą atlyginti neturtinę žalą, nurodė, kad Statutas, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas nereglamentuoja neturtinės žalos atlyginimo klausimo, todėl mano, kad ginčo atveju turi būti taikomos Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) nuostatos, reglamentuojančios darbdavio atsakomybę. Pareiškėjas pacitavo nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojusio DK 151 straipsnį ir nurodė, kad neturtinės žalos atlyginimo dydžio nustatymą, kaip ir atlyginimo teisinius pagrindus, lemia šios žalos prigimtis ir objektas. Neturtinė žala atlyginama, pažeidus vertybes, kurių įkainoti neįmanoma, ji pasireiškia neturtinio pobūdžio praradimais, kurie negali būti tiksliai apskaičiuojami piniginiu ekvivalentu. Fiziniam asmeniui neturtinė žala padaroma fizinio ir dvasinio pobūdžio pakenkimais, kurie sukelia kančias ir išgyvenimus; neturtinė žala nėra bet koks, net menkiausio laipsnio asmeniui padarytas neigiamas poveikis; jis turi sukelti ne vienkartinius ar trumpalaikius išgyvenimus ar emocijas arba sudaryti kliūtis, kurios nėra sudėtingos ar nesunkiai įveikiamos; esminiai neturtinės žalos nustatymo kriterijai yra nukentėjusiajam teisės pažeidimo sukelti neigiami padariniai, kurie nustatomi, atsižvelgiant į pažeistų vertybių specifiką, pažeidimo pobūdį ir pažeidimo aplinkybes, pažeidimo sunkumą. A. F. rėmėsi Lietuvos Aukščiausiojo Teismo išaiškinimais dėl darbdavio padarytos žalos atlyginimo, pagal kuriuos, konstatavus įstatymo saugomos asmens teisės ar teisėto intereso pažeidimą, teismas gali įpareigoti atlyginti neturtinę žalą, tačiau vien neturtinės teisės ar vertybės pažeidimas ex facto (pagal faktą) nereiškia ir neturtinės žalos padarymo, t. y. neturtinei žalai atlyginti už neturtinių vertybių pažeidimą būtinos visos civilinės atsakomybės sąlygos (neteisėti veiksmai, priežastinis ryšys, kaltė ir žala), o neturtinė žala priteisiama tuo atveju, kai nustatoma, jog teisės pažeidimo pripažinimo nepakanka pažeistai teisei apginti. Pareiškėjas tvirtino, kad jis akivaizdžiai patyrė pažeminimą, nerimą dėl savo ateities baimę, nusivylimą, nemigą, blogą savijautą, bendravimo sumažėjimą bei ignoravimą, prievolės mokėti kreditą ir išlaikymą vaikams apsunkinimą.

Žemesnės instancijos teismas

Teismo posėdyje pareiškėjas A. F. ir jo atstovas advokatas Andriejus Melkovas (toliau – A. Melkovas) prašė tenkinti skundo reikalavimus.

A. F. , teikdamas paaiškinimus, vertino, kad jam paskirta per griežta tarnybinė nuobauda. Paaiškino, kad 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. į tarnybą neatvyko dėl ligos, 2022 m. liepos 21 d. dėl blogos savijautos ir nedirbo buvo susikeitęs darbo laiką. Pripažino, kad 2022 m. liepos 21 d. vartojo alkoholinius gėrimus, nes susipyko su kartu gyvenančia drauge N. S. (toliau – N. S.). Kadangi ji po ginčo išvyko iš pareiškėjo namų, pareiškėjas jai apie save nieko nepranešė, tikėjosi, kad 2022 m. liepos 22 d. galės išeiti į tarnybą, tačiau užmigo iki jį pažadino žingsniai namuose. Pripažino, kad buvo susitikęs su (duomenys neskelbtini) AVPK dirbančiu (duomenys neskelbtini), su kuriuo aptarė problemas, tarp jų – ir alkoholio vartojimą kaip priemonę patiriamam stresui malšinti. Pareiškėjas nurodė, kad atleidimas iš tarnybos neigiamai paveikė jo gyvenimą – neteko pragyvenimo pajamų, nusisuko kolegos, ėmė vengti draugai, pareiškėją apėmė (duomenys neskelbtini).

Teikdamas paaiškinimus advokatas A. Melkovas iš esmės pakartojo skunde išdėstytus teiginius ir argumentus. Pareiškėjo atstovas pabrėžė, kad (duomenys neskelbtini) viršininko G. G. veiksmai, kai jis nuvyko į pareiškėjo namus, nusprendė patikrinti neblaivumą, laikytini neteisėtais, atlikti be faktinio ir teisinio pagrindo. Pareiškėjo atstovo vertinimu, tarnybinio patikrinimo duomenys nepakankami išvadai, kad pareiškėjas į tarnybą atvyko dėl apsvaigimo nuo alkoholio, kadangi ir (duomenys neskelbtini) viršininkas G. G. tarnybiniame pranešime nurodė, jog A. F. buvo užsimiegojęs. Teigė, kad pareiškėjui paskirta neadekvati tarnybinė nuobauda, neįvertinus visų aplinkybių, tarp jų ir tai, jog A. F. neatvykimas į tarnybą nesukėlė žalingų pasekmių.

Atsiliepimas

Atsakovas Utenos AVPK atsiliepimu prašė skundą atmesti kaip nepagrįstą.

Utenos AVPK atsiliepime išdėstė faktinius duomenis apie tarnybinio patikrinimo, atlikto, nustačius, kad A. F. 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. neatvyko į tarnybą, eigą, tarnybinio patikrinimo metu surinktus duomenis, nustatytas faktines aplinkybes, parengtą Išvadą ir pateiktą įvertinimą, jog A. F. elgėsi neatsakingai ir nepavyzdingai, pažeidė Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punktą, Lietuvos policijos darbuotojų etikos kodekso 5 ir 7.2 punktus, Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato vidaus tvarkos taisyklių (toliau – ir Vidaus tvarkos taisyklės) 14 punktą, Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato darbo reglamento (toliau – Darbo reglamentas) 36 punktą.

Utenos AVPK, įvertinęs, kad A. F. skunde neneigė, jog 2022 m. liepos 22 d. neatvyko į tarnybą nuo 15 val., tačiau savo neatvykimą į tarnybą teisino objektyviomis priežastimis – liga ir ją patvirtinančiu nedarbingumo pažymėjimu, pabrėžė, jog nedarbingumo pažymėjimas jam buvo išduotas tik 2022 m. liepos 22 d., 20.30 val., praėjus beveik 4 val. po to, kai pareiškėjas 2022 m. liepos 22 d., 16 val. 26 min. ir 16 val. 46 val. min. buvo patikrintas alkoholio kiekio matavimo prietaisu. Atsakovas, remdamasis viešosios įstaigos (duomenys neskelbtini) A. D. 2022 m. rugpjūčio 10 d. apklausos protokolu, nurodė, kad pareiškėjas gydytojui patvirtino, jog kelias dienas vartojo alkoholį, todėl teigė, kad A. F. diagnozuotą (duomenys neskelbtini) įtakojo ilgą laiką vartotas alkoholis. Utenos AVPK, remdamasis (duomenys neskelbtini) skyriaus pareigūnų E. D. ir D. B. apklausos protokolų duomenimis, patvirtinančiais, kad A. F., turėjęs dirbti 2022 m. liepos 22 d., nuo 8 val. 00 min. iki 20 val. 00 min., pasikeitė darbo laiką nuo 15 val. 00 min. iki 2022 m. liepos 23 d., 3 val. 00 min., o 2022 m. liepos 23 d., turėjęs pradėti darbą 7 val. 00 min. pasikeitė į darbą nuo 15 val. 00 min., tvirtino, kad tokie pareiškėjo veiksmai rodo, kad jis galimai dėl alkoholio vartojimo keletą dienų iš eilės negalėjo tinkamai dirbti. Atsakovas tvirtino, kad pareiškėjas žinojo, jog apie neatvykimą į tarnybą privalo nedelsiant informuoti savo tiesioginį viršininką, kaip numato Vidaus tvarkos taisyklių 14 punktas. Atsakovo nuomone, A. F. buvo susipažinęs su Utenos AVPK galiojančiomis Vidaus tvarkos taisyklėmis ir Darbo reglamentu, be to, 14 metų tarnybinis stažas yra pakankamai ilgas laiko tarpas darbiniams santykiams ir tradicijoms susiformuoti.

Utenos AVPK, remdamasi Statuto 39 straipsnio 1 dalies ir Tvarkos aprašo 3 punkto nuostatomis, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2009 m. gruodžio 28 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A146-1366/2009, 2007 m. kovo 20 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A11-319/2007, 2012 m. liepos 5 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A520-1838/2012 ir kt. pateiktais aiškinimais, teigė, kad pareigūno neatvykimas į tarnybą be pateisinamos priežasties gali

būti vertinamas kaip šiurkštus nusižengimas, už kurį gali būti skiriama tarnybinė nuobauda atleidimas, o Statuto 24 straipsnio 8 punkte yra nustatytas aiškus draudimas pareigūnui būti tarnybos

metu neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų.

Utenos AVPK teigė, kad Statutas ir DK nepateikia priežasčių, kurios laikytinos svarbiomis neatvykimo į darbą priežastimis, sąrašo, o tai, atsakovo nuomone, reiškia, kad jų svarba kiekvienu konkrečiu atveju vertintina atsižvelgiant į konkrečias aplinkybes. Atsakovas nurodė, kad A. F. neatvykimą į tarnybą įrodo užfiksuoti vaizdo įrašai, liudytojų, aiškiai įvardijančių, kad pareiškėjo neatvykimo į tarnyba priežastis yra apsvaigimas nuo alkoholio, parodymai. Atsakovas nurodė, kad A. F. elgesys buvo tyčinis ir priešingas Etikos kodekso 5 ir 7.2 punktuose nustatytiems principams bei Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkte ir Darbo reglamento 36 punkte numatytoms pareigoms. Utenos AVPK pažymėjo, kad A. F. elgesys griauna policijos įstaigos autoritetą ir pasitikėjimą vidaus reikalų įstaiga, todėl, atsižvelgus į DK 58 straipsnio 3 dalies 1 punktą, pripažintas kaip šiurkštus tarnybinis nusižengimas.

Utenos AVPK, aptardamas A. F. tiesioginio vadovo duotą charakteristiką, nurodė, kad pareiškėjas charakterizuojamas vidutiniškai, 2022 m. kovo 31 d. jam buvo skirta tarnybinė nuobauda – papeikimas, pareiškėjas skatintas 5 kartus, iš jų tris kartus buvo skatinamas A. F. jubiliejaus proga, du kartus – Visų šventųjų dienos proga, kai vienkartinė piniginė išmoka buvo išmokėta visiems pareigūnams. Atsakovas kaip nepagrįstą vertina pareiškėjo teiginį, kad Išvadoje nebuvo atsižvelgta į ankstesnę jo tarnybinę veiklą, kadangi, laikantis Tvarkos aprašo 27 punkto reikalavimų, Išvadoje pateikta tarnybinė charakteristika, duomenys apie paskatinimus, apdovanojimus ir galiojančias nuobaudas. Nurodė, kad tarnybinio patikrinimo metu A. F. tarnybinę atsakomybę lengvinančių aplinkybių nebuvo nustatyta, o jo tarnybinę atsakomybę sunkinanti aplinkybė yra tai, jog per vienerius metus nuo tarnybinės nuobaudos paskyrimo pareigūnas padarė kitą tarnybinį nusižengimą, be to, tarnybinį nusižengimą padarė neblaivus. Pažymėjo, kad skiriant A. F. tarnybinę nuobaudą, buvo atsižvelgta į tai, jog Policijos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos IV Panevėžio apygardos skyriuje, vadovaujantis Prevencinių pokalbių su policijos darbuotojais tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos policijos generalinio komisaro 2018 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 5-V-934, 5.1 punktu, siekiant atgrasyti A. F. nuo teisės pažeidimų ir priešingo visuomenės interesams elgesio, t. y. alkoholio vartojimo, 2020 m. spalio 22 d. vyko prevencinis pokalbis, o pagal 2022 m. rugpjūčio 10 d. tarnybinio patikrinimo išvadą Nr. 5-IS-127, dėl A. F. įvykdytų Etikos kodekso 5, 7.1 ir 7.2 punktų pažeidimų, Utenos AVPK viršininko pavedimu A. F. elgesį turėjo vertinti Utenos AVPK policijos darbuotojų etikos komisija, tačiau jos posėdis neįvyko, nes A. F. jau buvo atleistas iš vidaus tarnybos.

Utenos AVPK, pasisakydamas dėl (duomenys neskelbtini) viršininko G. G. veiksmų ir kaip nepagrįstą vertindamas skundo argumentą, kad G. G. neturėjo teisės ar pareigos vykti į kitą aptarnaujamą teritoriją, remdamasis (duomenys neskelbtini) pareigybės aprašymo, patvirtinto Utenos AVPK viršininko 2019 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. 89-V-77, 6.14 punktu, nurodė, kad (duomenys neskelbtini) pavesta funkcija nuolat vykdyti pavaldžių pareigūnų ir darbuotojų teisėtumo, pažeidimų kontrolės ir prevencijos priemones, jis asmeniškai atsako už šių priemonių įgyvendinimą. Pažymėjo, kad G. G. vykdė ne tik (duomenys neskelbtini), bet ir šio skyriaus viršininko pareigas, todėl jo funkcijos buvo platesnės, todėl pareiškėjui laiku nepasirodžius tarnyboje, jo tiesioginis viršininkas turi teisę ir pareigą domėtis, kas nutiko jo pavaldiniui, ar nėra reikalinga pagalba ir pan. Tai patvirtina pokalbis su A. F., per kurį G. G. domisi, kodėl pareiškėjas neatsakinėjo į jo skambučius.

Atsiliepimas

Atsakovas kaip nepagrįstą vertino skundo teiginį, kad jo neišėjimas į tarnybą nesukėlė jokių pasekmių, pabrėžęs, kad A. F. vykdė (duomenys neskelbtini) pareigas, jos vykdomos specialiojoje veiklos srityje, ši pareigybė reikalinga žmogaus teisių ir laisvių apsaugai, viešosios tvarkos ir visuomenės saugumo užtikrinimui, neatidėliotinos pagalbos asmenims teikimui, nusikalstamų veikų ir kitų teisės pažeidimų prevencijai ir atskleidimui, saugaus eismo priežiūrai vykdyti, A. F. 2022 m. liepos 22 d. turėjo dirbti su pareigūne V. P., be to, 2022 m. liepos 22 d. buvo penktadienis, kai ypač daug iškvietimų dėl viešosios tvarkos pažeidimų ar smurto artimoje aplinkoje.

Utenos AVPK, remdamasis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (toliau – CK) 6.271 straipsnio 1 ir 2 dalies, 250 straipsnio nuostatomis, atsižvelgęs į Lietuvos Aukščiausiojo Teismo išaiškinimus civilinėje byloje Nr. 3K-3-394/2006, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo išaiškinimus 2010 m. rugsėjo 23 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A444-1003/2010, 2013 m. gruodžio 2 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. A520-2473/2013 ir kt., nurodė, kad neturtinės žalos priteisimas yra vienas iš asmens pažeistų teisių gynimo būdų, o viešajai atsakomybei nustatyti pakanka trijų civilinės atsakomybės sąlygų buvimo, t. y. valdžios institucijos (jų tarnautojų, pareigūnų) atliktų neteisėtų veiksmų (CK 6.246 straipsnis), asmens patirtos žalos (CK 6.249 straipsnis) ir neteisėtus veiksmus bei padarytą žalą siejančio priežastinio ryšio (CK 6.247). Nenustačius bent vienos iš nurodytų trijų viešosios atsakomybės sąlygų, valstybei pagal CK 6.271 straipsnį nekyla turtinė prievolė atlyginti žalą. Be to, teigė, kad prašomos priteisti neturtinės žalos dydis yra neadekvatus ir per didelis, kadangi vien tai, kad pareiškėjas turi įsiskolinimų kredito įstaigos, prievolę tėvas išlaikyti savo vaikus, neturi įtakos neturtinės žalos dydžiui, kadangi neturtinė žala priteisiama dėl pareigūno išgyvenimų, ligos pasekmių ir t. t.

Atsiliepimas

Teismo posėdyje Utenos AVPK atstovė A. P. (toliau – A. P.) prašė atmesti skundą, remiantis atsiliepime išdėstytais argumentais motyvais. Atsakovo atstovė A. P. teigė, kad tarnybinio patikrinimo metu gauti duomenys patvirtina, jog A. F. padarė Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte numatytą pažeidimą, kad jis į tarnybą 20022 m. liepos 22 d. neatvyko dėl apsvaigimo nuo alkoholio. Pažymėjo, kad A. F. turėjo su alkoholio vartojimu susijusių problemų: 2022 m. balandžio mėn. buvo pasirodęs viešoje vietoje neblaivus, dažnėjo pasikeitimai darbo grafikuose. Utenos AVPK atstovė vertino, kad G. G. veiksmai buvo teisėti, nes jis, kaip pareiškėjo tiesioginis vadovas, turėjo teisę ir pareigą išsiaiškinti, kas atsitiko jo pavaldiniui, nustatytu laiku nepasirodžiusiam tarnyboje ir neatsakinėjančiam į skambučius, jis į pareiškėjo namus pateko ne savavališkai, o įleidus N. S..

Utenos AVPK atstovė Ž. Š. papildomų paaiškinimų neteikė.

Motyvuojamoji dalis

Skundas atmetamas.

Bylos duomenimis, A. F. vykdė (duomenys neskelbtini) pareigas.

(duomenys neskelbtini) skyriaus viršininkas G. G. 2022 m. liepos 22 d. parengė tarnybinį pranešimą Nr. 89-PR2-2383, kuriame nurodė, kad A. F. darbo grafike nustatytu laiku, t. y. 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min., neatvyko į tarnybą, su A. F. telefonu susisiekti nepavyko, nes jis neatsiliepė; kartu su A. F. gyvenanti N. S. telefonu paaiškino, kad ji 2022 m. liepos 22 d., apie 6 val., nuvykusi į A. F. namus, esančius (duomenys neskelbtini), ir rado jį neblaivų ir miegantį; nuvykus į A. F. namus, jis buvo užsimiegojęs ir su neblaivumo požymiais, o patikrinus jo neblaivumą, buvo nustatyta, kad A. F. iškvėptame ore alkoholio koncentracija 16 val. 26 min. buvo 2,53 prom., o 16 val. 46 min. – 2,59 prom.

Lietuvos policijos generalinio komisaro pavaduotojo 2022 m. liepos 26 d. pavedimu, atsižvelgus į Policijos departamento prie Vidaus reikalų ministerijos Imuniteto valdybos Panevėžio apygardos skyriaus vyriausiosios tyrėjos V. D. (toliau – V. D.) 2022 m. liepos 26 d. tarnybiniame pranešime Nr. 5-PR2-3992 pateiktą informaciją, buvo pradėtas (duomenys neskelbtini) A. F. tarnybinis patikrinimas; atlikti tarnybinį patikrinimą buvo pavesta vyriausiajai tyrėjai V. D.. Vyriausiosios tyrėjos V. D. tarnybiniame pranešime Nr. 5-PR2-3992 buvo nurodyti duomenys apie 2022 m. liepos 25 d. gautą (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininko G. G. tarnybinį pranešimą dėl A. F. neatvykimo į tarnybą bei išdėstytos šiame pranešime nurodytos aplinkybės, susijusios su A. F. neatvykimu į tarnybą 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min.

Vyriausioji tyrėja V. D. 2022 m. rugpjūčio 2 d. parengė A. F. pranešimą Nr. 5-PR1-193 „Dėl tarnybinio nusižengimo (pareigūno vardo pažeminimo)“ ir pasiūlė jam per 5 darbo dienas nuo pranešimo įteikimo dienos pateikti paaiškinimą dėl galimai įvykdyto tarnybinio nusižengimo. A. F. paaiškinimo nepateikė. Teismo posėdyje pareiškėjas patvirtino, kad paaiškinimo nepateikė, jo nepateikimo priežasčių nenurodė.

Žemesnės instancijos teismas

Baigus tarnybinį patikrinimą, buvo parengta tarnybinio patikrinimo išvada Nr. 5-IS-135 „Dėl Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato (duomenys neskelbtini) pareigūno A. F. veiksmų”, kurią 2022 m. rugpjūčio 18 d. patvirtino Lietuvos policijos generalinio komisaro pavaduotojas.

Išvadoje konstatuota, kad: pareiškėjas, vykdydamas (duomenys neskelbtini) pareigas, 2022 m. liepos 22 d., turėdamas pareigą pagal (duomenys neskelbtini) viršininko G. G. nustatytą grafiką Nr. 89-IL-3874 atvykti į tarnybą ir dirbti nuo 15 val. 00 min. iki 2022 m. liepos 23 d., 3 val. 00 min. policijos pajėgų vienete “U5062”, nepranešęs tiesioginiam vadovui ir be pateisinamų priežasčių neatvyko į tarnybą; (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininkas G. G., nepavykus susisiekti su A. F., 2022 m. liepos 22 d., apie 15 val. 40 min. nuvyko į jo namus, esančius (duomenys neskelbtini) ir A. F. rado su akivaizdžiais apsvaigimo požymiais – paraudusiomis akimis, sklindančiu alkoholio kvapu; pasitelkus (duomenys neskelbtini) skyriaus pareigūnus, 16 val. 26 min. A. F. buvo patikrintas alkoholio kiekio matuokliu ir buvo nustatytas 2,53 prom. neblaivumas, o 16.46 val.– 2,59 prom. neblaivumas; pareiškėjas, pasielgęs neatsakingai ir nepavyzdingai, tokiais veiksmais pažeidė Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punktą, Lietuvos policijos generalinio komisaro 2018 m. rugpjūčio 2 d. įsakymu Nr. 5-V-706 patvirtinto Lietuvos policijos darbuotojų etikos kodekso 5 ir 7.2 punktus, Utenos AVPK viršininko 2015 m. spalio 16 d. įsakymu Nr. 89-V-628 “Dėl Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato vidaus tvarkos taisyklių patvirtinimo” patvirtintų Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato vidaus tvarkos taisyklių 14 punktą, Utenos AVPK 2020 m. birželio 30 d. viršininko įsakymu Nr. 89-V-145 “Dėl Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato darbo reglamento patvirtinimo” patvirtintų Utenos apskrities vyriausiojo policijos komisariato darbo reglamento 36 punktą.

Utenos AVPK viršininkas, vadovaudamasis Statuto 39 straipsnio 1 dalimi, 2 dalies 5 punktu, 3 dalies 6 punktu bei Išvada, 2022 m. rugpjūčio 18 d. priėmė įsakymą Nr. 89-TE-171 „Dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo“, kuriuo nusprendė A. F. skirti tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš vidaus tarnybos, o vykdydamas 2022 m. rugpjūčio 18 d. įsakymą Nr. 89-TE-171 ir vadovaudamasis Statuto 72 straipsnio 1 dalies 14 punktu, 76 straipsnio 1 dalimi, 2022 m. rugpjūčio 19 d. priėmė įsakymą Nr. 89-TE-172 “Dėl A. F. atleidimo iš vidaus tarnybos”.

Byloje nagrinėjamas tarnybinių santykių srityje kilęs ginčas dėl policijos įstaigos vadovo įsakymo atleisti policijos pareigūną iš vidaus tarnybos už pareigūno vardo pažeminimą teisėtumo ir pagrįstumo.

Ginčo teisinius santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statutas, nustatantis vidaus tarnybos principus, vidaus tarnybos sistemos pareigūnų statusą, priėmimą į tarnybą ir atleidimą iš tarnybos, vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atsakomybę, skatinimą, darbo užmokestį, socialines ir kitas garantijas ir reglamentuojantis kitus vidaus tarnybos santykius, bei tarnybinių patikrinimų dėl vidaus tarnybos sistemos pareigūnų padarytų tarnybinių nusižengimų ir pareigūno vardą žeminančių veikų atlikimo, Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto nustatytų tarnybinių nuobaudų skyrimo ir panaikinimo tvarką reglamentuojantis Tarnybinių patikrinimų atlikimo, tarnybinių nuobaudų vidaus tarnybos sistemos pareigūnams skyrimo ir panaikinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas), patvirtintas Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. vasario 12 d. įsakymu Nr. 1V-142.

Pagal Statutą, pareigūnai, kurie atlikdami pareigas pažeidė įstatymų reikalavimus, įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, atsižvelgiant į pažeidimo pobūdį, traukiami tarnybinėn, administracinėn, materialinėn ar baudžiamojon atsakomybėn (38 straipsnio 1 dalis); už tarnybinius nusižengimus pareigūnams skiriamos tarnybinės nuobaudos (39 straipsnio 1 dalis). Statuto 2 straipsnio 7 dalis apibrėžia, kad tarnybinis nusižengimas – tai Statute ir kituose teisės aktuose nustatytos vidaus tarnybos tvarkos pažeidimas ar pareigūno pareigų neatlikimas, padarytas dėl pareigūno kaltės. Pagal Aprašo 3 punktą, tarnybinės nuobaudos skyrimo pagrindas yra tarnybinis nusižengimas, kurio sudėties elementai yra neteisėta veika, tarnybinį nusižengimą padariusio pareigūno kaltė, o jeigu tarnybinis nusižengimas sukėlė neigiamus padarinius – ir priežastinis ryšys tarp neteisėtos veikos ir neigiamų padarinių. Aprašo 24 punkte nurodyta, kad tarnybinis patikrinimas baigiamas surašant išvadą, kurioje išdėstomos nustatytos aplinkybės bei jas pagrindžiantys įrodymai ir pateikiamas teisinis tikrinamo pareigūno veikos įvertinimas (Tvarkos aprašo 9.1 papunktyje nustatytu atveju – ir ankstesnės išvados įvertinimas bei tarnybinį patikrinimą atlikusių pareigūnų veiksmai). Konstatavus, kad padarytas tarnybinis nusižengimas, išvadoje turi būti nurodyta, koks tarnybinis nusižengimas ar veika, žeminanti pareigūno vardą, padaryti (nurodomas atitinkamas teisės akto straipsnis, jo dalis, punktas ar papunktis), padarymo laikas, priežastys, aplinkybės bei jas pagrindžiantys įrodymai, tikrinamo pareigūno kaltės forma (tyčia ar neatsargumas), padarytos žalos pobūdis ir dydis, tarnybinio nusižengimo ar pareigūno vardą žeminančios veikos padariniai, tarnybinę atsakomybę lengvinančios ir sunkinančios aplinkybės bei duomenys apie ankstesnę tikrinamo pareigūno tarnybą (tarnybinė charakteristika, paskatinimai ir apdovanojimai bei galiojančios tarnybinės nuobaudos) ir pasiūlymas dėl patraukimo (nepatraukimo) tarnybinėn atsakomybėn, taip pat prireikus pasiūlymai pašalinti tarnybinio nusižengimo priežastis.

Žemesnės instancijos teismas

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas tarnybinių ginčų bylose yra suformavęs sistemingą aiškinimą, kad tarnybinio nusižengimo tyrimas yra tarnybinės nuobaudos skyrimo procedūros sudėtinė dalis, kurioje turi būti atliktas išsamus visų galimai padaryto tarnybinio nusižengimo padarymo aplinkybių ir priežasčių, lėmusių nusižengimą, tyrimas; tarnybinio nusižengimo tyrimo išvadoje nepakanka formaliai įvardyti teisės aktų normas, kuriose nustatytos tam tikros valstybės tarnautojo elgesio taisyklės, ir konstatuoti, kad jas pažeidė atitinkamas valstybės tarnautojas; tarnybinio nusižengimo tyrimą atliekantis subjektas turi surinkti visus įrodymus, patvirtinančius ar paneigiančius valstybės tarnautojo galbūt padaryto nusižengimo faktą, jo kaltę, patikrinti valstybės tarnautojo paaiškinime (jei toks pateiktas) nurodytas su tiriamu nusižengimu susijusias aplinkybes ir visa tai įvertinti, tyrimo rezultatus įforminant motyvuotoje tarnybinio nusižengimo tyrimo išvadoje; ginčo nagrinėjimo metu apie skiriamos tarnybinės nuobaudos pagrįstumą, tarnybinio nusižengimo padarymo aplinkybes ir sudėtį sprendžiama vertinant atlikto tarnybinio patikrinimo medžiagą ir surašytą išvadą (žr., pvz., 2013 m. lapkričio 4 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A662-1614/2013; 2015 m. gegužės 15 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A-1934-146/2015; 2017 m. gegužės 16 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A-567-146/2017 ir kt.). Pagal nuosekliai formuojamą Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktiką kiekvienu konkrečiu atveju teismas, spręsdamas klausimą dėl paskirtos tarnybinės nuobaudos teisėtumo ir pagrįstumo, turi nustatyti, ar atitinkamuose valstybės tarnautojo veiksmuose yra tarnybinio nusižengimo sudėtis, t. y. turi būti nustatyti visi tarnybinio nusižengimo sudėties elementai – pažeidimo padarymo faktas, jį padaręs valstybės tarnautojas, pasekmės, priežastinis ryšys tarp veikos ir pasekmių, valstybės tarnautojo kaltė; nenustačius bent vieno iš nurodytųjų tarnybinio nusižengimo sudėties elementų, tarnybinė atsakomybė negali būti taikoma (žr., pvz., 2008 m. gruodžio 1 d. sprendimą administracinėje byloje Nr. A146-1958/2008, 2004 m. liepos 30 d. sprendimą administracinėje byloje Nr. A4-678/2004, ir kt.); įrodinėjimo našta dėl neigiamų pasekmių tarnautojui taikymo paprastai perkeliama darbdaviui ir juo esantis viešojo administravimo subjektas privalo įrodyti, kad yra pagrindas taikyti drausminę atsakomybę tarnautojui (žr., pvz., 2011 m. rugsėjo 22 d. nutartį administracinėje byloje Nr. A62-2207/2011, 2020 m. gegužės 20 d. nutartį administracinėje byloje Nr. eA-646-492/2020 ir kt.).

A. F. tarnybinė nuobauda – atleidimas iš tarnybos, numatyta Statuto 39 straipsnio 2 dalies 5 punkte, paskirta už šio straipsnio 3 dalies 6 punkte numatytą tarnybinį nusižengimą. Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte nustatyta, kad tarnybinė nuobauda – atleidimas iš vidaus tarnybos – gali būti skiriama už nebuvimą tarnyboje (darbe) be pateisinamos priežasties vieną ar daugiau darbo dienų. Taigi, tarnybinė atsakomybė šiuo pagrindu gali būti taikoma tik nustačius, jog pareigūnas vieną ar daugiau darbo dienų tarnyboje nebuvo be pateisinamos priežasties, todėl tarnybinio patikrinimo metu nesurinkus duomenų, leidžiančių nustatyti šią faktinę aplinkybę, nėra Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte įtvirtinto tarnybinio pažeidimo padarymo fakto ir tarnybinė nuobauda negali būti taikoma.

Žemesnės instancijos teismas

Atsižvelgus į tai, kas nurodyta, sprendžiama, kad nagrinėjant kilusį ginčą dėl Įsakymo Nr. 89-TE-171 skirti A. F. tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš vidaus tarnybos ir Įsakymo Nr. 89-TE-172, kuriuo pareiškėjas buvo atleistas iš vidaus tarnybos, teisėtumo ir pagrįstumo, būtina nustatyti, ar patikrinimo metu buvo surinkta duomenų, patvirtinančių, jog pareiškėjas padarė veikas ir kokias konkrečiai, sudarančias tarnybinio nusižengimo sudėtį, bei tai, ar atsakovas laikėsi tarnybinio patikrinimo atlikimo pagrindinių procedūrų ir taisyklių.

Tikrintojos V. D. parengtame Pranešime dėl tarnybinio nusižengimo Nr. 5-PR1-193 buvo nurodyta, kad A. F., žinodamas ir turėdamas pareigą atvykti į tarnybą ir dirbti Policijos pajėgų vienete „U5062“ pagal nustatytą darbo grafiką Nr. 89-IL-3825 2022 m. liepos 22 d., nuo 15 val. 00 min. iki 2022 m. liepos 23 d., 3 val. 00 min., nepranešęs tiesioginiam vadovui, be pateisinamų priežasčių neatvyko į tarnybą, be to, 2022 m. liepos 22 d. 16 val. 26 min. ir 16 val. 59 min. alkoholio kiekio matavimo prietaisu patikrinus A. F., buvusio savo gyvenamojoje vietoje (duomenys neskelbtini), neblaivumą, buvo atitinkamai nustatytas 2,53 prom. ir 2,59 prom. neblaivumas; A. F. įvykdytos veikos, pažeidus Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkto, Etikos kodekso 5 ir 7.2 punktų, Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkto, Darbo reglamento 36 punkto nuostatas, buvo kvalifikuotos kaip pareigūno vardo pažeminimas. Išvadoje aptartos A. F. veikos buvo kvalifikuotos kaip šiurkštus nusižengimas, numatytas Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte.

Tarnybinio patikrinimo metu apklaustas (duomenys neskelbtini) E. D. nurodė, kad A. F. prašymu jis sutiko į tarnybą išeiti 2022 m. liepos 22 d., 8 val. 00 min., o pareiškėjas turėjo išeiti 15 val. 00 min. Liudytojas G. G. nurodė, kad A. F. 2022 m. liepos 21 d. kreipėsi į jį prašymu pakeisti darbo grafiką ir jis patenkino šį prašymą. Pagal patvirtintą (duomenys neskelbtini) skyriaus darbo grafiką Nr. 89-IL-3871, A. F. turėjo vykdyti (duomenys neskelbtini) pareigas Policijos pajėgų vienete „U5062“ nuo 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. iki 2022 m. liepos 23 d., 3 val. 00 min. Nurodytos aplinkybės bylos proceso dalyvių nebuvo ginčijamos, jas patvirtina tarnybinio patikrinimo metu surinkti duomenys, todėl abejonių nekelia.

Įvertinus skunde išdėstytus, teismo posėdyje A. F. ir jo atstovo pateiktus paaiškinimus, daroma išvada, kad pareiškėjas neginčija aplinkybės, jog tenkinant jo prašymą, buvo padaryti pakeitimai darbo grafike ir jis žinojo, jog į tarnybą, remiantis (duomenys neskelbtini) viršininko patvirtintu darbo grafiku Nr. 89-IL-3871, privalėjo išeiti 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min., tačiau į ją neatvyko.

Kaip liudytojas apklaustas G. G., (duomenys neskelbtini) viršininkas, be aplinkybių išdėstytų 2022 m. liepos 22 d. parengtame tarnybiniame pranešime Nr. 89-PR2-2383, nurodė, kad 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. A. F. į tarnybą neatvyko, susisiekti telefonu su pareiškėju nepavyko, nes jis į nevienkartinius skambučius neatsiliepė, o važiuodamas į (duomenys neskelbtini) gavo kartu su A. F. gyvenančios N. S. žinutę, kad ji nuvažiavo į pareiškėjo namus ir rado jį miegantį.

Vidaus tvarkos taisyklių 14 punktas įpareigoja Utenos AVPK darbuotojus, negalinčius laiku atvykti į darbą arba visai negalinčius atvykti į darbą, apie tai nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis, o jeigu apie tai pranešti dėl tam tikrų priežasčių negali patys darbuotojai, tai gali padaryti kiti asmenys. Darbo reglamento 36 punkte nustatyta, jog nurodytą informaciją patys darbuotojai ar per kitus asmenis privalo pateikti likus valandai iki darbo pradžios. Bylos duomenimis, A. F. su šiais teisės aktais buvo susipažinęs, todėl nėra abejonių, kad nurodyti reikalavimai jam buvo žinomi.

Lietuvių kalboje žodžio “nedelsiant” reikšmė aiškinama kaip ”tuojau, negaištant, nieko nelaukiant” (žr., pvz., adresu: https://ekalba.lt/dabartines-lietuviu-kalbos-zodynas). Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkte terminas, per kurį darbuotojas pats ar per kitus asmenis yra įpareigotas atlikti teisiškai reikšmingus veiksmus, nėra apibrėžtas konkrečiu laiko tarpu, todėl tampa vertinimo dalyku. Patvirtinus Darbo reglamentą, jo 36 punkte buvo aiškiai ir konkrečiai apibrėžta iki kokio momento turi būti pranešta tiesioginiam vadovui apie negalėjimą laiku ar visai atvykti į darbą ir priežastis.

Žemesnės instancijos teismas

Teismas sprendžia, kad, sistemiškai aiškinant Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkto ir Darbo reglamento 36 punkto nuostatas, aiškiai suprantama, jog Utenos AVPK darbuotojai, negalintys laiku atvykti į darbą arba visai negalintys atvykti į darbą, patys ar per kitus asmenis apie tai nedelsiant, t. y. tuojau, negaištant, nieko nelaukiant, tačiau ne vėliau kaip likus valandai iki darbo pradžios, turi apie tai informuoti tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis.

Atsižvelgus į tai, kas nurodyta, kaip nepagrįsti atmetami pareiškėjo atstovo teiginiai apie ginčo atveju taikomų Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkto ir Darbo reglamento 36 punkto nuostatų nesuderinamumą ir tarpusavio prieštaravimą, kaip priežastis, trukdžiusias A. F. tinkamai jas įvykdyti.

Žemesnės instancijos teismas

Apibendrinus tai, kas nurodyta, ir atsižvelgus į A. F. pripažintą aplinkybę, kad jis 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min., t. y. darbo grafike nustatytu laiku, neatvyko į tarnybą, daroma išvada, kad Išvadoje pagrįstai konstatuota, jog A. F., žinodamas ir turėdamas pareigą atvykti į tarnybą ir dirbti Policijos pajėgų vienete „U5062“ pagal nustatytą darbo grafiką Nr. 89-IL-3825 2022 m. liepos 22 d., nuo 15 val. 00 min. iki 2022 m. liepos 23 d., 3 val. 00 min., į tarnybą neatvyko, o pažeisdamas Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkto ir Darbo reglamento 36 punkto reikalavimus, apie neatvykimą ir jo priežastis nepranešė tiesioginiam vadovui.

Pareiškėjas skunde nurodė, kad į tarnybą 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. neatvyko ir joje nebuvo dėl objektyvių priežasčių – tą dieną jis sirgo, dėl ligos blogai jautėsi, buvo laikinai nedarbingas, tai, pareiškėjo teigimu, patvirtina atlikti klinikiniai tyrimai ir jo hospitalizacija gydymo įstaigoje, o tai, ką jis veikė nedarbingumo metu, yra jo privatus reikalas. Teismo posėdyje A. F. irgi paaiškino, kad 2022 m. liepos 22 d. jautėsi blogai, tačiau tikėjosi, kad galės išeiti į tarnybą, nuėjo pamiegoti ir atsibudo, tik išgirdęs žingsnius namuose. Pareiškėjo atstovas vertino, kad pareiškėjas į tarnybą 2022 m. liepos 22 d. neatvyko dėl svarbios priežasties – ligos, kurią patvirtina duomenys apie diagnozuotą ligą, bei pabrėžė, kad teismų praktikoje ši priežastis vertinama kaip svarbi.

Įstatymų leidėjas svarbių priežasčių, pateisinančių vidaus tarnybos pareigūno nebuvimą tarnyboje (darbe) vieną ar daugiau darbo dienų, sąrašo Statute nepateikė. Teisminėje praktikoje pripažįstama, kad svarbiomis priežastimis laikomos objektyvios, nuo asmens valios nepriklausančios aplinkybės, kurių atsiradimui asmuo negalėjo turėti įtakos.

(duomenys neskelbtini) ligoninės išduotos epikrizės iš A. F. ligos istorijos Nr. 22S-1876, A. F. laikinojo nedarbingumo pažymėjimo Nr. (duomenys neskelbtini) duomenimis, pareiškėjas į (duomenys neskelbtini) ligoninės chirurgijos skyrių buvo paguldytas 2022 m. liepos 22 d., 20 val. 31 min.; pareiškėjui nustatyta diagnozė – (duomenys neskelbtini); pareiškėjas chirurgijos skyriuje buvo gydytas iki 2022 m. liepos 26 d.; 2022 m. liepos 22 d. – 2022 m. liepos 29 d. laikotarpiui jam buvo išduotas laikinojo nedarbingumo pažymėjimas Nr. (duomenys neskelbtini).

Išanalizavus teismo posėdyje pareiškėjo pateiktus paaiškinimus, daroma išvada, kad jis pripažino, jog 2022 m. liepos 21 d., susipykęs su N. S., vartojo alkoholinius gėrimus. Epikrizės iš A. F. ligos istorijos Nr. 22S-1876 duomenimis, jį apžiūrėjusiam gydytojui A. F. pripažino vartojęs alkoholį. Tarnybinio patikrinimo metu apklaustas (duomenys neskelbtini) ligoninės gydytojas A. D., kuris apžiūrėjo į gydymo įstaigą atvykusį pareiškėją, nurodė, kad A. F., atsakydamas į klausimą apie alkoholio vartojimą, pripažino, kad jis alkoholį vartojo kelias dienas. Aplinkybę, kad A. F. alkoholį vartojo ne tik 2022 m. liepos 21 d., patvirtina ir tarnybinio patikrinimo metu apklaustas (duomenys neskelbtini) E. D., su kuriuo pareiškėjas derino darbo laiko pakeitimą darbo grafike, nurodęs, jog pareiškėjas patvirtino, kad jis „užgėrė“, t. y. vartoja alkoholinius gėrimus.

Tarnybinio patikrinimo metu surinkti alkoholio kiekio matavimo duomenys patvirtina, kad A. F. 2022 m. liepos 22 d. buvo patikrintas alkoholio kiekio matavimo prietaisu ir nustatyta, kad 16 val. 26 min. ir 16 val. 46 min. jo iškvėptame ore buvo nustatyta atitinkamai 2,53 prom. ir 2,59 prom. etilo alkoholio koncentracija. A. F. patikra atlikta (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininko G. G. iniciatyva, ją atliko (duomenys neskelbtini) skyriaus pareigūnai – (duomenys neskelbtini) M. Z. ir (duomenys neskelbtini) S. J. (toliau – M. Z., S. J.).

G. G., vykdantis pavestas funkcijas, nustatytas Utenos AVPK viršininko 2019 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. 89-V-77 patvirtintame (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininko pareigybės aprašyme, yra atsakingas už jam pavaldžių pareigūnų veiklos organizavimą (6.1 punktas); jis įpareigotas nuolat vykdyti jam pavaldžių pareigūnų ir darbuotojų teisėtumo, pažeidimų kontrolės ir prevencijos priemones ir yra atsakingas už šių priemonių įgyvendinimą (6.14 punktas). Tai, teismo vertinimu, leidžia teigti, jog G. G., A. F. tiesioginis vadovas, turėjo pareigą išsiaiškinti, dėl kokių priežasčių A. F. 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. neatvyko į tarnybą ir apie tai nustatyta tvarka jam nepranešė, todėl jo nuvykimo į pareiškėjo gyvenamąją vietą nėra pagrindo vertinti kaip neteisėtos veiklos. Be to, atsižvelgus į G. G. tarybiniame pranešime Nr. 89-PR2-2383 nurodytas aplinkybes ir teismo posėdyje kaip liudytoju apklausto šio pareigūno bei liudytojos N. S. parodymus, kitus įrodymus, daroma išvada, kad G. G. į pareiškėjo gyvenamąjį būstą pateko su N. S. žinia ir jai atrakinus būsto duris. Dėl šios priežasties nėra pagrindo vertinti, kad į A. F. gyvenamąjį namą G. G. pateko, pažeidęs pareiškėjo būsto neliečiamybę.

Tarnybinio patikrinimo metu apklaustų (duomenys neskelbtini) pareigūnų M. Z. ir S. J. ir teismo posėdžio metu kaip liudytojų apklaustų G. G. ir N. S. parodymai, kiti byloje nustatyti įrodymai leidžia daryti išvadą, kad A. F. neblaivumas buvo tikrinamas, kilus pagrįstoms abejonėms dėl jo būsenos; pareiškėjo neblaivumas buvo patikrintas jo sutikimu; nenustatyta, kad tikrinimo metu prieš pareiškėją būtų vartojami neteisėti fizinės ar psichinės prievartos veiksmai, o tikrinimo procedūros ir duomenų objektyvumas buvo užtikrintas, pareiškėjo patikrinimą pavedant atlikti (duomenys neskelbtini) rajono PK pareigūnams; A. F. neblaivumas buvo patikrintas tinkama priemone, tikrinimo rezultatai užfiksuoti nustatyta tvarka, apie A. F. patikrinimą buvo pranešta Utenos AVPK vadovybei. G. G. tarnybiniame pranešime nurodyta, kad N. S. telefonu jam paaiškino, kad ji 2022 m. liepos 22 d., apie 6 val. nuvykusį į pareiškėjo namus, rado jį neblaivų ir miegantį, o G. G. pamačius pareiškėją, jis buvo paraudusiomis akimis, nuo jo sklido alkoholio kvapas. Tarnybinio patikrinimo metu, remiantis (duomenys neskelbtini) PK pareigūnės V. P. naudoto vaizdo registratoriaus „BODY CAM“ B0F1EC6197D4 padarytu įrašu, buvo nustatyta, kad N. S. paaiškino G. G., jog pareiškėjas 5 ar 6 dienas vartoja alkoholį. Tarnybinio patikrinimo metu apklausti (duomenys neskelbtini) rajono PK pareigūnai M. Z. ir S. J. nurodė, kad prie tarnybinio automobilio sutiktas A. F. buvo su aiškiais girtumo požymiais, nuo jo sklido alkoholio kvapas, be to, S. J. nurodė, kad pareiškėjas į jam užduotus klausimus, ar jis vartojo alkoholį ir kada, atsakė, kad vartojo prieš pusvalandį.

Apibendrinus tai, kas nurodyta, nėra pagrindo (duomenys neskelbtini) viršininko G. G. veiksmų, atliktų, siekiant patikrinti A. F., jam pavaldaus pareigūno, būseną, ir atlikto patikrinimo rezultatų vertinti kaip neteisėtų.

Apibendrinus nustatytas aplinkybes, sprendžiama, kad tarnybinio patikrinimo metu surinktų duomenų visuma buvo pakankama ir leido Išvadoje konstatuoti, jog A. F. 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. pagal nustatytą darbo grafiką į vidaus tarnybą neatvyko be pateisinamos priežasties – dėl neblaivumo.

(duomenys neskelbtini) ligoninės išduotos epikrizės duomenimis, A. F. buvo diagnozuotas (duomenys neskelbtini). Nustatyta liga pagal (duomenys neskelbtini), Tarptautinės statistinės ligų ir sveikatos sutrikimų klasifikacijos dešimtą pataisytą ir papildytą leidimą Australijos modifikaciją, ir žymima kodu (duomenys neskelbtini). Pagal (duomenys neskelbtini) pateikiamus aprašymus, liga – (duomenys neskelbtini). (duomenys neskelbtini) – nėra ūmi ir staiga išsivystanti (duomenys neskelbtini) liga. Viešai prieinamais duomenimis, (duomenys neskelbtini) ((duomenys neskelbtini)) apibrėžiamas kaip nuolat pasikartojantis arba pasireiškiantis ilgą laiką (duomenys neskelbtini); juo sergantiems žmonėms gali būti pažeista (duomenys neskelbtini) arba pasireikšti kitos komplikacijos; didelę dalį (duomenys neskelbtini) atvejų sukelia ilgalaikis alkoholio vartojimas (žr., pvz., adresu: https://anteja.lt/ligos-ir-simptomatika/virskinimo-sistemos-ligos/(duomenys neskelbtini)). Tarnybinio patikrinimo metu apklaustas (duomenys neskelbtini) ligoninės gydytojas A. D., teikdamas paaiškinimus apie priežastį, dėl kurios jis teiravosi, ar A. F. vartojo alkoholį, nurodė, kad jam kilo įtarimų, jog skausmus, kuriais pareiškėjas skundėsi, galėjo sukelti alkoholio vartojimas. Be to, vykdydamas teismo 2022 m. lapkričio 11 d. nutartį dėl dokumentų ir duomenų pateikimo, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – VSDFV) Panevėžio skyrius pateikė dokumentus apie atliktą nedarbingumo pažymėjimo Nr. (duomenys neskelbtini) išdavimo A. F. teisėtumą, įskaitant ir (duomenys neskelbtini) ligoninės 2022 m. spalio 28 d. raštą Nr. (1.13)3-1246 „Dėl informacijos pateikimo“, kuriame nurodyta, kad A. F. ligos, kodas – (duomenys neskelbtini), priežastimi galėjo būti pastoviai vartojamas alkoholis. VSDFV Panevėžio skyrius 2022 m. lapkričio 9 d. parengtoje A. F. medicinos dokumentų patikrinimo pažymoje padarė išvadas, kad nedarbingumo pažymėjimas Nr. (duomenys neskelbtini) A. F. išduotas nepažeidžiant Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumų ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklių (1 punktas), A. F. padarė elgesio taisyklių pažeidimus (2 punktas) bei suformulavo išvadą išieškoti A. F. sumokėtą ligos išmoką už 2022 m. liepos 22 d. – 2022 m. liepos 29 d. laikotarpį.

Teismo vertinimu, tarnybinio patikrinimo metu surinktų ir byloje nustatytų duomenų analizė leidžia daryti išvadą, kad nagrinėjamu atveju A. F. laisva valia pasirinktas elgesio, susijusio su alkoholio vartojimu, modelis įtakojo jam diagnozuotą (duomenys neskelbtini) ligą. Taigi, vien ta aplinkybė, kad A. F., 2022 m. liepos 22 d., apie 20 val. 25 min. atvykusiam į (duomenys neskelbtini) ligoninę, buvo diagnozuota liga, kuriai suteiktas kodas (duomenys neskelbtini) (duomenys neskelbtini), o 2022 m. liepos 26 d. išrašant pareiškėją iš gydymo įstaigos buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, savaime nesudaro pagrindo vertinti, kad dėl pareiškėjo sąmoningai pasirinktų veiksmų kilusi liga yra svarbi priežastis, pateisinanti jo neatvykimą 2022 m. liepos 22 d., 15 val. 00 min. į tarnybą ir nebuvimą joje.

Žemesnės instancijos teismas

Apibendrinus nustatytas aplinkybes, sprendžiama, kad Išvadoje, remiantis tarnybinio patikrinimo metu surinktais duomenimis, buvo pagristai konstatuota, jog A. F. pažeidė Etikos kodekso 5 ir 7.2 punktų, Vidaus tvarkos taisyklių 14 punkto, Darbo reglamento 36 punkto reikalavimus ir padarė Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte nurodytą tarnybinį nusižengimą, už kurį gali būti skiriama tarnybinė nuobauda – atleidimas iš vidaus tarnybos.

A. F. skunde ir teikdamas paaiškinimus teismo posėdyje tvirtino, kad jam paskirta tarnybinė nuobauda yra per griežta. Pareiškėjo atstovas teismo posėdyje teigė, kad pareiškėjui nuobauda paskirta, pažeidžiant proporcingumo principą.

Pagal Statuto 39 straipsnio 1 dalies nuostatas, už tarnybinį nusižengimą tarnybinė nuobauda skiriama atsižvelgiant į tarnybinį nusižengimą padariusio pareigūno kaltę, tarnybinio nusižengimo padarymo priežastis, aplinkybes ir padarinius, į pareigūno veiklą iki tarnybinio nusižengimo padarymo, tarnybinę atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes.

A. F. įvykdytą tarnybinį nusižengimą, numatytą Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte, Utenos AVPK įvertino kaip šiurkštų. Sprendžiant, ar konkretus tarnybinis nusižengimas priskirtinas prie šiurkščių, atsižvelgtina į pareigūno neteisėto elgesio pobūdį, dėl nusižengimo atsiradusius neigiamus padarinius, kaltės laipsnį ir formą, veiksmų motyvus bei tikslus ir kitas svarbias aplinkybes.

Išvadoje tikrintojas pateikė pareiškėjo charakteristiką, kurioje, teismo vertinimu, A. F. įvertintas vidutiniškai. Pareiškėjo tiesioginis vadovas charakteristikoje, be teigiamų savybių (pastangų užduotis įvykdyti laiku, santūrumo, kolegiškumo, nekonfliktiškumo ir kt.), nurodė ir tai, kad pareiškėjui pritrūksta kruopštumo, profesinių žinių, platesnio teisės aktų išmanymo, gebėjimo tinkamai reaguoti į kintančias aplinkybes, operatyvaus sprendimų priėmimo, klaidų darymą dėl nenoro konsultuotis su vadovais ar pamainos vyresniuoju pareigūnų, kai pritrūksta kompetencijos. Išvadoje konstatuota, jog pareiškėjo atsakomybę sunkina tai, kad jam 2022 m. kovo 31 d. buvo paskirta tarnybinė nuobauda – papeikimas, o Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte nurodytą tarnybinį nusižengimą padarė neblaivus. Be to, Išvadoje nurodyta, kad dėl A. F. veiksmų, pažeidus Etikos kodekso 5, 7.1 ir 7.2 punktus, buvo atliktas tarnybinis patikrinimas, užbaigtas 2022 m. rugpjūčio 10 d. išvada Nr. 5-IS-127, kuria remdamasis, Utenos AVPK viršininkas pavedė pareiškėjo elgesį apsvarstyti Utenos AVPK policijos darbuotojų etikos komisijoje.

Teismo vertinimu, asmens požiūris į padarytus teisės normų reikalavimus, kaltės pripažinimas, kritiškas savo elgesio vertinimas yra reikšmingi faktoriai, įtakojantys tarnybinės nuobaudos rūšies parinkimą, nes jie parodo, ar ateityje galima tikėtis, kad tarnybinį nusižengimą padaręs asmuo pasitaisys.

Nagrinėjant bylą nustatytos aplinkybės leidžia daryti išvadą, kad A. F. įvykdytas Statuto 39 straipsnio 3 dalies 6 punkte numatytas tarnybinis nusižengimas nelaikytinas atsitiktiniu, kadangi jis 2022 metais buvo baustas tarnybine nuobauda, be to, dėl teisės normų reikalavimus pažeidusių pareiškėjo veikų 2022 metais buvo atliekamas dar vienas tarnybinis patikrinimas. Teismo vertinimu, nurodytos aplinkybės rodo, kad taikytos atsakomybės priemonės neturėjo ilgalaikio poveikio pareiškėjui ir neformavo kritiško savo elgesio vertinimo. Pažymėtina, kad nors teismo posėdyje pareiškėjo atstovas tvirtino, jog A. F. įvykdytas tarnybinis nusižengimas nesukėlė žalingų padarinių, tačiau bylos nagrinėjimo metu buvo nustatyta, kad (duomenys neskelbtini) skyriaus viršininkas G. G. tam tikrą laiką pakeitė į tarnybą neatėjusį pareiškėją. Teismo vertinimu, aptartos aplinkybės atskleidžia pareiškėjo abejingą požiūrį į tarnybą, kolegas ir policijos įstaigą, kurioje jis dirba.

Apibendrinus tai, kas nurodyta, sprendžiama, kad atsakovas turėjo pagrindą pareiškėjo įvykdytą tarnybinį nusižengimą vertinti kaip šiurkštų, o tai nulėmė, jog Utenos AVPK, kaip darbdavys, turėjo pagrindą nutraukti su A. F. tarnybos santykius. Dėl nurodytos priežasties Utenos AVPK pasirinkta tarnybinės atsakomybės priemonė pripažįstama proporcinga pareigūno įvykdytam tarnybiniam nusižengimui.

Įvertinus A. F. skunde išdėstytas aplinkybes ir teismo posėdyje pateiktus jo paaiškinimus, išanalizavus tarnybinio patikrinimo dokumentų duomenis, daroma išvada, kad pareiškėjas argumentų dėl atlikto tarnybinio patikrinimo procedūrinių taisyklių pažeidimų neteikė, bylos nagrinėjimo metu pagrindinių procedūrinių taisyklių pažeidimų nebuvo nustatyta.

Atsižvelgus į nustatytas faktines aplinkybes ir ginčo santykiams taikomą teisinį reglamentavimą, sprendžiama, kad Utenos AVPK viršininko 2022 m. rugpjūčio 18 d. įsakymas Nr. 89-TE-171 „Dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo A. F.“ ir 2022 m. rugpjūčio 19 d. įsakymas Nr. 89-TE-172 „Dėl A. F. atleidimo iš vidaus tarnybos“ yra teisėti ir pagrįsti, todėl pagrindo juos naikinti nėra. Nenustačius pagrindo panaikinti nurodytus administracinius sprendimus teisėtais ir pagrįstais, nėra pagrindo tenkinti skundo išvestinius skundo reikalavimus dėl pareiškėjo grąžinimo į ankstesnes (duomenys neskelbtini) pareigas, kompensacijos už priverstinės pravaikštos nuo atleidimo iš vidaus tarnybos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo priteisimo ir švelnesnės tarnybinės nuobaudos taikymo.

A. F. prašė priteisti 2 500 Eur neturtinei žalai, kuria kildino iš neteisėto atleidimo iš vidaus tarnybos pagal Utenos AVPK viršininko Įsakymą Nr. 89-TE-171 ir Įsakymą Nr. 89-TE-172, atlyginti.

Pagal ginčo dėl žalos atlyginimo teisiniams santykiams taikomas CK 6.271 straipsnio nuostatas, aplinkybė, kad civilinės atsakomybės subjektas yra viešasis asmuo – valstybė, nulemia tam tikrus šios civilinės atsakomybės taikymo ypatumus. Pagal CK 6.271 straipsnio nuostatas, valstybės civilinei atsakomybei atsirasti pažeidėjo kaltės sąlyga nėra būtina. Tai reiškia, kad viešajai atsakomybei nustatyti pakanka trijų civilinės atsakomybės sąlygų buvimo: valdžios institucijos (jų tarnautojų, pareigūnų) atliktų neteisėtų veiksmų (CK 6.246 straipsnis); asmens patirtos žalos (CK 6.249 straipsnis); neteisėtus veiksmus bei padarytą žalą siejančio priežastinio ryšio (CK 6.247 straipsnis). Nenustačius bent vienos iš nurodytų trijų viešosios atsakomybės sąlygų, valstybei pagal CK 6.271 straipsnį nekyla turtinė prievolė atlyginti žalą (žr. pvz., Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2013 m. gruodžio 2 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A520-2473/2013, 2010 m. rugsėjo 23 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A444-1003/2010 ir kt.). Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas 2006 m. rugpjūčio 19 d. nutarime yra konstatavęs, kad asmeniui teisė į žalos, padarytos neteisėtais valstybės institucijų, pareigūnų veiksmais, atlyginimą atsiranda tik tada, kai įstatymų nustatyta tvarka yra konstatuojama, kad valstybės institucijos ir pareigūnai atliko neteisėtus veiksmus ir kad žala asmeniui atsirado būtent dėl tų valstybės institucijų, pareigūnų neteisėtų veiksmų. Nenustačius bent vienos iš būtinųjų viešosios atsakomybės sąlygų, nėra pagrindo valstybės civilinei atsakomybei pagal CK 6.271 straipsnį kilti (žr., pvz., Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo išplėstinės teisėjų kolegijos 2008 m. balandžio 16 d. sprendimą administracinėje byloje Nr. A444-619/2008).

Padarius išvadą, jog Utenos AVPK viršininko Įsakymas Nr. 89-TE-171 ir Įsakymas Nr. 89-TE-172 yra teisėti bei pagrįsti, nėra pagrindo konstatuoti neteisėtų valstybės institucijos veiksmų. Nesant vienos iš būtinosios viešosios atsakomybės sąlygos, nėra pagrindo Lietuvos valstybės civilinei atsakomybei pagal CK 6.271 straipsnį kilti. Dėl šios priežasties reikalavimas dėl neturtinės žalos atlyginimo netenkinamas.

Pareiškėjas prašė atlyginti turėtas atstovavimo išlaidas.

Pagal bendrąjį bylinėjimosi išlaidų atlyginimo principą, teisę gauti iš kitos proceso šalies savo turėtų išlaidų atlyginimą turi proceso šalis, kurios naudai priimtas sprendimas (Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 40 straipsnio 1 dalis).

Atmetus skundą, A. F. teisės į atstovavimo išlaidų atlyginimą neįgijo .

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 40, 41, 84, 86 ir 87 straipsniais, 88 straipsnio 1 punktu, 132 straipsnio 1 dalimi, 133 straipsniu,

nusprendžia:

pareiškėjo A. F. (A. F.) skundą ir prašymą dėl turėtų atstovavimo išlaidų atmesti.

Sprendimas per trisdešimt kalendorinių dienų nuo jo paskelbimo dienos apeliacine tvarka gali būti skundžiamas Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui per Regionų apygardos administracinio teismo Panevėžio rūmus.

Teisėja Dalytė Zlatkuvienė