Vilniaus apygardos teismo nutartis

2018-08-02 · Civilinė byla Nr. e2A-2134-912/2018

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Vilniaus apygardos teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2018-08-02
Bylos Nr.
e2A-2134-912/2018
Teisminio proceso Nr.
2-68-3-04862-2018-0
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjai
Tomas Venckus, Danutė Kutrienė, Liuda Uckienė
Ieškovas
B. S., R. J.
Atsakovas
Aplinkos ministerijai, VĮ Valstybinių miškų urėdijai, Generalinei miškų urėdijai
Kategorijos
  • 1.3.2.7.3pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 1.3.2.9.13pavadinimo nepavyko patikrinti
  • 2.2.2.3.1.3pavadinimo nepavyko patikrinti
Civilinė byla Nr. e2A-2134-912/2018Teisminio proceso Nr. 2-68-3-04862-2018-0Procesinio sprendimo kategorijos: 1.3.2.7.3; 1.3.2.9.13; 2.2.2.3.1.3
VILNIAUS APYGARDOS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2018 m. rugpjūčio 2 d.Vilnius

Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Danutės Kutrienės, Liudos Uckienės ir Tomo Venckaus (kolegijos pirmininkas ir pranešėjas),

teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovų B. S. ir R. J. apeliacinį skundą dėl Vilniaus miesto apylinkės teismo 2018 m. balandžio 12 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovų B. S. ir R. J. ieškinį atsakovėms Aplinkos ministerijai, VĮ Valstybinių miškų urėdijai, Generalinei miškų urėdijai dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, grąžinimo į darbą ir su darbo santykiais susijusių sumų priteisimo.

Aprašomoji dalis

Teisėjų kolegija nustatė:

I. Ginčo esmė

1. Ieškovai prašė teismo: 1) panaikinti du aplinkos ministro 2018 m. sausio 15 d. įsakymus Nr. AMP1-14 ir Nr. AMP1-20; 2) pripažinti ieškovų atleidimus iš darbo neteisėtais; 3) grąžinti juos į darbą, įdarbinant Valstybinėje miškų urėdijoje; 4) priteisti iš Generalinės miškų urėdijos ir Aplinkos ministerijos solidariai vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos; 5) priteisti iš Generalinės miškų urėdijos ir Aplinkos ministerijos solidariai po 3000 Eur neturtinės žalos bei bylinėjimosi išlaidas.

2. Ieškinyje nurodyta, kad ieškovas B. S. dirbo VĮ Rokiškio miškų urėdijos urėdu (vadovu), ieškovas R. J. – VĮ Zarasų miškų urėdijos urėdu (vadovu). Ginčijamais įsakymais jie atšaukti iš pareigų nuo 2018 m. sausio 16 d. Ieškovas B. S. iš pareigų atšauktas jo nedarbingumo metu. Pagal 2017 m. rugsėjo 5 d. reorganizavimo aprašą reorganizuotos Lietuvos miškų urėdijos jas prijungiant prie Valstybinio miškotvarkos instituto (jo pavadinimas pakeistas į „Valstybinė miškų urėdija“) (toliau – VMU). Nurodyto aprašo 26 punkte nustatyta, kad po reorganizavimo veiklą tęsiančioje VMU užtikrinamas taip pat ir valstybės įmonių miškų urėdijų veiklos darbo santykių tęstinumas. Reorganizavimo sąlygos patvirtintos aplinkos ministro 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7. 2018 m. sausio 12 d. Juridinių asmenų registrui pateiktas prašymas išregistruoti Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijas iš Juridinių asmenų registro. 2018 m. sausio 16 d. jos išregistruotos. Ieškovai teigė, kad jų atleidimas iš pareigų prieštarauja pirmiau nurodytam Aprašo 26 punktui, Darbo kodekso (toliau – DK) 51 straipsniui, nes jie buvo ne tik urėdijų vadovai, bet taip pat ir darbuotojai. Pagal aplinkos ministro 2018 m. sausio 8 d. įsakymo Nr. D1-7 3, 5 punktus, Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų darbuotojai turėjo būti perkelti tuo pačiu momentu, kai įregistruoti naujo teisių perėmėjo įstatai (t. y. 2018 m. sausio 8 d. Priimant ginčijamus įsakymus ieškovai jau buvo tapę naujo darbdavio darbuotojais. Dėl to aplinkos ministras neturėjo teisės atleisti jų iš pareigų. Ginčijami įsakymai nemotyvuoti. Ieškovai į pareigas paskirti konkurso būdu. Jie gali būti atleisti iš darbo tik įstatuose nustatyta tvarka, o atšaukimo institutas jiems netaikomas. Nesilaikyta įspėjimo termino, nes nebuvo ieškovų kaltės. Galėtų būti taikomos tik DK 57 straipsnio normos, todėl turėtų būti taikomas bent 1 mėn. įspėjimo terminas. Ieškovams nesumokėta 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka ir papildoma ilgalaikio darbo išmoka, neužtikrinta pirmenybės teisė dirbti. Ieškovui B. S. pensijos amžius sukaks 2019 m. balandžio 5 d., ieškovui R Jurevičiui – mažiau negu po 5 metų, be to, jis augina nepilnametę dukterį. Ieškovus atleido ne jų darbdavys, bet tam kompetencijos neturintis subjektas – aplinkos ministras. Pagal urėdijų steigimo dokumentus, Generalinės miškų urėdijos (toliau – GMU) nuostatus, atleisti ieškovus galėjo tik GMU vadovas. Nuo pat diskusijų apie urėdijų reformą pradžios (nuo 2017 m. sausio mėn.) ieškovai patyrė spaudimą, aplinkos ministras ir jo politinio pasitikėjimo pareigūnai išreiškė negatyvų požiūrį į urėdus, padarė žalos jų reputacijai, tolesnei darbinei veiklai.

Atsiliepimas

3. Atsiliepimuose į ieškinį atsakovės prašė atmesti ieškinį kaip nepagrįstą, nurodė, kad Vyriausybė 2017 m. rugpjūčio 2 d. priėmė nutarimą Nr. 647, kuriuo davė sutikimą, kad 42 miškų urėdijos būtų reorganizuotos jungimo būdu – prijungiant 42 miškų urėdijas prie reorganizavime dalyvaujančios VĮ Valstybinių miškų urėdijos (toliau – VMU). Vyriausybė 2018 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 8 įgaliojo atsakovę Aplinkos ministeriją įgyvendinti valstybės įmonių miškų urėdijų savininko teises ir pareigas. Aplinkos ministras 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7 reorganizavo miškų urėdijas, patvirtino miškų urėdijų ir VĮ Valstybinio miškotvarkos instituto reorganizavimo sąlygų aprašą ir VMU įstatus, nustatė 6 darbo dienų terminą nuo VMU įstatų įregistravimo Juridinių asmenų registre dienos miškų urėdijoms išregistruoti. Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos išregistruotos 2018 m. sausio 16 d. Aplinkos ministras priėmė ginčijamus įsakymus dėl ieškovų atšaukimo iš pareigų nuo 2018 m. sausio 16 d. Ieškovo R. J. darbo santykiai baigėsi 2018 m. sausio 16 d., ieškovo B. S. – 2018 m. sausio 18 d. (pirmą dieną po jo nedarbingumo). Valstybės ir savivaldybės įmonių įstatyme (toliau – VSĮĮ) įtvirtinta absoliuti valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos teisė atšaukti valstybės įmonės vadovą iš užimamų pareigų. Reorganizavimo sąlygų 26 punkte užtikrinta buvusių valstybės įmonių miškų urėdijų darbuotojų, bet ne vadovų darbo santykių tęstinumą. Reorganizavimo sąlygų 27 punkte įtvirtinta, kad miškų urėdijų vadovai netenka savo įgaliojimų nuo konkrečios reorganizuojamos miškų urėdijos išregistravimo iš Juridinių asmenų registrų momento. Ginčijamų aplinkos ministro 2018 m. sausio 15 d. įsakymų priėmimo metu ieškovai ėjo urėdijų vadovų pareigas. Jie atšaukti ne iš VMU, bet iš urėdijų vadovų pareigų. Ieškovai iš pareigų atšaukti ne DK 59 straipsnio, bet DK 104 straipsnio pagrindu.

II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmė

4. Vilniaus miesto apylinkės teismas 2018 m. balandžio 12 d. sprendimu atmetė ieškinį.

5. Teismas nurodė, kad VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalies 4 punkte nustatyta, jog įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija skiria ir atšaukia įmonės vadovą, nustato darbo sutarties su įmonės vadovu sąlygas, įmonės vardu sudaro ir nutraukia darbo sutartį su įmonės vadovu, tvirtina įmonės vadovo pareigybės nuostatus; 11 straipsnio 8 dalyje nustatyta, kad įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai priėmus sprendimą atšaukti įmonės vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis pasibaigia Darbo kodekse nustatyta tvarka. Pagal Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktą, Aplinkos ministerija, atlikdama miškų ūkio valstybinio valdymo funkcijas, Vyriausybės pavedimu įgyvendina miškų urėdijos (urėdijų) savininko teises ir pareigas.

6. DK 104 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad be šiame kodekse ar kituose įstatymuose nustatytų darbo sutarties pasibaigimo pagrindų, darbo sutartis su juridinio asmens vadovu pasibaigia atšaukus juridinio asmens vadovą įstatymuose arba steigimo dokumentuose nustatyta tvarka; 2 dalyje nustatyta, kad jeigu darbo santykiai su juridinio asmens vadovu truko ilgiau kaip dvejus metus ir jis atšaukiamas prieš darbo sutarties termino pabaigą šio straipsnio 1 dalyje nustatyta tvarka, juridinio asmens vadovui išmokama vieno mėnesio jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, išskyrus atvejus, kai jo atšaukimą lėmė jo kalti veiksmai.

7. Ieškovus iš valstybės įmonių vadovų pareigų atšaukė aplinkos ministras. Jiems išmokėtos 1 mėn. VDU dydžio išeitinės išmokos ir kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas. Teismas pabrėžė, kad aptariamas ieškovų atleidimas iš darbo atitinka DK 104 straipsnio 1, 2 dalis. Teismas akcentavo tai, kad ginčijami įsakymai motyvuoti, nes juose nurodytas darbo teisinių santykių pabaigos pagrindas (nurodytas konkretus DK straipsnis). Urėdijų savininko teisė atšaukti vadovus iš pareigų absoliuti, todėl nereikia papildomai motyvuoti jų atšaukimo iš pareigų. Nurodytą išvadą teismas pagrindė kasacinio teismo išaiškinimais (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2007 m. spalio 12 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-397/2007; 2010 m. liepos 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326/2010).

8. Vyriausybė 2018 m. sausio 3 d. priėmė nutarimą Nr. 8, kuriuo įgaliojo Aplinkos ministeriją įgyvendinti valstybės įmonių miškų urėdijų savininko teises ir pareigas. Dėl to aplinkos ministras ginčijamais 2018 m. sausio 15 d. įsakymais turėjo teisę atšaukti ieškovus iš urėdijų (valstybės įmonių) vadovų pareigų. Tai, kad Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų įstatai nepakeisti ir juose nenurodytas naujas urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinantis subjektas, neturi reikšmės. Nurodytą išvadą teismas grindė tuo, kad pagal DK 104 straipsnio 1 dalį, įmonės vadovo atšaukimas iš pareigų galimas arba įstatymuose, arba steigimo dokumentuose nustatyta tvarka. Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad ieškovai iš pareigų atšaukti įstatymuose įtvirtinta tvarka (VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalies 4 punktas, 11 straipsnio 8 dalis; Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktas). Teismas sprendė, kad, pagal Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų įstatus, ieškovus galėjo atšaukti tik urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Dėl to, kad vykdoma miškų urėdijų reforma, negalima riboti institucijos, įgyvendinančios urėdijų savininko teises, absoliučios teisės atšaukti urėdijų vadovus iš pareigų.

9. Ieškovai iš pareigų atšaukti specialiu pagrindu, nustatytu DK 104 straipsnyje. Dėl to ieškovams netaikomi kiti atleidimo iš darbo pagrindai, nustatyti DK 57 ir 59 straipsniuose. Pagal aplinkos ministro 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7 patvirtintų Reorganizavimo sąlygų 27 punktą, urėdijų vadovai netenka įgaliojimų nuo konkrečios reorganizuojamos urėdijos išregistravimo iš Juridinių asmenų registro momento. Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos iš Juridinių asmenų registro išregistruotos 2018 m. sausio 16 d. Priimant ginčijamus įsakymus, ieškovai dar ėjo urėdų pareigas, Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos dar nebuvo išregistruotos. Dėl to ieškovai nepagrįstai teigia, kad jie atšaukti iš teisių perėmėjo VMU vadovų pareigų. Tai, kad 2018 m. sausio 8 d. įregistruoti VMU įstatai, nereiškia, kad nuo tada ieškovai tapo VMU darbuotojais. Nurodytą išvadą teismas grindė tuo, kad, neišregistravus Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų iš Juridinių asmenų registro, ieškovai vis dar ėjo šių urėdijų vadovų pareigas. Be to, aplinkos ministro 2018 m. sausio 8 d. įsakymą Nr. D1-7, miškų urėdijos turėjo būti išregistruotos iš Juridinių asmenų registro per 6 darbo dienas nuo VMU įstatų įregistravimo Juridinių asmenų registre. Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos iš Juridinių asmenų registro išregistruotos 2018 m. sausio 16 d. Nuo nurodytos datos ieškovai atšaukti iš pareigų. Dėl to teismas konstatavo, kad ieškovai iš pareigų atšaukti teisėtai ir pagrįstai.

10. Pripažinus, kad ieškovai iš pareigų atšaukti teisėtai ir pagrįstai, nėra pagrindo konstatuoti neteisėtų veiksmų. Ieškovai neįrodė neturtinės žalos fakto, tai yra, kad atšaukimo iš darbo procedūros metu jie patyrė tokių neigiamų išgyvenimų, kurie buvo tokie stiprūs, intensyvūs, jog būtų pagrindas neturtinės žalos faktui konstatuoti. Dėl to teismas atmetė taip pat ir ieškovų reikalavimas priteisti neturtinės žalos atlyginimą.

III. Apeliacinio skundo ir atsiliepimo į jį argumentai

11. Ieškovai apeliaciniame skunde prašo panaikinti Vilniaus miesto apylinkės teismo 2018 m. balandžio 12 d. sprendimą ir priimti naują – patenkinti ieškinį. Apeliacinis skundas grindžiamas tokiais argumentais:

Žemesnės instancijos teismas

11.1. Teismas padarė nepagrįstą išvadą, kad įsakymų, kuriais ieškovai atleisti iš darbo, nereikėjo motyvuoti. Tai neatitinka Europos Žmogaus Teisių Teismo ir Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikos. Apeliaciniame skunde atkreipiamas dėmesys į tai, kad, kai darbdavys neįpareigojamas pateikti jokių argumentų dėl pareiškėjo atleidimo, neįmanoma, jog šis pateiks pagrįstą ieškinį teisme. Tokia situacija atima iš pareiškėjo teisę kreiptis į teismą visomis prasmėmis (Europos Žmogaus Teisių Teismo 2012 m. liepos 10 d. sprendimas byloje K. M. C. Prieš Vengriją, peticijos Nr. 19554/11). Kai vadovas, paskirtas į pareigas viešo konkurso būdu, vėliau atšaukiamas iš pareigų, jis gali būti atšauktas tik esant atšaukimo priežastims ir darbuotojui nurodžius tokio atšaukimo motyvus (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2017 m. rugpjūčio 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326-684/2017).

11.2. Teismas vadovavosi neaktualia kasacinio teismo praktika (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. liepos 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326/2010).

11.3. Teismas neatsižvelgė į ieškovų argumentą, kodėl viešųjų įstaigų vadovų atšaukimas iš darbo turi būti motyvuotas, bet valstybės įmonių vadovų – ne. Teismas neanalizavo, kodėl tokių vadovų statusas reikšmingai skiriasi.

11.4. Teismas neįvertino to, kad ieškovo R. J. priėmimo į darbą metu galiojusios redakcijos VSĮĮ valstybės įmonės vadovas galėjo būti atleistas tik esant motyvuotam sprendimui. Vėlesni VSĮĮ pakeitimai (įsigalioję 2015 m. kovo 1 d.) nekeičia pozicijos, kad ieškovų atleidimas turėjo būti motyvuotas.

11.5. Teismo pozicija, kad aplinkos ministras buvo vienintelis subjektas, galėjęs atleisti ieškovus iš darbo, prieštarauja aplinkos ministro 2007 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. D1-364 patvirtintiems Generalinės miškų urėdijos nuostatams. Pagal nurodytus nuostatus, apeliantus galėjo atleisti tik GMU vadovas (generalinis miškų urėdas) arba GMU likvidatorius (kai ši likviduojama).

11.6. GMU nuostatų 20.4 punkte įtvirtinta, kad būtent GMU vadovas (generalinis miškų urėdas) priima į pareigas ir atleidžia iš jų miškų urėdijų vadovus.

11.7. GMU nuostatus patvirtino aplinkos ministras. Pagal Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktiką, viešojo administravimo subjektas saistomas savo paties priimtų administracinių aktų, jų negali nepaisyti bei keisti, jei tokia teisė nenustatyta įstatymuose (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2012 m. balandžio 27 d. nutartis). Taigi, atleidžiant iš pareigų ieškovus, pažeistos Viešojo administravimo įstatymo 3, 8 straipsnio nuostatos. Pirmosios instancijos teismas neįvertino nurodytų aplinkybių ir nepasisakė dėl jų.

Žemesnės instancijos teismas

11.8. Teismo pozicija, kad aplinkos ministras, atleisdamas apeliantus, galėjo nesilaikyti GMU steigimo dokumentuose nustatytos apeliantų atšaukimo iš pareigų tvarkos, prieštarauja VSĮĮ 6 straipsnio 2 dalies 6 punktui, taip pat CK normoms, reglamentuojančioms juridinių asmenų veiklos pagrindus. Valstybės įmonės vadovas gali būti atšauktas iš pareigų tik įmonės įstatuose nustatyta tvarka. Šiuo atveju ieškovai atleisti iš pareigų ne urėdijų įstatuose nustatyta tvarka. Teismas plečiamai aiškino valstybės įmonės savininko teises įgyvendinančio subjekto diskrecijos teisę atšaukti įmonės vadovą iš pareigų.

11.9. Teismas neanalizavo GMU nuostatų bei Rokiškio ir Zarasų miškų urdėjimų steigimo dokumentų nuostatų, kuriose nustatyta urėdų atšaukimo iš pareigų tvarka. Teismas nesiaiškino, skiriasi ši tvarka nuo įstatymuose nustatytos tvarkos, ar ne.

11.10. Apeliantų atleidimas prieštarauja aplinkos ministro 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7 patvirtintų Miškų urėdijų reorganizavimo sąlygų aprašui, kuriame įtvirtinta ieškovų darbo teisinių santykių tęstinumo garantija. Skundžiamas teismo sprendimas prieštaringas, nes teismas nurodė, kad urėdijų reorganizavimo sąlygose neužtikrintas apeliantų darbo santykių tęstinumas, bet taip pat pripažino, jog reorganizavimo sąlygose ribojama savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos diskrecija.

11.11. Darbuotojo darbo santykiai gali būti neperkeliami naujam darbdaviui, kai konkretus darbuotojas aiškiai raštu išreiškia, kad nesutinka tęsti darbo santykių su nauju darbdaviu. DK neišskiriama darbuotojų, kuriems taikoma darbo santykių tęstinumo garantija ir kuriems – netaikoma (DK 51 straipsnio 5 dalis). Pagal darbo sutartį dirbančiam įmonės direktoriui taip pat taikomos Direktyvoje dėl darbuotojų perėmimo nustatytos apsaugos garantijos (Europos Sąjungos Teisingumo Teismo 1985 m. liepos 11 d. sprendimas Mikkelsen byloje Nr. 105/84).

11.12. Apeliantai atkreipė dėmesį į tai, kad daliai urėdų taikyta darbo santykių tęstinumo garantija, nes į VMU įdarbinta 17 urėdų. Urėdas R. P. atleistas iš darbo VMU ir jam išmokėta 6 mėn. išeitinė kompensacija. Apeliantai neįdarbinti, jiems neišmokėta tokia kompensacija, todėl pažeistas lygiateisiškumo principas (Viešojo administravimo įstatymo 3 straipsnis). Pagal Reorganizavimo sąlygų 26 punktą, apeliantams turėjo būti taikoma darbo santykių tęstinumo garantija.

11.13. Apeliantams (kaip darbuotojams) taikomos urėdijų reorganizavimo sąlygų V skyriaus nuostatos (taip pa ir 26 punktas), apeliantų (kaip valdymo organų) įgaliojimams taikomas urėdijų reorganizavimo sąlygų VI skyriaus nuostatos (taip pat ir 27 punktas).

Atsiliepimas

12. Atsiliepime atsakovė GMU prašo atmesti apeliacinį skundą. Atsiliepimas grindžiamas tokiais argumentais:

12.1. DK 104 straipsnio 1 dalyje nustatytas specialus darbo santykių su juridinio asmens vadovu pabaigos pagrindas – vadovo atšaukimas. Teisė atšaukti vadovą absoliuti. Atšaukimo nereikia pagrįsti papildomais pagrindais.

12.2. Teisė atšaukti vadovą ir nutraukti su juo darbo sutartį VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalyje nustatyta valstybės įmonės savininko teises įgyvendinančiai institucijai. Pakeitus Miškų įstatymą, nuo 2018 m. sausio 1 d. miškų urėdijos (urėdijų) savininko teises ir pareigas Vyriausybės pavedimu įgyvendina Aplinkos ministerija (Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktas).

12.3. Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 8 Aplinkos ministerija įgaliota įgyvendinti 42–iejų miškų urėdijų savininko teises ir pareigas. Ginčijamais įsakymais aplinkos ministras įgyvendino pirmiau nurodytą teisę atšaukti iš pareigų ieškovus ir nutraukė su jais sudarytas darbo sutartis.

12.4. Miškų urėdijų įstatai nepakeisti, bet aplinkos ministras turėjo teisę taikyti ne įstatuose, bet VSĮĮ nustatytą darbo sutarties pagrindą.

12.5. Vyriausybės 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7 punkte patvirtintų miškų urėdijų reorganizavimo sąlygų aprašo 27 punkte nustatyta, kad reorganizuojamų urėdijų valdymo organai – vadovai – netenka įgaliojimų nuo konkrečios reorganizuojamos urėdijos išregistravimo iš Juridinių asmenų registro momento.

Atsiliepimas

13. Atsiliepime atsakovė Aplinkos ministerija prašo atmesti apeliacinį skundą. Atsiliepimas grindžiamas tokiais argumentais:

13.1. Ieškovai neteisingai nurodo, kad ginčijami įsakymai dėl jų atleidimo nepagrįsti. Atsiliepime atkreipiamas dėmesys į tai, kad ginčijamuose įsakymuose nurodytas darbo sutarties pasibaigimo pagrindas – DK 104 straipsnio 1 dalis (vadovo atšaukimas iš pareigų), taip pat nurodyta, jog ieškovai atšaukiami iš pareigų, nes reorganizuojamos miškų urėdijos.

13.2. Apeliaciniame skunde nepagrįstai remiamasi kasacinio teismo praktika dėl viešųjų įstaigų vadovų atleidimo, nes kasacinis teismas yra išaiškinęs, kad savivaldybės įmonės vadovo atleidimo iš užimamų pareigų atveju negali būti vadovaujamasi tomis pačiomis nuostatomis, kaip atleidžiant viešosios įstaigos vadovą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. liepos 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326/2010).

13.3. Pirmosios instancijos teismas pagrįstai rėmėsi nurodyta kasacinio teismo nutartyje, nes joje išaiškintos VSĮĮ nuostatos, kuriose reglamentuotas tiek savivaldybių, tiek valstybės įmonių vadovų atšaukimas iš pareigų.

13.4. Priešingai negu teigiama apeliaciniame skunde, ne GMU, bet Aplinkos ministerija turėjo teisę atšaukti ieškovus iš pareigų, nes ši teisė buvo priskirta valstybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos kompetencijai (VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalies 4 punktas). Tokia institucija buvo Aplinkos ministerija pagal Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimą Nr. 8.

13.5. Miškų urėdijų vadovai (taip pat ir ieškovai), Vyriausybei priėmus 2018 m. sausio 3 d. nutarimą Nr. 8, turėjo pareigą pakeisti miškų urėdijų įstatus. Įstatai patvirtinti tuo metu, kai miškų urėdijų savininko teises įgyvendino GMU, todėl juose nurodyta, kad GMU turi teisę atšaukti urėdus iš pareigų.

13.6. Tai, kad urėdijų įstatai nepakeisti ir neįrašytas nauja urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinantis subjektas, neturi reikšmės, nes ieškovai iš pareigų atšaukti įstatymuose nustatyta tvarka (DK 104 straipsnio 1 dalis).

13.7. Reorganizavimo sąlygų 26 punkte užtikrintas buvusių urėdijų darbuotojų, bet ne vadovų darbo santykių tęstinumas reorganizuojant urėdijas.

13.8. Administracijos vadovo ir bendrovės santykiai atitinka civilinius teisinius santykius, kuriems taikytinos pavedimo sutartį reguliuojančios teisės normos. Nurodytiems santykiams daugiau būdingi atstovavimo pagal įstatymą bruožai. Tokie santykiai savo esme yra pavedimo santykiai. Reorganizavimo sąlygų 27 punktas skirtas urėdijų vadovams ir jame nustatyta, kad vadovų įgaliojimai pasibaigia nuo urėdijų išregistravimo iš Juridinių asmenų registro. Ginčijamais įsakymais ieškovai atšaukti iš pareigų tą pačią dieną, kai jų vadovaujamos urėdijos išregistruotos iš Juridinių asmenų registrų (2016 m. sausio 16 d.).

Atsiliepimas

13.9. Tai, kad kai kurie urėdai susirado kitą darbą ir išėjo iš užimamų pareigų, nėra pagrindas teigti, kad ieškovai buvo diskriminuojami. Ne tik ieškovai, bet taip pat ir kiti urėdai atšaukti iš pareigų, todėl nepažeistas lygiateisiškumo principas.

13.10. Teismas nenurodė, kad privalo būti užtikrinamas ieškovo darbo santykių tęstinumas. Apeliantai neteisingai interpretuoja ir aiškina skundžiamą teismo sprendimą. Priešingai, teismas nurodė, kad ieškovams taikomas Reorganizavimo sąlygų 27 punktas, o kitiems urėdijų darbuotojams (ne vadovams) – 26 punktas.

14. Atsiliepime atsakovė VĮ Valstybių miškų urėdija prašo atmesti apeliacinį skundą. Atsiliepimas grindžiamas tokiais pat argumentais, kaip ir kitų atsakovių apeliaciniai skundai, papildomai nurodyti tokie argumentai:

14.1. Ginčijamais įsakymais ieškovai iš valstybės įmonių vadovų pareigų atšaukti laikantis VSĮĮ ir DK 104 straipsnio nuostatų. Ginčijamuose įsakymuose nustatytas darbo sutarties su atsakovais nutraukimo pagrindas – atšaukimas iš pareigų, taip pat nurodyta, kad tai daroma vykdant urėdijų reformą (jas prijungiant prie Valstybių miškų urėdijos). Atsiliepime teigiama, kad pirmosios instancijos teismas pagrįstai nurodė, kad ginčijami įsakymai pakankamai motyvuoti ir papildomai nereikėjo nurodyti ieškovų atšaukimo iš pareigų priežasčių.

Šalies argumentai

14.2. Apeliantų nurodytais kasacinio teismo išaiškinimais negalima remtis, nes kasacinis teismas nagrinėjo ginčą, susijusį su sveikatos priežiūros įstaigos vadovo atšaukimu iš pareigų (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2017 m. rugpjūčio 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326-684/2017). Be to, nurodytoje byloje sveikatos priežiūros centro vadovas buvo priimtas į darbą terminuotam laikui. Šio vadovo atleidimas iš pareigų reglamentuotas Viešųjų įstaigų ir Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymuose, t. y. kituose negu apeliantų atleidimas.

Atsiliepimas

14.3. Atsiliepime atkreipiamas dėmesys į kasacinio teismo išaiškinimą, kad savivaldybės įmonių ir viešųjų įstaigų tikslai, veiklos pobūdis bei šių juridinių asmenų vadovų atleidimo iš darbo pagrindų teisinis reglamentavimas yra skirtingi, todėl nėra pagrindo sutikti, jog savivaldybės įmonės vadovo atleidimo iš užimamų pareigų atveju turėtų būti vadovaujamasi tomis pačiomis nuostatomis kaip ir atleidžiant viešosios įstaigos vadovą (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. liepos 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326/2010).

14.4. Ieškovus iš pareigų atšaukė tinkamas subjektas – Aplinkos ministerija, nes ji įgyvendino miškų urėdijų savininko teises ir pareigas (Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktas, Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimas Nr. 8). Dėl to GMU vadovas nebeturėjo teisės atšaukti ieškovų iš pareigų.

14.5. Atsiliepime nurodyta, kad ieškovams neturėjo būti užtikrintas darbo teisinių santykių tęstinumas, nes iki Zarasų ir Rokiškio urėdijų išregistravimo iš Juridinių asmenų registro aplinkos ministras priėmė įsakymus atšaukti ieškovus iš pareigų. Jeigu ginčijami įsakymai nebūtų priimti, tai tada ieškovams galėjo būti užtikrintas darbo santykių tęstinumas.

14.6. Vadovų ir darbuotojų teisinis statusas nevienodas – vadovai gali būti atšaukti iš pareigų bet kuriuo metu. Taigi vadovas gali būti atšauktas iš pareigų iki darbo santykių tęstinumą užtikrinančios garantijos taikymo momento.

14.7. Teismų praktikoje suformuoti akcinės bendrovės vadovo ir bendrovės vertinimai taikytini taip pat ir valstybės įmonių vadovams, nes tiek VSĮĮ, tiek Akcinių bendrovių įstatyme įtvirtintas vadovo atšaukimo institutas. Bendrovės ir jos vadovo santykiai yra civiliniai pavedimo teisiniai santykiai. Bendrovės vadovą renkančio organo teisė atšaukti vadovą yra absoliuti (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2001 m. spalio 16 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-7-760/2001; 2005 m. kovo 21 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-191/2005).

Motyvuojamoji dalis

IV. Apeliacinės instancijos teismo nustatytos aplinkybės, teisiniai argumentai ir išvados

15. Nagrinėjamoje byloje kilo valstybės įmonių vadovų atšaukimo iš pareigų, įmones reorganizuojant prijungimo prie kito juridinio asmens būdu, teisėtumo klausimas.

16. Pagal Civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 320 straipsnio 1, 2 dalis, bylos nagrinėjimo apeliacinės instancijos teisme ribos yra apeliacinio skundo faktinis ir teisinis pagrindai. Apeliacinės instancijos teismas nagrinėja bylą neperžengdamas apeliaciniame skunde nustatytų ribų, išskyrus atvejus, kai to reikalauja viešasis interesas, ir, neperžengus skundo ribų, būtų pažeistos asmens, visuomenės ar valstybės teisės ir teisėti interesai. Neatsižvelgdamas į apeliacinio skundo ribas, apeliacinės instancijos teismas ex officio (pagal pareigas) patikrina, yra CPK 329 straipsnyje nustatyti absoliutūs sprendimo negaliojimo pagrindai ar ne.

17. Teisėjų kolegija nenustatė būtinumo šioje byloje apeliacinį skundą nagrinėti žodinio proceso tvarka (CPK 322 straipsnis).

18. Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad ieškovas R. J. pagal 2001 m. liepos 26 d. neterminuotą darbo sutartį dirbo miškų urėdu (įmonės vadovu) Zarasų miškų urėdijoje. Ieškovas B. S. pagal 2015 m. gegužės 4 d. neterminuotą darbo sutartį dirbo miškų urėdu (įmonės vadovu) Rokiškio miškų urėdijoje. Nurodytos urėdijos buvo valstybės įmonės. Generalinis miškų urėdas paskyrė ieškovus į pareigas ir su jais sudarė darbo sutartis.

19. Vyriausybė 2017 m. rugpjūčio 2 d. nutarimu Nr. 647 sutiko, kad būtų reorganizuotos 42 valstybės įmonės – miškų urėdijos, jas prijungiant prie VĮ Valstybinio miškotvarkos instituto, po reorganizavimo pakeičiant pastarojo pavadinimą į Valstybinių miškų urėdiją (toliau – VMU) (nutarimo 1, 2.2, 2.3 punktai).

20. Generalinės miškų urėdijos Generalinis miškų urėdas 2017 m. rugsėjo 5 d. įsakymu Nr. 1B-154, pakeistu 2017 m. rugsėjo 7 d. įsakymu Nr. 1B-155, įpareigojo miškų urėdijų miškų urėdus parengti urėdijų reorganizavimo sąlygų aprašą. Šis aprašas parengtas 2017 m. rugsėjo 5 d.

21. Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 8 Aplinkos ministerija įgaliota įgyvendinti 42 urėdijų (taip pat ir Rokiškio bei Zarasų miškų urėdijų) savininko teises ir pareigas.

22. Aplinkos ministras 2018 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. D1-7 reorganizavo 42 urėdijas, prijungdamas jas prie VĮ Valstybinio miškotvarkos instituto, patvirtino reorganizavimo sąlygų aprašą, VMU įstatus, nustatė, kad prijungiamos urėdijos išregistruojamos iš Juridinių asmenų registro per 6 darbo dienas nuo VMU įstatų įregistravimo dienos.

23. Tą pačią dieną, t. y. 2018 m. sausio 8 d., įregistruoti VMU įstatai Juridinių asmenų registre.

24. Reorganizavimo sąlygų 22 punkte nustatyta, kad reorganizuojamų urėdijų darbuotojų darbo santykių tęstinumui po reorganizavimo veiksiančioje VMU taikomos DK ir valstybės įmonių miškų urėdijų šakinės ar kolektyvinės sutarčių nuostatos.

25. Reorganizavimo sąlygų 26 punkte įtvirtinta, kad po reorganizavimo veiklą tęsiančioje VMU užtikrinamas miškų urėdijų veiklos tęstinumas, įsipareigojimų vykdymas, darbo santykių tęstinumas ir socialinė apsauga.

26. Pagal Reorganizavimo sąlygų 27 punktą, reorganizuojamų urėdijų valdymo organai – vadovai – netenka įgaliojimų nuo konkrečios reorganizuojamos urėdijos išregistravimo iš Juridinių asmenų registro momento.

27. Aplinkos ministras 2015 m. sausio 15 d. įsakymais atšaukė ieškovus iš pareigų nuo 2018 m. sausio 16 d. Ieškovo B. S. atšaukimas iš pareigų nukeltas 2018 m. sausio 18 d., t. y. pirmą darbo dieną po jo nedarbingumo pabaigos.

28. Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos 2018 m. sausio 16 d. išregistruotos iš Juridinių asmenų registro.

29. Teisiškai kvalifikuojant šios nutarties 18–28 punktuose nustatytas aplinkybes, reikšmingos toliau nurodytos teisės normos. Pagal VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalies 4 punktą, valstybės ar savivaldybių įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija skiria ir atšaukia įmonės vadovą, nustato darbo sutarties su įmonės vadovu sąlygas, įmonės vardu sudaro ir nutraukia darbo sutartį su įmonės vadovu, tvirtina įmonės vadovo pareigybės nuostatus.

30. Vadovaujantis VSĮĮ 11 straipsnio 8 dalimi, įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai priėmus sprendimą atšaukti įmonės vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis pasibaigia DK nustatyta tvarka. Jeigu įmonės vadovas buvo paskirtas įmonės valdybos nariu, atšaukus jį iš vadovo pareigų, jis atšaukiamas ir iš įmonės valdybos narių.

31. Pagal Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktą, be kita ko, Aplinkos ministerija, atlikdama miškų ūkio valstybinio valdymo funkcijas, Vyriausybės pavedimu įgyvendina miškų urėdijos (urėdijų) savininko teises ir pareigas.

32. DK 51 straipsnyje reglamentuojamas darbo santykių tęstinumas darbdavio reorganizavimo, restruktūrizavimo ir verslo ar jo dalies perdavimo atveju. Pagal DK 51 straipsnio 1 dalį, darbdavio dalyvių sudėties pasikeitimai, jo pavaldumo, dalyvio ar pavadinimo pasikeitimas, darbdavio sujungimas, padalijimas, išdalijimas ar prijungimas prie kitos įmonės, įstaigos ar organizacijos arba restruktūrizavimas nekeičia darbdavio darbuotojų darbo sąlygų ir negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo santykius.

33. Acquis communautaire (Europos Sąjungos teisės) lygmeniu darbo santykių tęstinumas įtvirtintas 2001 m. kovo 12 d. Tarybos direktyvoje 2001/23/EB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo (toliau – Direktyva 2001/23/EB). Pažymėtina, kad pagal Direktyvos 2001/23/EB 1 straipsnio 1 dalies c punktą, ši direktyva taikoma valstybės ir privačioms įmonėms, kurios verčiasi ūkine veikla, nesvarbu, ar jos veikia siekdamos pelno, ar ne. Valstybinių valdymo institucijų administracinis pertvarkymas arba administracinių funkcijų perdavimas, atliekamas tarp valstybinės valdžios institucijų, nepriskiriamas šioje direktyvoje nustatytam perdavimui. Pagal Direktyvos 2001/23/EB 1 straipsnio 1 dalį, joje įtvirtintos garantijos taikytinos tik tiems darbuotojams, kuriuos darbo santykiai su darbdaviu sieja įmonės, verslo ar jų dalies perdavimo metu. Nurodytai nuostatai taikoma išlyga, susijusi su juridinių asmenų vadovais – verslo ar jo dalies perdavimas neužtikrina pasibaigusio juridinio asmens vadovo teisės toliau dirbti vadovo darbą. Tokios pozicijos laikomasi kasacinio teismo praktikoje (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. gegužės 9 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-263/2014).

34. Pagal Miškų įstatymo 5 straipsnio 5 dalį, miškų urėdijos atliko šias valstybines funkcijas: 1) patikėjimo teise valdė, naudojo valstybinius miškus ir jais disponavo įstatymų nustatyta tvarka, taip pat vykdė juose kompleksinę miškų ūkio veiklą; 2) miškuose, nesvarbu, kokia yra jų nuosavybės forma, įgyvendino bendrą valstybinę miško priešgaisrinės apsaugos sistemą; 3) Vyriausybės nustatyta tvarka organizavo ir (ar) įgyvendino bendrą miško kelių priežiūrą ir taisymą (remontą) visų nuosavybės formų miškuose; 4) diegė pažangias miškų įveisimo, atkūrimo, apsaugos, tvarkymo ir miško išteklių naudojimo technologijas.

35. Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad ieškovai buvo reorganizuojamų valstybės įmonių Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų urėdai (vadovai). DK 104 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta, kad be DK ar kituose įstatymuose nustatytų darbo sutarties pasibaigimo pagrindų, darbo sutartis su juridinio asmens vadovu pasibaigia atšaukus juridinio asmens vadovą įstatymuose arba steigimo dokumentuose nustatyta tvarka.

36. Apeliacinės instancijos teismas, įvertinęs po miškų urėdijų reorganizavimo perduotas funkcijas, taip pat ieškovų statusą, t. y. jie buvo valstybės įmonių (urėdijų) vadovai, sprendžia, kad jiems netaikomas darbo santykių tęstinumo principas urėdijų restruktūrizavimo atveju (DK 51 straipsnis; Direktyva 2001/23/EB). Pažymėtina, kad apeliaciniame skunde nurodytas Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (ESTT) 1985 m. liepos 11 d. sprendimas byloje Mikkelsen (bylos Nr. 105/84) priimtas byloje, kurios faktinės aplinkybės netapačios (ar nepanašios) nagrinėjamos bylos aplinkybėms. Apeliantų nurodytoje byloje spręsta dėl privataus juridinio asmens akcininko ir valdybos pirmininko darbo santykių tęstinumo. Be to, aptariamame sprendime išaiškinta, kad Direktyvoje įtvirtintos apsaugos garantijos juridinio asmens vadovui taikomos tik tada, jeigu valstybės narės nacionalinėje teisėje nustatyta tokia apsauga (ESTT 1985 m. liepos 11 d. sprendimas Mikkelsen byloje Nr. 105/84, 27 punktas). Pažymėtina, kad Lietuvos įstatymuose nenustatyta valstybės įmonių vadovų papildoma apsauga įmonių reorganizavimo atveju, todėl apeliaciniame skunde nepagrįstai remiamasi pirmiau nurodytu ESTT išaiškinimu.

37. Pasisakant dėl subjekto, turėjusio teisę priimti sprendimą atšaukti ieškovus iš urėdijų vadovų pareigų, reikšmingos šios byloje nustatytos aplinkybės. Aptariamą sprendimą turėjo teisę priimti urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija. Šioje byloje ginčijamų įsakymų priėmimo metu aptariamą teisę turėjo Aplinkos ministerija, nes ji Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 8 įgaliota įgyvendinti be kita ko Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų savininko teises ir pareigas. Tai atitiko įstatymų nuostatas (VSĮĮ 4 straipsnio 4 dalies 4 punktas, 11 straipsnio 8 dalis, Miškų įstatymo 5 straipsnio 2 dalies 8 punktas; Vyriausybės 2018 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 8). Nagrinėjamoje byloje, vertinant juridinio asmens teisinio statuso ir organizacinės struktūros aspektu, susidarė tokia situacija, kai juridinio asmens (valstybės įmonės) savininkas įgaliojo valstybės instituciją įgyvendinti savininko teises ir pareigas, įgaliota institucija priėmė sprendimą atšaukti iš pareigų įmonių (urėdijų) vadovus, bet tuo metu nebuvo pakeisti valstybės įmonių (urėdijų) įstatai ir juose liko įrašyta kita (anksčiau įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinti įgaliota) institucija – Generalinė miškų urėdija.

38. Įmonės vadovo atšaukimas iš pareigų yra įmonės savininko sandoris (CK 1.63 straipsnio 1 dalis). Pagal CK 2.84 straipsnio 1 dalį, sandoriai, kuriuos sudarė viešojo juridinio asmens valdymo organai, pažeisdami savo kompetenciją, nesukelia prievolių juridiniam asmeniui. Vadovaujantis CK 2.84 straipsnio 2 dalimi, jeigu juridinis asmuo vėliau pritaria sandoriui, sandoris pradeda galioti nuo jo sudarymo. Nagrinėjamoje byloje vertinant atsakovių poziciją, t. y. jos prašė atmesti ieškinio reikalavimus, išdėstė argumentus, kuriais teigė, kad ieškovai iš pareigų atšaukti teisėtai. Teisėjų kolegija šioje konkrečioje situacijoje konstatuoja, kad urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija (Aplinkos ministerija) pritarė ieškovų ginčijamiems įsakymams, kaip sandoriams, todėl šie galioja nuo jų sudarymo (CK 2.84 straipsnio 2 dalis). Be to, tą pačią dieną, t. y. 2018 m. sausio 16 d. Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijos išregistruotos iš Juridinių asmenų registro. Taigi pirmosios instancijos teismas padarė pagrįstą išvadą, kad vien tai, kad Rokiškio ir Zarasų miškų urėdijų įstatuose nebuvo padarytas pakeitimas dėl naujo miškų urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinančio subjekto nurodymo, neturi reikšmės ginčui išspręsti.

39. Apeliaciniame skunde remiamasi, be kita ko, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo praktika ir teigiama, kad kiekvienas viešojo administravimo subjektas (taip pat ir ministras ar atitinkama ministerija) yra saistomas savo paties priimtų administracinių aktų, jų negali nepaisyti bei keisti, jei tokia teisė nenustatyta įstatymuose (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2012 m. balandžio 27 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A602-211/2012). Apeliantų nurodytoje administracinėje byloje pareiškėjas prašė panaikinti VĮ Registrų centro Kauno filialo sprendimą, kuriuo registruotos pirkėjo nuosavybės teisės į šulinio dalį ir kadastrinių matavimų metu nustatyti priklausinių, neesančių žemės sklype, duomenys. Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo išaiškinimas pateiktas dėl viešojo administravimo subjekto priimto administracinio akto vykdant viešąjį administravimą (Viešojo administravimo įstatymo 2 straipsnio 1, 2, 4, 8, 9 dalys). Taigi aptariamos administracinės bylos faktinės aplinkybės skirtingos nuo nagrinėjamos civilinės bylos. Pažymėtina, kad nagrinėjamoje civilinėje byloje ieškovai ginčija įsakymus, kuriais jie atšaukti iš pareigų, ir kartu kvestionuoja Aplinkos ministerijos veiksmus, atliktus veikiant darbo ir civilinių teisinių santykių srityje, vykdant valstybės įmonių reorganizaciją. Nagrinėjamoje byloje sprendžiamas ginčas kilęs dėl Aplinkos ministerijos, kaip juridinio asmens savininko (t. y. valstybės įmonių savininko teises ir pareigas įgyvendinančio subjekto) priimtų sprendimų. Tiek CK, tiek VSĮĮ, tiek Miškų įstatyme nenustatyta draudimo urėdijų savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai pakeisti įmonės įstatus. Taigi apeliacinio skundo argumentai, kurie grindžiami nagrinėjamai bylai neaktualiu Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo išaiškinimu, atmestini kaip teisiškai nepagrįsti.

40. Apeliantai teigia, kad pirmosios instancijos teismas vadovavosi neaktualia kasacinio teismo praktika ir kad šioje byloje kilusiam ginčui spręsti turėjo būti vadovaujamasi apeliaciniame skunde nurodyta kita kasacinio teismo praktika. Šis apeliantų argumentas nepagrįstas. Nurodytą išvadą teisėjų kolegija grindžia tokiais toliau išdėstytais motyvais.

41. Pažymėtina, kad apeliantų nurodytais kasacinio teismo išaiškinimais nagrinėjamoje byloje negalima remtis, nes kasacinis teismas pasisakė dėl sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas ėjusio asmens atšaukimo iš pareigų teisinio reglamentavimo (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2017 m. rugpjūčio 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326-684/2017). Nurodytoje byloje kasacinis teismas pateikė Viešųjų įstaigų ir Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymų nuostatų išaiškinimus. Nagrinėjamoje byloje ieškovai buvo urėdijų (valstybės įmonių) vadovais ir atšaukti iš šių pareigų. Jų veiklą reglamentuoja kiti įstatymai, dėl kurių kasacinis teismas nepasisakė apeliantų nurodytoje byloje.

42. Teisėjų kolegija sprendžia, kad pirmosios instancijos teismas pagrįstai vadovavosi kasacinio teismo išaiškinimais, jog savivaldybės įmonių ir viešųjų įstaigų tikslai, veiklos pobūdis bei šių juridinių asmenų vadovų atleidimo iš darbo pagrindų teisinis reglamentavimas yra skirtingi, todėl nėra pagrindo sutikti, jog savivaldybės įmonės vadovo atleidimo iš užimamų pareigų atveju turėtų būti vadovaujamasi tomis pačiomis nuostatomis kaip ir atleidžiant viešosios įstaigos vadovą. Taip pat pirmosios instancijos teismas pagrįstai rėmėsi kasacinio teismo išaiškinimu, kad VSĮĮ yra įtvirtinta neapribota įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos teisė atšaukti įmonės vadovą iš pareigų (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2010 m. liepos 10 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-326/2010).

43. Atsižvelgusi į šios nutarties 28–30, 35 punktuose aptartą teisinį reglamentavimą teisėjų kolegija daro išvadą, kad pirmosios instancijos teismas teisingai įvertino Reorganizavimo sąlygų 26 ir 27 punktus. Teisėjų kolegija pabrėžia, kad Reorganizavimo sąlygų 27 punktas skirtas ir taikomas urėdijų vadovams – urėdams, o Reorganizavimo sąlygų 26 punktas – visiems kitiems urėdijų darbuotojams, išskyrus urėdijų vadovus.

44. Pasisakydama dėl apeliacinio skundo argumentų, kuriais teigiama, kad pirmosios instancijos teismas neįvertino to, jog ginčijami įsakymai nemotyvuoti (juose nenurodyti pagrindai ir priežastys, dėl kurių ieškovai atšaukti iš pareigų), teisėjų kolegija akcentuoja tokias aplinkybes. Įsakymuose, kuriais ieškovai atšaukti iš pareigų, įrašytas atšaukimo iš pareigų pagrindas – DK 104 straipsnio 1 dalis. Taip pat įsakymuose nurodyta, kad ieškovai iš pareigų atšaukiame atsižvelgus į miškų urėdijų reorganizavimą. Nagrinėjamoje byloje nustatyta, kad urėdijos, kurioms vadovavo ieškovai, ir dar 40 kitų urėdijų, jas reorganizuojant, prijungtos prie Valstybinio miškotvarkos instituto, kuris po reorganizacijos pavadintas Valstybinių miškų urėdija. Atsižvelgus į prijungiamų urėdijų skaičių (t. y. 42) darytina išvada, kad objektyviai nėra galimybių užtikrinti pasibaigusių urėdijų vadovų teisę toliau dirbti vadovo darbą. Teisėjų kolegija daro išvadą, kad pirmosios instancijos teismas pagrįstai sprendė, jog ieškovai nepagrįstai nurodė, kad įsakymai, kuriais jie atšaukti iš pareigų, nemotyvuoti.

45. Apeliacinės instancijos teismas sutinka su pirmosios instancijos teismo motyvais ir išvadomis, todėl išsamiau teismo motyvų neanalizuoja ir dėl jų nepasisako. Pažymėtina, kad apeliacinės instancijos teismas, atmesdamas skundą, gali tiesiog pritarti pirmosios instancijos teismo priimto sprendimo (nutarties) motyvams. Tokia teismo sprendimo (nutarties) motyvavimo pareigos tinkamo įvykdymo samprata pateikiama ne tik kasacinio teismo, bet taip pat ir Europos Žmogaus Teisių Teismo praktikoje (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2009 m. gegužės 27 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-219/2009; Europos Žmogaus Teisių Teismo sprendimas byloje Van de Hurk v. the Netherlands, judgement of 19 April 1994, par. 61).

46. Kiti apeliantų ir atsakovų procesiniuose dokumentuose nurodyti argumentai yra išvestiniai iš pirmiau šioje nutartyje aptartųjų, neturi įtakos galutiniam bylos rezultatui, todėl teisėjų kolegija dėl jų išsamiau nepasisako.

47. Dėl visų pirmiau šioje nutartyje išdėstytų motyvų ir išvadų teisėjų kolegija konstatuoja, kad nėra pagrindo apeliacinio skundo argumentais naikinti ar keisti apskųsto teismo sprendimo, todėl jis paliktinas nepakeistu, o apeliacinis skundas atmestinas.

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 325, straipsniais, 326 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 2 dalimi, 331 straipsniu, teisėjų kolegija

nutaria:

Palikti nepakeistą Vilniaus miesto apylinkės teismo 2018 m. balandžio 12 d. sprendimą.

Teisėjai Danutė Kutrienė Liuda Uckienė Tomas Venckus