- Teismas
- Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2018-11-07
- Bylos Nr.
- A-1034-968/2018
- Teisminio proceso Nr.
- 3-61-3-02378-2016-2
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Rezultatas
- Sprendimas panaikintas, byla perduota nagrinėti iš naujo
- Teisėjai
- Artūras Drigotas (pirm.), Laimutis Alechnavičius, Rytis Krasauskas (pran.)
- Pareiškėjas
- G. Š.
- Atsakovas
- Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Laimučio Alechnavičiaus, Artūro Drigoto (kolegijos pirmininkas) ir Ryčio Krasausko (pranešėjas),
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo G. Š. apeliacinį skundą dėl Vilniaus apygardos administracinio teismo 2016 m. gruodžio 29 d. sprendimo administracinėje byloje pagal pareiškėjo G. Š. skundą atsakovui Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui dėl darbo užmokesčio dalies priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I.
1. Pareiškėjas G. Š. kreipėsi į Vilniaus apygardos administracinį teismą su skundu, prašydamas priteisti iš atsakovo Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau – Vilniaus AVPK) neišmokėtą darbo užmokesčio dalį – 1 548,66 Eur, susidariusią už viršvalandžius, kai pareiškėjas 2013 m. gegužės mėn. – 2016 m. kovo mėn. laikotarpiu dirbo daugiau nei 48 valandas per bet kurią savaitę.
2. Pareiškėjas skunde nurodė, kad atsakovas, taikydamas suminę darbo laiko apskaitą bei neapskaičiuodamas ir nemokėdamas pareiškėjui už viršvalandžius, susidariusius dirbant daugiau nei 48 valandas per savaitę, nepagrįstai pareiškėjui neišmokėjo darbo užmokesčio dalies. Remdamasis ginčui aktualios redakcijos Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto patvirtinimo įstatymu patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto (toliau – Statutas) 29 straipsnio (naujosios redakcijos – 37 str.) ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 149 straipsnio nuostatomis, pareiškėjas atkreipė dėmesį, kad maksimali savaitės (7 dienų laikotarpio) darbo laiko trukmė yra 48 valandos, todėl darbo laikas, viršijantis 48 valandas per savaitę, yra viršvalandinis ir už jį turi būti sumokėta. Skunde taip pat pažymėta, jog savaitės nepertraukiamas poilsis turėtų būti nustatytas taip, kad būtų užtikrinamas bet kuriuo 7 dienų laikotarpiu. Pareiškėjo teigimu, jam už viršvalandinį darbą, kai dirbo daugiau nei 48 val. per savaitę, nuo 2013 m. gegužės mėn. iki 2016 m. vasario mėn., yra neišmokėta 1 548,66 Eur darbo užmokesčio dalis. Viršvalandžius pareiškėjas apskaičiavo pasirinkęs bet kokį 7 dienų laikotarpį, t. y. jeigu apskaitoma savaitė persikėlė į kitą mėnesį, viršvalandžius jis skaičiavo pagal to mėnesio, į kurį persikėlė savaitės apskaitinis laikotarpis, darbo užmokestį, kadangi apie būsimus viršvalandžius dar nebuvo žinoma, taip pat pareiškėjas apskaičiavo ir viršvalandžius, kai apskaitinė savaitė persikėlė į kitus metus. Valandos darbo užmokestį pareiškėjas apskaičiavo pagal atsakovo pateiktus atsiskaitymo lapelius. Pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (toliau – VTĮ) 261 straipsnį už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro pareiginės algos su nustatytais priedais dydžio, todėl pareiškėjui nėra sumokėta pusė pareiškėjo pareiginės algos su jam nustatytais priedais.