Regionų apygardos administracinio teismo sprendimas

dalyvaujant pareiškėjo atstovei N. A., viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo G. Š. skundą atsakovui Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui dėl darbo užmokesčio dalies priteisimo ir

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Pareiškėjas G. Š. pateikė teismui skundą, kuriuo prašė priteisti iš atsakovo Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau - ir Vilniaus AVPK) neišmokėtą darbo užmokesčio dalį 1 548,66 EUR, susidariusią už savaitinį viršvalandinį darbą nuo 2013 m. gegužės mėn. iki 2016 m. kovo mėn. Pareiškėjas skunde nurodo, kad dirba Vilniaus AVPK Švenčionių rajono PK Viešosios policijos skyriaus Viešosios tvarkos ir eismo priežiūros poskyrio Patrulių būrio vyriausiojo patrulio pareigose. Kaip nurodo pareiškėjas, atsakovas, taikydamas suminę darbo laiko apskaitą, bei neapskaičiuodamas ir nemokėdamas už viršvalandžius, susidariusius dirbant daugiau nei 48 valandas per savaitę, nepagrįstai neišmokėjo jam darbo užmokesčio dalies. Pareiškėjas vadovaujasi Vidaus tarnybos statuto 29 straipsnio (naujosios redakcijos – 37 straipsnio) ir Darbo kodekso 149 straipsnio nuostatomis, nustatančiomis maksimalią savaitinę (7 dienų laikotarpio) darbo laiko trukmę, kuri yra 48 valandos. Darbo laiką, viršijusį 48 valandas per savaitę, laiko viršvalandiniu, už kurį turi būti sumokėta. Pareiškėjo nuomone, siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, Darbo kodekso 161 straipsnio 5 dalyje nustatytas minimalus 35 valandų nepertraukiamo poilsio laikas per septynias dienas neturi būti siejamas su kokiomis nors kalendorinėmis datomis ar konkrečiomis savaitės dienomis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turėtų būti nustatytas taip, kad būtų užtikrinamas bet kuriuo 7 dienų laikotarpiu. Pareiškėjas skunde nurodo, jog jam už viršvalandinį darbą, kai dirbo daugiau nei 48 val. per savaitę, laikotarpiu nuo 2013 m. gegužės mėn. iki 2016 m. vasario mėn., yra neišmokėta 1 548,66 Eur darbo užmokesčio dalis. Pareiškėjas viršvalandžius paskaičiavo pasirinkęs bet kokį 7 dienų laikotarpį. Jeigu apskaitoma savaitė persikėlė į kitą mėnesį, viršvalandžius skaičiavo pagal to mėnesio, į kurį persikėlė savaitės apskaitinis laikotarpis, darbo užmokestį, kadangi apie būsimus viršvalandžius dar nebuvo žinoma. Atitinkamai apskaičiuoti ir viršvalandžiai, kai apskaitinė savaitė persikėlė į kitus metus, valandos darbo užmokestį apskaičiavo pagal atsakovo pateiktus atsiskaitymo lapelius. Pagal VTĮ 26/str. už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro pareiginės algos su nustatytais priedais dydžio, todėl jam nėra sumokėta pusė pareiškėjo pareiginės algos su jam nustatytais priedais.