- Teismas
- Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2019-04-03
- Bylos Nr.
- A-3658-261/2019
- Teisminio proceso Nr.
- 3-61-3-02378-2016-2
- Bylos rūšis
- administracinė byla
- Rezultatas
- Sprendimas paliktas nepakeistas
- Teisėjai
- Gintaras Kryževičius (pirm.), Stasys Gagys (pran.), Romanas Klišauskas
- Pareiškėjas
- G. Š.
- Atsakovas
- Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui
Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Stasio Gagio (pranešėjas), Romano Klišausko ir Gintaro Kryževičiaus (kolegijos pirmininkas),
teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo G. Š. apeliacinį skundą dėl Vilniaus apygardos administracinio teismo 2018 m. gruodžio 18 d. sprendimo administracinėje byloje pagal pareiškėjo G. Š. skundą atsakovui Vilniaus apskrities vyriausiajam policijos komisariatui dėl darbo užmokesčio dalies priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I.
1. Pareiškėjas G. Š. kreipėsi į Vilniaus apygardos administracinį teismą su skundu, prašydamas priteisti iš atsakovo Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau – Vilniaus AVPK, atsakovas) neišmokėtą darbo užmokesčio dalį – 1 548,66 Eur, susidariusią už viršvalandžius, kai pareiškėjas 2013 m. gegužės mėn. – 2016 m. kovo mėn. laikotarpiu dirbo daugiau nei 48 valandas per bet kurią savaitę.
2. Pareiškėjas skunde nurodė, kad atsakovas, taikydamas suminę darbo laiko apskaitą bei neapskaičiuodamas ir nemokėdamas pareiškėjui už viršvalandžius, susidariusius dirbant daugiau nei 48 valandas per savaitę, nepagrįstai pareiškėjui neišmokėjo darbo užmokesčio dalies. Remdamasis ginčui aktualios redakcijos Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto patvirtinimo įstatymu patvirtinto Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto (toliau – ir Statutas) 29 straipsnio (naujosios redakcijos – 37 str.) ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 149 straipsnio nuostatomis, pareiškėjas atkreipė dėmesį, kad maksimali savaitės (7 dienų laikotarpio) darbo laiko trukmė yra 48 valandos, todėl darbo laikas, viršijantis 48 valandas per savaitę, yra viršvalandinis ir už jį turi būti sumokėta.