Regionų apygardos administracinio teismo sprendimas

Šalies argumentai

Pareiškėja V. V. P. (toliau – ir pareiškėja) kreipėsi į teismą su skundu, prašydama iš atsakovės Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos (toliau – atsakovė) jai priteisti 14 662,45 Eur turtinės žalos atlyginimą bei 5 proc. dydžio metines palūkanas nuo priteistos žalos atlyginimo sumos nuo bylos iškėlimo teisme dienos iki teismo sprendimo visiško įvykdymo, iš atsakovės Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (toliau – VSDFV) naudai priteisti 5 747,48 Eur žalos dėl nesumokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų atlyginimą.

Skunde nurodo, jog įsiteisėjusiais administracinių teismų procesiniais sprendimais (Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmų 2022 m. balandžio 4 d. sprendimas, priimtas administracinėje byloje Nr. (duomenys neskelbtini) ir Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2022 m. rugpjūčio 31 d. nutartis, priimta administracinėje byloje Nr. (duomenys neskelbtini)) buvo iš dalies patenkintas pareiškėjos skundas atsakovei Klaipėdos miesto savivaldybės administracijai dėl išvados, įsakymo panaikinimo, grąžinimo į eitas pareigas bei vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laiką priteisimo; panaikinta Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos 2020 m. vasario 19 d. valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos išvados Nr. (duomenys neskelbtini) (toliau – ir Išvada Nr. (duomenys neskelbtini)) dalis, kuria nuspręsta pareiškėjos tarnybinę veiklą įvertinti „gerai“; panaikintas Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. kovo 31 d. įsakymas Nr. (duomenys neskelbtini) „Dėl V. V. – P. atleidimo iš savivaldybės administracijos Informavimo ir e.paslaugų skyriaus vedėjo karjeros valstybės tarnautojo pareigų“ (toliau – ir Įsakymas Nr. (duomenys neskelbtini)) ir pripažinta, kad pareiškėja iš Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Informavimo ir e.paslaugų skyriaus vedėjo karjeros valstybės tarnautojo pareigų buvo atleista neteisėtai; pareiškėja negrąžinta į eitas pareigas, o taikytos Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir DK) 218 straipsnio 4 dalyje numatytos jos teisių gynimo priemonės ir pareiškėjai priteista iš atsakovės Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos vidutinis darbo užmokestis už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš pareigų dienos už vienerius metus (nuo 2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. balandžio 1 d.); konstatuota, kad atleidžiant pareiškėją iš valstybės tarnybos jai išmokėta piniginė kompensacija už 15,26 darbo dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų už 2019 m. liepos 7 d. – 2020 m. kovo 31 d. tarnybos metus ir trijų mėnesių jos gauto vidutinio darbo užmokesčio išeitinė išmoka; kitoje dalyje pareiškėjos skundas atmestas kaip nepagrįstas.