Panevėžio apygardos teismo nutartis

2014-06-04 · Civilinė byla Nr. 2S-381-544/2014

Bylos eiga

  1. Atskirasis skundasNutartis · 2014-06-04Panevėžio apygardos teismas
  2. ApeliacijaSprendimas · 2016-02-23Panevėžio apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2016-12-07Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Panevėžio apygardos teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2014-06-04
Bylos Nr.
2S-381-544/2014
Teisminio proceso Nr.
2-08-3-01022-2014-5
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Ramunė Čeknienė
Ieškovas
E. J.
Atsakovas
Ribotos atsakomybės bendrovei „AUTO KADA“

Pirmosios instancijos teismo Civilinė byla Nr. 2S-381-544/2014

teisėja Ineta Baliukaitytė Proceso Nr. 2-08-3-01022-2014-5
Procesinio sprendimo kategorija: 106.3; 122.3; (S)
PANEVĖŽIO APYGARDOS TEISMASNUTARTISLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU

2014 m. birželio 4 d.

Panevėžys

Panevėžio apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėja Ramunė Čeknienė teismo posėdyje apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės E. J. atskirąjį skundą dėl Panevėžio miesto apylinkės teismo teisėjo 2014 m. kovo 21 d. nutarties civilinėje byloje Nr. 2-1840-488/2014 pagal ieškovės E. J. ieškinį atsakovui Ribotos atsakomybės bendrovei „AUTO KADA“ (RAB „AUTO KADA“) dėl neteisėto atleidimo iš darbo ir turtinės bei neturtinės žalos atlyginimo ir

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

Ieškovė kreipėsi į teismą prašydama pripažinti 2013-10-31 neterminuotos sutarties nutraukimą ir jos atleidimą iš darbo RAB „AUTO KADA“ LR DK 107 str. 1 d. pagrindu neteisėtu; nustatyti, kad ji į pirminį darbą negali būti grąžinama dėl galimų nepalankių sąlygų dirbti; pripažinti ginčijamą darbo sutarties nutraukimą neteisėtu, laikant, kad darbo sutartis yra nutraukta teismo sprendimu nuo jo įsigaliojimo dienos; priteisti vieno mėnesio dydžio išeitinę, vidutinį užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo iki teismo sprendimo įsigaliojimo dienos ir keturių mėnesių vidutinio užmokesčio dydžio kompensaciją; priteisti iš atsakovo 3000 Lt neturtinės žalos atlyginimą, bylinėjimosi išlaidas; išreikalauti iš atsakovo sekančius dokumentus: darbo sutartį (pati jos pateikti negali, nes darbdavys jai nėra jos pateikęs), dokumentą, kurio pagrindu buvo nutraukta darbo sutartis, pažymą apie jai priskaičiuotą vidutinį mėnesinį ir vidutinį dienos darbo užmokestį (b. l. 2-5).