Šiaulių apylinkės teismo sprendimas

2015-10-22 · Civilinė byla Nr. e2-6000-901/2015

Originalas LITEKO ↗
Teismas
Šiaulių apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2015-10-22
Bylos Nr.
e2-6000-901/2015
Teisminio proceso Nr.
2-70-3-04684-2015-2
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Laura Spalvienė
Ieškovas
S. K.
Trečiasis asmuo
M. D., I. Č., L. L., K. G.
Atsakovas
UAB „Apsaga“
Kategorijos
Civilinė byla Nr. e2-6000-901/2015Teisminio proceso Nr. 2-70-3-04684-2015-2 Procesinio sprendimo kategorija: 1.3.2.9.10.8; 1.3.2.9.5; 1.3.7.1; 3.2.6.1
(S)ŠIAULIŲ APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2015 m. spalio 22 d.Šiauliai
Šiaulių apylinkės teismo teisėja Laura Spalvienė,sekretoriaujant Virginijai Matiušovienei,dalyvaujant ieškovui S. K. ir jo atstovei advokatei J. B.,atsakovo atstovui advokatui G. M.,tretiesiems asmenims M. D., I. Č., L. L. ir K. G.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovo S. K. ieškinį atsakovui UAB „Apsaga“ dėl nušalinimo nuo darbo ir darbo sutarties nutraukimo pripažinimo neteisėtais, grąžinimo į darbą ir su darbo teisiniais santykiais susijusių sumų ir žalos priteisimo, tretieji asmenys, nepareiškiantys savarankiškų reikalavimų, M. D., I. Č., L. L. ir K. G., taip pat pagal atsakovo UAB „Apsaga“ priešieškinį ieškovui S. K. dėl žalos priteisimo. Teismas, išnagrinėjęs bylą,

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

ieškovas S. K. kreipėsi į teismą su ieškiniu atsakovui UAB „Apsaga“, prašydamas panaikinti kaip neteisėtą ir neteisingą 2015-05-28 UAB „Apsaga“ direktoriaus G. B. įsakymą Nr. 202; grąžinti ieškovą į darbą į UAB „Apsaga“ operatoriaus pardavėjo pareigas laikotarpiui nuo 2015-05-28 iki 2015-06-03; priteisti ieškovui iš atsakovo vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2015-05-28 iki 2015-06-03; panaikinti atsakovo UAB „Apsaga“ 2015-06-03 įsakymą „D. S. K. atleidimo iš užimamų pareigų“ Nr. 210 kaip neteisėtą ir neteisingą; grąžinti ieškovą į darbą į UAB „Apsaga“ operatoriaus pardavėjo pareigas nuo 2015-06-03; priteisti ieškovui iš atsakovo vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2015-06-03 iki 2015-06-08, 13,42 Eur turtinės žalos ir 300 Eur neturtinės žalos bei bylinėjimosi išlaidas. Ieškovas nurodo, kad 2002-03-19 sudarė darbo sutartį Nr. 103, pagal kurią buvo priimtas neterminuotai į darbą UAB „Apsaga“ dirbti degalinėje Pramonės g. 3a, Šiauliuose, operatoriaus-pardavėjo pareigose. Iki 2015-05-28 dirbo sąžiningai, dėl darbo drausmės pažeidimų galiojančių nuobaudų neturėjo, jam nebuvo pareikšta jokių pretenzijų dėl darbo drausmės, žalos darbovietei nepadarė. Priimant ieškovą į darbą, tarp šalių 2002-03-19 buvo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, kuria ieškovas prisiima visišką materialinę atsakomybę už įmonės ieškovui patikėtų materialinių vertybių išsaugojimą. Ieškovo atstovė pažymėjo, kad sudarant šią sutartį nebuvo aiškiai nurodyta (išvardinta), kokios vertybės ieškovui yra perduodamos, pagal sutartį ieškovas nebuvo įpareigotas atsakyti už kitos nei sutartyje nurodytos, t.y. degalinės Architektų g. 1K, Šiauliuose, vertybių apsaugą, todėl atsakovas nepagrįstai reikalauja iš jo materialinės atsakomybės, neteisingai skaičiuoja žalą. Ieškovas neigia 2015-05-28 UAB „Apsaga“ degalinės vadovo M. D. tarnybiniame pranešime nurodytus pažeidimus ieškovui dirbant naktinėse pamainose balandžio 2,3,17,19,20 dienomis, kvitų anuliavimų ieškovas nedarė, pinigų iš kasos neėmė, ieškovo darbdavys materialiai nenukentėjo, jokių pažeidimų nepatvirtina atsakovo pateikti vaizdo įrašai. Pažymėjo, kad nušalintas nuo darbo buvo neteisėtai ir neteisingai, paskaičiuotos atlygintinos žalos dydis niekuo neparemtas ir yra neteisingas, todėl tokios žalos atlyginti nesiruošia ir neatlygins.

Atsakovas UAB „Apsaga“ su ieškovės ieškiniu nesutinka ir prašo jį atmesti kaip nepagrįstą, reiškia priešieškininius reikalavimus, prašydamas priteisti atsakovui iš ieškovo 2271,21 Eur žalos atlyginimo, 5 proc. procesines metines palūkanas ir bylinėjimosi išlaidas (33-41, 112-119 b.l.). Nurodė, kad ieškovas 2002-03-19 buvo įdarbintas atlikti operatoriaus-pardavėjo pareigas UAB „Apsaga“, jo pagrindinė faktinė darbovietė iki pat atleidimo buvo degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose, o degalinėje Pramonės g. 3a, Šiauliuose, jis tik buvo apmokymuose, ką pats pripažino. 2015 m. gegužės mėn. UAB „Apsaga“ degalinės, esančios adresu Architektų g. 1 k, Šiauliai, vadovui M. D. kilus įtarimų dėl prekių trūkumo, dėl neįprastai didelio cigarečių kiekio užsakymo, buvo peržiūrėti vaizdo įrašai, kuriuose buvo nustatyta visa eilė S. K. įvairiais laikotarpiais atliktų vidaus tvarkos pažeidimų. 2015-05-28 M. D. surašė tarnybinį pranešimą, kuriame smulkiai aprašė S. K. atliktus darbo tvarkos pažeidimus, ir įteikė jį administracijos vadovui. Direktorius, gavęs tarnybinį pranešimą, siekdamas išsiaiškinti visas aplinkybes, įsakė atlikti degalinės Architektų g. 1K, Šiauliuose, prekių inventorizaciją. Atliekamo vidinio tyrimo metu S. K. buvo nušalintas nuo operatoriaus-pardavėjo pareigų vykdymo. Atlikus inventorizaciją, kurioje dalyvavo ir pats ieškovas, kaip materialiai atsakingas asmuo, paaiškėjo, jog degalinėje trūksta prekių už 5207,10 Eur sumą. Atlikus inventorizaciją, peržiūrėjus degalinės vadovo pateiktus vaizdo įrašus, apklausus kitus toje pačioje degalinėje dirbančius operatorius-pardavėjus ir išsiaiškinus kitas įvykio aplinkybes, bei pasibaigus ieškovo nušalinimo laikotarpiui, atsakovo administracijos vadovas 2015-06-03 pasikvietė S. K. ir DK 240 straipsnyje nustatyta tvarka pareikalavo raštu pateikti pasiaiškinimą iki tos pačios dienos 16 val. 30 min. Ieškovas perskaitė reikalavimą, tačiau atsisakė tą patvirtini raštu ir pareiškė, jog jokio pasiaiškinimo jis nerašys. Palikdamas darbdavio administracijos patalpas, esančias Pramonės g. 8, Šiauliai, ieškovas užsiminė, jog vyksta pasitarti, tačiau tą dieną nebegrįžo ir jokio pasiaiškinimo dėl savo padarytų darbo drausmės pažeidimų nebepateikė. Atsakovas, įvertinęs darbuotojo S. K. padaryto darbo drausmės pažeidimo sunkumą, pobūdį, atsižvelgdamas į tai, kad jis prarado visos įmonės vadovybės pasitikėjimą, o taip pat į tai, kad darbuotojas vengė pripažinti savo kaltę dėl pažeidimų, kurie yra akivaizdžiai užfiksuoti vaizdo įrašymo įranga, 2015-06-03 priėmė įsakymą Nr. 210 „D. S. K. atleidimo iš užimamų pareigų“ ir pagrįstai skyrė ieškovui drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p., 237 str. 1 d. 3 p. ir pagrįstai pareikalavo ir priešieškiniu reikalauja atlyginti ieškovui proporcingai tenkančią atlyginti inventorizacijos metu nustatytos žalos dalį, apskaičiuotą atsižvelgiant į ieškovo bei kitų degalinėje dirbusių materialiai atsakingų asmenų darbo laiką (DK 256 str. 2 d.), t.y. 2271,21 Eur.

Atsiliepimas

Trečiasis asmuo M. D., kuris UAB „Apsaga“ dirba nuo 2012-03-22, nurodė, kad ieškovas ieškinį reiškia nepagrįstai, jam nekyla jokių abejonių dėl S. K. nusižengimų, UAB „Apsaga“ pagrįstai iš ieškovo reikalauja priteisti žalą. Nurodė, kad jis vadovauja UAB „Apsaga“ degalinėms Tilžės g. 223, Šiauliuose, ir Architektų g. 1K, Šiauliuose, prižiūri šių degalinių veiklą. Kilus įtarimų dėl degalinėje Architektų g. 1 k, Šiauliuose, prekių trūkumo, buvo peržiūrėti vaizdo įrašai, kuriuose fiksuojama tiek prekybos salė, tiek ir operatoriaus-pardavėjo darbo vieta. Nustatyta visa eilė S. K. įvairiais laikotarpiais atliktų vidaus tvarkos pažeidimų, susijusių su darbu su kasa, kvitų anuliavimais. Jis 2015-05-28 S. K. paprašė pateikti paaiškinimus. Netikėtai užkluptas S. K. iš pradžių pasimetė, vėliau pradėjo neigti daręs kažkokius pažeidimus. Parodžius vaizdo įrašuose užfiksuotus pažeidimus, ieškovas jokių paaiškinimų pateikti negalėjo, kiek vėliau tą pačią dieną S. K. kreipėsi į M. D. su prašymu nepranešti apie vaizdo įrašuose užfiksuotus pažeidimus administracijos vadovui, taip pat pateikė rašytinį paaiškinimą. M. D., įvertinęs ieškovo rašytinį paaiškinimą ir pastebėjęs, jog jame trūksta nuoseklumo, jis yra visiškai nelogiškas, 2015-05-28 surašė tarnybinį pranešimą, kurį įteikė administracijos vadovui. Direktorius įsakė atlikti degalinės Architektų g. 1K, Šiauliuose, prekių inventorizaciją. Inventorizacijos atliekamos maždaug kas mėnesį, tačiau ankstesnėse inventorizacijose neatsispindėdavo vis didėjantis prekių trūkumas, apie kurį žinojo degalinės Architektų g. 1K, Šiauliuose, vadovas ir visi šios degalinės operatoriai-pardavėjai, trūkumą stengėsi pašalinti patys, įnešdami sutartas sumas, nurašydami prekes.

Trečiasis asmuo K. G., kuris UAB „Apsaga“ dirba nuo 2015-03-09, palaikė UAB „Apsaga“ priešieškinio reikalavimus, su ieškovo ieškiniu nesutiko. Kadangi su juo buvo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, jis jautėsi materialiai atsakingas dėl 2015 m. gegužės mėn. inventorizacijos metu paaiškėjusio prekių trūkumo, taip pat kadangi laiku apie tai neinformavo vadovybės, sutiko mokėti darbdaviui žalą proporcingai išdirbtam laikui, nors ta proporcija jo teigimu gal ir nėra visai teisinga. 2015-05-28 inventorizacijoje nedalyvavo.

Atsiliepimas

Trečiasis asmuo L. L., kuri UAB „Apsaga“ dirbo nuo 2012-01-01 iki 2015-09-25, tiek atsiliepime į ieškinį tiek teikdama paaiškinimus nurodė, kad ieškovas ieškinį reiškia nepagrįstai, jai nekyla jokių abejonių dėl S. K. nusižengimų, UAB „Apsaga“ pagrįstai iš ieškovo reikalauja priteisti žalą. 2015-05-28 revizijos metu, kurioje ji dalyvavo, apskaičiuotas trūkumas buvo padalintas kiekvienam operatoriui-pardavėjui tuo metu dirbusiam Architektų g. 1K, degalinėje pagal išdirbtą laiką. Su jai priskaičiuota trūkumo dalimi sutiko, nes jautėsi atsakinga už UAB „Apsaga“ turtą, kadangi buvo pasirašiusi visiškos materialinės atsakomybės sutartį, be to laiku nepranešė vadovybei apie didėjantį degalinėje prekių trūkumą. Priskaičiuotą trūkumo dalį sumokėjo darbdaviui. Nei dėl vieno iš kolegų įtarimų nekilo, su visais puikiai sutardavo. Netrukus po to, kai buvo surinkti vaizdo įrašai, įrodantys S. K. nusižengimus, M. D. jos pamainos metu prasitarė, kad ieškovas prašė vadovo, kad tų įrašų niekam nerodytų. L. L. nuo 2015-09-29 įsidarbinus kitoje bendrovėje, pretenzijų UAB „Apsaga“ neturi.

Trečiasis asmuo I. Č., kuri UAB „Apsaga“ dirba nuo 2005-03-02, palaikė UAB „Apsaga“ priešieškinio reikalavimus, su ieškovo ieškiniu nesutiko. Kadangi su ja buvo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, ji jautėsi materialiai atsakinga dėl 2015-05-28 revizijos metu, kurioje ji dalyvavo, paaiškėjusio prekių trūkumo, taip pat kadangi laiku apie tai neinformavo vadovybės, sutiko mokėti darbdaviui žalą proporcingai išdirbtam laikui. Teikdama paaiškinimus nurodė, kad inventorizacijos toje degalinėje atliekamos maždaug kas mėnesį, ankstesnėse inventorizacijose neatsispindėdavo vis didėjantis prekių trūkumas, apie kurį žinojo degalinės Architektų g. 1K, Šiauliuose, degalinės operatoriai, inventorizacijos buvo daugiau formalios.

Motyvuojamoji dalis

Ieškinys tenkintinas iš dalies, priešieškinys tenkintinas visiškai.

Nustatyta, kad ieškovas S. K. 2002 m. kovo 19 d. darbo sutarties pagrindu buvo priimtas dirbti į UAB „Apsaga“ degalinės Pramonės g. 3a, Šiauliuose, operatoriaus-pardavėjo pareigas (9-10 b.l.). Teikdamas paaiškinimus ieškovas nurodė, kad šioje degalinėje buvo apmokomas, vėliau pradėjo dirbti ir iki šiol dirbo degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose. Su šiuo darbuotoju 2002-03-19 buvo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, kuria ieškovas prisiėmė visišką materialinę atsakomybę už įmonės ieškovui patikėtų materialinių vertybių išsaugojimą (11 b.l.). Negalima sutikti su ieškovo atstovės teiginiais, kad tai, kad šioje sutartyje nurodyta degalinės vieta Pramonės g. 3a, Šiauliuose, reiškia, kad ši visiškos materialinės atsakomybės sutartis negalioja faktinei ieškovo darbo vietai degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose. Negalima susieti darbuotojo įsipareigojimų darbdaviui su pradine jo darbo vieta, kai pats ieškovas pripažino, kad jis jau daug metų faktiškai dirba operatoriumi-pardavėju degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose, jam patikėta tausoti UAB „Apsaga“ materialines vertybes ir imtis priemonių nuostoliams išvengti; laiku pranešti įmonės administracijai apie aplinkybes, gresiančias jam perduotų materialinių vertybių saugumui; tvarkyti jam perduotų materialinių vertybių apskaitą, rengti ir teikti prekines pinigines ataskaitas apie šių vertybių kitimą ir likučius; dalyvauti jam perduotų materialinių vertybių inventorizacijose (1-2, 11 b.l.). Ieškovas taip pat pripažino, kad yra supažindintas su UAB „Apsaga“ Naftos produktų operatoriaus-pardavėjo pareiginiais nuostatais, kuriuose yra išvardytos degalinės operatoriaus pareigos (96-100 b.l.). Nepriklausomai nuo to, supažindintas darbuotojas su vidaus darbo tvarkos aktais ar ne, sudaryta darbo sutartis įpareigoja darbuotoją būti lojaliam, dirbti dorai, sąžiningai, tausoti darbdavio turtą ir savavališkai neatlikti veiksmų, kurie kenktų darbdavio interesams (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2008-11-17 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-568/2008; 2008-12-09 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-592/2008, 2008-12-09 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-592/2008).

Dėl ieškovo nušalinimo pagrįstumo.

Sutinkamai su Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau DK) 123 str. 1 dalimi jei darbuotojas pasirodė darbe neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, darbdavys tą dieną (pamainą) neleidžia jam dirbti ir nemoka jam darbo užmokesčio; kitais atvejais nušalinti darbuotoją nuo darbo (pareigų) darbdavys gali tik įstatymų nustatytais pagrindais. Kokiais įstatymais remiantis net septynioms dienoms ieškovas skundžiamu 2015-05-28 UAB „Apsaga“ direktoriaus įsakymu Nr. 202 buvo nušalintas, atsakovas nenurodė nei procesiniuose dokumentuose, to nenurodė ir atsakovo atstovas teikdamas paaiškinimus byloje (CPK 177 str., 178 str.). Iš pačio įsakymo turinio (15 b.l.), atsakovo atstovo ir trečiojo asmens M. D. paaiškinimų matyti, kad S. K. nuo darbo remiantis DK 123 str. 1 d. buvo nušalintas vadovaujantis M. D. 2015-05-28 tarnybiniu pranešimu, paties S. K. paaiškinimu. 2015-05-28 tarnybiniame pranešime nurodyta, kad 2015-05-28 degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose, kilus įtarimams dėl prekių trūkumo, M. D. pradėjo atsukinėti kameras ir pastebėjęs, kad operatorius-pardavėjas S. K. dirbdamas naktinėje pamainoje 2015 m. balandžio 2, 3, 17, 19 ir 20 dienomis padarė daug vidaus tvarkos pažeidimų (12-13 b.l.). 2015-08-28 paaiškinime S. K. apibendrintai pateikė paaiškinimus, kad tariamai klientai už cigaretes buvo skolingi, kad S. K. vėliau pats apmokėjo skolą, nenurodant nei konkrečių datą nei konkrečių sumų (14 b.l.).

DK 123 str. 2 d. numatyta, kad darbdavys nušalina darbuotoją nuo darbo, nemoka jam darbo užmokesčio pagal pareigūnų arba organų, kuriems įstatymas suteikia nušalinimo teisę, rašytinį reikalavimą; jame turi būti nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nušalinamas, nušalinimo priežastis ir teisinis pagrindas. Be to nušalintas darbuotojas jo sutikimu perkeliamas į kitą darbą, jei toks perkėlimas neprieštarauja nušalinimo tikslui, o nušalinimo terminui pasibaigus, darbuotojas grąžinamas į ankstesnį darbą, jei dėl nušalinimo neatsirado pagrindas nutraukti darbo sutartį (DK 123 str. 3 d., 4 d.). Iš šalių ir jų atstovų bei M. D. paaiškinimų matyti, kad S. K. tą dieną nebuvo nei neblaivus nei apsvaigęs nuo narkotikų, nebuvo nei S. K. sutikimo dėl jo perkėlimo į kitą darbą, nei jis buvo laikinai perkeltas, nušalinimo laikotarpiu jam nebuvo mokamas darbo užmokestis. Jokie rašytiniai reikalavimai nei iš pareigūnų, nei iš organų, kurie turi nušalinimo teisę, nebuvo gauti. Susipažinus tiek su proceso dalyvių paaiškinimais, tiek Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2002-02-25 civilinėje byloje Nr. 3K-3-343/2002, 2005-11-02 civilinėje byloje Nr. 3K-3-532/2005, kt.), įstatymais, reglamentuojančiais tiek materialinę, tiek drausminę, tiek civilinę, tiek baudžiamąją ir administracinę atsakomybę, kylančią dėl darbo drausmės pažeidimų, taip pat dėl darbuotojo darbdaviui galimai padarytos žalos, įvertinant minėtą DK normą dėl darbuotojo nušalinimo, nenustatyta, kad darbdavio iniciatyva darbuotoją galima būtų laikinai nušalinti nuo darbo kol bus atliekama inventorizacija (kuri šiuo atveju truko dvi dienas), kol bus nustatytos prekių trūkumų aplinkybės ir galimai padaryta žala, nesant tam nei teisėsaugos institucijos, pareigūno reikalavimo, nesant paskirtai atitinkamai procesinės prievartos priemonei (pagal ATPK 29¹ str., BK 157 str., Valstybės tarnybos įstatymo 34 str. 2 d. – 4 d., ir kt.). Atsižvelgiant į tai pripažintina, kad S. K. nuo darbo buvau nušalintas nesant tam pagrindo ir neteisėtai, todėl 2015-05-28 UAB „Apsaga“ direktoriaus įsakymas Nr. 202 dėl S. K. nušalinimo naikintinas.

Nesutiktina su ieškovo atstovės teiginiais, kad S. K. neturėjo dalyvauti 2015-05-28 – 2015-05-29 atliktoje inventorizacijoje, kad neturėjo skaičiuoti prekių, kaip pats pripažįsta tokiu būdu atlikinėti savo darbinių funkcijų, kurios yra numatytos darbo ir visiškos materialinės atsakomybės sutartyse. Ieškovą dalyvauti inventorizacijoje, perskaičiuoti prekes ir kasoje pinigus įpareigoja jo darbo pobūdis, jo pareiginiai nuostatai (16.2 p., 16.3 p., 31 p., 32 p., 45 p.) ir visiškos materialinės atsakomybės sutartis (1 d. d) p.), be to jis pats turėjo būti suinteresuotas dalyvauti patikrinime, kuris buvo susijęs su paaiškėjusia galimai jo neteisėta veika ir iš to kylančia darbuotojo atsakomybe.

Ieškovas nepagrįstai reiškia reikalavimą grąžinti jį į darbą jo nušalinimo laikotarpiu, kadangi faktiškai jis tuo metu nebuvo atleistas iš darbo (darbo sutartis su juo nutraukta 2015-06-03), todėl kadangi DK nenumato tokios galimybės (DK 124 str., 300 str.), be to, toks ieškovo reikalavimas faktiškai yra neįgyvendinamas, todėl šis ieškovo reikalavimas atmestinas kaip nepagrįstas.

Jeigu darbuotojas darbdavio arba tam įgaliotų organų pareigūnų reikalavimu buvo nušalintas nuo darbo (pareigų) nepagrįstai, jis turi teisę reikalauti, kad įstatymų nustatyta tvarka jam būtų atlyginta žala (DK 123 str. 5 d.). Nors DK tiesiogiai nenurodo kaip tokiu atveju turi būti paskaičiuota žala, tačiau sistemiškai aiškinant DK 204 str. ir 300 str. 4 d. nuostatas tokiu būdu ieškovo paskaičiuotas žalos dydis yra teisingas ir adekvatus (CPK 185 str.). Ieškovas prašo teismo priteisti ieškovui iš atsakovo vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2015-05-28 iki 2015-06-03. Teismui pripažinus, kad ieškovas nuo darbo tuo laikotarpiu buvo nušalintas neteisėtai, ieškovas pagrįstai reikalauja priteisti jam iš atsakovo užmokestį už tą laikotarpį, todėl atsižvelgiant į atsakovo pateiktas pažymas apie ieškovo darbo užmokestį, į ieškovo darbo sutarties nuostatas dėl darbo laiko, atsižvelgiant į faktiškai ieškovo turėtas dirbti 5 darbo dienas nušalinimo laikotarpiu jam iš atsakovo priteistina 124,90 Eur vidutinio darbo užmokesčio už priverstinę pravaikštą.

Žemesnės instancijos teismas

Dėl ieškovo atleidimo iš darbo pagrįstumo.

Iš bylos medžiagos ir proceso dalyvių paaiškinimų matyti, jog 2015 m. birželio 3 d. UAB „Apsaga“ direktoriaus G. B. įsakymu Nr. 210 ieškovui paskirta drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p., 235 str. 2 d. 7 p. (16 b.l.). Iš ieškovo ir atsakovo atstovo bei M. D. paaiškinimų matyti, kad tuo metu ieškovas galiojančių drausminių nuobaudų neturėjo.

DK 136 str. 3 d. 2 p. numato, kad darbdavys gali atleisti darbuotoją iš darbo jo neįspėjęs kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (DK 235 str.). Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra konstatavęs, kad kai darbuotojas, atleistas iš darbo už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, ginčija darbo sutarties nutraukimo teisėtumą teismine tvarka, darbdavys turi pateikti įrodymus ir teisinius argumentus, pagrindžiančius nusižengimo kvalifikavimą šiurkščiu, o teismas, atsižvelgdamas į konkrečias bylos aplinkybes, kiekvienu atveju turi įvertinti, ar padarytą nusižengimą darbdavys pagrįstai kvalifikavo kaip šiurkštų (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2005-11-02 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-532/2005; 2005-12-14 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-669/2005; 2008-11-17 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-568/2008; 2012-04-04 nutartis civilinėje byloje Nr.3K-3-138/2012).

Nors 2015-05-28 tarnybinis pranešimas nėra įstatyminis pagrindas nušalinti ieškovą nuo darbo, tačiau jis kartu su ieškovo, šalių atstovų ir trečiųjų asmenų (įskaitant M. D.) paaiškinimais, vaizdo ir kita bylos medžiaga yra svarbus sprendžiant klausimą dėl ieškovo atleidimo iš darbo pagrįstumo. UAB „Apsaga“ degalinės vadovas M. D. tarnybiniame pranešime nurodė, kad jis tikrino videoįrašus, kuriuose matyti, kad 2015-04-02 ieškovas įsileido pašalinį asmenį, pardavė cigarečių pakutį, paskui padarė kvito anuliavimą ir 5 val. 53 min. S. K. suskaičiavus kasą, pinigų perteklių už neišmuštas prekes jis pasiima iš kasos ir dedasi į kišenę. Ieškovas teigia, kad tikrai pas jį buvo užėjęs, dabar jau gerai nepamena, sūnus ar jo pusbrolis, kvito anuliavimo ieškovas nepadarė ir šito vaizdo įraše nėra, taip pat pinigų iš kasos, neėmė ir, tai taip pat nėra nufilmuota. Stebint atsakovo teismui pateiktą vaizdo medžiagą (failo pavadinimas 2. 201504020553.avi) matyti kaip iš tiesų nakties metu (nuo 22.00 val. iki 6.00 val., kaip jį apibrėžia DK154 str. 1 d.) apie 5.53 val. ieškovas S. K. buvo pasišalinęs iš darbo vietos, grįžęs į degalinės patalpas prie kasos per langelį klientui padavė cigarečių pakelį, paėmęs pinigus už kurį, šiuos pradžiai įnešė į kasą, kurios neuždarė (ją M. D. teigimu nuolat laikydavo atidarytą, ko negalima pagal darbo su kasos aparatu taisykles), anuliavo kvitą, jį išmetė, perskaičiavo kasoje esančius pinigus, žinodamas, kad yra filmuojamas, nugara uždengė kasą, tuo metu dešine ranka paėmė telefono ragelį, tuo nukreipdamas dėmesį, ir kaire ranka įsimetė į kišenę dalį iš kasos paimtų metalinių pinigų (105, 131 b.l.). Ieškovo atstovės teiginiai, kad tuo metu kalbėdamas telefonu ieškovas metalinius pinigus išrūšiavo į kasą, niekuo neparemti. Ieškovo pareiginių nuostatų 11 p. įpareigojo ieškovą nepalikti darbo vietos be saugos pultelio (nei iš vaizdo medžiagos nei iš ieškovo paaiškinimų nematyti, kad jis būtų tą padaręs), be to 35 p. įpareigojo ieškovą neužsiiminėti pašaliniais darbais, <...>, darbo vietoje nesinaudoti ryšio priemonėmis ir nebendrauti betarpiškai asmeniniais tikslais.

Tarnybiniame pranešime taip pat nurodyta, kad 2015-04-19 ieškovas padavė pašaliniam asmeniui lemputę ir ją sukeitė su sena lempute, kadangi pačiam nepavyko sandariai užpakuoti, padavė ją kitam kartu atėjusiam pašaliniam asmeniui tą padaryti, po to pasiėmęs įdedą ją į lentyną (12-13 b.l.). Ieškovas pripažįsta, kad toks įvykis iš tiesų buvo, lemputę padavė savo sūnui, nes jo automobiliui perdegė lemputė. Ieškinyje, taip pat stebint vaizdo įrašą ieškovas nurodė, kad pinigus už lemputę vėliau padėjo į kasą, tačiau teikdamas paaiškinimus ieškovas nurodė, kad jis lemputę atpirko ir įdėjo gerą lemputę į vietą, todėl kai vyko inventorizacija, tos lemputės tikrai netrūko, jokios žalos įmonei ieškovas nepadarė. Atsakovo pateikta vaizdo medžiaga (failo pavadinimas 5.04192229 LEMPUTES SUKEITIMAS.avi) patvirtina tarnybiniame pranešime nurodytas aplinkybes. Atsakovo atstovo teigimu jokių patikimų duomenų, kad pinigai už šią lemputę būtų buvę padėti į kasą, ieškovas nepateikė, o inventorizacijos apyraše nefiksuotas lemputės trūkumas, nes ieškovas, kaip matyti iš vaizdo įrašo, į gerosios lemputės vietą įstatė senąją (perdegusią) lemputę, neturinčią akivaizdžių neveikimo požymių, kurią gali būti, kad įsigijo atsakovo klientas. Atsakovo atstovo teigimu tokiu būdu ieškovas S. K. akivaizdžiai pasisavino 3,99 Eur vertės turto, pateikiamas degalinės kasos kvitas dėl S. K. atlikto tokios vertės lemputės anuliavimo tą dieną (92 b.l.). Ieškovo paaiškinimų keitimas ir tai, kad ieškovas nepateikė teismui jokių įrodymų, pagrindžiančių jo teiginius apie pinigų įnešimą į kasą (nenurodė net kiek ir kada tiksliai įnešė) ar apie naujos lemputės pakeitimą (nepateiktas lemputės įsigijimo kvitas ar pan.), verčia abejoti ieškovo paaiškinimais ir, ar tokie darbuotojo veiksmai atitinka teisės aktų reikalavimus. Be to ieškovo pareiginių nuostatų 19 p. įpareigojo ieškovą neimti prekių savo reikmėms už jas nesumokėjus (kas akivaizdu iš vaizdo įrašo – tiesiog atidavė sūnui naują UAB „Apsaga“ degalinės lemputę atplėšęs naują pakuotę), o 35 punktas įpareigojo neužsiiminėti pašaliniais darbais, <...>, operatorių užtikrinti, kad darbo vietoje nebūtų pašalinių asmenų (nakties metu į degalinę įsileisti du pašaliniai asmenys).

Tiek tarnybiniame pranešime, tiek atsakovo procesiniuose dokumentuose nurodyta, kad atliekant patikrinimą 2015-04-20 S. K. ryte apie 6.20 val., įsileidęs klientą, pasiima du cigarečių pakelius, nuskanuoja, paduoda klientui, pasiima pinigus ir įdeda į kasą; klientui išėjus S. K. nemuša cigarečių į kasą ir padaro kvito anuliavimą. Šiuos teiginius atsakovas taip pat grindžia 2015-04-20 dienos ryte stebėjimo kamerų vaizdo įrašu (failo pavadinimas „3. 0420062417.avi“). Šiame vaizdo įraše matyti, jog ieškovas S. K., įsileidęs į degalinę pirkėją, paima iš jo pinigus už dyzeliną ir cigaretes, paima iš lentynos du pakelius cigarečių, jas nuskenuoja, tačiau pardavimo čekio ir nespausdina, o paduoda cigaretes pirkėjui be kvito, o pirkėjui išėjus, nueina užrakinti durų, grįžęs specialiu aparatu patikrina pinigus, įdeda juos į kasą ir atlieka kvito koregavimą/taisymą anuliuodamas tiek dyzelino, tiek 2 cigarečių pakelių skenavimą. Visa tai yra atliekama 2015-04-20 dienos 6:23 val. ryte. Tiek iš atsakovo atstovo ir M. D. paaiškinimų, tiek iš atsakovo kartu su atsiliepimu į ieškinį pateiktų kasos aparato tą dieną užfiksuotų S. K. veiksmų kasos aparatu ataskaitos (87-88 b.l.) matyti, kad kiek vėliau, t.y. tos pačios dienos 6:25 val. ryte, buvo išmuštas/atspausdintas to paties kiekio dyzelino, kuris prieš kelias minutes buvo anuliuotas, pardavimo kvitas, tačiau jau pritaikius nuolaidą 1,63 Eur sumai. Atlikus tokio pobūdžio operaciją, kasoje susidarė pinigų perteklius, lygus anuliuotų 2 cigarečių pakelių kainos ir pritaikytos nuolaidos sumai (pinigai už dyzeliną buvo paimti be nuolaidos). Atsižvelgiant į tai, kad kasoje neatitikimas tą dieną nebuvo fiksuotas, aukščiau minėtų prekių perdavimo pirkėjams metu į kasą įdėti pinigai ieškovo S. K. buvo ir vėl išimti. Tokiu būdu ieškovas S. K. akivaizdžiai pasisavino dar 6,63 Eur. Ieškovas savo teiginių, kad tariamai klientai palikdavo savo personalines degalinės nuolaidų korteles degalinėje ir kad tariamai tokia buvo susiformavusi degalinėje praktika niekuo nepagrindė. Ieškovo pareiginių nuostatų 12.10 p. įpareigoja taikyti klientui nuolaidą tik su klientui priklausančia kortele (draudžiama naudoti kito kliento ar asmeninę nuolaidų kortelę) (97 b.l.).

Tarnybiniame pranešime taip pat nurodoma, kad tikrinant ankstesnius duomenis (už kovo mėn.), nustatyta, kad 2015-03-01 apie 6.00 val. ryte S. K. atėjus klientui pasiima cigarečių pakelius, nuskanuoja, paduoda klientui, pasiima pinigus, įdeda į kasą, klientui išėjus kvitą anuliuoja, ryte vėl perskaičiavęs kasą perteklių pasiima. Iš teismui pateikiamo vaizdo įrašo (failo pavadinimas „4.03010643.avi“) matyti, kaip ieškovas paima, nuskenuoja bei paduoda pirkėjui per langelį du cigarečių pakelius, paima dalį pinigų iš pirkėjo (popierinėmis kupiūromis), o laukdamas kol pirkėjas atskaičiuos likusią mokėtiną sumą smulkesnėmis monetomis, atsineša į darbo vietą šiukšlių dėžę. Gavęs visą pinigų sumą, juos įdeda į kasos aparatą, uždaro langelį, tačiau kvito pirkėjui neduoda ir atlieka skaičiavimus skaičiavimo mašinėle. Iš tą dieną kasos aparato užfiksuotų operacijų ataskaitos (89-90 b.l.) matyti, jog kaip ir 2015-04-20 dieną, buvo pirmiausia nuskenuotos prekės (dyzelinas ir cigaretės), vėliau jos anuliuotos, o dar po minutės išmuštas/atspausdintas pirkto dyzelino pardavimas su nuolaida. Atsakovo atstovo teigimu taip S. K. akivaizdžiai pasisavino dar 5,06 Eur.

Nors tarnybiniame degalinės vadovo pranešime tai ir nebuvo pažymėta, tačiau peržiūrint didelį kiekį vaizdo įrašų, atsakovo darbuotojo M. D. pastebėta, jog ieškovas padarė ir kitų pažeidimų, kuriuos atsakovas grindžia vaizdo medžiaga. 2015-04-02 vaizdo įraše (failo pavadinimas „1. 04022250.avi“) matyti, jog ieškovo S. K. darbo metu, apie 22 val. 50 min., į degalinės patalpas užeina asmuo, kuriam ieškovas iš po stalo pateikia visą krūvą kasos kvitų, kuriuos tiek S. K., tiek užėjęs asmuo pasikeisdami dėlioja į įvairias krūveles, vėliau atlieka skaičiavimus skaičiavimo mašinėle. Šešioliktą įrašo minutę matyti, jog pašalinis asmuo nusiima striukę ir iš jos išsiima piniginę, iš kurios kiek vėliau išima pinigų banknotą ir paduoda jį ieškovui (žr. vaizdo įrašo 19 min. 24 sek.), kuris juos įdeda į kasą, tačiau kasos aparatu jokia pardavimo operacija nėra įforminama. Tos pačios dienos vaizdo įraše (žiūrėti įrašą nuo 21 min. 05 sek.) užfiksuota, kaip ieškovas atidaro klientų aptarnavimo langelį, nuskenuoja cigarečių pakelį, paduoda jį pirkėjui, paima iš pirkėjo pinigus ir įdeda juos į kasą, atskaičiuoja grąžą ir toliau atlieka operacijas su kasa, ko pasekoje yra atliekamas kvito taisymas, minusuojant nuskenuotą prekę, t.y. pirkėjui perduotą cigarečių pakelį, t.y. atliekamas kvito anuliavimas. Atsakovo atstovo ir teigimu, M. D. teikiant paaiškinimus ir komentuojant vaizdo įrašą tai, kad atliekamas kvito anuliavimas, patvirtina vaizdo įraše matomas išspausdinamas anuliavimo kvitas (jis gerokai mažesnis už įprastą kvitą) bei kasos aparato tą dieną (04.02) užfiksuotų duomenų ataskaita (86 b.l.). Vaizdo įrašo pabaigoje matyti, kaip ieškovas atsisveikina su užėjusiu asmeniu ir išlydi jį iš degalinės. Kitame vaizdo įraše (failo pavadinimas „2. 201504020553.avi“), atliktame kitos degalinės patalpose įrengtos kameros (filmuojama kitu kampu), matyti, kaip ieškovas tą pačią pamainą, apie 5 val. 53 min. ryto, grįžta į degalinės patalpas iš lauko, pro langelį aptarnauja vieną klientą, po ko užrakina degalinės patalpas ir pradeda skaičiuoti kasoje esančius pinigus (žr. įrašą nuo 1 min. 25 sek.), o jau suskaičiavęs juos, kasoje buvusį pinigų perteklių už neišmuštas cigaretes, geležinėmis monetomis įsideda į kišenę (kalbėdamas telefonu) ir išeina į sandėlį pasidėti pinigų (žr. įrašą nuo 10 min. 15 sek.). M. D. teigimu toks veikimo būdas reikalingas tam, kad užklupus netikėtam patikrinimui, pas ieškovą kišenėje nebūtų aptikta pinigų, nes tokių turėti operatoriui-pardavėjui griežtai draudžia darbo su kasa taisyklės. Atsakovo atstovas pažymi, kad tokiu būdu ieškovas S. K. akivaizdžiai pasisavino 2,35 Eur.

Paskutiniame teismui pateiktame vaizdo įraše užfiksuotas dar vienas atsakovo nurodomas ieškovo pareigų pažeidimas – kvito nepadavimas prekes pirkusiam klientui, o klientui išėjus – nuolaidos pirkiniui pritaikymas, įnešant į kasą mažesnę pinigų sumą nei buvo paimta iš kliento (38 b.l.). Iš vaizdo įrašo (failo pavadinimas ”6. 0417233240.avi“) matyti, kad 2015-04-17 ieškovas, atlikdamas 27,980 1 dyzelino ir 2 1 Pepsi gėrimo pardavimą, klientui nepadavė kvito, o jam išėjus, iš dėžutės išsiėmė savo nuolaidų kortelę, kurią pritaikęs, galiausiai į kasą įnešė mažesnę nei iš pirkėjo paimtą sumą. Tokiu būdu ieškovas S. K. akivaizdžiai padarė žalos įmonei dar už 1,23 EUR. Duomenis apie tokio dydžio nuolaidos pritaikymą patvirtina atsakovo pateiktas teismui kvitas (91 b.l.).

Ieškovas nei ieškinyje, nei teikdamas paaiškinimus nei komentuodamas teismo posėdžio metu stebėtus vaizdo įrašus neneigė, kad tai jis filmuotas savo darbo vietoje degalinėje, esančioje adresu Architektų g. 1K, Šiauliuose. Mano, kad buvo neteisingai apkaltintas nesąžiningumu ir pinigų neįnešimu į kasą, neteisėtais kvitų anuliavimais ir neteisingai pritaikytomis nuolaidomis ir pinigų pasisavinimu. Ieškovas 2015-05-28 raštu parašė paaiškinimą tik dėl vieno atvejo, kai buvo iš kliento paėmęs ir į kasą įnešęs daugiau pinigų, negu reikėjo, nes neturėjo naktį atiduoti grąžos (14 b.l.). Tačiau atsakovo teismui pateikta tiek vaizdo medžiaga, tiek S. K. darbo su kasa kvitai, kuriuose daugybę kartų daryti taisymai, apie kuriuos ieškovas neinformuodavo savo vadovo, rodo ką kitą. Ieškovo dėstomi teiginiai, kad jis neva nesisavino už pirkėjams parduotas cigaretes ir kitas prekes paimtų pinigų, nedarė kvitų anuliavimo, klientams išėjus netaikydavo nuolaidų, neatitinka tikrovės.

Be teismo jau minėtų ieškovo pareiginiuose nuostatuose nurodytų pareigų, kurias pažeidė ieškovas, reiktų pažymėti ir nuostatų 12.1 p. pareigą visas operacijas apskaityti elektroniniu kasos aparatu vadovaujantis „Elektroninių kasos aparatų naudojimo taisyklėmis“ bei 12.6 p. pareigą darbuotojui informuoti degalinės vadovą (šiuo atveju M. D.) apie klaidingas operacijas, įvestas į kasos aparatą, parašyti paaiškinimą ir tik degalinės vadovui leidus įvesti atitaisymo operacijas. Ieškovas, kaip asmuo, kuriam patikėtos materialinės vertybės, kuris dirba su kasa ir su kuriuo yra pasirašyta visiškos materialinės atsakomybės sutartis, ne tik turėjo būti susipažinęs su minėtomis taisyklėmis, bet ir kitais jo darbinę veiklą reglamentuojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais. Įstatymų nežinojimas neatleidžia nuo atsakomybės (LR Konstitucijos 7 str. 3 d.).

Ieškovui buvo sudaryta galimybė pasiaiškinti tiek 2015-05-28 (paaiškėjus jo darbo drausmės pažeidimams), tiek visą nušalinimo laikotarpį, tiek visą 2015-06-03 dieną (iki 16.30 val.), kai S. K. ir direktoriaus G. B. pokalbio metu jam duotas galutinis terminas pateikti paaiškinimus (95 b.l.). Kad tokį rašytinį reikalavimą ieškovas gavo 2015-06-03 rytinio pokalbio su direktoriumi UAB „Apsaga“ buveinėje metu patvirtino liudytojas V. M.. Nors ieškovas atsisakė pasirašyti tokį rašytinį reikalavimą, tačiau tai neatleido jo nuo pareigos tokius paaiškinimus pateikti darbdavio nurodytu terminu. Toks terminas įvertinant tai, kad ieškovui apie kilusius įtarimus dėl galimų jo pažeidimų tapo žinoma jau 2015-05-28, teismo vertinimu buvo pakankamas apgalvoti, pasikonsultuoti su teisininkais ir pateikti konkrečius paaiškinimus dėl visų paaiškėjusių pažeidimų.

Įvertinęs bylos medžiagą, ieškovo, šalių atstovų ir trečiųjų asmenų paaiškinimus, teismas pripažįsta, kad ieškovas padarė eilę darbo drausmės pažeidimų, be to, atliko ne vieną veiksmą, galimai atitinkantį turto pasisavinimo ir sukčiavimo požymius, tuo šiurkščiai pažeisdamas darbo pareigas ir prarasdamas darbdavio UAB „Apsaga“ pasitikėjimą juo, yra visos ieškovo drausminės atsakomybės sąlygos: t.y. nustatyti konkretūs darbuotojo neteisėti veiksmai, žalingi padariniai, priežastinis darbuotojo neteisėtų veiksmų ir žalingų padarinių ryšys, darbuotojo kaltė (absoliučią daugumą neteisėtų veiksmų ieškovas darė sąmoningai). Darbdavio teisė kokia tvarka jis nori ginti savo pažeistas teises, t.y. jam nėra privaloma kreiptis į policiją ar prokuratūrą, jeigu jis mano, kad darbuotojo atleidimas ir žalos išsiieškojimas civiline tvarka yra pakankamas jo teisių gynybos būdas. Todėl visa tai įvertinęs teismas pripažįsta, kad ieškovas S. K. teisėtai ir pagrįstai UAB „Apsaga“ 2015-06-03 įsakymu buvo atleistas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p., 235 str. 2 d. 7 p. (CPK 185 str.). Todėl ieškovo reikalavimas dėl atsakovo UAB „Apsaga“ 2015-06-03 įsakymo „D. S. K. atleidimo iš užimamų pareigų“ Nr. 210 panaikinimo atmestinas kaip nepagrįstas ir neįrodytas. Atmetus tokį ieškovo reikalavimą, atmestini ir kiti susiję reikalavimai dėl ieškovo grąžinimo į darbą ir dėl vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2015-06-03 iki 2015-06-08 priteisimo ieškovui iš atsakovo.

Dėl žalos priteisimo ieškovui iš atsakovo.

Ieškovas ieškiniu prašo teismo priteisti jam iš atsakovo 13,42 Eur turtinės žalos ir 300,00 Eur neturtinės žalos. Ieškinyje nurodė, kad dėl neteisėto ir neteisingo nušalinimo ir dėl atleidimo iš darbo kaip drausminės nuobaudos taikymo jam sutriko sveikata, nebegalėjo užmigti, buvo pažemintas kolegų akyse, nes už akių buvo vadinamas nesąžiningu, visiems tapo žinomas jo atleidimo iš darbo straipsnis, nes šito neslėpė UAB „Apsaga“ administracija (5 b.l.). Ieškovas labai išgyveno, kodėl staiga tapo nereikalingas savo darbdaviui, kuriam ištikimai ir sąžiningai dirbo 13 metų, labai dėl to jaudinosi ir nervinosi, nes nesijautė kaltas, taip ir nesužinojo, už kokį šiurkštų drausmės pažeidimą jį atleido iš darbo, jam apie tai niekas nepranešė. Ieškovas kreipėsi į gydytoją, jam buvo nustatytas sveikatos sutrikimas, išrašyti nervų sistemą veikiantys ir depresinę būklę mažinantys vaistai XANAX ir SOMNOLS, už kuriuos sumokėjo 13,42 Eur, kuriuos prašo priteisti kaip turtinę žalą.

DK 250 straipsnis nustato, kad darbo sutarties šalys privalo atlyginti viena kitai padarytą neturtinę žalą, kurią teismas nustato vadovaudamasis CK. Šis savarankiškas pažeistų darbo sutarties šalių teisių gynimo būdas taikomas tada, jeigu nustatomos būtinosios atsakomybės sąlygos: neteisėta veika, dėl neteisėtos veikos patirta neturtinė žala, priežastinis neteisėtos veikos ir neturtinės žalos ryšys, kaltė (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2009-02-02 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-37/2009). Darbo santykiuose neturtinė žala darbuotojui gali būti padaryta įvairiais darbdavio neteisėtais veiksmais, pavyzdžiui, kai darbuotojas neteisėtai atleidžiamas iš darbo, neteisėtai perkeliamas į kitą darbą, jam neteisingai paskiriama drausminė nuobauda ir pan.

Pažymėtina, kad teismas jau pripažino, kad ieškovas iš darbo buvo atleistas teisėtai ir pagrįstai, dėl padarytų jo daugybės darbo drausmės ir kitų pažeidimų, dėl kurių jis prarado darbdavio pasitikėjimą, apie kokius pažeidimus kalbama ieškovui buvo žinoma jau nuo 2015-05-28, be to, ieškovas padarė darbdaviui žalos sąmoningai neteisingai dirbant su kasa, neteisėtai anuliuojant kvitus, pritaikant nuolaidas, pasiimant nedideliais kiekiais pinigų iš kasos, perduodant be apmokėjimo lemputę savo sūnui ir t.t. Ieškovas iš esmės savo neturtinę žalą sieja su jo atleidimu iš darbo, ne su jo nušalinimu. Ieškovas, paprašytas teisėjos pakomentuoti, kodėl būtent tokia suma vertina savo neturtinę žalą, paaiškinti negalėjo, nurodė, kad tokia būtų pakankama kompensuoti jo dvasinius išgyvenimus. Iš ieškovo teismui pateiktų receptų ir kvitų (17-19 b.l.) negalima daryti neginčijamos išvados apie ieškovo nurodomas ligas, negalavimus ir kad būtent ryšium su nušalinimu nuo darbo jam pablogėjo sveikata, teko pirkti nurodytus vaistus (CPK 178 str.). Teismas, įvertinęs ieškovo padarytus drausmės pažeidimus nepaisant to, kad ir pripažino, kad jis laikinai buvo nušalintas nuo darbo neteisėtai, už ką priteisė jam iš atsakovo žalos už priverstinę pravaikštą, pripažįsta, kad nėra jokio pagrindo ieškovui dar priteisti ir neturtinę žalą, kurios taikymo sąlygų darbdaviui (kokie ypač dideli darbdavio pažeidimai padaryti) neįrodė (CPK 185 str.). Teismo vertinimu pats pripažinimas, kad ieškovas buvo neteisėtai nušalintas nuo darbo ir už tą laiką jam priteisiant vidutinį darbo užmokestį yra pakankama satisfakcija ieškovui. Be to, ieškovo nušalinimas nesukėlė jam kažkokių ypatingai neigiamų pasekmių, nesutrukdė jam nuo 2015-08-24 įsidarbinti kitoje bendrovėje, tęsti veiklą jo individualioje įmonėje, kurią vykdo nuo 2010-07-01 (175-179 b.l.). Todėl ieškovo reikalavimai dėl neturtinės ir turtinės žalos priteisimo iš atsakovo atmestini kaip nepagrįsti ir neįrodyti.

Dėl priešieškinio reikalavimų.

Atsakovas priešieškiniu prašo teismo priteisti jam iš ieškovo S. K. 2271,21 Eur žalos atlyginimo, 5 proc. procesines metines palūkanas ir bylinėjimosi išlaidas. Atsakovo atstovas nurodė, kad ieškovas, užimdamas operatoriaus-pardavėjo pareigas, t.y. dirbdamas darbą, tiesiogiai susijusį su jam perduotų materialinių vertybių išsaugojimu, netinkamai atlikdamas savo darbo pareigas, nustatytas tiek tiesiogiai darbo įstatymuose, tiek vidaus darbo tvarkos taisyklėse, įmonei padarė žalos. Ieškovas nesiėmė visų būtinų veiksmų, kad išsaugoti jam patikėtas materialines vertybes ir tokiu būdu pažeidė pareiginių nuostatų 16.3, 16.4 ir 45.3 punktuose bei Visiškos materialinės atsakomybės sutarties 1 punkto a, b ir c papunkčiuose prisiimtus įsipareigojimus. Kiekviena darbuotojo kaltės forma (tyčia, neatsargumas) ir rūšis (tiesioginė ar netiesioginė tyčia, neatsargumas dėl per didelio pasitikėjimo ar nerūpestingumo) yra pakankama materialinei atsakomybei atsirasti. 2015-05-28 atliktos inventorizacijos, kurioje dalyvavo ir ieškovas, metu paaiškėjus, kad degalinėje Architektų g. 1K, Šiauliuose, trūksta prekių už 5207,10 Eur sumą, šį trūkumą pareikalavo atlyginti šios degalinės darbuotojus – ieškovą, M. D., I. Č., L. L. ir K. G., su kuriais visais sudarytos visiškos materialinės atsakomybės sutartys (11, 120-126 b.l.). Kadangi visi šie darbuotojai suprato už ką yra materialiai atsakingi, kokios vertybės jiems patikėtos, kadangi laiku neinformavo UAB „Apsaga“ administracijos apie kurį laiką egzistuojantį ir vis didėjantį prekių trūkumą, kuris nebūdavo įrašomas kitose inventorizacijose, po kuriomis pasirašydavo visi (įskaitant ieškovą), todėl jie geranoriškai sutiko atlyginti darbdaviui žalą, paskaičiuotą proporcingai jų dirbtų dienų skaičiui, parašė įsipareigojimus dėl žalos atlyginimo (171-174 b.l.).

Atsakovas priešieškinyje nurodė, kad degalinėje, esančioje adresu Architektų g. 1K, Šiauliuose, ieškovo atleidimo laikotarpiu dirbo 4 operatoriai-pardavėjai, kurių išdirbio laikas yra sekantis: ieškovo S. K. 4818 dienų, I. Č. 3740 dienų, L. L. 1244 dienos, K. G. 81 diena ir degalinės vadovo M. D. 1163 dienos, kas bendroje sumoje sudaro 11046 dienas. Atitinkamai ieškovui S. K. tenka 43,62 % visų darbo dienų, kas reiškia ir atitinkamą jam tenkančios atlyginti žalos dalį, t.y. 2271,21 Eur (5207,10 Eur * 43,62 %) (117 b.l.).

Reikia pažymėti, kad ieškovas paaiškėjusio inventorizacijoje prekių trūkumų sumos neginčijo, dalyvavo šiame patikrinime, pasirašė reikiamus dokumentus (43-88 b.l.). Ieškovas taip pat neginčijo atsakovo nurodyto jo išdirbtų toje darbovietėje dienų skaičiaus, atsakovo priešieškinyje pateikto paskaičiavimo sumų. Nors nei ginčo šalys nei tretieji asmenys negalėjo tiksliai nurodyti, už kokį laikotarpį susidarė šis prekių trūkumas, tačiau įvertinant tai, kad inventorizacijoje dalyvavę degalinės darbuotojai neginčija šio trūkumo ir neginčija, kad prekių trūkumas yra būtent už tokią sumą, teismas pripažįsta, kad atsakovas UAB „Apsaga“ kaip darbdavys pagrįstai reikalauja iš visiškos materialinės atsakomybės sutartis pasirašiusių darbuotojų (įskaitant ieškovą) tokio dydžio žalos sumos atlyginimą. Tai, kad bendrovėje nebuvo sudaryta kolektyvinė materialinės atsakomybės sutartis taip pat dėl to neatleidžia darbuotojų nuo pareigos atlyginti žalą, su kuriais sudarytos individualios tokios sutartys. Už žalą atsako žalos atsiradimo ir žalos paaiškėjimo ir jos fiksavimo metu dirbę materialiai atsakingi asmenys, todėl atmestini kaip nepagrįsti ieškovo atstovės teiginiai, kad žalą reiktų nukreipti ir į šioje degalinėje anksčiau dirbusius asmenis, kurių ji neįvardija, nenurodo ir nepagrindžia dokumentais, kuriuo laikotarpiu ir kokio dydžio prekių trūkumas buvo anksčiau minėtoje degalinėje ir kokioje inventorizacijoje tai buvo fiksuota.

Išklausius ieškovo, trečiųjų asmenų paaiškinimus nustatyta, kad minėti keturi degalinės pardavėjai-operatoriai dirbo pamainomis ir turėdavo perduoti degalinės kasą bei materialines vertybes vieni kitiems pasikeičiant pamainoms, suskaičiavę kasą ir prekių likučius. Bendrovėje veikė kompiuterinė programa, kurioje buvo galima stebėti prekių likučius.

Darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą žalą, bet ne daugiau kaip jo trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio, išskyrus atvejus, nustatytus šio kodekso 255 straipsnyje (DK 254 str.), t.y. darbuotojas privalo atlyginti visą žalą, jei: 1) žala padaryta tyčia; 2) žala padaryta jo nusikalstama veika, kuri yra konstatuota Baudžiamojo proceso kodekso nustatyta tvarka; 3) žala padaryta darbuotojo, su kuriuo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės sutartis; <...> (DK 255 str. 1-3 p.). Nors tai, kad ieškovas padarė UAB „Apsaga“ materialinę žalą, kuri atsižvelgiant į pavienius byloje esančios ir jau aptartos vaizdo medžiagoje užfiksuotus darbdavio turto pasisavinimo atvejus, yra pakankamai nedidelė ir dėl to ieškovas nebuvo nuteistas baudžiamąja ar administracine tvarka, tačiau teismas nori pažymėti, kad pareiga ieškovui atlyginti darbdaviui visą materialinę žalą, paaiškėjusią dėl jam patikėtų prekių trūkumo, kyla iš jo visiškos materialinės atsakomybės sutarties, be to, dar ir iš to, kad jis dauguma atveju tyčia sąmoningai prisidėjo prie žalos darbdaviui atsiradimo, nuolatinio prekių trūkumo didėjimo, be to būtent S. K. (ne kitų degalinės darbuotojų) darbo drausmės pažeidimai paaiškėjo, dėl kurių jis pagrįstai atleistas iš darbo (DK 257 str.).

Teismo vertinimu atsakovo žalos paskaičiavimas proporcingai materialiai atsakingų asmenų darbo laikui yra teisingas ir pagrįstas tiek remiantis formuojama teismų praktika (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2009-12-18 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-446/2009, 2015-06-26 nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-399-701/2015; Kauno apygardos teismo 2012-02-17 nutartis civilinėje byloje Nr. 2A-32-260/2012, kt.), tiek atitinka teisės aktus. Todėl esant visoms civilinės atsakomybės sąlygoms iš ieškovo atsakovui priteistina 2271,21 Eur žalos. Taip pat sutinkamai su CK 6.37 str. 2 d. ir 6.210 str. 1 d. iš ieškovo atsakovui priteistina 5 (penkių) procentų dydžio metinės palūkanos už priteistą 2271,21 sumą, skaičiuojant nuo bylos iškėlimo teisme dienos, t. y. nuo 2015-06-12, iki visiško teismo sprendimo įvykdymo

Teismas nepasisako dėl kitų bylos šalių ir jų atstovų, trečiųjų asmenų argumentų kaip teisiškai nereikšmingų nagrinėjant šią bylą.

Dėl bylinėjimosi išlaidų.

Šaliai, kurios naudai priimtas sprendimas, jos turėtas bylinėjimosi išlaidas teismas proporcingai patenkintiems / atmestiems reikalavimams priteisia iš antrosios šalies, nors ši ir būtų atleista nuo bylinėjimosi išlaidų mokėjimo į valstybės biudžetą (CPK 93 str. 1 d.).

Iš ieškovo teismui reikštų septynių savarankiškų reikalavimų patenkinti tik du (dėl nušalinimo pripažinimo neteisėtu ir užmokesčio už nušalinimo laiką priteisimo). Kadangi atsakovo priešieškinio reikalavimai patenkinti 100 proc., todėl įskaičius (minusavus) ieškovui iš atsakovo priteistiną sumą už jo atstovavimą teisme (71,45 Eur; 7, 8, 28, 161-162 b.l.), atsakovui iš ieškovo priteistina 837,73 Eur atsakovo išlaidų advokatui, kurios įvertinant bylos sudėtingumą, advokato ruoštų procesinių dokumentų skaičių, konsultacijų ir atstovavimo teisme laiką atitinka rekomenduojamus priteisti dydžius, taip pat 51,00 Eur atsakovo už priešieškinį sumokėto žyminio mokesčio (CPK 93 str. 1 d., 98 str. 1 d.; 42, 132-138 b.l.). Viso iš ieškovo atsakovui priteistina 888,73 Eur bylinėjimosi išlaidų.

Tretieji asmenys iki bylos nagrinėjimo iš esmės pabaigos teismui nepateikė jų bylinėjimosi išlaidas pagrindžiančių rašytinių įrodymų, todėl jų priteisimo klausimas nespręstinas (CPK 98 str. 1d.).

Kadangi ieškovo ieškinys patenkintas tik 14,29 proc., žyminis mokestis už ieškinį, nuo kurio mokėjimo ieškovas atleistas, taip pat procesinių dokumentų siuntimo išlaidos paliktinos valstybei (CPK 92 str., 93 str., 96 str.).

Rezoliucinė dalis

Vadovaudamasis išdėstytu ir CPK 259 str., 260 str., 263-270 str., 307 str. 1 d., teismas

nusprendžia:

Ieškinį tenkinti iš dalies, priešieškinį tenkinti visiškai.

Panaikinti 2015-05-28 UAB „Apsaga“ direktoriaus G. B. įsakymą Nr. 202 dėl S. K. nušalinimo nuo darbo laikotarpiu nuo 2015-05-28 iki 2015-06-03.

Priteisti ieškovui S. K., a.k. (duomenys neskelbtini) iš atsakovo UAB „Apsaga“, į.k. 175781368, 124,90 Eur (vieną šimtą dvidešimt keturis eurus, 90 ct) vidutinio darbo užmokesčio už priverstinės pravaikštos laikotarpį nuo 2015-05-28 iki 2015-06-03.

Kitoje dalyje ieškinį atmesti.

Priteisti iš ieškovo S. K., a.k. (duomenys neskelbtini) atsakovui UAB „Apsaga“, į.k. 175781368, 2271,21 Eur (du tūkstančius du šimtus septyniasdešimt vieną eurą, 21 ct) žalos, 5 (penkių) procentų dydžio metines palūkanas už priteistą 2271,21 sumą, skaičiuojant nuo bylos iškėlimo teisme dienos, t. y. nuo 2015-06-12, iki visiško teismo sprendimo įvykdymo ir 888,73 Eur (aštuonis šimtus aštuoniasdešimt aštuonis eurus, 73 centus) bylinėjimosi išlaidų.

Sprendimas per 30 dienų apeliacine tvarka gali būti skundžiamas Šiaulių apygardos teismui per Šiaulių apylinkės teismą.

Teisėja Laura Spalvienė