- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2019-11-26
- Bylos Nr.
- e2A-1739-945/2019
- Teisminio proceso Nr.
- 2-28-3-01101-2019-0
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Marius Bartninkas, Nijolia Indreikienė, Izolda Nėnienė
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Marijampolės butų ūkis“
- Atsakovas
- D. U.
Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Mariaus Bartninko (kolegijos pirmininko, pranešėjo), Nijolios Indreikienės ir Izoldos Nėnienės,
rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Marijampolės butų ūkis“ apeliacinį skundą dėl Marijampolės apylinkės teismo 2019 m. birželio 26 d. sprendimo civilinėje byloje pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „Marijampolės butų ūkis“ ieškinį atsakovei D. U. dėl darbo ginčo išnagrinėjimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė ieškiniu (e. b. l. 1–3) prašė pripažinti atsakovės atleidimą iš darbo teisėtu, priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidų atlyginimą. Ieškovė nurodė, kad atsakovė 2015 m. gegužės 29 d. darbo sutarties pagrindu ėjo (duomenys neskelbtini) pareigas. 2019 m. sausio 7 d. atsakovei įteiktas įspėjimas dėl darbo sutarties nutraukimo pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 59 straipsnį nuo 2019 m. sausio 11 d. Įspėjime nurodyta priežastis: elgesys, kuriantis įtampą tarp bendrovės darbuotojų, kuris neigiamai veikia darbinę aplinką. Pasibaigus įspėjimo terminui darbo santykiai buvo nutraukti, atsakovei išmokėta šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka. Atsakovė kreipėsi į Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinio skyriaus Darbo ginčų komisiją (toliau – Darbo ginčų komisija) su prašymu jos atleidimą pripažinti neteisėtu ir grąžinti į buvusį darbą bei priteisti vidutinį darbo užmokestį už priverstinę pravaikštą. Darbo ginčų komisija 2019 m. kovo 12 d. sprendimu atsakovės prašymą tenkino. Ieškinyje nurodoma, kad ieškovė nėra išlaikoma iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, todėl nėra kliūčių DK 59 straipsniui taikyti. Su darbuotojos elgesiu susijusios priežastys yra tinkamas pagrindas nutraukti darbo santykius darbdavio valia, išmokant darbuotojai įstatyme nustatyto dydžio išeitinę išmoką.