Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo nutartis

Pareiškėjai padavė teismui skundą, kuriuo prašė įpareigoti atsakovą Alytaus pataisos namus (toliau – ir Alytaus PN) skaičiuojant darbo užmokestį už darbą nakties metu švenčių dienomis vadovautis ne tik Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (toliau – ir VTĮ) 261 straipsnio 2 dalies nuostatomis, bet ir šio straipsnio 3 dalimi bei priteisti pareiškėjams neišmokėtą darbo užmokesčio dalį už darbą naktį švenčių dienomis laikotarpiu nuo 2015 m. sausio 1 d. iki 2015 m. rugsėjo 30 d.Pareiškėjai nurodė, kad jie užima prižiūrėtojų pareigas Alytaus PN. Prižiūrėtojų darbas organizuojamas 24 val. trukmės pamainomis pagal iš anksto patvirtintus darbo grafikus. Laikotarpiu nuo 2015 m. sausio 1 d. iki 2015 m. rugsėjo 30 d., sudarant darbo grafikus, jiems buvo pavesta dirbti švenčių dienomis. Dalis pamainos trukmės švenčių dieną priskirtina darbui naktį. Atsakovas darbo užmokestį už naktinio darbo valandas švenčių dieną apskaičiavo ir išmokėjo tik kaip už darbą šventinę dieną, neatsižvelgdamas į išdirbtas naktinio darbo valandas. Pareiškėjų nuomone, toks darbo užmokesčio skaičiavimas neatitinka teisės aktų reikalavimų. Pareiškėjai pažymėjo, kad VTĮ numato skirtingas apmokėjimo sąlygas už naktinį darbą ir darbą švenčių dienomis, todėl tais atvejais, kai šventinę dieną yra pavedama dirbti naktį, turi būti apmokama taikant VTĮ nuostatas, reglamentuojančias tiek apmokėjimą už darbą švenčių ir poilsio dienomis, tiek apmokėjimą už darbą naktį. Pataisos įstaigų pareigūnų tarnybos santykius reglamentuoja Lietuvos Respublikos tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statutas (toliau – ir Statutas), kurio 38 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad pareiginė alga, priedai, priemokos, taip pat už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandžių darbą ir budėjimą mokama VTĮ ir šio Statuto nustatyta tvarka. Apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuotas VTĮ 261 straipsnyje. Minėto straipsnio 2 ir 3 dalys nustato darbo apmokėjimo tvarką, esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų, mokant didesnį atlygį už tokį darbą. Pareigūnui dirbant naktį, kai šis darbas sutampa su šventine diena, atsiranda dviejų rūšių nukrypimas nuo įprastinių darbo sąlygų, todėl apskaičiuojant darbo užmokestį turi būti atsižvelgiama tiek į VTĮ 261 straipsnio 2 dalyje, tiek į minėto straipsnio 3 dalyje įtvirtintas nuostatas. Pareiškėjai pagrįsdami savo reikalavimus rėmėsi Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2009 m. gruodžio 3 d. sprendimu administracinėje byloje Nr. A662-1377/2009 dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso (2002 m. birželio 4 d. įstatymo Nr. IX-92 redakcija, galiojusi iki 2017 m. liepos 1 d.) 193 ir 194 straipsnių taikymo. Atsakovas Alytaus pataisos namai atsiliepimu prašė pareiškėjų skundą atmesti kaip nepagrįstą.Alytaus PN nurodė, kad pareiškėjams iki 2015 m. sausio 1 d. mokėjo atlyginimą vadovaujantis Darbo kodekso 193 ir 194 straipsniais, t. y. apmokėjo už budėjimą naktimis ir už viršvalandinį darbą. Alytaus PN teigimu, pareiškėjai nepagrįstai ignoravo Lietuvos Aukščiausiojo Teismo suformuotą praktiką civilinėje byloje Nr. 3K-3-451/2006, kurioje konstatuota, kad kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal Darbo kodekso 194 straipsnio nuostatas, o Darbo kodekso 193 straipsnis netaikytinas.