- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2006-09-06
- Bylos Nr.
- 3K-3-451/2006
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Juozas Šerkšnas (pirm.), Algimantas Spiečius, Antanas Simniškis (pran.)
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Espersen Lietuva“
- Ieškovas
- J. K.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Juozo Šerkšno (kolegijos pirmininkas), Algimanto Spiečiaus ir Antano Simniškio (pranešėjas),
rašytinio proceso tvarka teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovo uždarosios akcinės bendrovės „Espersen Lietuva“ kasacinį skundą dėl Klaipėdos miesto apylinkės teismo 2005 m. spalio 25 d. sprendimo ir Klaipėdos apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegijos 2006 m. sausio 11 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovės J. K. ieškinį atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „Espersen Lietuva“ dėl darbo užmokesčio priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Ieškovė J. K. prašė priteisti iš atsakovo 317,24 Lt susidariusį atlyginimų skirtumą dėl neteisingai apskaičiuoto darbo užmokesčio už darbą poilsio dienomis laikotarpiu nuo 2003 m. sausio 20 d. iki 2005 m. gegužės 1 d. Ieškovė nurodė, kad ji nuo 2003 m. sausio 20 d. dirba UAB „Espersen Lietuva“ gamybos darbuotoja. Darbo sutarties punkte, kuriame nustatytas darbo užmokestis, buvo nurodyta, kad darbdavys įsipareigoja mokėti 700 Lt dydžio darbo užmokestį per mėnesį, neatskaičius mokesčių. Nuo 2003 m. gegužės 1 d. šis darbo sutarties punktas buvo pakeistas, nurodant, kad jai bus mokamas 4,62 Lt valandinis atlygis ir premijos, kurių skyrimo ir mokėjimo sąlygas nustato darbdavys. Nuo 2003 m. liepos 1 d. minėtas darbo sutarties punktas buvo vėl pakeistas, nurodant, kad darbdavys įsipareigoja mokėti nekintamą darbo užmokesčio dalį - fiksuoto dydžio valandinį atlygį, priemoką už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą pagal 2003 m. birželio 30 d. įsakymą Nr. 70 ir stabilumo premiją pagal 2003 m. birželio 30 d. įsakymą Nr. 71. Vėliau minėtas darbo sutarties punktas buvo ne kartą keičiamas: pakeisti priemoką už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą reglamentuojantys įsakymai, nuo 2004 m. gegužės 1 d. nekintama darbo užmokesčio dalis padidinta iki 3 Lt už valandą. Anot ieškovės, tokiu būdu jos darbo užmokestį sudarė nekintama darbo užmokesčio dalis (valandinis atlygis), priemoka už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą (ši priemoka mokama nuo pagamintos produkcijos kiekio ir kokybės) bei stabilumo premija (mokama už kiekvieną darbo valandą, priklausomai nuo to, ar darbuotojas neturėjo pravaikštų, ar nepraleido dėl kitų priežasčių darbo laiko). Ieškovės teigimu, jai tekdavo dirbti ir poilsio dienomis, tačiau už darbą poilsio dienomis jai nebuvo mokama dvigubai, kaip tai numatyta DK 194 straipsnio 1 dalyje. Už darbą poilsio dienomis atsakovas dvigubai apmokėdavo tik nekintamą darbo užmokesčio dalį, tuo tarpu priemokos už produktyvumą ir efektyvų darbo laiko panaudojimą, stabilumo premijos, Darbo kodekse numatytų priemokų (už viršvalandinį, naktinį darbą ir kt.) atsakovas nedvigubindavo.