Kauno apylinkės teismo sprendimas

2019-04-11 · Civilinė byla Nr. e2-3367-959/2019

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2019-04-11Kauno apylinkės teismas
  2. ApeliacijaSprendimas · 2019-10-08Kauno apygardos teismas
  3. KasacijaNutartis · 2020-05-20Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Teismas
Kauno apylinkės teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2019-04-11
Bylos Nr.
e2-3367-959/2019
Teisminio proceso Nr.
2-69-3-12442-2018-4
Bylos rūšis
civilinė byla
Teisėjas
Sergej Lebedev
Atsakovas
G. G.
Ieškovas
UAB „Sir Autorent“
Advokatai
Erikas Pavlovičius, Tadas Dumbliauskas
Civilinė byla Nr. e2-3367-959/2019Teisminio proceso Nr. 2-69-3-12442-2018-4Procesinio sprendimo kategorijos: (S) 1.2.8.7.; 3.2.6.1
KAUNO APYLINKĖS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2019 m. balandžio 11 d.Kaunas
Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų teisėjas Sergej Lebedev,sekretoriaujant Viktorijai Kalasūnei,

dalyvaujant ieškovės uždarosios akcinės bendrovės (toliau – UAB) „Sir Autorent“ atstovui advokatui Tadui Dumbliauskui,

atsakovo G. G. atstovui advokato padėjėjui Erikui Pavlovičiui,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės UAB „Sir Autorent“ ieškinį atsakovui G. G. dėl darbo ginčo dėl teisės išnagrinėjimo teisme.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Atsakovas, ginčą nagrinėjant Darbo ginčų komisijoje (toliau – DGK), prašė pripažinti jo atleidimą iš darbo neteisėtu, priteisti dviejų vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką ir 1500 Eur neturinės žalos atlyginimą. DGK 2018 m. birželio 29 d. sprendimu atsakovo prašymą tenkino iš dalies, pripažino jo atleidimą iš darbo pagal DK 58 straipsnio 2 dalies 1 punktą neteisėtu, laikė, kad darbo sutartis nutraukta DGK sprendimu jo įsiteisėjimo dieną, išieškojo atsakovo naudai iš ieškovės 500,00 EUR neturtinės žalos atlyginimo (e. b. t. 1, b. l. 180-187).

Šalies argumentai

Ieškovė ieškiniu ginčija DGK 2018 m. birželio 29 d. sprendimą, prašo priteisti iš jo ieškovės naudai bylinėjimosi išlaidas. Ieškovė nurodė, jog atsakovas savavališkai iš ieškovės sąskaitos išsigrynino 2000 Eur, taip tyčia bandydamas padaryti darbdaviui turtinę žalą. Šis pažeidimas kvalifikuotinas kaip šiurkštus darbo pareigų pažeidimas ir jis yra nurodytas nutrauktoje darbo sutartyje, tačiau 2018 m. gegužės 18 d. įsakyme dėl atsakovo atleidimo iš darbo įmonės vadovo įgaliotas asmuo suklydo, įrašydamas atleidimo iš darbo priežastį – neatvykimą į darbą laikotarpiu nuo 2018 m. gegužės 14 d. iki 2018 m. gegužės 18 d.