- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2016-11-08
- Bylos Nr.
- e2A-859-555/2016
- Teisminio proceso Nr.
- 2-69-3-15937-2015-3
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Egidijus Tamašauskas, Raimondas Buzelis, Albina Rimdeikaitė
- Ieškovas
- G. P.
- Atsakovas
- viešosios įstaigos „S. Dariaus ir S. Girėno aerodromas“
Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų Raimondo Buzelio, Albinos Rimdeikaitės ir Egidijaus Tamašausko (teisėjų kolegijos pirmininkas ir pranešėjas),
dalyvaujant ieškovei G. P., jos atstovui advokatui T. B., atsakovės viešosios įstaigos „S. Dariaus ir S. Girėno aerodromas“ atstovams direktoriui V. S., advokatei K. Č.,
teismo posėdyje apeliacine žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės G. P. apeliacinį skundą dėl Kauno apylinkės teismo 2015 m. gruodžio 15 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. e2-21364-638/2015 pagal ieškovės G. P. ieškinį atsakovei viešajai įstaigai „S. Dariaus ir S. Girėno aerodromas“ dėl drausminių nuobaudų panaikinimo, atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, neturtinės žalos atlyginimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
1. Ieškovė G. P. ieškiniu ir patikslintu ieškiniu kreipėsi į teismą, prašydama panaikinti jai atsakovės paskirtas drausmines nuobaudas: 2015 m. gegužės 18 d. įsakymu Nr. 27- papeikimą; 2015 m. gegužės 26 d. įsakymu Nr. 30 - papeikimą; 2015 m. gegužės 26 d. įsakymu Nr. 31 - papeikimą; 2015 m. birželio 1 d. įsakymu Nr. 37 - papeikimą; 2015 m. liepos 16 d. įsakymu Nr. 53 - papeikimą; 2015 m. liepos 16 d. įsakymu Nr. 54 - atleidimą iš darbo; į darbą negrąžinti; priteisti 4 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką, darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką, 1 000 Eur neturtinės žalos atlyginimo, 5 procentus metinių palūkanų, bylinėjimosi išlaidas.
2. Ieškinyje nurodė, kad pas atsakovę ji dirbo daugiau kaip 10 metų, iš pradžių vadybininke, vėliau administratore, niekada neturėjo drausminių nuobaudų, yra gavusi keletą padėkų už gerą darbą. 2015 metų gegužės viduryje pradėjo darbą naujas direktorius V. S., kuris nuo pirmos savo darbo dienos pradėjo ieškovę spausti, kad ji išeitų iš darbo. Ji nesutiko išeiti, todėl pradėta ieškoti, kaip skirti jai drausmines nuobaudas. 2015 m. gegužės 18 d. ji į darbą atvyko laiku, tačiau dienos pradžioje apvažiavo teritoriją, nes į jos pareigas įeina kontroliuoti, kas vyksta įstaigos teritorijoje, kuri yra apie 200 ha dydžio. 2015 m. gegužės 25 d. ji buvo darbe, atsakovas melagingai teigia, kad jos nebuvo darbe. Dėl vėlavimo 2015 m. gegužės 18 d. ir nebuvimo darbe 2015 m. gegužės 25 d. jos neprašė pasiaiškinti, netyrė pažeidimų, nepagrįstai baudė. 2016 m. gegužės 29 d. ji nebuvo darbe, nes iš direktoriaus elgesio (įsakymo perduoti kasą) buvo įsitikinusi, kad jai suteiktos atostogos. 2015 m. birželio 1 d. ir 2 d. jai buvo atostogos, todėl atsakovas negalėjo skirti drausminės nuobaudos atostogų metu. Pripažino, kad gavo direktoriaus reikalavimą pateikti CV ir sąrašą atliekamų darbų, tačiau nurodė, kad savo gyvenimo aprašymą ji buvo teikusi direktoriui 2005 metais, todėl pakartotinai neteikė. Dėl atliekamų darbų, direktoriui paaiškino žodžiu, be to pareiginėje instrukcijoje taip pat nurodytos jos atliekamos funkcijos. 2015 m. liepos 15 d. neatvyko į darbą, nes 2015 m. liepos 13 d. ir 14 d. buvo įteikusi prašymus skirti jai nemokamų atostogų. Atostogos buvo reikalingos dėl mamos ligos. 2015 m. liepos 16 d. atsakovas reikalavo pasiaiškinti dėl gaunamų-siunčiamų raštų registro, dėl elgesio 2015 m. gegužės 28 d., dėl neatvykimo į darbą 2015 m. liepos 15 d. Ieškovei pateikus pasiaiškinimus, tą pačią dieną t.y. 2015 m. liepos 16 d., vadovo įsakymu buvo atleista iš darbo.