- Teismas
- Vilniaus miesto apylinkės teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2026-08-18
- Bylos Nr.
- e2YT-26241-1171/2026
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-15361-2026-5
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Instancija
- I-a instancija
- Teisėjas
- Vilma Brazinskienė
- Pareiškėjas
- A. B.
- Kreditorius
- G. S.
Vilniaus miesto apylinkės teismo teisėja Vilma Brazinskienė rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal pareiškėjo A. B. skundą dėl antstolio Dainiaus Šidlausko veiksmų, suinteresuoti asmenys antstolis Dainius Šidlauskas, išieškotoja G. S..
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Šalies argumentai
pareiškėjas A. B. pateikė skundą dėl antstolio Dainiaus Šidlausko veiksmų, kuriame prašo: 1) pateikti detalų 2026 m. gegužės mėnesio išskaitymo apskaičiavimą, aiškiai nurodant, kuri išskaitymo dalis buvo pagrįsta kaip VGTU atlikta išskaita prie šaltinio, o kuri antstolio nurašymas iš sąskaitos; 2) įvertinti, ar 2026 m. gegužės 21 d. nurašymas (289,07 Eur) iš sąskaitos, į kurią kitą dieną buvo gautas VGTU darbo užmokestis, nesudarė pakartotinio to paties darbo užmokesčio išskaitymo; 3) įvertinti ir grąžinti komandiruočių išlaidų kompensaciją (157,74 Eur), išskaitytą 2026 m. gegužės 12 d., jei patvirtinama, kad šios lėšos nebuvo disponuojamos skolininko pajamos; 4) įvertinti, ar bendros išskaitymo sumos neviršijo Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 736 straipsnyje nustatytos leistinos ribos, ir grąžinti viršijančią dalį; 5) užtikrinti, kad ateityje kiekvienam mokėjimui būtų paliekama ne mažiau kaip minimalių vartojimo poreikių dydis (468 Eur) pagal CPK 689 straipsnį.
Pareiškėjas skunde nurodė, kad jo bendras už gegužės mėnesį gautas darbo užmokestis sudarė 1 272,65 Eur. Darbdavė viešoji įstaiga (toliau – VšĮ) „Culture Bridge“ į pareiškėjo Revolut sąskaitą taip pat pervedė komandiruočių išlaidų kompensaciją 450 Eur sumai (banko išraše pažymėta „atskaitingas asmuo“). Pareiškėjo teigimu, šios lėšos nėra darbo užmokestis, nes jos skirtos komandiruočių išlaidoms padengti ir turi būti grąžintos darbdaviui pagal pateiktas ataskaitas. Viso gegužės mėnesį antstoliui pervesta 824,30 Eur. Pareiškėjas teigia, kad iš VGTU gaunamo atlyginimo buvo atliktas dvigubas išskaitymas - 168,20 Eur VGTU išskaitė antstolio naudai (2026 m. gegužės 5 d.), o 289,07 Eur antstolis (2026 m. gegužės 21 d.) nurašė nuo tos pačios sąskaitos pats. Viso 457,27 Eur. Pažymėjo, kad mėnesinis iš VGTU gaunamas atlyginimas yra apie 551,14 Eur į rankas (958,50 Eur ant popieriaus), kadangi ši suma neviršija minimalios mėnesinės algos (MMA) (1 153 Eur) teisėta maksimali išskaita pagal CPK 736 straipsnį yra 30 proc. 551,14 Eur x 30 proc. = 165,34 Eur. Tokiu būdu antstolis išskaičiavo 291,93 Eur (457,27 Eur - 165,34 Eur) daugiau nei proporcinga. Pareiškėjas taip pat nurodė, kad VšĮ „Culture Bridge“ gegužės mėnesio darbo užmokestis buvo 896,85 Eur. Kadangi ši suma taip pat neviršija MMA, todėl teisėta išskaita pagal CPK 736 straipsnį turėjo būti 269,06 Eur (896,85 Eur x 30 proc.) Antstolis faktiškai nurašė 296,40 Eur, t, y. 27,34 Eur daugiau nei leistina. Pareiškėjo manymu, antstolis neteisėtai nurašė 157,74 Eur iš 450 Eur gautų kaip komandiruočių kompensacijos, kadangi komandiruočių išlaidų kompensacijos lėšos nėra prilyginamos darbo užmokesčiui. Pareiškėjas pažymėjo, kad išieškojimo metu nebuvo taikyta minimalių vartojimo poreikių dydžio (468 Eur) apsauga.
Antstolis Dainius Šidlauskas 2026 m. birželio 5 d. patvarkymu Nr. S-26-178-22908 pareiškėjo skundo netenkino ir persiuntė jį nagrinėti Vilniaus miesto apylinkės teismui.
Žemesnės instancijos teismas
Patvarkyme antstolis nurodė, kad vykdo 2026 m. kovo 27 d. Vilniaus miesto apylinkės teismo išduotą vykdomąjį raštą Nr. e2VP-15494-869/2026 dėl išlaikymo po 400 Eur kiekvienam vaikui (2 vaikai) išieškojimo iš skolininko A. B. išieškotojos G. S. naudai. Vykdymo proceso eigoje iš skolininko A. B. buvo išieškota: 2026 m. balandžio 24 d. - 1,92 Eur (iš sąskaitos Luminor banke); 2026 m. balandžio 24 d. - 39 Eur (iš sąskaitos Revolut banke); 2026 m. balandžio 24 d. - 1,32 Eur (iš sąskaitos Swedbank); 2026 m. gegužės 6 d.– 165,34 Eur (iš VGTU); 2026 m. gegužės 12 d. – 157,74 Eur (iš sąskaitos Revolut); 2026 m. gegužės 21 d. – 289,07 Eur (iš sąskaidos Revolut); 2026 m. gegužės 27 d. – 61,68 Eur (iš sąskaidos Revolut); 2026 m. gegužės 28 d.– 19,41 Eur (iš sąskaitos Revolut); 2026 m. gegužės 28 d.– 97,98 Eur (iš sąskaitos SEB banke Nr. (duomenys neskelbtini)); 2026 m. gegužės 28 d. – 198,42 Eur (iš sąskaitos SEB banke (duomenys neskelbtini)); 2026 m. birželio 1 d. – 11,86 Eur (iš sąskaitos Revolut). Skolininkas 2026 m. balandžio 24 d. pateikė savo sąskaitos Revolut banke išrašą, iš kurio matyti, kad per 2026 metų balandį į Revolut sąskaitą gavo tik darbo užmokestį iš VGTU (2026 m. balandžio 7 d. – 251,14 Eur, 2026 m. balandžio 20 d. – 300 Eur). 2026 m. balandžio 24 d. nurodymu antstolis nustatė 468 Eur neišieškoma suma skolininko sąskaitai Nr. (duomenys neskelbtini), kurios išrašą skolininkas pateikė (iš 2026 m. balandį gauto darbo užmokesčio dar nebuvo atliktos išskaitos vaikų išlaikymui). Visos kitos į sąskaitą Nr. (duomenys neskelbtini) 2026 m. balandžio mėnesį gautos lėšos buvo skolininko gautos iš trečiųjų asmenų, o į tokias lėšas antstolis turi teise nukreipti išieškojimą pilna apimtimi. Pažymėjo, kad skolininkas į banko sąskaitą Nr. (duomenys neskelbtini) gavo 375,80 Eur darbo užmokestį iš VGTU (2026 m. gegužės 5 d. – 85,80 Eur, 2026 m. gegužės 20 d. – 290 Eur) bei 596,85 Eur darbo užmokestį iš VšĮ „Culture bridge“. Visos kitos 2026 m. gegužes mėn. gautos lėšos buvo iš trečiojo asmens VšĮ „Culture bridge“. Skolininkas skunde nurodo, kad iš VšĮ „Culture bridge“ mokėjimo pavedimu paskirtyje nurodant „Atskaitingas asmuo“ gautos lėšos nėra darbo užmokestis, nes jos skirtos komandiruočių išlaidoms padengti ir turi būti gražintos darbdaviui pagal pateiktas ataskaitas, tačiau tokiam savo teiginiui įrodyti skolininkas nepateikė jokių įrodymų nei kartu su skundu, nei kartu su sąskaitos išrašu. Iš viso laikotarpiu nuo 2026 m. gegužės 1 d. iki 2026 m. gegužės 25 d. į savo banko sąskaitą skolininkas gavo 1 422,65 Eur pajamų, iš jų 375,80 Eur darbo užmokesčio iš VGTU, 596,58 Eur darbo užmokesčio iš VšĮ „Culture bridge“, 450 Eur iš VšĮ „Culture bridge“ (atskaitingas asmuo). Antstolis atsižvelgdamas į tai, kad iš 2026 m. gegužės 26 d. skolininkui išmokėto darbo užmokesčio nebuvo atlikta išskaita, antstolis turėjo pagrindą negrąžinti iš skolininko sąskaitos nurašytu lėšų - 289,07 Eur. Skolininkas skundu reikalauja užtikrinti, kad ateityje kiekvienam mokėjimui būtų paliekama ne mažiau kaip MVPD (468 Eur ) pagal CPK 689 str., tačiau pagal CPK 689 str., MVPD atitinkanti suma, kuri šiuo metu yra 468 Eur, turi būti nustatoma visam mėnesiui, tačiau ne kiekvienam į skolininko sąskaitą gautam pavedimui. Laikotarpiu nuo 2026 m. gegužės 1 d. iki 2026 m. gegužės 25 d. skolininkas savo reikmėms panaudojo 501,71 Eur bei antstolis 2026 m. gegužės 29 d. grąžino 206,40 Eur skolininko gauto darbo užmokesčio dalį, viso 708,11 Eur.
Vilniaus miesto apylinkės teismas 2026 m. birželio 30 d. nutartimi civilinę bylą skyrė nagrinėti teismo posėdyje rašytinio proceso tvarka 2026 m. rugpjūčio 11 d. 16.00 val. Byloje dalyvaujantys asmenys apie bylos nagrinėjimą rašytinio proceso tvarka informuoti jiems išsiunčiant 2025 m. balandžio 29 d. nutarties patvirtintas kopijas bei Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (toliau – CPK) 133 straipsnio 3 dalyje nustatyta tvarka paskelbiant pranešimą specialiame interneto tinklalapyje (CPK 443 straipsnio 5 dalis, 510-512 straipsniai).
2026 m. rugpjūčio 11 d. nutartimi teismas procesinio sprendimo priėmimą ir paskelbimą atidėjo 2026 m. rugpjūčio 18 d. 15.00 val.
Motyvuojamoji dalis
Skundas netenkintinas.
Lietuvos Respublikos antstolių įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad antstolis – tai valstybės įgaliotas asmuo, kuriam valstybė suteikia vykdomųjų dokumentų vykdymo, faktinių aplinkybių konstatavimo, dokumentų perdavimo ir kitas įstatymų nustatytas funkcijas. Antstolis vykdymo procese veikia tam, kad, naudodamasis įstatymo suteiktomis teisėmis, užtikrintų teisėtą teismo sprendimo vykdymą. CPK 634 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta antstolio pareiga savo iniciatyva imtis visų teisėtų priemonių, kad sprendimas būtų kuo greičiau ir realiai įvykdytas, bei aktyviai padėti šalims ginti jų teises ir įstatymų saugomus interesus. Antstolių įstatymo 3 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad antstoliai, atlikdami savo funkcijas, privalo vadovautis antstolių veiklos teisėtumo, kooperacijos ir demokratiškumo, taip pat civilinio proceso principais. Antstolis privalo sąžiningai atlikti profesines pareigas, vykdydamas vykdomuosius dokumentus, imtis visų teisėtų priemonių, kad tinkamai apgintų išieškotojo interesus, nepažeisdamas kitų vykdymo proceso dalyvių teisių bei teisėtų interesų (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2020 m. birželio 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-62-313/2020).
Kasacinio teismo taip pat išaiškinta, kad, atsižvelgiant į antstolio specifinę padėtį ir jo vykdomas funkcijas, antstolis, kaip viešosios teisės subjektas, privalo veikti tik pagal jam suteiktus įgaliojimus (kompetenciją) (lot. intra vires), o bet koks ultra vires (viršijant įgaliojimus) veikimas vertintinas kaip antstolio veiklos teisėtumo principo pažeidimas. Tai reiškia, kad įstatymai nesuteikia antstoliui didelės diskrecijos savo nuožiūra spręsti vykdymo procese kylančius atitinkamus klausimus (Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2019 m. birželio 3 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-201-611/2019; 2019 m. kovo 14 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-99-378/2019 ir kt.). Antstolio veiklos ribas apibrėžia antstoliui nustatyta tvarka pateiktas vykdomasis dokumentas. Vienas iš pagrindinių vykdymo proceso principų yra tas, kad antstolis, vykdydamas vykdomuosius dokumentus, privalo imtis visų teisėtų priemonių, kad sprendimas būtų kuo greičiau ir realiai įvykdytas, tinkamai apginti išieškotojo interesus, nepažeidžiant kitų vykdymo proceso dalyvių teisių bei teisėtų interesų (CPK 634 straipsnio 2 dalis, Lietuvos Respublikos antstolių įstatymo 3 straipsnio 1 dalis). Teismas, nagrinėdamas skundus dėl antstolio veiksmų, vertina, ar konkrečioje vykdymo proceso stadijoje esant konkrečioms aplinkybėms antstolis nepažeidė jo veiklos principus bei vykdymo veiksmų atlikimo tvarką reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų.
Iš į bylą pateiktų duomenų nustatyta, kad antstolis Dainius Šidlauskas vykdo vykdomąją bylą Nr. 0178/26/00783 pagal Vilniaus miesto apylinkės teismo 2026 m. kovo 27 d. išduotą vykdomąjį raštą Nr. e2VP-15494-869/2026 dėl 2350 Eur skolos už išlaikymą ir 800 Eur/mėn. periodinių išmokų (po 400 Eur kiekvienam vaikui (2 vaikai) išieškojimo iš skolininko A. B. išieškotojos G. S. naudai. Iš vykdomosios bylos duomenų nustatyta, kad pareiškėjas dirba Vilniaus Gedimino Technikos Universitete, VšĮ „Culture Bridge“ ir UAB „Omnia Media“. Antstolis 2026 m. balandžio 27 d. priėmė patvarkymus Nr. S26-1045, Nr. S26-1046 ir Nr. S26-1047 „Dėl išlaikymo išieškojimo“, kuriuos išsiuntė skolininko darbovietėms VGTU, UAB „Omnia Media“ ir VšĮ „Culture Bridge“ įpareigodamas iš skolininko darbo užmokesčio ar kitų jam prilygintų išmokų sumos išskaityti periodinę išmoką kiekvieną mėnesį, šią sumą indeksuojant Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka. Vykdomosios bylos medžiaga patvirtina, kad antstolis 2026 m. balandžio 24 d. nurodymu nustatė 468 Eur neišieškomą sumą skolininko sąskaitai.
Pareiškėjas prašo įvertinti ir grąžinti komandiruočių išlaidų kompensaciją (157,74 Eur), išskaitytą 2026 m. gegužės 12 d., nes, jo teigimu, komandiruočių išlaidų kompensacija nėra darbo užmokestis, kadangi jos skirtos komandiruočių išlaidoms padengti ir turi būti grąžintos darbdaviui pagal pateiktas ataskaitas. Pagal byloje pateiktą pareiškėjo banko sąskaitos išrašą nustatyta, kad VšĮ „Culture Bridge“ bankiniais mokėjimo pavedimais per 2026 m. gegužės mėnesį viso skolininkui pervedė 450 Eur, mokėjimo paskirtyje nurodyta „atskaitingas asmuo“. Taip pat byloje pateiktas 2026 m. birželio 5 d. Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registro išplėstinis išrašas su istorija patvirtina, kad skolininkas A. B. yra VšĮ „Culture Bridge“ vadovas. Teismas nagrinėjamu atveju nesutinka su pareiškėjo nurodytais teiginiais, kad šiuo konkrečiu atveju šios lėšos buvo gautos kaip komandiruočių išlaidų kompensacija. Pirmiausia, byloje nėra jokių duomenų patvirtinančių skolininko teiginius, kad šios piniginės lėšos gautos iš įmonės VšĮ „Culture Bridge“ yra komandiruočių išlaidų kompensacija ir šios lėšos turės būti grąžintos darbdaviui pagal pateiktas ataskaitas. Antra, mokėjimo paskirtyje nurodyta „atskaitingas asmuo“, todėl šios lėšos negali būti laikomos ir suprantamos kaip komandiruočių išlaidų kompensacija. Trečia, skolininkas A. B. būdamas VšĮ „Culture Bridge“ vadovas nepateikė rašytinių įrodymų pagrindžiančių jo teiginius, kad šias gautas lėšas turės grąžinti darbdaviui pagal pateiktas ataskaitas. Be to kaip rodo byloje esanti vykdomosios bylos medžiaga, VšĮ „Culture Bridge“ neatliko nei vienos išskaitos iš skolininko darbo užmokesčio pagal antstolio 2026 m. balandžio 27 d. patvarkymą. Dėl šio antstolis teisėtai ir pagrįstai 2026 m. gegužės 12 d. išskaitė 157,74 Eur sumą.
Pareiškėjas taip pat teigia, kad iš VGTU gaunamo atlyginimo buvo atliktas dvigubas išskaitymas - 168,20 Eur VGTU išskaitė antstolio naudai (2026 m. gegužės 5 d.), o 289,07 Eur antstolis (2026 m. gegužės 21 d.) nurašė nuo tos pačios sąskaitos pats. Su šiuo nesutiktina.
Byloje pateiktas pareiškėjo banko sąskaitos išrašas patvirtina, kad 2026 m. gegužės mėnesį iš jo buvo išieškota: 2026 m. gegužės 6 d. – 165,34 Eur; 2026 m. gegužės 12 d. – 157,74 Eur; 2026 m. gegužės 21 d. – 289,07 Eur; 2026 m. gegužės 27 d. – 61,68 Eur; 2026 m. gegužės 28 d. – 19,41 Eur; 2026 m. gegužės 28 d. – 97,98 Eur; 2026 m. gegužės 28 d. – 198,42 Eur. Viso 989,64 Eur.
Iš skolininko banko sąskaitos taip pat nustatyta, kad laikotarpiu nuo 2026 m. gegužės 1 d. iki 2026 m. gegužės 25 d. skolininkas viso gavo 1 422,65 Eur pajamų, iš jų 375,80 Eur darbo užmokesčio iš VGTU, 596,85 Eur darbo užmokesčio iš VšĮ „Culture Bridge“ ir iš VšĮ „Culture Bridge“ 450 Eur lėšas mokėjimo paskirtyje nurodytas kaip „atskaitingas asmuo“.
CPK 736 straipsnio 1 dalies 2 punkte nurodyta, kad kol visiškai padengiamos išieškomos sumos, iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies viršijančios MMA dydį, tačiau neviršijančios 2 MMA dydžių, pagal vieną ar kelis vykdomuosius dokumentus išskaitoma 30 procentų, o jeigu išieškomas išlaikymas periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimas, – 50 procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Taigi viso per 2026 m. gegužės mėnesį skolininkas gavo 1 422,65 Eur pajamų, iš kurių antstolis iš skolininko darbo užmokesčio išskaitė 989,64 Eur (1 422,65 Eur - 989,64 Eur = 433,01 Eur). Byloje pateiktas 2026 m. gegužės 29 d. išieškotų lėšų paskirstymo patvarkymas Nr. S-26-178-22130 patvirtina, kad antstolis grąžino skolininkui 206,40 Eur gauto darbo užmokesčio dalį (433,01 Eur + 206,40 Eur = 639,41 Eur). Pažymėtina, kad iš skolininko darbo užmokesčio daromos išskaitos taikomos bendrai sudėjus visas su darbo santykiais gaunamas pajamas, o ne kiekvienam gautam darbo užmokesčiui atskirai.
Taigi, priešingai nei teigia pareiškėjas, kad iš VGTU gaunamo atlyginimo buvo atliktas dvigubas išskaitymas ir kad antstolis 2026 m. gegužės mėnesį atliko išskaitas viršijančias įstatyme numatytas galimas daryti išskaitas iš skolininko darbo užmokesčio, teismo vertinimu, antstolis teisėtai ir pagrįstai atliko išskaitas bei neviršijo CPK 736 straipsnyje nustatytos leistinos ribos. Kaip byloje pateikti duomenys rodo, antstolis atlieka veiksmus vykdymo procese pagal vykdomąjį raštą Nr. e2VP-15494-869/2026 dėl išlaikymo po 400 Eur kiekvienam vaikui (2 vaikai) išieškojimo iš skolininko, viso 800 Eur. Antstolis iš per 2026 m. gegužės mėnesį iš skolininko išskaityto 989,64 Eur darbo užmokesčio, 2026 m. gegužės 29 d. patvarkymu grąžino skolininkui 206,40 Eur, taigi viso per 2026 m. gegužės mėnesį iš skolininko buvo išieškota 783,24 Eur (989,64 Eur - 206,40 Eur), kas akivaizdžiai neviršija ir yra mažiau nei išieškoma 800 Eur skola. Taip pat pastebėtina, kad antstolis per 2026 m. gegužės mėnesį išskaitė iš skolininko darbo užmokesčio mažiau nei galėjo tai padaryti, nes pritaikęs skolininkui taikomą minimalių vartojimo poreikių dydį (468 Eur), antstolis galėjo iš skolininko išskaityti 954,65 Eur (1 422,65 Eur – 468 Eur), tačiau išskaitė 783,24 Eur, t. y. 171,41 Eur mažiau. Todėl atmestini skolininko argumentai, kad buvo atlikta dviguba išskaita iš to paties darbo užmokesčio bei, kad antstolis atliko per dideles išskaitas iš darbo užmokesčio.
Skolininkas taip pat prašo užtikrinti, kad ateityje kiekvienam mokėjimui būtų paliekama ne mažiau kaip minimalių vartojimo poreikių dydis (468 Eur) pagal CPK 689 straipsnį. Sutiktina su antstoliu, kad minimalių vartojimo poreikių dydis nustatomas visam mėnesiui, o ne kiekvienam į skolininko sąskaitą gautam pavedimui atskirai, todėl šis pareiškėjo prašymas taip pat atmestinas kaip nepagrįstas.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, išnagrinėjus pareiškėjo skunde nurodytas aplinkybes bei išanalizavus bylos medžiagą, darytina išvada, jog antstolis, atlikdamas vykdymo veiksmus, nepažeidė CPK VI dalyje esančių nuostatų, pareiškėjo skunde nurodytos aplinkybės nesudaro pagrindo tai konstatuoti, todėl tenkinti skundą jame nurodytais motyvais ir aplinkybėmis nėra pagrindo. Pareiškėjo skundas nepagrįstas, todėl atmetamas (CPK 513 straipsnis). Kiti skundo argumentai nėra teisiškai reikšmingi galutiniam ginčijamo klausimo išsprendimui, todėl teismas dėl jų atskirai nepasisako.
Rezoliucinė dalis
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 290-292 straipsniais, 443 straipsniu, 510-513 straipsniais, teismas
nutaria:
pareiškėjo A. B. skundo dėl antstolio Dainiaus Šidlausko veiksmų netenkinti. Nutartis per 7 (septynias) dienas nuo jos patvirtintos kopijos įteikimo dienos gali būti skundžiama atskiruoju skundu Vilniaus apygardos teismui, atskirąjį skundą paduodant per Vilniaus miesto apylinkės teismą.