- Teismas
- Tauragės apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2020-11-17
- Bylos Nr.
- e2-2638-750/2020
- Teisminio proceso Nr.
- 2-43-3-01434-2019-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Dalia Zimantienė
- Ieškovas
- uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“
- Atsakovas
- S. N.
- Advokatai
- Saulius Tamošaitis
dalyvaujant ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ atstovei advokatei I. B. - Zarembienei,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės uždarosios akcinės bendrovės „(duomenys neskelbtini)“ ieškinį atsakovui S. N. dėl išmokų, susijusių su darbo santykiais, išmokėjimo, ir atsakovo S. N. priešieškinį ieškovei uždarajai akcinei bendrovei „(duomenys neskelbtini)“ dėl nesumokėtų išmokų, susijusių su darbo santykiais, priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Ieškovė uždaroji akcinė bendrovės (toliau - UAB) „(duomenys neskelbtini)“, patikslinusi ieškinio reikalavimus, prašo išspręsti tarp šalių kilusį ginčą dėl išmokų, susijusių su darbo santykiais, mokėjimo ir pripažinti, kad su atsakovu S. N. yra visiškai atsiskaityta bei priteisti iš atsakovo bylinėjimosi išlaidas ieškovei. Nurodė, kad Darbo ginčų komisija (toliau - DGK) 2019-07-18 sprendimu Nr. DGKS-4367 iš dalies tenkino atsakovo S. N. prašymą ieškovei UAB „(duomenys neskelbtini)“ dėl prašomų priteisti neišmokėto 2545,50 Eur darbo užmokesčio, dienpinigių ir delspinigių bei nusprendė išieškoti darbuotojo naudai 2039,31 Eur dienpinigių už komandiruotėje nuo 2019-01-03 iki 2019-03-16 būtas dienas.
DGK sprendime nurodė, kad ieškovės darbo sutarties 4.1 punkte nurodyta darbo užmokesčio sąlyga atitinka įprastą praktiką mokėti tokio dydžio darbo užmokestį už darbą komandiruotės sąlygomis, todėl nėra pagrindo konstatuoti, kad šalys buvo susitarusios dėl kitokios darbo užmokesčio sąlygos. Tačiau minėtu sprendime konstatuoja, kad tarp šalių nebuvo susitarimo dėl 50 proc. dienpinigių normos taikymo, todėl darbuotojui turi būti taikoma 100 proc. dienpinigių norma.
2019-01-03 sudarytos laikinojo darbo sutarties (toliau -darbo sutarties) pagrindu atsakovas ieškovės įmonėje dirbo vairuotoju - ekspeditoriumi. Atsakovo darbo funkcijų vykdymo vieta nustatyta laikinojo darbo naudotojo adresu (darbo sutarties 1.1 punktas). Darbuotojui buvo nustatytas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis, siekiant patikrinti ar darbuotojas tinka sulygtam darbui (3.1 punktas).
Darbo sutarties 4.1 punktu darbdavys įsipareigojo mokėti darbuotojui mėnesinį darbo užmokestį bruto, kuris yra lygus Lietuvos Respublikos Vyriausybės (toliau – Vyriausybės) nustatytai minimaliai mėnesinei algai (toliau - MMA), padaugintai iš koeficiento 1,301. Šalys patvirtino, kad darbo sutarties sudarymo dieną darbuotojo mėnesinė alga yra ne mažesnė nei 494,38 Eur bruto, išskyrus mėnesius, jeigu į juos įeina laikotarpiai iki 5 dienų, kai darbuotojas nėra siunčiamas pas laikinojo darbo naudotoją, ir/ar laikotarpiai, kai darbuotojas yra siunčiamas, tačiau atsisako vykti pas laikinojo darbo naudotoją.
Darbo sutarties 4.4 punktu šalys susitarė, kad tarnybinių komandiruočių atveju darbuotojui bus mokami dienpinigiai, lygūs 50 proc. dienpinigių sumos, kuri atitinkamos valstybės atžvilgiu yra nustatyta konkrečiai komandiruotei taikomuose teisės aktuose. Šalys taip pat susitarė, kad darbdavys turi teisę bet kada nustatyti didesnes dienpinigių sumas konkrečios komandiruotės atžvilgiu, tačiau toks didesnių dienpinigių mokėjimas nepakeis pagrindinio šalių susitarimo dėl 50 proc. dienpinigių normos.
Atsakovas darbdavio 2019-01-02 įsakymu Nr. K-2019-01-02/6 laikotarpiu nuo 2019-01-03 iki 2019-03-16 buvo išsiųstas pas laikinojo darbo naudotoją Švedijos Karalystėje (toliau - Švedijoje).
Vyriausybės 2017-06-28 nutarimu Nr. 523 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ patvirtintame maksimalių dienpinigių dydžių sąraše nurodyta, kad vienos dienos dienpinigių maksimalus dydis Švedijos Karalystėje sudaro 65 Eur.
Už 73 komandiruotėje praleistas dienas atsakovui priskaičiuota 2372,50 Eur dienpinigių taikant 50 proc. dienpinigių normą. Už 2019 m. sausį-kovą atsakovui priskaičiuota 2021,84 Eur darbo užmokesčio ir atostoginių. Su darbuotoju yra visiškai atsiskaityta.