- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Data
- 2021-07-28
- Bylos Nr.
- AN2-452-966/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 4-69-3-00666-2021-5
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- Apeliacinė instancija
- Rezultatas
- Palikti apylinkės teismo nutarimą (nutartį) nepakeistą ir apeliacinio skundo netenkinti
- Teisėjas
- Jurga Vasiliauskienė (pirm.)
- Pažeidėjas
- V. Č.
- Institucija
- LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinis skyrius
Kauno apygardos teismo Baudžiamųjų bylų skyriaus teisėja Jurga Vasiliauskienė
apeliacine rašytinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinio nusižengimo bylą pagal administracinėn atsakomybėn patraukto asmens V. Č. apeliacinį skundą dėl Kauno apylinkės teismo Kauno rūmų 2021 m. birželio 3 d. nutarties V. Č. administracinio nusižengimo byloje.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
1. V. Č. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 2021 m. sausio 6 d. nutarimu pripažintas kaltu padaręs administracinį nusižengimą, numatytą Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ANK) 96 straipsnio 2 dalyje ir jam paskirta administracinė nuobauda – 240 Eur bauda už tai, kad 2020 m. liepos 28 d. 10.23 val. Valstybinės darbo inspekcijos vyresniajai darbo inspektorei R. B. ir vyresniajam darbo inspektoriui A. P. kartu su (duomenys neskelbtini) apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos specialistais J. Ž. ir L. B. atliekant planinį nelegalaus darbo patikrinimą UAB „(duomenys neskelbtini)“, adresu (duomenys neskelbtini), nustatyta, jog UAB „(duomenys neskelbtini)“ dalis įmonės darbuotojų dirba kintančiu darbo laiko režimu (kambarinės, administratorės), tačiau 2020 m. liepos mėnesio darbo grafikas darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu, nebuvo sudarytas ir pateiktas. UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktorius V. Č. neužtikrino, kad darbovietėje būtų nustatytas darbo laiko režimas darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu, neužtikrino kokiomis fiksuotomis darbo dienomis ir valandomis darbuotojai turi būti darbovietėje, neužtikrino pertraukų trukmės, jų pradžios ir pabaigos, t. y. UAB „(duomenys neskelbtini)“ direktorius V. Č. nesudarė ir nepateikė darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu 2020 m. liepos mėnesio darbo grafiko ir tokiu būdu pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 116 straipsnio 2 dalį ir 122 straipsnio 3 dalį.