- Teismas
- Kauno apylinkės teismo Kauno rūmai
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2021-06-03
- Bylos Nr.
- II-400-993/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 4-69-3-00666-2021-5
- Bylos rūšis
- administracinių teisės pažeidimų/administracinių nusižengimų byla
- Instancija
- I-a instancija
- Rezultatas
- Panaikinti nutarimą ir grąžinti bylą tyrimui atlikti
- Teisėjas
- Indrė Averkienė (pirm.)
- Pareiškėjas
- V. Č., Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinio skyrius
- Institucija
- LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinis skyrius
Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno teritorinio skyrius įgaliotai atstovei R. B.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo pareiškėjo V. Č. skundą dėl Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 2021 m. sausio 6 d. nutarimo Nr. VDI-ANR_N-7-2021 administracinio nusižengimo byloje ROIK 20124227123 panaikinimo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
V. Č. Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir institucija) 2020 m. spalio 14 d. nutarimu buvo nubaustas pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (toliau – ANK) 96 straipsnio 2 dalį – 240 Eur bauda už tai, kad 2020 m. liepos 28 d. 10.23 val. Valstybinės darbo inspekcijos vyresniajai darbo inspektorei R. B. ir vyresniajam darbo inspektoriui A. P. kartu su Kauno apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos J. Ž. ir L. B. atliekant planinį nelegalaus darbo patikrinimą UAB „D.“, adresu (duomenys neskelbtini), nustatyta, jog UAB „D.“ dalis įmonės darbuotojų dirba kintančiu darbo laiko režimu (kambarinės, administratorės), tačiau 2020 m. liepos mėn. darbo grafikas darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu, nebuvo sudarytas ir pateiktas. UAB „D.“ direktorius V. Č. neužtikrino, kad darbovietėje būtų nustatytas darbo laiko režimas darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu, neužtikrino kokiomis fiksuotomis darbo dienomis ir valandomis darbuotojai turi būti darbovietėje, neužtikrino pertraukų trukmės, jų pradžios ir pabaigos, t. y. UAB „D.“ direktorius V. Č. nesudarė ir nepateikė darbuotojams, dirbantiems kintančiu darbo laiko režimu 2020 m. liepos mėn. darbo grafiko ir tokiu būdu pažeidė Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 116 straipsnio 2 dalį ir 122 straipsnio 3 dalį bei padarė ANK 96 straipsnio 2 dalyje numatytą nusižengimą.