- Teismas
- Lietuvos apeliacinis teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2011-07-04
- Bylos Nr.
- 2A-142/2011
- Teisminio proceso Nr.
- 2-59-3-00517-2009-3
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Kazys Kailiūnas, Vigintas Višinskis, Danutė Milašienė
- Ieškovas
- R. P.
- Atsakovas
- uždarosios akcinės bendrovės „Statybų trikampis“
- Advokatai
- Arvydas Martinkevičius
- Kategorijos
- 14.1pavadinimo nepavyko patikrinti
Lietuvos apeliacinio teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Kazio Kailiūno, Danutės Milašienės (kolegijos pirmininkė ir pranešėja) ir Viginto Višinskio,
viešame teismo posėdyje apeliacine žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės R. P. ir atsakovo uždarosios akcinės bendrovės „Statybų trikampis“ apeliacinius skundus dėl Panevėžio apygardos teismo 2010 m. kovo 29 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. 2-356-578/2010 pagal ieškovės R. P. ieškinį atsakovui uždarajai akcinei bendrovei „Statybų trikampis“ dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu ir neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų išmokų, susijusių su darbo teisiniais santykiais, priteisimo.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Ieškovė kreipėsi į teismą, prašydama: 1) panaikinti atsakovo 2008 m. sausio 28 d. įsakymą dėl darbo sutarties nutraukimo ir atleidimą iš darbo pripažinti neteisėtu; 2) priteisti iš atsakovo: 3 005,68 Lt neišmokėto darbo užmokesčio už 2007 m. spalio mėn. ir 1 098,28 Lt delspinigių; 3 146,15 Lt neišmokėto darbo užmokesčio už kasmetines atostogas ir 1 211,27 Lt delspinigių; 1 258,46 Lt neišmokėtų pašalpų pagal nedarbingumo pažymėjimus ir 432,53 Lt delspinigių; 2 831,58 Lt neišmokėto darbo užmokesčio sustabdžius įgaliojimus ir 907,81 Lt delspinigių; 471,93 Lt kompensacijos už atostogas ir 151,30 Lt delspinigių; 102 566,12 Lt darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką; 629,23 Lt apmokėjimo už darbą atostogų metu; 27 266,68 Lt išeitinės kompensacijos (keturių vidutinių darbo užmokesčių); 20 000 Lt neturtinės žalos; vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo dienos (2008 m. sausio 28 d.) iki teismo sprendimo įvykdymo dienos.
Ieškovė nurodė, kad atsakovo 2008 m. sausio 28 d. įsakymu (toliau - Įsakymas) ji buvo atleista iš UAB „Statybų trikampis“ vyriausiosios finansininkės pareigų DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punkto, 235 straipsnio 2 dalies 7 ir 11 punktų pagrindu. Įsakyme konstatuoti UAB „Atskaitomybė ir auditas“ 2007 m. gruodžio 6 d. ataskaitoje nurodyti pažeidimai, tačiau nėra konkrečių įrodymų, kad šie pažeidimai realiai egzistuoja ir nėra įrodymų, kad tik ieškovė buvo už juos atsakinga. Ieškovei 2007 m. lapkričio 5 d. asmeniškai prašant, jai buvo suteiktos 14 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos nuo 2007 m. lapkričio 5 d. iki 2007 m. lapkričio 18 d., tačiau 2007 m. lapkričio 7 d. – 2007 m. gruodžio 29 d. ir 2008 m. sausio 9 d. – 2008 m. sausio 15 d. laikotarpiu ji sirgo, todėl iki 2008 m. sausio 18 d. kasmetinės atostogos buvo pratęstos. 2008 m. sausio 21 d. ieškovei buvo įteiktas 2007 m. gruodžio 20 d. įsakymas dėl įgaliojimų sustabdymo (nušalinimo nuo darbo) bei reikalavimas pateikti pasiaiškinimą dėl padarytų šiurkščių darbo drausmės pažeidimų, kuriuos, atsakovo teigimu, nustatė UAB „Atskaitomybė ir auditas“. Ieškovė pasiaiškinimo pateikti negalėjo, nes tam buvo reikalingi bendrovėje esantys dokumentai, tačiau po nušalinimo nuo darbo jai buvo uždrausta patekti į bendrovės teritoriją, pastatus, patalpas, neleista susipažinti su audito įmonės buhalterinės apskaitos patikrinimo išvadomis. Be to, atleisdamas iš darbo, darbdavys pažeidė DK 241 straipsnio nuostatas dėl drausminės nuobaudos skyrimo terminų, nes atsakovas neatliko nei audito, nei piniginių ar kitokių vertybių revizijos, vadovavosi buhalterinės apskaitos peržiūra, todėl turėjo įvertinti, kad yra praėjęs 6 mėnesių terminas nuobaudai skirti. Pažeidžiant DK 176 straipsnio nuostatas, ieškovei nebuvo išmokėtas 3 146,15 Lt darbo užmokestis už kasmetines atostogas prieš 3 dienas iki atostogų, jis nebuvo išmokėtas ir vėliau, todėl kasmetinės atostogos turi būti pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Ieškovės nuomone, darbdaviui neišmokėjus priklausančio darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, atleidimo dieną ji buvo kasmetinėse atostogose, todėl atleidus ieškovę iš darbo atostogų metu buvo pažeistas DK 131 straipsnis, draudžiantis atleisti darbuotoją nedarbingumo laikotarpiu bei jo atostogų metu. Be to, atleidimo dieną atsakovas pilnai su ja neatsiskaitė, nes neapskaičiavo ir neišmokėjo pašalpos pagal nedarbingumo pažymėjimus: už 2007 m. lapkričio 7, 8 d. (2 darbo dienos) – 629,23 Lt; už 2008 m. sausio 9, 10 d. (2 darbo dienos) – 629,23 Lt; darbo užmokesčio už kasmetines atostogas – 3 146,15 Lt (2007 m. lapkričio 5 d. – 2007 m. lapkričio 18 d.). Ieškovė 2007 m. lapkričio 5, 6 d. darbdavio prašymu atostogų metu turėjo ateiti į darbą ir už šias darbo dienas darbdavys turėjo išmokėti 629,23 Lt darbo užmokestį. Neteisėtai atleidus iš darbo, atostogos turi būti tęsiamos, todėl DK 176 straipsnio 2 dalies pagrindu nuo 2008 m. sausio 16 d. iki 2008 m. sausio 28 d. (9 darbo dienos) turi būti mokama kaip už kasmetines atostogas – 2 831,58 Lt (9 x 314,62 Lt). Be to, atsakovas nėra išmokėjęs viso darbo užmokesčio už 2007 m. spalio mėn. ir yra skolingas ieškovei 3 005,68 Lt. Dėl neteisėtų atsakovo veiksmų ieškovei padaryta neturtinė žala, kurią ieškovė įvertina 20 000 Lt. Kadangi ieškovė grįžti į darbą negali, todėl pripažinus atleidimą iš darbo neteisėtu iš atsakovo priteistina išeitinė išmoka 4 vidutinių darbo užmokesčių dydžio ir vidutinis darbo užmokestis už priverstinės pravaikštos laiką nuo 2008 m. sausio 28 d. iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos.
II. Pirmosios instancijos teismo sprendimo esmė
Panevėžio apygardos teismas 2010 m. kovo 29 d. sprendimu ieškinį patenkino iš dalies: priteisė iš atsakovo ieškovei 5 331,53 Lt neišmokėto darbo užmokesčio ir kitų darbo išmokų bei 500 Lt atstovavimo išlaidų, o iš ieškovės atsakovui – 10 000 Lt atstovavimo išlaidų ir 1 500 Lt ekspertizės išlaidų, iš viso 11 500 Lt bylinėjimosi išlaidų.
Teismas nustatė, kad 2002 m. kovo 12 d. ieškovė buvo priimta į UAB „Statybų trikampis“ vyriausiojo finansininko pareigoms vykdyti ir pasirašytinai supažindinta su vyriausiojo finansininko pareiginiais nuostatais (toliau - Pareiginiai nuostatai). Atsakovo 2008 m. sausio 28 d. įsakymu ieškovė buvo atleista iš darbo DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punkto, 235 straipsnio 2 dalies 7, 11 punktų pagrindu. Įsakyme nurodyta, kad ieškovė atleidžiama iš darbo už audito įmonės UAB „Atskaitomybė ir auditas“ pateiktoje 2007 m. gruodžio 6 d. ataskaitoje apie UAB „Statybų trikampis“ 2007 m. buhalterinės apskaitos peržiūros nustatytus pažeidimus, t. y. kasos operacijų taisyklių pažeidimus, nes dalis grynųjų pinigų neužpajamuota į bendrovės kasą ir įtraukta į kasos knygą, o bendra neužpajamuotų į kasą pinigų suma sudaro 295 386 Lt; įmonės apskaitoje ir kasos knygoje neregistruojami užpildyti kasos pajamų ir išlaidų orderiai, dalis jų segama į atskirą segtuvą; pažeidžiama atlyginimų mokėjimo tvarka; buhalterinė apskaita vedama pažeidžiant Buhalterinės apskaitos įstatymo, Verslo apskaitos standartų, Apskaitos politikos reikalavimus – nevedami pirkimo bei pardavimo žurnalai, nespausdinamos avansinės apyskaitos, negrupuojami dokumentai pagal atskaitingus asmenis, nedetalizuojama gamybinių ir kitų administracinių sąnaudų apskaita, kas turi įtakos bendrojo pelno apskaičiavimui, be to, ieškovė nepagrįstai priskaičiavo ir išmokėjo sau atlyginimo priedus nesant papildomo bendrovės direktoriaus sprendimo dėl priedų ar premijų mokėjimo. Teismas pažymėjo, kad sprendžiant dėl ieškovės atleidimo iš darbo pagrįstumo būtina nustatyti, ar ieškovė yra atsakinga už nustatytus pažeidimus.
UAB „Atskaitomybė ir auditas“ atlikus atsakovo buhalterinės apskaitos peržiūrą už 2007 m., buvo konstatuoti ieškovės, kaip vyr. finansininkės, pareiginių funkcijų pažeidimai. Ataskaitoje nurodoma, kad 2007 m. sausio-spalio mėn. dalis grynųjų pinigų nebuvo užpajamuota į bendrovės kasą ir įtraukta į kasos knygą. Iš banko pagal čekius buvo paimta 418 150 Lt, tačiau 265 650 Lt į bendrovės kasą nebuvo užpajamuota. Be to, į bendrovės kasos knygą neįtrauktas 2007 m. birželio 19 d. kasos pajamų orderis EVA Nr. 17, nors UAB „Hidromatika“ yra sumokėjusi atsakovui 29 736 Lt. Apskaitoje gauti pinigai neužpajamuoti ir dokumentų apie jų gavimą nėra, o apskaitoje tokia pati suma buvo užfiksuota į gautino PVM sąskaitą. Nors šias lėšas į kasos knygą turėjo įtraukti kasininkė V. J., tačiau ieškovė, kaip vyr. buhalterė, privalėjo kontroliuoti tinkamą kasos knygos tvarkymą. 2007 m. lapkričio 21 d. įmonėje buvo atlikta kasos inventorizacija, kurios metu pinigų perteklius nenustatytas. Minėtas faktas patvirtina, kad apskaitoje buvo daromi neteisingi įrašai, o tai sudarė sąlygas lėšų grobstymui. Bendra neužpajamuotų į bendrovės kasą pinigų suma sudarė 295 386 Lt. Ieškovė nurodo, kad visi iš banko pagal čekius paimti bendrovės pinigai buvo užpajamuoti į kasą arba atskaitingiems asmenims, kaip gautina suma, teigia, kad direktoriaus A. P. 2006 m. sausio 3 d. įsakymu buvo patvirtintas atskaitingų asmenų sąrašas ir suteiktos teisės atsiskaityti neribojant grynų pinigų sumos su tiekėjais ir pirkėjais, pasirašyti pirminiuose dokumentuose, o jai ir direktoriui A. P., kaip atskaitingiems asmenims – pagal čekių knygelę paimti grynus pinigus iš banko ir jais disponuoti, išmokėti darbo užmokestį. Tačiau buhalterinės peržiūros metu nustatyta, kad bendra 2007 m. sausio-spalio mėn. į bendrovės kasą neužpajamuotų pinigų suma sudaro 295 386 Lt ir dalis lėšų iš banko yra paimti ieškovės. Ieškovės teiginius, kad perduoti lėšų į kasą nereikia, paneigia Panevėžio apskrities VMI 2008-09-01 raštas Nr. (19.3)-6-6637. Atsakovo Apskaitos politikoje tokia galimybė taip pat nenumatyta, kas leidžia daryti išvadą, kad ieškovė pažeidė Vyriausybės 2000 m. vasario 17 d. nutarimu Nr. 179 patvirtintų Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių reikalavimus (toliau – Kasos taisyklės), jog pinigai priimami į kasą pagal kasos pajamų orderį, kurį pasirašo finansininkas, o priėmus pinigus, kasininkas ir visos operacijos įrašomos į kasos knygą. Paėmusi pinigus iš banko, ieškovė juos turėjo perduoti kasininkei, be to, ji, kaip vyr. finansininkė, privalėjo kontroliuoti buhalterijos darbą, reikalauti, kad tvarkant buhalterinę apskaitą būtų laikomasi įstatymų reikalavimų, tuo tarpu pati darė pažeidimus. Ieškovė nepaneigė, kad bendrovės apskaitoje ir kasos knygoje nebuvo registruojami visi užpildyti kasos pajamų ir išlaidų orderiai. Be to, nustatyta, kad pažeidžiant įstatymų reikalavimus bendrovės darbuotojams buvo mokami pinigai pagal išmokėjimo žiniaraščius, nors tokios išmokos pagal Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių 7 punktą turėjo būti įforminamos kasos išlaidų orderiu. Nustatyta, kad atskirais atvejais išmokėjimai buvo vykdomi nesant įmonės vadovo sutikimo. Už teisingą darbo užmokesčio išmokėjimą buvo atsakinga ieškovė, tačiau, pažeidžiant minėtų taisyklių 9 punkto nuostatas atlyginimai buvo mokami ir per atskaitingus asmenis. Be to, 2008 m. liepos 24 d. FNTT specialisto išvada patvirtina, kad tikrinimo metu nustatyta, jog 17 įmonės darbuotojų neigia pasirašę išmokėjimo žiniaraščiuose ir gavę 15 996,36 Lt iš atsiskaitytino asmens ieškovės bei nustatyta, kad darbuotojams buvo išmokamos ir didesnės sumos, nei buvo priskaičiuojama, t. y. 2007 m. buvo išmokėta 38 367,32 Lt darbo užmokesčio, kuris nebuvo fiksuotas darbo užmokesčio priskaitymo žiniaraščiuose ir tuo pačiu nesumokėti mokesčiai valstybei bei priklausančios įmokos.
Pagal įmonės buhalterinės apskaitos registrus ieškovė 2007 m. lapkričio 5 d. bendrovei buvo skolinga 6 130,75 Lt, tačiau pagal bendrovės apskaitoje užregistruotus dokumentus ieškovės įsiskolinimas įmonei sudarė 111 669,81 Lt. Nustatyta, kad bendra minėtu metu ieškovės gauta suma sudarė 166 739,48 Lt, tačiau pagal jos pateiktą avansinę apyskaitą ieškovė panaudojo 196 609,32 Lt, o pateisinamų dokumentų pristatė ir įtraukė į apskaitą 48 938,92 Lt sumai bei pateikė, bet neįtraukė į apskaitą, pateisinamų dokumentų 6 130,75 sumai. 2007 m. rugpjūčio 16 d. išmokėjimų žiniaraštis, kuriame įformintas 145 891 Lt dividendų išmokėjimas V. D., patvirtina, kad žiniaraštyje esanti data yra taisyta, kas yra draudžiama pagal Kasos darbo apskaitos ir kasos operacijų atlikimo taisyklių 11 punkto nuostatas. Be to, bylos nagrinėjimo metu V. D., A. P. nurodė, kad iš banko 2007 m. birželio 15 d. gautas lėšas V. D. išmokėjo įmonės vadovas A. P., 2007 m. birželio 15 d. Šis teiginys nepaneigtas, o byloje esanti čekio Nr. 094051 šaknelė patvirtina, kad 2007 m. birželio 15 d. A. P. buvo išduota 150 450 Lt, tačiau šie pinigai į kasą nebuvo užpajamuoti bei išlaiduoti, o užskaityti kaip atsiskaitytinam asmeniui. Nors ieškovė teigia, kad V. D. buvo atvykusi į bendrovės buveinę ir lėšas tuo metu buvusiai akcininkei išmokėjusi ji pati, tačiau šio teiginio buhalterė V. A. (Juodviršiene) teismui konkrečiai nepatvirtino, teismui leido padaryti išvadą, jog dividendų išmokėjimą ieškovė registruose fiksavo kaip savo, atskaitingo asmens gautų pinigų panaudojimą ir pagrindė dokumentu, kuriame buvo įrašyti tikrovės neatitinkantys duomenys. Be to, žiniaraštyje nurodyta deponuota 4 559 Lt suma A. P. apskaitoje nebuvo rodoma. Tai, kad dividendai buvo mokami 2007 m. birželio mėn. patvirtina ir Panevėžio apskrities VMI 2007 m. birželio 15 d. bei 2007 m. birželio 20 d, mokėjimo nurodymais įmonės pervestas 79 650 Lt bei 2 100 Lt gyventojų pajamų mokestis. Atsakovo apskaitos sistemoje vykdomus pakeitimus dėl dividendų mokėjimo patvirtina ir išrašai iš buhalterinės sistemos „Būtent“, kurioje užfiksuota, jog 2007 m. lapkričio 19-21 d. ieškovė buvo prisijungusi prie šios sistemos ir 2007 m. lapkričio 19 d. atliko keitimus dėl A. P. 2007 m. birželio 15 d. pagal čekį paimtų 150 450 Lt panaudojimo. Nors ieškovė teigia, kad dividendai nebuvo mokami iš karto visiems akcininkams, todėl A. P. negalėjo jų išmokėti V. D. 2007 m. birželio 15 d., tačiau šio teiginio jokiais duomenimis nepatvirtino. Be to, teigdama, kad dividendus išmokėjusi ji, o ne A. P., ieškovė patvirtina, kad ji, kaip įmonės vyr. finansininkė, tinkamai nekontroliavo atsiskaitytinų asmenų naudojamų lėšų pagrįstumo, nereikalavo ataskaitos ir V. D. be pagrindo du kartus buvo išmokėti dividendai.
Teismo vertinimu, ieškovė nepaneigė įmonėje nustatytų faktų, kad nei pirkimo, nei pardavimo žurnalai bendrovėje nebuvo vedami, avansinės apyskaitos nebuvo spausdinamos, materialiai atskaitingi asmenys nerašė pinigų panaudojimo ataskaitų ar avanso apyskaitų, o įrašus apie atsiskaitytinų asmenų gautas pajamas ir išlaidas į atsiskaitytinų asmenų apyvartos žiniaraščius įtraukdavo ieškovė. Be to, teismas nustatė, kad įmonėje nebuvo vedamas pajamų ir sąnaudų skirstymas pagal objektus, objektų apskaita atskirose sąskaitose, kad ieškovės parengta Apskaitos politika neatitinka verslo apskaitos standartų, nes joje nėra detaliai aptartos atliekamos buhalterinės operacijos bei kiti įsakyme nurodyti ir audito įmonės nustatyti pažeidimai. Kadangi atsakovo vyr. finansininkės pagrindinė darbo funkcija buvo tinkamas buhalterinės apskaitos tvarkymas įmonėje, todėl audito įmonei UAB „Atskaitomybė ir auditas“ nustačius atsakovo buhalterinės apskaitos pažeidimus, teismas padarė išvadą, kad vyr. finansininkės veikla laikytina šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu, nes ji susijusi su pagrindinės vyr. finansininko funkcijos ir esminiu darbinių pareigų neatlikimu. Nustatyti buhalterinės apskaitos pažeidimai, teismo nuomone, patvirtino ieškovės neatsakingą pareigų vykdymą ir sudarė pagrindą atsakovui nepasitikėti ieškove. Ieškovės teiginius, kad nėra įrodymų, jog UAB „Atskaitomybė ir auditas“ nustatyti pažeidimai realiai egzistuoja, paneigia ir FNTT specialistų nustatyti buhalterinės apskaitos pažeidimai UAB „Statybų trikampis“, kurių pagrindu ieškovei iškelta baudžiamoji byla. Be to, įmonėje buvo klastojami išmokėjimo žiniaraščiuose įmonės vadovo A. P. bei darbuotojų parašai, o buhalterinės apskaitos peržiūros atlikimo metu buvo keičiami apskaitos duomenys, išrašyto mokėjimo žiniaraščio data ir šiuos faktus teismui patvirtino liudytoja J. J., tai matyti ir iš dividendų išmokėjimo žiniaraščio, kuriame ištaisyta data. Teismas įvertino tai, kad dėl ieškovės darbo specifikos ir reikšmingumo šios profesijos asmenims yra taikytini griežtesni atidumo, atsargumo, rūpestingumo reikalavimai, tačiau aukščiau paminėti duomenys leidžia daryti išvadą, kad ieškovė vykdydama vyriausiosios buhalterės funkcijas ir privalėjusi pagal teisės aktų reikalavimus tvarkyti įmonės buhalterinę apskaitą, garantuoti buhalterinių įrašų teisingumą, užtikrinti apskaitos dokumentų išrašymą laiku ir teisingai, juose esančių duomenų tikrumą ir ūkinės operacijos teisėtumą, tinkamai minėtų pareigų neatliko.
Audito įmonės pateiktą Ataskaitos išvadą, kad 2007 m. sausio-spalio mėn. ieškovei buvo priskaičiuotas ir išsimokėtas atlyginimo priedas nesant papildomo atsakovo direktoriaus sprendimo dėl priedų ar premijų mokėjimo paneigė atsakovo atstovas A. P., kuris pripažino, kad žodiniu sutarimu įmonės darbuotojams, o nuo 2007 m. balandžio mėn. ir ieškovei, kas mėnesį buvo mokami priedai prie darbo užmokesčio. Šiuos teiginius patvirtina byloje esantys darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiai, todėl teismas padarė išvadą, kad ieškovė pagrįstai išsimokėjo šalių sutartą darbo užmokestį. Be to, teismas nustatė, kad įmonė buvo skolinga ieškovei 19 500 Lt, tačiau išmokėdama sau įmonės kreditorinį įsiskolinimą apie tai neinformavusi bendrovės vadovo, teismo nuomone, ieškovė veikė neatsakingai ir neteisėtai.
Byloje esantys įrodymai, patvirtinantys buhalterinės apskaitos pažeidimus (klastojami darbo užmokesčio žiniaraščiai, dividendų išmokėjimo dokumentai) teismui leido padaryti išvadą, kad ieškovė piktnaudžiavo savo teisėmis organizuojant grynųjų pinigų apskaitą, netinkamai vykdė Buhalterinės apskaitos įstatymo reikalavimus, tuo šiurkščiai pažeidė darbo pareigas ir tai buvo pagrindas nutraukti su ja darbo sutartį atsakovo nurodytais pagrindais (DK 235 straipsnio 2 dalies 7 punktas).
Ieškovė, būdama atsakinga už ūkinės ir finansinės įmonės veiklos apskaitą, buhalterinių įrašų teisingumą, nepateikė teismui duomenų, kad ji būtų teikusi prašymus įmonės administracijai dėl dokumentų saugumo patalpose užtikrinimo, ar naudojimosi jais kitiems asmenims ribojimo, nepaneigė, kad įmonėje buvo seifai, kuriuose galėjo būti saugoma buhalterinė dokumentacija. Pagal įmonės 2004 m. vasario 26 d. su AB Parex bankas pasirašytą elektroninių paslaugų teikimo sutartį ieškovė buvo priskirta vieninteliu vartotoju, tačiau teigia, kad internetine bankininkyste naudojosi ir kiti darbuotojai, A. P. naudojosi ir tuo pačiu slaptažodžiu, tačiau, teismo nuomone, ieškovė turėjo pareigą reikalauti, kad minėta sutartis būtų pakeista ar nustatyti keli slaptažodžiai. Ieškovės teiginiai, kad dokumentai galėjo būti suklastoti siekiant jai pakenkti, jokiais įrodymais nepagrįsti. Be to, UAB „Atskaitomybė ir auditas“ atliekant įmonėje patikrinimą, ieškovė nebuvo nušalinta nuo pareigų, buvo atvykusi į bendrovę ir pati galėjo laisvai disponuoti buhalteriniais dokumentais. Liudytojos J. J. teiginiai, kad prierašai žiniaraštyje dėl dividendų išmokėjimo V. D. atsirado tik kitą dieną, aiškinantis dėl jų išmokėjimo, nėra paneigti.
Minėti duomenys leido teismui padaryti išvadą, kad ieškovė netinkamai vykdė savo darbines pareigas, pažeidė Buhalterinės apskaitos reikalavimus, įmonės Apskaitos politikos reikalavimus, kas sudarė pagrindą padarytus pažeidimus kvalifikuoti kaip šiurkštų darbo drausmės pažeidimą, dėl ko ieškovė neteko darbdavio pasitikėjimo ir jos padaryti pažeidimai buvo pagrindas UAB „Statybų trikampis“ nutraukti su ieškove darbo sutartį pagal DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punktą, 235 straipsnio 2 dalies 7, 11 punktus.
Šalies argumentai
Ieškovės teiginius, kad ji negalėjo savalaikiai pateikti išsamaus paaiškinimo dėl ataskaitoje nurodytų pažeidimų, teismas vertino kritiškai, nes R. P. 2007 m. gruodžio 7 d. dalyvavo įmonės neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime, kurio metu susirinkime dalyvavę asmenys buvo supažindinti su atlikto patikrinimo rezultatais, o ieškovė teikė auditorei klausimus. Tai reiškia, kad ieškovė jau minėtą dieną sužinojo apie nustatytus buhalterinius pažeidimus. Atsakovui pareikalavus pateikti paaiškinimus, ieškovė nustatytu terminu juos pateikė ir nors teigia, kad negalėjo pateikti išsamių paaiškinimų, nes nebuvo įleidžiama į bendrovės teritoriją ir negalėjo susipažinti su dokumentais, tačiau prašymo leisti susipažinti su dokumentais bei pratęsti terminą išsamiam paaiškinimui paruošti, ieškovė įmonės vadovui nepateikė. Todėl teismas padarė išvadą, kad darbo sutartis su ieškove buvo nutraukta nepažeidžiant DK 240 straipsnyje nustatytos drausminės nuobaudos skyrimo tvarkos.
Žemesnės instancijos teismas
Kadangi pažeidimai, už kuriuos yra atsakinga ieškovė paaiškėjo UAB „Atskaitomybė ir auditas“ pateikus 2007 m. gruodžio 6 d. ataskaitą įmonei, o ieškovė minėtu metu sirgo, todėl drausminė nuobauda, ieškovei grįžus į darbą, paskirta nepažeidžiant įstatymų reikalavimų (DK 241 straipsnis). R. P. teigia, kad jai drausminė nuobauda paskirta už visus 2007 m. nustatytus pažeidimus, nors įmonėje auditas ar piniginių, kitokių vertybių inventorizacija nebuvo atlikta, tačiau teismas, įvertinęs, kad UAB „Statybų trikampis“ atlikta tik buhalterinės apskaitos peržiūra, dalis nustatytų pažeidimų yra tęstinio pobūdžio, o dalis jų padaryti 2007 m. liepos-spalio mėn., padarė išvadą, jog drausminė nubausta ieškovei skirta nepažeidžiant DK 241 straipsnio 2 dalyje nustatytų terminų.
Nuo 2004 m. rugpjūčio 1 d. ieškovei buvo nustatytas 800 Lt mėnesinis darbo užmokestis, tačiau žodiniu šalių susitarimu nuo 2007 m. sausio mėn. ieškovei buvo mokamas ir darbo priedas. Ieškovės teigimu, atsakovas neišmokėjo jai darbo užmokesčio už 2007 m. spalio mėn. bei 2008 m. sausio mėn., darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, pašalpos už nedarbingumo laikotarpį, darbo užmokesčio už dirbtas dienas 2007 m. lapkričio 5, 6 d. Atsakovo teigimu, su ieškove bendrovė yra pilnai atsiskaitė, nes 2007 m. lapkričio 5 d. ieškovė išsimokėjo 1 800 Lt atlyginimą ir turėjo išsimokėti 1 259,72 Lt, atsižvelgiant į ieškovės vidutinį darbo užmokestį, laikino nedarbingumo pašalpa už 2 dienas buvo 334 Lt, todėl ieškovei išsimokėjus užmokestį už atostogas su 540,28 Lt permoka, jai pateikus nedarbingumo lapelius, atleidimo iš darbo dieną ieškovei buvo išmokėtos laikino nedarbingumo pašalpos ir jai priklausęs darbo užmokestis už 2008 m. sausio mėn., atskaičiavus 540,28 Lt permoką, t. y. 260,56 Lt.
Šalies argumentai
Ieškovė 2007 m. lapkričio 5 d. ieškovė pateikė prašymą išleisti kasmetinių atostogų 2007 m. lapkričio 5-19 d. ir ieškovės prašymas buvo patenkintas tą pačią dieną, o 2007 m. lapkričio 7 d. – 2007 m. gruodžio 29 d. ieškovei buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Kadangi atsakovas iš anksto nebuvo informuotas apie ieškovės ketinimus, atsakovas negalėjo ir neturėjo pagrindo prieš tris kalendorines dienas iki atostogų suteikimo išmokėti ieškovei priklausantį darbo užmokestį už kasmetines atostogas. Todėl ieškovės teiginys, kad atsakovas pažeidė DK 176 straipsnį, yra nepagrįstas. Be to, ieškovė neparuošė dokumentų atlyginimo už 2007 m. spalio mėn. bei užmokesčio už kasmetines atostogas išmokėjimui ir nepateikė jų įmonės vadovo tvirtinimui, todėl nėra pagrindo teigti, kad atsakovas nevykdė įstatymų reikalavimų. Sąskaitos išrašas Nr. 206 patvirtina, kad 2007 m. lapkričio 5 d. ieškovei buvo išsimokėtas 1 800 Lt darbo užmokestis ir 1 314 Lt kreditorinis įsiskolinimas. Liudytoja V. A. (J.) parodė, kad direktoriaus A. P. nurodymu ieškovei buvo padarytas pavedimas dėl darbo užmokesčio priedo 1 800 Lt išmokėjimo, tačiau atlyginimo už atostogų laiką ji neskaičiavo. Už 2007 m. spalio mėn. ieškovei yra priskaičiuotas išmokėjimui 3 660,72 Lt atlyginimas, tačiau AB Parex bankas išmokėjimui šis žiniaraštis su R. P. pavarde nepateiktas. Aplinkybė, kad paminėtas ir FNTT prie VRM darbuotojų išimtas darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis nebuvo pateiktas bankui, neleidžia daryti išvados, kad atlyginimas ieškovei buvo apskaičiuotas neteisingai. Aplinkybę, kad darbo užmokestis už lapkričio mėn. bei darbo užmokestis už atostogas ieškovei nebuvo išmokėtas 2007 m. lapkričio mėn., matyti ir iš V. A. (J.) paruoštų apskaičiavimo suvestinių įmonės darbuotojams. Tai, kad ieškovės vidutinis darbo užmokestis, skaičiuotinas iš 2007 m. rugpjūčio-spalio mėn. sudarė 314,61 Lt ir jai spalio mėn. buvo skirtas darbo užmokesčio priedas, patvirtina ir duomenys apie apskaičiuotą pašalpos dydį už dvi nedarbingumo dienas (2007 m. lapkričio 7-8 d. laikotarpį, 629,23 Lt), kuris pasirašytas atsakovo vadovo A. P.. Tai iš dalies patvirtina ir Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Panevėžio skyriaus 2008 m. kovo 19 d. pažyma Nr. Rl4-344 apie ieškovės valstybinio socialinio draudimo laikotarpius nuo 2007 m. spalio 1 d. iki 2007 m. gruodžio 31 d,, kuriame yra įrašas apie UAB „Statybų trikampis“ draudžiamąsias pajamas - 806,17 Lt. Įsakyme dėl atostogų suteikimo ieškovei duomenys apie išmokėtiną darbo užmokestį nenurodyti, todėl teismas padarė išvadą, kad ieškovei už 10 dienų turėjo būti išmokėtas 3 146, 10 Lt darbo užmokestis, o už dvi nedarbingumo dienas 2008 m. sausio 9-10 d. – 507,16 Lt bei 380,37 Lt už 1,5 darbo dienos nepanaudotas atostogas. Dėl paminėto priskaičiuotina darbo užmokesčio ir kitų su darbu susijusių išmokų suma už 2007 m. spalio - 2008 m. sausio 10 d. sudaro 9 762,85. Šalys pripažįsta, kad ieškovei 2007 m. lapkričio 5 d. buvo išmokėta 1 800 Lt, 2007 m. gruodžio 4 d. - 655,04 Lt bei atleidžiant iš darbo - 260,56 Lt priklausančios išmokos, todėl teismas padarė išvadą, kad atsakovas ieškovei yra skolingas, minusavus išmokėtas sumas ir priklausančius mokesčius, 5 331,53 Lt.
Žemesnės instancijos teismas
Byloje nėra duomenų, kad 2007 m. lapkričio 5, 6 d. ieškovė buvo atšaukta iš atostogų ir turėjo atvykti į darbą, todėl priteisti darbo užmokestį už minėtą laiką nėra pagrindo.
Ieškovė nepateikė duomenų, kad jai kas nors būtų kliudę išsimokėti atlyginimą už 2007 m. spalio mėn. bei darbo užmokestį už kasmetines atostogas, todėl teismas padarė išvadą, kad minėtos išmokos jai buvo neišmokėtos dėl nuo jos pačios valios priklausančių priežasčių, todėl nėra pagrindo pripažinti, kad dėl uždelsimo atsiskaityti su ieškove yra kaltas atsakovas. Atleidimo iš darbo dieną tarp šalių kilo ginčas dėl ieškovei priklausančių išmokų dydžio, todėl darytina išvada, kad esant ginčui priteisti delspinigius, vidutinį darbo užmokestį už uždelstą atsiskaityti laiką bei daryti išvadą, kad iš darbo ieškovė buvo atleista atostogų laikotarpiu, nėra pagrindo.
Laikotarpiu 2008 m. sausio 21-28 d. ieškovės įgaliojimai buvo sustabdyti atsakovo 2007 m. gruodžio 20 d. įsakymu, todėl priteisti darbo užmokestį už minėtą laikotarpį nėra pagrindo. Tačiau teismas padarė išvadą, kad atleidžiant iš darbo ieškovę, atsakovas pažeidė DK reikalavimus darydamas išskaitas iš ieškovės darbo užmokesčio, nesant jos sutikimo.
Teismas, įvertinęs tai, kad ieškovės pergyvenimai yra susiję su jos atleidimu iš darbo, kuris pripažintinas teisėtu, prašymą priteisti neturtinę žalą atmetė (DK 250 str.).
III. Apeliacinių skundų ir atsiliepimo į apeliacinį skundą argumentai
Apeliaciniu skundu atsakovas prašo Panevėžio apygardos teismo 2010 m. kovo 29 d. sprendimą iš dalies panaikinti ir priimti naują sprendimą – atmesti ieškovės ieškinį visiškai. Apeliacinis skundas grindžiamas šiais argumentais:
1. Dėl ieškovės darbo užmokesčio. Teismas nepagrįstai teigia, kad ieškovei turėjo būti išmokėtas už 2007 m. spalio mėn. 3 660,72 Lt atlyginimas. Teismas neįvertino atsakovo direktoriaus A. P. ir technikos direktoriaus V. B. paaiškinimų, kad atsakovas, kaip darbdavys, nusprendė neskirti ieškovei priedo už 2007 m. spalio mėn. Su ieškove sudarytoje darbo sutartyje nebuvo susitarta dėl papildomo darbo užmokesčio ar premijos mokėjimo. Darbo sutartyje darbdaviui ir darbuotojui nesutarus dėl priedo mokėjimo, darbdavys turi teisę keisti darbo apmokėjimo sąlygas, darbo užmokesčio kintamąją dalį taip, kad nustatytos darbo sutartyje sąlygos liktų nepakeistos. Be to, tik tinkamai įvykdęs savo darbo funkcijas darbuotojas turi teisę reikalauti sumokėti darbo sutartyje numatytas premijas, priedus. Teismas konstatavo, kad ieškovė netinkamai ir nekokybiškai vykdė savo darbo funkcijas, nesilaikė darbo drausmės. Todėl ieškovė neturi teisės reikalauti sumokėti jai priedą/premiją už 2007 m. spalio mėn.
Teismas nepagrįstai rėmėsi darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiu, kaip įrodymu, pagrindžiančiu neva darbdavio pareigą išmokėti ieškovei 3 660,72 Lt atlyginimą. Šis darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis per 2007 m. spalio mėn., kuriuo Ieškovė įrodinėja jai neva neišmokėtas sumas, nėra tinkamas įrodymas, nes yra subraukytas, jame taisymai neaptarti, prie parašų nenurodytos jį pasirašiusių asmenų pareigos, vardas bei pavardė. Be to, aplinkybė, kad šis žiniaraštis nebuvo pateiktas AB Parex bankas išmokėjimui patvirtina atsakovo nurodytas aplinkybes, jog atsakovas nusprendė neskirti ieškovei priedo/premijos už 2007 m. spalio mėn. Byloje yra pateiktas darbo užmokesčio žiniaraštis, kuris ir buvo vykdomas, pagal kurį ieškovei yra apskaičiuotas darbo užmokestis 806,17 Lt.
Žemesnės instancijos teismas
Teismas taip pat nepagrįstai teigia, kad aplinkybę, jog ieškovei buvo skirtas darbo užmokesčio priedas už 2007 m. spalio mėn., patvirtina nedarbingumo pažymėjimas (laikotarpiu 2007 m. lapkričio 7, 8 d., 629,23 Lt), kuris pasirašytas atsakovo vadovo. Tačiau teismas neįvertino, kad šiuos apskaičiavimus atliko pati ieškovė. Taip pat teismui buvo pateiktas 2008 m. liepos 10 d. pranešimas VSDFV, kuriame buvo pranešta, kad nedarbingumo pažymėjime D Nr. 3515959 buvo nurodyta neteisinga pašalpos už dvi pirmas kalendorines ligos diena suma, vietoj 629,23 Lt, kai turėjo būti 338 Lt.
Atsiliepimas
Atsakovas nesutinka su teismo motyvais, kad ieškovė pagrįstai išsimokėjo šalių sutartą darbo užmokestį. Teismas neįvertino, kad ieškovė prie darbdavio jai skirto priedo savavališkai papildomai išsimokėdavo papildomą priedą. Kiekvieną mėnesį atsakovo administracijos atstovai aptardavo darbuotojų darbą ir nustatydavo jiems priedą prie pagrindinio darbo užmokesčio. Kiekvieną mėnesį priedas prie darbo užmokesčio buvo skirtingo dydžio. Ieškovė prie jai darbdavio skirto priedo išsimokėdavo sau papildomus priedus. Ieškovė be teisėto pagrindo išsimokėjo sau šias sumas: 2007 m. vasario 13 d. – 2 800 Lt, 2007 m. kovo 14 d. – 1 500 Lt, 2007 m. kovo 26 d. – 2 520 Lt; 2007 m. balandžio 2 d. – 1 800 Lt; 2007 m. gegužės 2 d. - 900 Lt; 2007 m. gegužės 31 d. – 3 600 Lt; 2007 m. liepos 16 d. 1 800 Lt; 2007 m. rugsėjo 7 d. 1 800 Lt. Rašysenos specialistų išvados patvirtina, kad 2007 m. gegužės 31 d. išmokėjimo žiniaraštyje, kuriuo buvo išmokėta ieškovei 3 600 Lt, atsakovo direktoriaus A. P. vardu pasirašė kitas asmuo.
2. Dėl užmokesčio už kasmetines atostogas ir laikino nedarbingumo pašalpų apmokėjimo. Teismas nepagrįstai teigia, kad atsakovas yra skolingas ieškovei už kasmetines atostogas. Darbdaviui ieškovei 2007 m. lapkričio 5 d. suteikus atostogas 2007 m. lapkričio 5-19 d. laikotarpiu, ieškovė 2007 m. lapkričio 5 d. išsimokėjo sau 1 800 Lt sumą kaip darbo užmokestį. Tai, kad ši suma yra už kasmetines atostogas, patvirtina ir pačios ieškovės 2007 m. lapkričio 26 d. prašymas Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio skyriui, kurioje ji nurodė, kad buvo išmokėta 1 800 Lt suma už atostogas.
Ieškovės išsimokėta 1800 Lt suma neatitiko jos vidutinio darbo užmokesčio. Už šias atostogas ieškovei priskaičiuota suma yra 1 670 Lt, o mokėtina suma 1 259,72 Lt. Ieškovė, išsimokėjusi 1 800 Lt, be teisėto pagrindo sau permokėjo 540,28 Lt.
Teismas nepagrįstai nurodė, kad atsakovas yra skolingas ieškovei už nedarbingumo pašalpas pagal ieškovei išduotus nedarbingumo pažymėjimus nuo 2007 m. lapkričio 7 d. iki 2007 m. gruodžio 29 d. ir nuo 2008 m. sausio 9 d. iki 2008 m. sausio 15 d., t. y. 1 258,46 Lt. Ieškovė pašalpą skaičiuoja nuo neteisingų ir jai nepriklausiančių sumų. Atsižvelgiant į ieškovės vidutinį darbo užmokestį, jos laikinojo nedarbingumo pašalpa už dvi darbo dienas pagal minėtus nedarbingumo pažymėjimus atitinkamai yra 334 Lt ir 70,10 Lt.
Kadangi ieškovė išsimokėjo užmokestį už atostogas su 540,28 Lt permoka, ieškovės atleidimo dieną buvo išmokėtos laikino nedarbingumo pašalpos ir jai priklausęs darbo užmokestis už 2008 m. sausio mėn., atskaičiavus 540,28 Lt permoką, t. y. pagal darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštį per 2008 m. sausio mėn. buvo išmokėta 260,56 Lt suma.
Teismas nepagrįstai konstatavo, kad atsakovas nepagrįstai darė išskaitas iš ieškovės darbo užmokesčio, nesant jos sutikimo. Tačiau pagal DK 224 straipsnio 2 dalį darbuotojo sutikimo dėl išskaitų darymo nėra būtinas.
3. Dėl atstovavimo išlaidų. Teismas nepagrįstai atsisakė priteisti visas atsakovo turėtas atstovavimo išlaidas. Atsakovas turėjo 23 526,26 Lt atstovavimo išlaidų, tačiau teismas priteisė tik 10 000 Lt atstovavimo išlaidų. Pažymėtina, kad bylinėjimas pirmosios instancijos teisme truko daugiau nei 2 metus, per tą laiką vyko 17 posėdžių, buvo rengiami įvairūs procesiniai dokumentai, baigiamosios kalbos, renkama daug įrodymų, nagrinėjant bylą buvo apklausiama daug liudytojų, kurių apklausoms pasirengimas užėmė daug laiko. Byla yra sudėtinga, joje sprendžiami sudėtingi su buhalterine apskaita susiję klausimai, byloje išaiškėjo daug dokumentų klastojimo atvejų ir pan. Atsižvelgiant į tai, atsakovui priteistina visa patirtų atstovavimo išlaidų suma.
Šalies argumentai
Apeliaciniu skundu ieškovė prašo Panevėžio apygardos teismo 2010 m. kovo 29 d. sprendimą panaikinti ir priimti naują sprendimą – pripažinti atsakovo 2008 m. sausio 28 d. įsakymą dėl atleidimo iš darbo neteisėtu, priteisti iš atsakovo 27 266,68 Lt išeitinės kompensacijos, 102 566,12 Lt darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką ir 20 000 Lt neturtinės žalos. Apeliacinis skundas grindžiamas šiais argumentais:
1. Teismas pažeidė materialinės teisės normas, reglamentuojančias darbo sutarties nutraukimą be įspėjimo ir darbo drausmę. Atsakovo direktoriaus 2008 m. sausio 28 d. įsakymas atleisti mane iš vyriausiosios finansininkės pareigų buvo pripažintas teisėtu, nors atsakovas visiškai neįrodė ieškovės drausminės atsakomybės pagrindų. Darbo drausmės pažeidimo objektas yra įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nustatyta darbo tvarka. Pirma, pagal atsakovo direktoriaus 2006 m. sausio 2 d. įsakymą „Dėl apskaitos politikos patvirtinimo“ Nr. 001 net septyni asmenys (be ieškovės) turėjo teisę atlikti pakankamai svarbias buhalterines operacijas, o direktorius A. P., kaip ir ieškovė, galėjo laisvai disponuoti iš banko paimtomis bendrovės lėšomis. Be to, 2007 m. buvo net keletas laikotarpių, kai ieškovės darbovietėje nebuvo dėl ligos ar atostogų, todėl tuo laiku visas ieškovės funkcijas vykdė ir ieškovės teises turėjo bendrovės buhalterė V. J.. Antra, dėl netinkamo atsakovo buhalterinės apskaitos organizavimo (net jei toks ir būtų buvęs), konstatuoto UAB „Atskaitomybė ir auditas“ atliktoje UAB „Statybų trikampis“ buhalterinės apskaitos peržiūros už 2007 m. ataskaitoje, turėjo būti analizuojama ir bendrovės direktoriaus kaltė bei kitų asmenų, susijusių su buhalterinės apskaitos tvarkymu, tačiau tai nebuvo padaryta, liko atsakinga už viską viena ieškovė. Darbo drausmės pažeidimo objektyvūs požymiai - tai neteisėtas darbuotojo elgesys, pasireiškiantis darbo pareigų, nustatytų norminių teisės aktų, nevykdymu arba netinkamu vykdymu. Teismo išvados dėl ieškovės neteisėtų veiksmų, lemiančių drausminę atsakomybę, yra nepagrįstos, nes jos neatitinka ieškovės duotiems parodymams, byloje esantiems rašytiniams įrodymams, be to, yra priimtos tinkamai neįvertinus realiai UAB „Statybų trikampis“ nusistovėjusios apskaitos politikos. Nėra objektyvi bei nekvestionuojama ir pati UAB „Apskaita ir auditas“ atlikta UAB „Statybų trikampis“ buhalterinės apskaitos peržiūros ataskaita.
Žemesnės instancijos teismas
Dėl pažeidimo, kad 2007 m. sausio - spalio mėn. dalis grynųjų pinigų nebuvo užpajamuota į bendrovės kasą ir įtraukta į kasos knygą. Teisę paimti iš banko grynuosius pinigus turėjo ne tik ieškovė, bet ir bendrovės direktorius bei buhalterė V. J.. Savo paimtas sumas ieškovė užpajamuodavo arba į bendrovės kasą, arba sau, kaip gautina suma atskaitingo asmens, tą patį turėjo daryti ir A. P. ar ieškovę, esant reikalui, pavaduojanti buhalterė V. J.. Už jų netinkamai atliktus (jei taip buvo) buhalterinius veiksmus ieškovė nėra atsakinga, nes visų atsakomybė šioje dalyje yra vienoda. Pagal UAB „Statybų trikampis“ nusistovėjusią apskaitos politiką, jei grynieji pinigai paimami iš banko, tai jie nebūtinai turi būti įnešami į bendrovės kasą, tačiau jei jie yra pas atskaitingą asmenį, šios operacijos daryti apskritai nereikia. UAB „Statybų trikampis“ direktorius A. P. 2006 m. sausio 3 d. įsakymu suteikė teisę atskaitingiems asmenims jais disponuoti, bet kiekvienu atveju buvo pateikiami dokumentai, kur ir kaip atskaitingas asmuo pinigus naudoja.
Dėl pažeidimo, kad atsakovo darbuotojams buvo mokami pinigai pagal išmokėjimo žiniaraščius, nors tokios išmokos pagal Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių 7 p. turėjo būti įforminamos kasos išlaidų orderiu, o atskirais atvejais išmokėjimai buvo vykdomi nesant įmonės vadovo sutikimo. UAB „Statybų trikampis“ direktoriaus 2006 m. sausio 3 d. įsakyme „Dėl atskaitingų asmenų patvirtinimo“ buvo aiškiai įvardinta, jog išmokėti darbo užmokestį gali ne tik bendrovės direktorius, bet ir ieškovė. Be to, nebuvo pažeistas ir Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių 9 punktas. Tą 2008 m. spalio 24 d. teismo posėdžio metu yra patvirtinusi ir liudytoja auditorė I. K.. Nesuprantamas atsakovo bylos nagrinėjimo metu išdėstytas argumentas, kad, atlikus bendrovės buhalterinės apskaitos peržiūrą, atsirado nauji 2007 m. sausio - spalio mėn. darbo užmokesčio apskaitos bei darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščiai. Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklių 7 punktas nurodo, kad darbo užmokesčio išmoka turi būti įforminama kasos išlaidų orderiu tik jei ji yra vienkartinė, ko nebuvo nagrinėjamais atvejais.
Dėl pažeidimo, kad 2007 m. rugpjūčio 16 d. išmokėjimų žiniaraštyje, kuriame įformintas 145 891 Lt dividendų išmokėjimas V. D., esanti data taisyta, kas yra draudžiama. Pinigų išmokėjimo V. D. 2007 m. rugpjūčio 16 d. faktą 2008 m. rugsėjo 19 d. teismo posėdžio metu patvirtino liudytoja V. A. (V. J. ).
Dėl pažeidimo, kad 2007 m. lapkričio 19-21 d. ieškovė buvo prisijungusi prie UAB „Statybų trikampis“ sistemos ir 2007 m. lapkričio 19 d. atliko keitimus dėl A. P. 2007 m. birželio 15 d. pagal čekį paimtų 150 450 Lt panaudojimo. 2007 m. lapkričio 19-21 d., kuomet neva ieškovė buvo prisijungusi prie sistemos ir atliko keitimus dėl direktoriaus A. P. 2007 m. birželio 15 d. pagal čekį paimtų 150 450 Lt panaudojimo, ieškovė sirgo.
Dėl pažeidimo, kad bendrovėje nei pirkimo, nei pardavimo žurnalai nebuvo vedami, avansinės apyskaitos nebuvo spausdinamos, materialiai atsakingi asmenys nerašė pinigų panaudojimo ataskaitų ar avanso apyskaitų. Iš tiesų pirkimo - pardavimo registrai UAB „Statybų trikampis“ buvo nuolat vedami, o pasibaigus mėnesiui atspausdinami. Materialiai atskaitingų asmenų avanso apyskaitos taip pat buvo sudaromos kiekvieną mėnesį, o duomenys apie pinigų panaudojimą saugomi kompiuterio laikmenoje. Nėra suprantama, kodėl, teikdami dokumentus UAB „Atskaitomybė ir auditas“, atsakovas šių duomenų nepateikė.
Dėl pažeidimo, kad, išmokėdama sau 19 500 Lt kreditorinį įsiskolinimą, apie tai neinformavo bendrovės vadovo. A. P. negalėjo nežinoti apie šio įsiskolinimo ieškovei išmokėjimą, nes grynųjų pinigų paėmimo iš AB Parex bankas čekis yra tvirtinamas bendrovės vadovo parašu, kaip kad buvo ir aptariamu atveju.
Iš aukščiau išdėstyto matyti, kad objektyvių ir neginčytinų duomenų, įrodančių, jog ieškovė nevykdė ar netinkamai vykdė savo, kaip vyr. finansininkės pareigas, byloje nebuvo surinkta, o pagrindinis duomenų šaltinis, kuriuo remdamasis pirmosios instancijos teismas pripažino ieškovės veiksmus neteisėtais - UAB „Atskaitomybė ir auditas“ ataskaita - taip pat yra neišsamus ir kvestionuojamas. Ieškovės nuomone, atskleidžiant bylos esmę, teismas privalėjo įvardinti tęstinius pažeidimus, kurie buvo pagrindu atleidimui iš darbo, atsiriboti nuo ieškovei pateiktų kaltinimų padarius menamus pažeidimus visumos. Galiausiai nebuvo įvertinta ta aplinkybė, kad dėl atsakovo kaltės ieškovė neturėjo galimybės išvengti drausminės nuobaudos skyrimo, o būtent - uždraudus ieškovei patekti į darbovietę ir prieiti prie kompiuterinių sistemų bei dokumentų, ieškovė negalėjo parengti tinkamo pasiaiškinimo dėl priskirtų buhalterinės apskaitos pažeidimų.
2. Atsakovo direktoriaus 2008 m. sausio 28 d. įsakymui dėl ieškovės atleidimo iš bendrovės esant neteisėtam, turėjo būti tenkinamas ir ieškovės reikalavimas dėl 27 266,68 Lt išeitinės kompensacijos bei 102 566,12 Lt darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką priteisimo. Priimdamas sprendimą byloje, teismas besąlygiškai rėmėsi UAB „Atskaitomybė ir auditas“ pateikta UAB „Statybų trikampis“ buhalterinės apskaitos peržiūros ataskaita ir prieštaringais atsakovo liudytojų parodymais, tuo tarpu ieškovės paaiškinimai, pateikta UAB „Grąžjūris“ buhalterinės apskaitos specialistės išvada - palikti be jokio dėmesio, kaip įrodymai byloje jie net nevertinti. Teismo sprendime neišmokėtų sumų skaičiavimai visiškai nesuprantami, taip pat man atrodo, kad teismo priteisiamos iš atsakovo sumos, susijusios su darbo teisiniais santykiais, turi būti skaičiuojamos neatimant mokesčių, antraip atsakovui bus sudaryta galimybė išvengti mokesčių valstybei.
Dėl apmokėjimo už kasmetines atostogas. Ieškovei 2007 m. lapkričio 5 d. asmeniškai prašant buvo suteiktos 14 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos, t. y. 2007 m. lapkričio 5-18 d. Už kasmetines atostogas turėjo būti priskaičiuota: 2007 m. rugpjūčio mėn. dirbta 22 darbo dienų, o darbo užmokesčio suma 7 700 Lt. 2007 m. rugsėjo mėn. dirbta 20 darbo dienų, o darbo užmokesčio suma 7 650 Lt. 2007 m. spalio mėn. dirbta 23 darbo dienų, o darbo užmokesčio suma 5 100 Lt. Iš viso: dirbta 65 darbo dienų, o darbo užmokesčio suma 20 450 Lt. Todėl 1 darbo dienos vertė: 20 450 Lt / 65 = 314,615 Lt. Suma už kasmetines atostogas: 314,615 Lt x 10 d. d. = 3 146,15 Lt. 2007 m. lapkričio 7 d. ieškovė susirgo ir jai buvo išduotas nedarbingumo pažymėjimas 2007 m. lapkričio 7 d. – 2007 m. gruodžio 29 d. laikotarpiu, todėl kasmetinės atostogos turėjo būti tęsiamos. 2008 m. sausio 9-15 d. buvo išduotas kitas nedarbingumo pažymėjimas, todėl kasmetinės atostogos ir vėl prasitęsė. Nors DK 176 straipsnio 2 dalis įpareigoja darbdavį darbo užmokestį už kasmetines atostogas sumokėti ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios, bet darbo užmokestis už kasmetines atostogas 3 146,15 Lt ieškovei nustatytu laiku nebuvo išmokėtas ir yra neišmokėtas iki šiol.
Dėl pašalpos iš darbdavio lėšų. Atsakovas neišmokėjo pašalpos iš darbdavio lėšų pagal nedarbingumo pažymėjimus, iš viso 1 258,46 Lt. Įrodantis dokumentas - nedarbingumo pažymėjimas išduotas 2007 m. lapkričio 7 d., kuriame paskaičiuota suma už 2 darbo dienas yra 629,23 Lt. Ši suma patvirtinta direktoriaus A. P. parašu.
Dėl apmokėjimo už dirbtą laiką atostogų metu. 2007 m. lapkričio 5-6 d. darbdavio prašymu ieškovė buvo priversta ateiti į darbą atostogų metu, todėl už šias dienas turi būti priskaičiuotas darbo užmokestis 629,23 Lt. Tomis dienomis ieškovė, kaip atskaitingas asmuo, išmokėjo darbo užmokestį įmonės darbuotojams. Tai įrodo byloje esantys darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščiai.
Dėl apmokėjimo sustabdžius įgaliojimus. 2008 m. sausio 16-28 d. atsakovas privalėjo priskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, t. y. 9 d. x 314,62 Lt = 2 831,58 Lt.
Dėl darbo užmokesčio išmokėjimo už 2007 m. spalio mėn. Atsakovas ieškovei nėra išmokėjęs už 2007 m. spalio mėn. darbo užmokesčio skirtumo ir yra skolingas 3005,68 Lt. Darbo užmokesčio žiniaraštyje už 2007 m. spalio mėn. išmokama man darbo užmokesčio suma – 3 660,72 Lt. Šiame žiniaraštyje matyti žymės, kad remiantis juo buvo sudaromas lydraštis AB Parex bankas ir daryti individualus pavedimai įmonės darbuotojams.
Dėl darbo užmokesčio už 2008 m. sausio mėn. Atsakovo pateiktas teismui 2008 m. sausio mėn. žiniaraštis yra suklastotas, įrašant priskaičiuotą sumą pagal nedarbingumo pažymėjimą, o kad nereikėtų papildomai sumokėti 323,29 Lt (404,10 Lt - 80,81 Lt), jame parodyta neva egzistuojanti skola 540,28 Lt.
Atsakovas su ieškove neatsiskaitė atleidimo iš darbo dieną, o būtent, neišmokėjo darbo užmokesčio už 2007 m. spalio mėn. - 3005,68 Lt, delspinigių - 1 098,28 Lt.; neišmokėtas darbo užmokestis už kasmetines atostogas – 3 146,15 Lt ir delspinigiai – 1 211,27 Lt; neišmokėtos pašalpos pagal nedarbingumo pažymėjimus – 1 258,46 Lt ir delspinigiai - 432,53 Lt; neišmokėtas darbo užmokestis sustabdžius įgaliojimus – 2 831,58 Lt, delspinigiai - 907,81 Lt; neapmokėta už komp. atostogas - 471,93 Lt, delspinigiai - 151,30 Lt; nesumokėta už darbą atostogų metu - 629,23 Lt. Nesumokėtas darbo užmokestis už uždelsimo laiką, kai uždelsiamą atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės – 102 566,12 Lt; keturių vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinė kompensacija – 27 266,68 Lt.
Atleidimo iš darbo dieną ieškovė buvo kasmetinėse atostogose, atsakovas atleisdamas ieškovę kasmetinių atostogų metu, pažeidė DK 131 straipsnio 1 dalį, pagal kurią draudžiama atleisti iš darbo darbuotoją jo atostogų metu.
Žemesnės instancijos teismas
Sprendimu konstatavęs tai, kad atsakovas ieškovei yra skolingas 5 331,53 Lt atėmus išmokėtas sumas ir priklausančius mokesčius, visiškai nesuprantamai ir nepagrįstai teismas atsisakė pripažinti tai, kad atsakovas yra kaltas dėl uždelsimo atsiskaityti su ieškove atleidus iš darbo. Teismas nurodė, kad ieškove vyriausia finansininke ir privalėjo pati susiskaičiuoti ir išsimokėti visas priklausančias išmokas, susijusias su darbo santykiais. Pažymėtina, kad atleidžiant ieškovę iš darbo UAB „Statybų trikampis“ dirbo jau kita vyriausia finansininkė, atsiskaitymo paskaičiavimus privalėjo padaryti ji.
Neteisėti atsakovo veiksmai sukėlė ieškovei stiprius dvasinius išgyvenimus. Dėl nuolatinio streso ieškovė buvo priversta lankytis pas gydytojus, vartoti raminamuosius vaistus. Ilgą laiką kentėjo nuo nemigos, pašlijo sveikata. Ieškovė jai padarytą neturtinę žalą vertinu 20 000 Lt.
Atsiliepimas
Atsiliepimu į ieškovės apeliacinį skundą atsakovas prašo skundą atmesti. Atsiliepimas grindžiamas šiais argumentais:
1. Ieškovė apeliaciniame skunde nepagrįstai ginčija teismo nustatytus buhalterinės apskaitos pažeidimus.
2. Dėl drausminės nuobaudos skyrimo terminų ir procedūros. Ieškovė nepagrįstai tvirtina, kad jai nebuvo sudarytos sąlygos pateikti atsakovui pasiaiškinimus. Ieškovė savanoriškai dalyvavo atsakovo visuotiniame akcininkų susirinkime, kuriame buvo pristatyta audito įmonės ataskaita. Be to, ieškovė nesikreipė į atsakovą dėl papildomos informacijos pateikimo, kad galėtų pateikti pasiaiškinimą. Kadangi ieškovės padaryti pažeidimai yra tęstiniai, ieškovė nepagrįstai teigia, kad buvo pažeisti drausminės nuobaudos skyrimo terminai. Be to, į šį terminą neįskaitomas laikas, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl ligos arba atostogavo.
3. Dėl ieškovės darbo užmokesčio išmokėjimo už 2007 m. spalio mėn. Ieškovė nepagrįstai teigia, kad jai turėjo būti išmokėtas už 2007 m. spalio mėn. 3 660,72 Lt atlyginimas ir neva atsakovas jai yra skolingas 3 005,68 Lt. Ieškovei jai priklausantis darbo užmokestis už 2007 m. spalio mėn. buvo sumokėtas 2007 m. gruodžio 4 d.
4. Dėl užmokesčio už kasmetines atostogas. Ieškovė nepagrįstai teigia, kad atsakovas yra skolingas ieškovei už kasmetines atostogas. Taip pat atmestini ieškovės argumentai, kad jos atostogos prasitęsė ir ji buvo atleista iš darbo jos atostogų metu, o tai yra draudžiama.
5. Dėl laikino nedarbingumo pašalpų apmokėjimo. Ieškovė nepagrįstai teigia, kad atsakovas yra skolingas ieškovei už nedarbingumo pašalpas pagal jai išduotus nedarbingumo pažymėjimus. Ieškovė pateikia visiškai neteisingus paskaičiavimus dėl jai priklausančios nedarbingumo pašalpos, jai skaičiuodama nuo neteisingų, jai nepriklausančių sumų.
6. Dėl apmokėjimo už dirbtą laiką atostogų metu. Nepagrįsti ieškovės teiginiai, kad ji 2007 m. lapkričio 5, 6 d. buvo priversta darbdavio prašymu atvykti į darbą. Nebuvo priimtas joks atsakovo direktoriaus įsakymas dėl ieškovės atšaukimo iš atostogų.
7. Dėl apmokėjimo sustabdžius įgaliojimus. Ieškovė nepagrįstai teigia, kad 2008 m. sausio 16-28 d. jai turėjo būti priskaičiuota 2 831,58 Lt, nes neaišku kuo remiantis ieškovė pateikia tokius paskaičiavimus.
8. Dėl neturtinės žalos. Kadangi ieškovė buvo atleista iš darbo teisėtai ir su ja buvo visiškai atsiskaityta, nepagrįstas ieškovės ir atmestini kiti ieškovės reikalavimai dėl neturtinės žalos, darbo užmokesčio už uždelstą atsiskaityti laiką, išeitinės išmokos priteisimo.
Motyvuojamoji dalis
IV. Apeliacinio teismo nustatytos bylos aplinkybės, teisiniai argumentai ir išvados
Ieškovė pas atsakovą dirbo vyriausiosios finansininkės pareigose. Iš darbo atleista 2008 m. sausio 28 d. direktoriaus įsakymu pagal DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punktą, 235 straipsnio 2 dalies 7 ir 11 punktus. Pagal 136 straipsnio 3 dalies 2 punktą ir 235 straipsnį darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą. Šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu laikoma veika, turinti vagystės, sukčiavimo, turto pasisavinimo arba iššvaistymo, neteisėto atlyginimų požymių, nors už šias veikas darbuotojas ir nebuvo traukiamas baudžiamojon ar administracinėn atsakomybėn (DK 235 straipsnio 2 dalies 7 punktas). DK 235 straipsnio 2 dalies 11 punkte numatyta, kad ir kiti nusižengimai, neišvardinti šio straipsnio 2 dalyje, gali būti pripažįstami šiurkščiai pažeidžiantys darbo tvarką.
UAB ,,Atskaitomybė ir auditas“ sudarytos su atsakovu sutarties pagrindu patikrino buhalterinės apskaitos organizavimą bendrovėje, ūkinių operacijų pagrindimą pirminiais dokumentais ir jų įregistravimą tinkamame laikotarpyje, atskiras vidaus kontrolės sritis (pirkimus – pardavimus, pinigus, darbo užmokestį, finansines ir kitas operacijas). Auditorės J. J. nustatytus pažeidimus atsakovas įvertino kaip ieškovės padarytus šiurkščius darbo pareigų pažeidimus ir nutraukė su ieškove darbo sutartį.
Dėl ieškovės darbo užmokesčio
Atsakovas nurodo, kad ieškovė be teisėto pagrindo išsimokėjo sau darbo užmokestį: 2007 m. vasario 13 d. – 2 800 Lt, 2007 m. kovo 14 d. – 1 500 Lt, 2007 m. kovo 26 d. – 2 520 Lt, 2007 m. balandžio 2 d. – 1 800 Lt, 2007 m. birželio 2 d. – 900 Lt, 2007 m. gegužės 31 d. – 3 600 Lt, 2007 m. liepos 16 d. – 1 800 Lt, 2007 m. rugsėjo 7 d. – 1 800 Lt (b. l. 208-214, t. 1). Tuo tarpu ieškovė teigia, kad tai yra prie darbo užmokesčio priskaičiuoti priedai, kuriuos darbuotojams skirdavo direktorius ir jų teisėtumą patvirtina darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščiai, patvirtinti direktoriaus parašu, ir ataskaitos socialinio draudimo fondo valdybai, taip pat patvirtinti direktoriaus parašu.
Byloje nustatyta, kad UAB ,,Statybų trikampis“ darbuotojams prie pagrindinio atlyginimo buvo skiriami priedai. Priedų dydį kiekvieną mėnesį nustatinėjo bendrovės vadovas ir akcininkai. Įsakymai apie priedų išmokėjimą išleidžiami nebuvo. Priedų dydis buvo fiksuojamas darbo užmokesčio žiniaraščiuose, kurį pasirašydavo bendrovės direktorius ir ieškovė, kaip bendrovės vyriausioji finansininkė. Tiems darbuotojams, kuriems darbo užmokestis buvo mokama per banką į asmenines sąskaitas, bankui prie mokėjimo pavedimo buvo pateikiamos darbuotojų pavardės, jų sąskaitų numeriai, nurodoma kiekvienam darbuotojui pervedama pinigų suma (darbo užmokestis). Tokius lydraščius prie mokėjimo pavedimų bankui kaip ir mokėjimo pavedimus pasirašydavo direktorius ir ieškovė.
Išanalizavus darbo užmokesčio apskaitos žurnalus nustatyta, kad ieškovei pagrindinis darbo užmokestis, kaip ir numatyta darbo sutartimi, yra fiksuotas – 800 Lt. Prie pagrindinio darbo užmokesčio apskaičiuotas priedas įvairiais laikotarpiais skirtingas, tačiau daugeliu atvejų yra ženkliai didesnis už kitų vadovaujančių darbuotojų: pvz., 2007 m. balandžio mėn. direktoriaus ir jo pavaduotojų priedas buvo 1 050 Lt, ieškovės – 8 490 Lt, gegužės mėn. ieškovės – 9 400 Lt, direktoriaus ir jo pavaduotojų – 1 050 Lt ir kt. Ieškovės darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose nurodyta, kad iš jos apskaičiuoto darbo užmokesčio (pagrindinis + priedas) yra išskaičiuojamas avansas: 2007 m. sausio mėn. – 2 800 Lt, kovo mėn. – 4 020 Lt, balandžio mėn. – 2 700 Lt, gegužės mėn.– 3 600 Lt, birželio mėn. – 1 800 Lt, liepos mėn. – 1 800 Lt, rugpjūčio mėn. – 1 800 Lt, rugsėjo mėn. – 1 800 Lt (b. l. 67-82, t. 1). Iš apskaičiuoto darbo užmokesčio atskaičius avansą ir kitus privalomus mokėjimus gaunasi mokėtina pinigų suma, kuri yra nurodoma lydraštyje prie mokėjimo pavedimų bankui. Byloje nustatyta, kad darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiai yra per 2007 m. sausio – rugsėjo mėn. laikotarpį patvirtinti ne direktoriaus A. P. parašais, o kito asmens, pamėgdžiojančio tikrą A. P. parašą. Ta aplinkybė nustatyta 2008 m. kovo 13 d. specialisto išvadoje (b. l. 64, t. 1).
Pagal vyriausiojo finansininko pareiginius nuostatus ieškovė buvo atsakinga už darbo užmokesčio mokėjimą. Kaip nurodė pati ieškovė paruoštus darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius pateikdavo pasirašyti direktoriui. Jos ir direktoriaus pasirašytų žiniaraščių pagrindu darbo užmokesčio išmokėjimas daliai darbuotojų, tame tarpe ir jai, buvo vykdomas per banką. Nustatyta, kad lydraščius prie mokėjimo pavedimų pasirašydavo direktorius ir ieškovė. Direktoriaus parašas lydraščiuose yra tikras. Pervedama mokėjimo pavedimais per banką ieškovės darbo užmokesčio suma atitinka darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose nurodytą galutinę išmokamą pinigų sumą. Tačiau galutinė išmokama pinigų suma yra gaunama atskaičius žiniaraščiuose nurodytą avansinį išmokėjimą. Darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose nurodytas avansines pinigų sumas ieškovė, būdama Parex internet banko vartotoja, iš UAB ,,Statybos trikampis“ sąskaitos persivedė kaip darbo užmokestį tiesiogiai į savo asmeninę sąskaitą (b. l. 208-214, t. 1), išskyrus 2007 m. gegužės 31 d. pagal išmokėjimo žiniaraštį išmokėtą 3 600 Lt sumą, kuri darbo užmokesčio žiniaraštyje nurodyta kaip avansu išmokėtas darbo užmokestis (b. l. 186, t. 1). Byloje nustatyta, kad 2007 m. gegužės 31 d. išmokėjimo žiniaraštyje direktoriaus A. P. parašas suklastotas (b. l. 61-64, t. 1; b. l. 197-203, t. 8).
Ieškovė pagal pareiginius nuostatus buvo atsakinga už duomenų apie apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu darbuotojų pajamas ir įmokas socialiniam draudimui pateikimą. Pranešimus pagal nustatytą valstybinio socialinio draudimo valdybos formą 3-SD pasirašo įmonės vadovas ir vyr. finansininkė. 2009 m. rugsėjo 21 d. rašysenos ekspertizės aktas patvirtina, kad pranešimus VSDFV Panevėžio skyriui už pirmą ir antrą 2007 m. ketvirčius apie apdraustų darbuotojų gautas pajamas ir socialines išmokas ieškovė pateikdavo su direktoriaus A. P. suklastotu parašu. Ekspertas dėl objektyvių, ekspertizės akte išdėstytų priežasčių, neturėjo galimybės nustatyti, ar trečiojo ketvirčio 2007 metų pranešimą pasirašė A. P.. Tačiau iš pranešimų, kurie liko įmonėje, ekspertas nustatė, kad pranešimą, kuris liko įmonėje už 2007 m. trečią ketvirtį pasirašė ne A. P.. Ekspertas nustatė, kad visais atvejais už A. P. pasirašė vienas ir tas pats asmuo (b. l. 197-203, t. 8). Ekspertizės aktas, specialisto išvada patvirtina A. P. paaiškinimus, kad darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščių, pranešimų socialinio draudimo fondo valdybai, kuriais ieškovė grindžia jai išmokėto darbo užmokesčio (avansiniai mokėjimai) teisėtumą ir pagrįstumą, jis yra nepasirašęs. A. P. nurodė, kad ieškovei buvo mokamas darbo sutartyje numatytas pagrindinis darbo užmokestis ir priedas prie darbo užmokesčio iki 2 800 Lt, o nuo 2007 m. balandžio mėn. akcininkai nusprendė mokėti ieškovei 3 600 Lt ,,į rankas“. Kaip matyti iš mokėjimo pavedimų ir lydraščių, kuriuos pasirašė A. P., ieškovės ,,į rankas“ darbo užmokestis neviršydavo 3 700 Lt.
Minėta, vyriausioji finansininkė yra atsakinga už darbo užmokesčio mokėjimą. Nustatyta, kad UAB ,,Statybų trikampis“ darbuotojams darbo užmokestis buvo priskaitomas darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose. Pagal Buhalterinės apskaitos įstatymo 12 straipsnio 1 dalį visos ūkinės operacijos ir ūkiniai įvykiai turi būti pagrįsti apskaitos dokumentais, kurie surašomi ūkinės operacijos ir ūkinio įvykio metu arba jiems pasibaigus ar įvykus. Iš bendrovės ,,Statybų trikampis“ sąskaitos tiesiogiai į ieškovės sąskaitą pervestos pinigų sumos elektroninės bankininkystės būdu nepagrįstos apskaitos dokumentais. Tokią išvadą teisėjų kolegija daro ištyrusi ir įvertinusi nustatytas aplinkybes: darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiai, kuriais ieškovė grindžia jai išmokėto darbo užmokesčio teisėtumą ir pagrįstumą, nepasirašyti bendrovės direktoriaus (parašai suklastoti). Teisėjų kolegija kritiškai vertina ieškovės paaiškinimus, kad ji ne visada direktoriui asmeniškai pateikdavo dokumentus pasirašyti. Tai, kad direktoriaus parašai buvo klastojami sąmoningai patvirtina aplinkybė, jog socialinio draudimo fondui duomenys apie darbuotojų pajamas taip pat buvo pateikiami su suklastotu direktoriaus parašu. Klastojant direktoriaus parašą darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščiuose, buvo apskaitomas atitinkamai didesnio dydžio priedas prie pagrindinio atlyginimo. Pervestos tiesiogiai į asmeninę sąskaitą pinigų sumos suklastotame žiniaraštyje buvo apskaitomos kaip išmokėtas avansas. Suklastotuose žiniaraščiuose iš pagrindinio su didesniu priedu apskaičiuoto atlyginimo atėmus avansinį išmokėjimą, gaudavosi ta pinigų suma, kuri patvirtinta tikru direktoriaus parašu pervedant ieškovei darbo užmokestį per banką. Analogiškai buvo padaryta ir su 3 600 Lt suma, kurią ieškovė 2007 m. gegužės mėn., darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštyje apskaitė kaip išmokėtą avansą. 2007 m. gegužės mėn. 31 d. išmokėjimo žiniaraštyje, pagal kurį ieškovei išmokėtas 3 600 Lt darbo užmokestis, A. P. parašas suklastotas, tą patvirtina ekspertizės aktas (b. l. 197-203, t. 8).
Dėl 145 891 Lt dividendų išmokėjimo
Byloje nustatyta, kad direktorius A. P. 2007 m. birželio 15 d. pagal čekį iš banko paėmė 150 450 Lt. A. P. tvirtina, kad iš gautos sumos 145 891 Lt buvo sumokėti dividendai akcininkei V. D., o likusi 4 559 Lt suma išmokėta jam kaip dividendai. Tuo tarpu ieškovė tvirtina, kad 145 891 Lt dividendus V. D. išmokėjo ji, o ne A. P..
Byloje nustatyta, kad A. P. iš banko gauti 150 450 Lt į bendrovės kasą užpajamuoti nebuvo. Pagal išmokėjimo žiniaraštį dividendai išmokėti V. D. – 145 891 Lt ir 4 559 Lt – A. P.. Išmokėjimo žiniaraštį pasirašė ieškovė ir direktorius A. P.. Dividendų gavėjai V. D. ir A. P. pinigų gavimą patvirtino parašais. Ieškovė išmokėjimo žiniaraštyje įrašė: ,,išmokėjau 145 891 (vieną šimtą keturiasdešimt penkis tūkstančius aštuonis šimtus devyniasdešimt vieną) litą vyr. finansininkė R. P. 2007 08 16 d. parašas. Deponuota: 4 559 (keturi tūkstančiai penki šimtai penkiasdešimt devyni Lt)“ (b. l. 145, t. 7). Ieškovė A. P. avansinėje apskaitoje 2007 m. birželio 15 d. padaro įrašą ,,UAB ,,Statybų trikampis“ sudengimas 1023“. Pagal padarytą ieškovės įrašą A. P. avansinėje apyskaitoje esantys 145 891 Lt įrašyti į užskaitos sąskaitą, 55 000,59 Lt įrašyti į atskaitingo asmens ieškovės avansinę apyskaitą. Ieškovė paaiškino, kad 90 390,41 Lt buvo bendrovės įsiskolinimas A. P. (nesumokėtas darbo užmokestis), kuris buvo padengtas iš A. P. gautų iš banko 145 891 Lt, o likusi 55 500,59 Lt suma pagal mokėjimo žiniaraštį, pasirašyta jos ir A. P., buvo perduoti jai ir padarytas įrašas jos avansinėje apyskaitoje apie 55 000,59 Lt gavimą.
Ieškovės padaryti įrašai apie 90 390,41 Lt skolos įskaitymą ir 55 500,59 Lt perkėlimą iš A. P. avansinės apyskaitos į ieškovės avansinės apyskaitos sąskaitą yra nepagrįsti apskaitos dokumentais. Ieškovė, atlikusi minėtus įrašus be apskaitos dokumentų, pagrindžiančių atliktų buhalterinių įrašų teisingumą ir pagrįstumą, pažeidė Buhalterinės apskaitos įstatymo 12 straipsnio 1 dalies reikalavimus. Ieškovė aplinkybę, kad būtent ji, o ne A. P. išmokėjo V. D. dividendus, grindžia dar ir tuo, kad be 55 500,59 Lt, kuriuos A. P. perdavė jai pagal mokėjimo žiniaraštį ir šie pinigai buvo įrašyti į jos avansinę apyvartos sąskaitą, A. P. dar ir grynais davė 60 000 Lt, kurių ji buhalterinės apskaitos dokumentuose neužfiksavo. Ieškovė teigia, kad 55 500,59 Lt ir 60 000 Lt, gautus iš A. P., panaudojo sumokėdama V. D. dividendus, o vėliau pagal A. P. pasirašytus čekius paimdavo pinigus iš banko ir atiduodavo A. P. ir taip jam grąžino 60 000 Lt skolą (b. l. 58-59, t. 10).
Šie ieškovės paaiškinimai nepatvirtinti apskaitos dokumentais, kas yra būtina pagal Buhalterinės apskaitos įstatymo 12 straipsnio 1 dalies reikalavimus. Netgi pati ieškovė teigdama, kad A. P. jai grynais davė 60 000 litų, pripažino, kad šis įvykis nepatvirtintas apskaitos dokumentais.
Teisėjų kolegija ištirtų įrodymų pagrindu sprendžia, kad 145 891 Lt, kuriuos ieškovės teigimu ji sumokėjo V. D., nepatvirtina apskaitos dokumentai: nėra apskaitos dokumentų, kad 55 550 Lt V. P. iš savo sąskaitos dividendų išmokėjimui ieškovei perdavė 55 550 Lt, kad A. P. 60 000 Lt įnešė į kasą ir ši suma buvo panaudota dividendams sumokėti, kad A. P. buvo grąžinta 60 000 Lt.
Liudytoja V. D. parodė, kad dividendus jai išmokėjo ne ieškovė, o A. P.. Liudytoja J. J., kuri atliko UAB ,,Statybos trikampis“ buhalterinės apskaitos patikrinimą už 2007 metų 10 mėnesius parodė, kad pirmą kartą žiniaraštis apie dividendų išmokėjimą jai buvo pateiktas be papildomo ieškovės įrašo apie dividendų išmokėjimą 2007 m. rugpjūčio 16 d., o sekančią patikrinimo dieną mokėjimo žiniaraštyje atsirado įrašas apie dividendų išmokėjimą rugpjūčio 16 d., dokumento surašymo data buvo ištaisyta, ko nebuvo dokumentą apžiūrint pirmą kartą.
Byloje nustatyta, kad apskaitos sistemoje buvo vykdomi pakeitimai susiję su 2007 m. birželio 15 d. dividendų išmokėjimu. Įrašai dėl dividendų išmokėjimo 2007 m. rugpjūčio 16 d. įvesti tik 2007 m. lapkričio 19 d. (b. l. 165-171, t. 1). Ieškovės paaiškinimai, kad ji šių pakeitimų negalėjo atlikti, nes tuo metu nebuvo bendrovėje, vertintini kritiškai. Liudytoja J. J. parodė, kad tuo metu atliko patikrinimą ir ieškovė jai pateikdavo duomenis iš kompiuterinės sistemos.
Atsižvelgdama į išdėstytus argumentus, teisėjų kolegija sprendžia, kad ieškovės avansinėje apyskaitoje padarytas įrašas apie 145 891 Lt išmokėjimą dividendais V. D. yra nepagrįstas apskaitos dokumentais. Padarydama šį įrašą, ieškovė pažeidė Buhalterinės apskaitos įstatymo 12 straipsnio 1 dalies reikalavimus.
Dėl 29 736 Lt, gautų iš UAB ,,Hidromatika“
Pagal 2007 m. birželio 19 d. kasos pajamų orderį EVA Nr. 07/7 UAB ,,Hidromatika“ UAB ,,Statybos trikampis“ sumokėjo 29 736 Lt. Patikrinimo metu atlikus kasos inventorizaciją 2007 m. lapkričio 21 d. pinigų pertekliaus 29 736 Lt sumai nebuvo nustatyta (b. l. 42 t. 1), todėl darytina išvada, kad pinigai panaudoti be apskaitos, sumažintos pajamos. Ieškovė pagal Buhalterinės apskaitos įstatymo 11 straipsnio 1 dalį yra atsakinga už įrašų teisingumą. Įrašydama 29 736 Lt į gautiną PVM sąskaitą ieškovė sumažino bendrovės pajamas. Ieškovė, neužtikrindama apskaitoje 29 736 Lt pajamų gavimo, pažeidė Buhalterinės apskaitos įstatymo 6 straipsnio 2 dalies reikalavimą į apskaitą įtraukti visas ūkines operacijas ir ūkinius įvykius, susijusius su turto, nuosavo kapitalo, įsipareigojimų dydžio pasikeitimu. Ta aplinkybė, kad ieškovė 2007 m. birželio 17-31 d. nedirbo, nes buvo Palangos sveikatingumo mokykloje, nepaneigia jos atsakomybės už buhalterinių įrašų teisingumą.
Teisėjų kolegijos įsitikinimu, visi trys išanalizuoti atvejai turi kvalifikacinius šiurkštaus darbo pareigų pažeidimų požymius, numatytus DK 235 straipsnio 2 dalies 7 punkte. Ieškovei 2009 m. rugsėjo 27 d. pareikšti kaltinimai, padarius nusikaltimą numatytą BK 183 straipsnio 1 dalyje dėl darbo užmokesčio pervedimo iš bendrovės sąskaitos į savo asmeninę sąskaitą; dėl dividendų išmokėjimo pareikštas kaltinimas pagal BK 183 straipsnio 2 dalį; dėl 29 736 Lt neįnešimo į bendrovės kasą ir neįtraukimo į kasos pajamas pareikštas kaltinimas pagal BK 222 straipsnio 1 dalį.
Nutraukiant darbo sutartį pagal DK 235 straipsnio 2 dalies 7 punktą nebūtina turėti atitinkamų institucijų sprendimų, kad darbuotojas yra įvykdęs vagystę, iššvaistęs ar pasisavinęs turtą ar neteisėtai gavęs atlyginimą. Darbdavys turi turėti pakankamą pagrindą manyti, kad darbuotojas tokiomis veikomis padarė pažeidimą. Nustatyti ieškovės Buhalterinės apskaitos įstatymo pažeidimai pervedant pinigus kaip darbo užmokestį tiesiogiai iš bendrovės sąskaitos į savo asmeninę sąskaitą, avansinėje apyskaitoje padarant nepagrįstą įrašą apie 145 891 Lt dividendų išmokėjimą, 29 736 Lt, gautų iš UAB ,,Hidromatika“, neįrašymas į kasos knygą ir taip sumažinant bendrovės pajamas, buvo pakankamas pagrindas atsakovui manyti, kad ieškovė padarė šiurkštų darbo pareigų pažeidimą. Pažymėtina, kad ieškovei pareikšti kaltinimai ir dėl kitų nusikalstamų veikų (turto pasisavinimo), kurios nebuvo fiksuotos UAB ,,Atsakomybė ir auditas“ patikrinimo medžiagoje ir nebuvo pagrindu nutraukiant darbo sutartį (2009 m. rugpjūčio 27 d. Panevėžio apygardos kaltinimo aktas).
Dėl išdėstytų argumentų ieškoves apeliacinis skundas dėl neteisėto atleidimo iš darbo netenkintinas.
Dėl darbo užmokesčio, užmokesčio už kasmetines atostogas, laikino nedarbingumo pašalpos apmokėjimų
Atsakovas nurodė, kad už 2007 m. spalio mėn. neskyrė ieškovei prie pagrindinio darbo užmokesčio priedo. Pirmosios instancijos teismas, remdamasis 2007 m. spalio mėn. žiniaraščiu, kuriame ieškovei yra priskaičiuotas 3 660,72 Lt atlyginimas, padarė išvadą, kad už 2007 m. spalio mėn. atsakovas ieškovei turėjo sumokėti 3 660,72 Lt atlyginimą. Su šia pirmosios instancijos teismo išvada negalima sutikti. Toks darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštis buvo sudarytas, tačiau nebuvo pateiktas bankui išmokėti ieškovei 3 660,72 Lt atlyginimą. Kaip nurodė atsakovo atstovė, bendrovės vadovybė nusprendė neskirti ieškovei priedo, todėl buvo pateiktas bankui lydraštis, kuriame priedas nebuvo apskaičiuotas. Teisėjų kolegijos vertinimu, kadangi šalys nebuvo susitarusios dėl priedo dydžio, mokėjimo periodiškumo, todėl atsakovui priklausė diskrecija skirti ieškovei priedą ar neskirti. Kaip matyti iš byloje esančios medžiagos, atsakovui spalio mėnesį buvo abejonės dėl ieškovės darbo kokybės. Atsakovas, siekdamas išsklaidyti abejones, sudarė sutartį su audito bendrove ,,Atskaitomybė ir auditas“. Atlikus patikrinimą atsakovo abejonės dėl ieškovės darbo kokybės pasitvirtino, todėl teisėjų kolegijos vertinimu ieškovė neturi teisės reikalauti didesnio darbo užmokesčio (darbo užmokesčio su priedu). Atsakovas, apskaičiuodamas ieškovės vidutinį darbo užmokestį, pagrįstai už 2007 m. spalio mėn. skaičiavo 866,17 Lt darbo užmokestį. Atsakovas, apskaičiuodamas ieškovei apmokėjimą už atostogas nuo 2007 m. lapkričio 5 d. iki 2007 m. lapkričio 18 d., taip pat pagrįstai už 2007 m. spalio mėn. skaičiavo 806,17 Lt darbo užmokestį. Ieškovei 2007 m. lapkričio mėn. išmokėta 1 800 Lt. Kad tai yra apmokėjimas už atostogas nurodė pati ieškovė pateikdama prašymą Valstybinei darbo inspekcijai. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį pagrindu imant už 2007 m. spalio mėn. 806,17 Lt darbo užmokesčio, ieškovei už 10 dienų atostogų turėjo būti apmokėta 1 259,72 Lt, praktiškai išmokėta 1 800 Lt. Todėl permoka vadovaujantis DK 224 straipsnio 2 dalimi pagrįstai yra išskaičiuota.
Dėl išlaidų advokato pagalbai apmokėti atlyginimo sumažinimo
Pagal pateiktus mokėjimo dokumentus atsakovas už advokato, dalyvavusio nagrinėjant bylą, rengiant procesinius dokumentus pirmosios instancijos teisme pagalbą sumokėjo 23 526,26 Lt. Pirmosios instancijos teismas prašomą priteisti 23 526,26 Lt sumą sumažino iki 10 000 Lt.
Pagal CPK 98 straipsnio 2 dalies nuostatas teismas, atsižvelgiant į bylos sudėtingumą, advokato laiko sąnaudas, išlaidų advokato pagalbai apmokėti atlyginimą gali mažinti. Pirmosios instancijos teismas, atsižvelgdamas į bylos trukmę (vyko 17 posėdžių), į paruoštų procesinių dokumentų kiekį bei dalinai patenkintą reikalavimą, vadovaudamasis Lietuvos advokatų tarybos patvirtintomis rekomendacijomis dėl užmokesčio dydžio, prašomą priteisti atlyginimą sumažino iki 10 000 Lt. Apeliacinės instancijos teismas sprendžia, kad 10 000 Lt dydžio apmokėjimas už advokato pagalbą šioje byloje, įvertinus bylos sudėtingumą, yra pakankamas. Pirmosios instancijos teismas, nustatydamas 10 000 Lt dydžio apmokėjimą, atsižvelgė į advokato laiko sąnaudas, paruoštų procesinių dokumentų kiekį, todėl dar kartą atsižvelgti į tas pačias aplinkybes ir didinti priteistą 10 000 Lt sumą nėra pagrindo.
Dėl išlaidų liudytojui, ekspertui priteisimo
CK 97 straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad liudytojams, ekspertams išmokėtos sumos, kai užstatas nebuvo paimtas, priteisiamas į teismo specialiąją sąskaitą iš šalies, kurios nenaudai priimtas sprendimas arba iš šalių proporcingai patenkintų ir atmestų reikalavimų dydžiui. Taigi pagal CK 97 straipsnio 5 dalį iš šalies, kurios nenaudai priimtas sprendimas, priteisiamos jau išmokėtos išlaidos liudytojui. Liudytojai J. J. išlaidos nebuvo sumokėtos, todėl netgi į teismo specialiąją sąskaitą priteisti liudytojo išlaidas nėra pagrindo. Byloje nustatyta, kad UAB ,,Atskaitomybė ir auditas“ teismui pateikė PVM sąskaitą faktūrą dėl išlaidų apmokėjimo (b. l. 92, t. 9). Kadangi liudytoja J. J. iškviesta buvo teismo iniciatyva, užstatas nebuvo paimtas. Liudytojai J. J. atlikus savo pareigą, teismas turėjo išmokėti patirtas išlaidas (CPK 91 straipsnio 1 dalis). Pirmosios instancijos teismas, priteisdamas iš ieškovės tiesiogiai liudytojo išlaidas, netinkamai taikė CPK 91 straipsnio 5 dalį. Teismo sprendimas šioje dalyje naikintinas, prašymas priteisti liudytojo turėtas išlaidas paliekamas nenagrinėtu (CPK 296 straipsnio 1 dalies 1 punktas).
Apeliacinės instancijos teismui už rašysenos ekspertizės atlikimą UAB ,,Counting House“ pateikė prašymą iš ieškovės priteisti 1 500 Lt.
Byloje nustatyta, kad iš R. P. užstatas paimtas nebuvo. Pagal CPK 91 straipsnio 5 dalį negalima iš šalies, kurios naudai priimtas sprendimas, priteisti ekspertui atlyginimą už atliktą ekspertizę. Apmokama ekspertui už atliktą darbą iš teismo specialiosios sąskaitos. Ekspertui atlikus ekspertizę, teismas, o ne pralaimėjusi šalis, už atliktą ekspertizę apmoka (CPK 91 straipsnio 1 dalis). Todėl prašymas iš ieškovės priteisti atlyginimą už atliktą rašysenos ekspertizę nepagrįstai patenkintas. Pirmosios instancijos teismo sprendimas šioje dalyje naikintinas, o UAB ,,Counting House“ prašymas atmestinas.
Dėl drausminės nuobaudos skyrimo termino
Ieškovės atsakovas drausminės nuobaudos skyrimui prašo taikyti ieškinio senaties terminą. Nurodo, kad atsakovui apie ieškovės darbo drausmės pažeidimus tapo žinoma 2007 m. rugsėjo mėn., ieškovė iš darbo atleista 2008 m. sausio 28 d., t. y. daugiau nei po vieno mėnesio nuo pažeidimų padarymo paaiškėjimo.
Drausminės nuobaudos skyrimo terminus reglamentuoja DK 241 straipsnis. Drausminė nuobauda yra skiriama tuoj pat, paaiškėjus drausmės pažeidimui, bet ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai pažeidimai paaiškėjo. Į vieno mėnesio terminą yra neįskaitomas laikas, kurį darbuotojas darbe nebuvo dėl ligos, buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą – ne vėliau kaip per du mėnesius nuo baudžiamosios bylos nutraukimo arba teismo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos. Ieškovės atstovas teigia, kad apie pažeidimus atsakovui tapo žinoma 2007 m. rugsėjo mėn. Tačiau kaip matyti iš A. P. paaiškinimų, 2007 m. rugsėjo mėn. atsakovui kilo įtarimų dėl ieškovės darbo pareigų netinkamo vykdymo, todėl buvo nuspręsta sudaryti sutartį su audito bendrove dėl buhalterinės apskaitos patikrinimo tvarkos. Pažeidimai dėl kurių padarymo ieškovė atleista iš darbo yra nustatyti 2007 m. gruodžio 6 d. UAB ,,Atskaitomybė ir auditas“ auditorei J. J. atlikus patikrinimą (b. l. 32-40, t. 1). Tai reiškia, kad ieškovės padaryti darbo drausmės pažeidimai atsakovui paaiškėjo 2007 m. gruodžio 6 d. ir nuo tos datos pradedamas skaičiuoti vieno mėnesio terminas drausminei nuobaudai skirti (DK 241 straipsnio 1 dalis). ieškovė iš darbo atleista 2008 m. sausio 28 d. Minėta, į vieno mėnesio terminą yra neįskaitomas laikotarpis, kurį darbuotojas atostogauja. Ieškovė nuo 2007 m. lapkričio 5 d. iki 2007 m. lapkričio 19 d. atostogavo ir šis laikas į vieno mėnesio terminą yra neįskaičiuojamas. Tai reiškia, kad terminas ieškovei skirti drausminę nuobaudą – atleidimą iš darbo nebuvo praleistas. Be to, ieškovės atžvilgiu taikintinos ir DK 241 straipsnio 2 dalies nuostatos, kad drausminė nuobauda gali būti skiriama ne vėliau kaip per dvejus metus nuo pažeidimo padarymo. Drausmės pažeidimai, už kuriuos ieškovė atleista iš darbo, padaryti 2007 metais ir nustatyti auditorės J. J.. Tai, kad auditorės ataskaita yra pavadinta buhalterinės apskaitos peržiūra, esmės nekeičia, nes patikrinimą atliko asmuo, turintis auditoriaus kvalifikaciją.
Dėl bylinėjimosi išlaidų
Panaikinus pirmosios instancijos teismo sprendimo dalį, kuria buvo patenkintas ieškinys dėl darbo užmokesčio priteisimo ir šioje dalyje ieškinį atmetus, naikintina teismo sprendimo dalis dėl 160 Lt žyminio mokesčio iš atsakovo priteisimo valstybės naudai ir 500 Lt atstovavimo išlaidų priteisimo ieškovės naudai (CPK 93 straipsnio 1, 4 dalys, 96 straipsnio 1 dalis).
Atsakovas apeliacinės instancijos teisme už advokato pagalbą yra sumokėjęs 2 904 Lt, kurie atmetus ieškovės apeliacinį skundą yra priteisiami iš ieškovės atsakovo naudai (CPK 98 straipsnio 1-3 dalys). Patenkinus atsakovo apeliacinį skundą iš ieškovės atsakovui priteisiama 566 Lt žyminio mokesčio, kurį atsakovas sumokėjo paduodamas apeliacinį skundą (CPK 93 straipsnio 1 ir 3 dalys).
Rezoliucinė dalis
Teisėjų kolegija, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 326 straipsnio 1 dalies 3 punktu,
nutaria:
Panevėžio apygardos teismo 2010 m. kovo 29 d. sprendimo dalį, kuria ieškovei R. P. iš atsakovo UAB „Statybos trikampis“ priteista 5 331,53 Lt darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, 500 Lt atstovavimo išlaidų, panaikinti. Ieškovės R. P. reikalavimą priteisti neišmokėtą darbo užmokestį, delspinigius ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, atstovavimo išlaidas atmesti.
Panaikinti teismo sprendimo dalį, kuria iš atsakovo UAB ,,Statybos trikampis“ valstybės naudai priteista 160 Lt žyminio mokesčio
Panaikinti teismo sprendimo dalį, kuria iš ieškovės R. P. UAB ,,Atskaitomybė ir auditas“ naudai priteista 1 073,44 Lt. UAB ,,Atskaitomybė ir auditas“ prašymą dėl išlaidų priteisimo palikti nenagrinėtą.
Kitas Panevėžio apygardos teismo 2010 m. kovo 29 d. sprendimo dalis palikti nepakeistas.
Priteisti iš ieškovės R. P. (a. k. (duomenys neskelbtini)) atsakovui UAB ,,Statybos trikampis“ (j. a. k. 148439481) 566 Lt (penkis šimtus šešiasdešimt šešis litus) žyminio mokesčio, sumokėto už apeliacinį skundą, ir 2 904 Lt (du tūkstančius devynis šimtus keturis litus) atstovavimo išlaidų, turėtų apeliacinės instancijos teisme.
UAB ,,Counting House“ prašymą priteisti iš ieškovės R. P. 1 500 Lt už ekspertizės atlikimą atmesti.