Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis

2023-05-31 · Baudžiamoji byla Nr. T-32/2023

Bylos eiga

  1. Atskirasis skundasNutartis · 2023-05-18Vilniaus apygardos teismas
  2. KasacijaNutartis · 2023-05-31Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
  3. Atskirasis skundasNutartis · 2023-08-31Vilniaus apygardos teismas
  4. ApeliacijaNutartis · 2024-01-30Vilniaus apygardos teismas
Teismas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Dokumentas
Nutartis
Data
2023-05-31
Bylos Nr.
T-32/2023
Teisminio proceso Nr.
2-68-3-00977-2023-9
Bylos rūšis
baudžiamoji byla
Teisėjai
Ernestas Spruogis (pirm.), Antanas Simniškis (pirm.), Goda Ambrasaitė-Balynienė, Dainius Raižys
Ieškovas
R. A.
Atsakovas
UAB „Eldersa“
Trečiasis asmuo
Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
Teismingumo byla Nr. T-32/2023
Teisminio proceso Nr. 2-68-3-00977-2023-9Procesinio sprendimo kategorija 3.1.2.5 (S)
NUTARTIS2023 m. gegužės 31 d.Vilnius

Specialioji teisėjų kolegija bylos rūšinio teismingumo bendrosios kompetencijos ar administraciniam teismui klausimams spręsti, susidedanti iš L. e. p. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus pirmininko Antano Simniškio (kolegijos pirmininkas), Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo pirmininko pavaduotojo Ernesto Spruogio, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjos Godos Ambrasaitės-Balynienės ir Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo teisėjo Dainiaus Raižio,

išnagrinėjusi Vilniaus miesto apylinkės teismo prašymą išspręsti bylos pagal ieškovo R. A. ieškinį atsakovei UAB „Eldersa“ dėl įpareigojimo vykdyti darbo sutartį ir kt., trečiasis asmuo Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos sujungimo su Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmuose nagrinėjama administracine byla Nr. eI2-5603-621/2023, klausimą,

Aprašomoji dalis

nustatė:

Šalies argumentai

Ieškovas kreipėsi į teismą su ieškiniu, kuriuo prašo: 1) įpareigoti atsakovę – darbdavį uždarąją akcinę bendrovę (toliau – ir UAB) „Eldersa“ vykdyti 2022 m. kovo 22 d. sudarytą neterminuotą darbo sutartį, įdarbinti darbuotoją nuo 2022 m. rugpjūčio 8 d.; 2) priteisti vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo 2022 m. rugpjūčio 8 d. iki darbo ginčo sprendimo įvykdymo; 3) priteisti iš atsakovės ieškovo naudai 1000 Eur turtinės žalos ir 500 Eur neturtinės žalos; 4) priteisti iš atsakovės visas bylinėjimosi ir teismo išlaidas.