- Teismas
- Panevėžio apylinkės teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2014-07-23
- Bylos Nr.
- 2-5857-589/2014
- Teisminio proceso Nr.
- 2-08-3-04876-2014-5
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Rita Dambrauskaitė
- Ieškovas
- UAB „Ivegos statybos“
- Atsakovas
- A. V.
- Kategorijos
- 106.8.3pavadinimo nepavyko patikrinti
Panevėžio miesto apylinkės teismo teisėja Rita Dambrauskaitė, susipažinusi su ieškovo UAB „Ivegos statybos“ ieškiniu atsakovui A. V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo,
Aprašomoji dalis
nustatė:
Panevėžio miesto apylinkės teisme 2014-07-22 gautas ieškovo UAB „Ivegos statybos“ ieškinys atsakovui A. V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo.
Ieškinį atsisakytina priimti, nes suinteresuotas asmuo, kreipęsis į teismą, nesilaikė įstatymų nustatytos tai bylų kategorijai išankstinio bylos sprendimo ne teisme tvarkos (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.).
Motyvuojamoji dalis
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 286 straipsnis numato, kad individualius darbo ginčus, jeigu šis Kodeksas arba kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos, nagrinėja: 1) darbo ginčų komisija; 2) teismas. Nuo 2013-01-01 įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 204 straipsnio ir XIX skyriaus pakeitimo įstatymas (2012 m. birželio 26 d. įstatymo redakcija Nr. XI-2127, Valstybės žinios, 2012 Nr. 80-4138). Šiuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbo ginčų komisija yra privalomas ikiteisminis organas, nagrinėjantis individualius darbo ginčus, jeigu šis kodeksas ar kiti įstatymai nenustato kitokios individualaus darbo ginčo nagrinėjimo tvarkos. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 299 straipsnyje nustatyta, kad teismuose nagrinėjami šio kodekso 296 straipsnyje nustatyta tvarka apskųsti darbo ginčų komisijos sprendimai. Taip pat nesikreipiant į darbo ginčų komisiją, tiesiogiai teismuose nagrinėjami individualūs darbo ginčai: 1) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo darbdavio iniciatyva; 2) dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo pareigūnų ar organų, kuriems įstatymai suteikia nušalinimo nuo darbo teisę, iniciatyva; 3) dėl darbuotojo atleidimo iš darbo teisėtumo; 4) kitais įstatymų nustatytais atvejais. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad nuo 2013-01-01 įsigaliojusioje DK 299 str. 2 dalies redakcijoje (priešingai nei galiojusioje iki 2013-01-01) nėra įtvirtinta išimtis nesikreipiant į darbo ginčų komisiją tiesiogiai kreiptis į teismą tais atvejais, kai darbo santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo yra nutrūkę. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 296 straipsnyje nustatyta, kad jeigu ginčo šalys nesutinka su darbo ginčų komisijos sprendimu, jos per mėnesį nuo darbo ginčų komisijos sprendimo priėmimo dienos gali pareikšti ieškinį apylinkės teisme, vadovaudamosi Civilinio proceso kodekso nuostatomis.
Iš teismui pateikto ieškinio matyti, kad ieškovas prašo priteisti iš atsakovo patirtą žalą, todėl ieškovo ir atsakovo ginčui taikytina privaloma išankstinė jo nagrinėjimo ne teisme (darbo ginčų komisijoje) tvarka (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 287 str.). Ieškovas pagal nuo 2013-01-01 įsigaliojusias teisės aktų nuostatas turėjo kreiptis į darbo ginčų komisiją prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė dėl ieškinyje reiškiamų jo reikalavimų patenkinimo. Esant nustatytoms aplinkybėms darytina išvada, kad ieškovas nepasinaudojo ginčo išankstine nagrinėjimo ne teisme tvarka, todėl konstatuotina, kad ieškovas nesilaikė ginčo išankstinės nagrinėjimo ne teisme tvarkos, o tai sudaro pagrindą pateiktą ieškovo ieškinį atsisakyti priimti (Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d.). Tokią praktiką formuoja ir Panevėžio apygardos teismas (civilinė byla Nr. 2A-416-227/2014), o žemesnės instancijos teismai, priimdami sprendimus teisminėse bylose, yra saistomi aukštesnės instancijos teismų teisės aiškinimo taisyklių, suformuluotų analogiškose ar iš esmės panašiose bylose (Teismų įstatymo 33 str. 4 d.).
Ieškovui išaiškintina, kad dėl ieškinyje reiškiamų reikalavimų, pirmiausia jis turi kreiptis į darbo ginčų komisiją prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus, kurio teritorijoje yra darbuotojo darbovietė (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 289 str. 3 d.). Iš teismui pateiktų duomenų matyti, kad ieškovas turėtų kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisiją prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.
Rezoliucinė dalis
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso 137 str. 2 d. 3 p., 412 str. 1 d., 290-291 straipsniais, teismas
nutarė:
Ieškovo UAB „Ivegos statybos“ ieškinį atsakovui A. V. dėl darbuotojo padarytos žalos priteisimo atsisakyti priimti ir jį su priedais grąžinti ieškovui.
Išaiškinti ieškovui, kad dėl ieškinyje reiškiamų reikalavimų jis turi kreiptis į Panevėžio darbo ginčų komisiją prie Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio teritorinio skyriaus, adresu Respublikos g. 38, 35173 Panevėžys, tel.: (8-45) 43 01 95.
Nutarties kopiją išsiųsti ieškovui.
Nutartis per 7 dienas nuo nutarties kopijos įteikimo dienos atskiruoju skundu gali būti skundžiama Panevėžio apygardos teismui per Panevėžio miesto apylinkės teismą.