Regionų apygardos administracinio teismo sprendimas

2018-11-14 · Administracinė byla Nr. eI-2816-643/2018

Originalas LITEKO ↗

Bylos eiga

  1. Pirmoji instancijaSprendimas · 2018-11-14Regionų apygardos administracinis teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2019-05-08Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
  3. eP-74-520/2019Nutartis · 2019-08-21Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
Teismas
Regionų apygardos administracinis teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2018-11-14
Bylos Nr.
eI-2816-643/2018
Teisminio proceso Nr.
3-61-3-01410-2018-0
Bylos rūšis
administracinė byla
Teisėjas
Margarita Stambrauskaitė
Pareiškėjas
A. M.
Atsakovas
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerijai, Lietuvos
Advokatai
Gerda Storpirštienė
Kategorijos
Administracinė byla Nr. eI-2816-643/2018Teisminio proceso Nr. 3-61-3-01410-2018-0Procesinio sprendimo kategorijos: 21.3.2; 22.4.2 (S)
VILNIAUS APYGARDOS ADMINISTRACINIS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2018 m. lapkričio 14 d.Vilnius
Vilniaus apygardos administracinio teismo teisėja Margarita Stambrauskaitė,

dalyvaujant pareiškėjui A. M., jo atstovei advokatei Gerdai Storpirštienei, Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerijos atstovui Vincui Zaliauskui ir Lietuvos kariuomenės atstovui Laurynui Mikelėnui,

viešame teismo posėdyje išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjo A. M. skundą atsakovėms Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerijai, Lietuvos kariuomenei, dėl įsakymo panaikinimo ir įpareigojimo atlikti veiksmus.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

Pareiškėjas A. M. kreipėsi į teismą su skundu (1 t., b. l. 2–11), prašydamas: 1) pripažinti neteisėtu, nepagrįstu ir panaikinti Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2018 m. balandžio 5 d. įsakymą Nr. P-521 „Dėl drausminės nuobaudos kpt. A. M. skyrimo, jo išleidimo į atsargą ir skyrimo atlikti tarnybą rezerve“ (toliau – Įsakymas); 2) panaikinus Įsakymą, grąžinti pareiškėją į pareigas; 3) priteisti pareiškėjui nesumokėtą vidutinį tarnybos dienos atlyginimą už kiekvieną priverstinio nebuvimo tarnyboje dieną nuo 2018 m. balandžio 14 d. iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos; 4) priteisti pareiškėjui maitinimosi išlaidų kompensaciją už kiekvieną priverstinio nebuvimo tarnyboje dieną nuo 2018 m. balandžio 14 d. iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos; 5) netenkinus pareiškėjo prašymo dėl Įsakymo pripažinimo neteisėtu ir jo panaikinimo, sumažinti grąžintiną mokymosi išlaidų dydį; 6) priteisti visas patirtas bylinėjimosi išlaidas.

Skundu (2 t., b. l. 93–98), kurį patikslino (3 t., b. l. 136–141), pareiškėjas taip pat prašo teismo: 1) panaikinti Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2018 m. balandžio 27 d. sprendimą Nr. 12-01-624 „Dėl Jūsų skundo“ ir Krašto apsaugos ministerijos 2018 m. kovo 1 d. sprendimą Nr. 3IS-57 „Dėl skundo patikslinimo“; 2) panaikinti Lietuvos kariuomenės Karinių oro pajėgų Aviacijos bazės (toliau – Aviacijos bazė) vado 2018 m. balandžio 11 d. įsakymo Nr. P-170 „Dėl galutinio atsiskaitymo su kpt. A. M.“ (toliau – Įsakymas dėl atsiskaitymo) dalį, susijusią su nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensacijos išmokėjimu (2.2 punktas); 3) įpareigoti Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministeriją perskaičiuoti išmokėtą kompensaciją už 105,72 nepanaudotas atostogų dienas ir išmokėti skirtumą; 4) įpareigoti Krašto apsaugos ministeriją išnagrinėti ir atsakyti į pareiškėjo 2018 m. vasario 23 d. skunde iškeltus klausimus.

Pareiškėjas teigia, kad Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro įgaliotas viceministras Įsakymu skyrė pareiškėjui drausminę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, atleido pareiškėją nuo 2018 m. balandžio 9 d. iš Aviacijos bazės Oro operacijos grupės Transporto lėktuvų eskadrilės B grandies vyresniojo lakūno pareigų, nutraukė 2018 m. balandžio 13 d. su pareiškėju sudarytą profesinės karo tarnybos sutartį ir išleido pareiškėją į profesinės karo tarnybos atsargą, taip pat nurodė pareiškėjui grąžinti Lietuvos kariuomenei 2 777,19 Eur mokymosi išlaidų.

Pareiškėjo vertinimu, Įsakymas priimtas netinkamai pritaikius teisės aktų nuostatas ir nepagrįstai konstatavus, kad jis atliko šiurkštų drausmės pažeidimą sunkinančiomis aplinkybėmis. Tarnybinis patikrinimas pareiškėjo atžvilgiu atliktas todėl, kad pareiškėjas 2018 m. sausio 8 d. Aviacijos bazės teritorijos dušo patalpose plovė purviną automobilio bamperį. Šią veiką pareiškėjas pripažino, vertino kaip neapdairią ir nutraukė, siekdamas sukelti kuo mažiau neigiamų padarinių – bamperis buvo baigtas plauti ir nusausintas lokalinėje dušo patalpoje, kurią vėliau jis kruopščiai sutvarkė. Tuo atveju, jeigu pareiškėjas būtų elgęsis neapdairiai ir paklausęs tiesioginio viršininko rekomendacijų, t. y. būtų nutraukęs veiką, nuo bamperio lašančiais vandens lašais būtų sušlapintos kitos patalpos, esančios pakeliui iš dušo iki lauko durų. Aviacijos bazės 2018 m. vasario 15 d. patikrinimo išvadoje (toliau – Patikrinimo išvada) pirmiau minėta pareiškėjo atlikta veika įvertinta kaip šiurkštus drausmės pažeidimas. Lietuvos kariuomenės drausmės statuto (toliau – Statutas) 76 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad tuo atveju, jeigu privalomosios karo tarnybos karys neatlieka savo pareigų arba jas atlieka netinkamai dėl nerūpestingumo ar aplaidumo, jeigu tai neužtraukia baudžiamosios atsakomybės, ir tokia veika yra padaryta sunkinančiomis aplinkybėmis, profesinės karo tarnybos karys atleidžiamas iš tarnybos. Statuto 5 straipsnio 3 dalyje apibrėžta šiurkštaus drausmės pažeidimo sąvoka, nurodant, kad tai yra Statute numatyta karių drausmę pažeidžianti veika (veikimas ar neveikimas), kuria padaroma esminė žala krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai ir už kurią šis Statutas numato drausminę nuobaudą. Vadinasi, Patikrinimo išvadoje vertinama, kad šia veika yra padaryta esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai, tačiau joje nėra pateikiama jokių duomenų, kaip ir dėl ko pasireiškė esminė žala, taip pat nenurodoma, ar žala realiai kilo. Taigi, išvada, kad pareiškėjas padarė šiurkštų drausmės pažeidimą, neatitinka faktinių aplinkybių ir prieštarauja Statute įtvirtintai šiurkštaus drausmės pažeidimo sąvokai. Pareiškėjo atlikta veika turėtų būti vertinama ne kaip šiurkštus drausmės pažeidimas, o kaip kitas drausmės pažeidimas.

Kvalifikuojant pareiškėjo padarytą veiką, nepagrįstai pripažinta, kad egzistavo atsakomybę sunkinančios aplinkybės – drausmės pažeidimas buvo tęsiamas, nepaisant pareiškėjo vadovo nurodymo jį nutraukti, ir šiurkštus drausmės pažeidimas padarytas pakartotinai per metus. Statuto 42 straipsnio 3 dalyje nurodyta, kad tais atvejais, kai Statute nurodytos sunkinančios aplinkybės šio Statuto numatytos kaip drausmės pažeidimo požymis, skiriant drausminę nuobaudą, į tokias sunkinančias aplinkybes nėra atsižvelgiama. Pareiškėjas teigia, kad atsakovė tas pačias aplinkybes vertino kaip formalius drausmės pažeidimo požymius ir kaip atsakomybę sunkinančias aplinkybes.

Pareiškėjas pažymi, kad jau 17 m. atlieka tas pačias pareigas toje pačioje darbo vietoje, įdomesnio orlaivio lakūno pareigos pareiškėjui nebuvo siūlomas dėl jo kategorijos orlaivio įgulos vadovų trūkumo. Nuo 2017 m. pradžios pareiškėjas liko vieninteliu orlaivio L-410 įgulos vadovu-instruktoriumi, be kurio kiti antrieji lakūnai negali vykdyti savarankiškų skrydžių. Dėl nuolatinio orlaivio įgulos vadų trūkumo, pareiškėjui nebuvo suteiktos visos priklausančios kasmetinės atostogos, 2017 m. pradžioje pareiškėjas turėjo apie 250 d. nepanaudotų atostogų, nors dėl nuolatinės įtampos, sudėtingos ir atsakingos tarnybos, ne kartą teikė prašymus dėl ilgalaikių atostogų suteikimo. Dėl patiriamo fizinio ir emocinio nuovargio 2017 m. rugsėjo 29 d. pareiškėjas 15 min. pavėlavo į tarnybą, skrydžio metu nesilaikė etikos kodekso reikalavimų, netinkamai siekė perteikti profesinę patirtį kitiems lakūnams, todėl jo atžvilgiu buvo atliktas tarnybinis patikrinimas. 2017 m. lapkričio 19 d., nebaigus tarnybinio patikrinimo, su pareiškėju buvo sudaryta nauja profesinės karo tarnybos sutartis, kuria profesinės karo tarnybos terminas pratęstas dar 1 m. Pareiškėjo atžvilgiu pradėtas tarnybinis patikrinimas buvo baigtas tik 2017 m. gruodžio 5 d., Aviacijos bazės vadovo 2017 m. gruodžio 13 d. įsakymais Nr. P-421 ir Nr. P-423 pareiškėjui skirtos drausminės nuobaudos dėl pažeidimų, kurie buvo įvykdyti dar iki profesinės karo tarnybos sutarties pratęsimo. Pareiškėjas 2018 m. sausio 8 d. ir 2018 m. sausio 15 d. pateikė vadovybei prašymus dėl atostogų suteikimo, motyvuodamas atostogų poreikį emociniu ir psichologiniu nuovargiu, tačiau atostogos nebuvo suteiktos, be to, po 2018 m. sausio 15 d. prašymo pateikimo pareiškėjui buvo panaikinta medicinos komisijos išvada, o 2018 m. sausio 18 d. inicijuotas jo karinės aviacijos specialisto licencijos sustabdymas.

Pareiškėjo vertinimu, išdėstytos faktinės aplinkybės suponuoja išvadą, kad atsakingi pareigūnai ir kariai, žinodami apie jo žodžiu ir raštu deklaruojamus sveikatos sutrikimus, susijusius su poilsio, atostogų stoka, ir apie jo emocinę būseną, nesuteikdami ilgalaikių atostogų ir galimybės pagerinti sveikatos būklę, stabdydami karinės aviacijos specialisto licenciją, nesirūpino jo sveikata, žlugdė jį kaip profesionalų orlaivio lakūną, ir tokiu būdu provokavo pareiškėją įvykdyti drausmės pažeidimą, už kurį karys būtų atleidžiamas iš profesinės karo tarnybos.

Kartu pareiškėjas pažymi, kad Lietuvos kariuomenės Teisės departamento teisininkas neteisingai suteikė jam informaciją apie priklausančią pensiją, nurodydamas, kad tuo atveju, jeigu pareiškėjas baigs tarnybą 2017 m. lapkričio 18 d., t. y. nepratęs profesinės karo tarnybos sutarties dar 1 m. terminui, jam nepriklausys pensija. Jeigu pareiškėjas nebūtų suklaidintas, jis būtų išėjęs iš karo tarnybos pasibaigus profesinės karo tarnybos sutarties laikui, tačiau gavęs neteisingą informaciją, pateikė prašymą pratęsti sutartį, o Lietuvos kariuomenė, nebaigusi tarnybinio patikrinimo, pradėto pareiškėjo atžvilgiu, neįvertinusi jo psichologinės būsenos, pratęsė sutartį 1 m. laikotarpiui. Todėl šiuo metu pareiškėjas siekia būti grąžintas į tarnybą, sulaukti profesinės karo tarnybos sutarties pabaigos termino ir, baigęs tarnybą, gauti užsitarnautą pensiją.

Tuo atveju, jei Įsakymas nebūtų panaikintas, pareiškėjas prašo sumažinti priteistinų mokymosi išlaidų dydį. Pareiškėjo vertinimu, mokymosi išlaidų dydis apskaičiuotas neteisingai, o Krašto apsaugos ministerija ir Lietuvos kariuomenė elgėsi neapdairiai 2016 m. lapkričio 14 d., 2017 m. kovo 23 d. ir 2017 m. rugsėjo 19 d. įsakymais išleisdamos jį į kursus, kadangi su pareiškėju sudaryta profesinės karo tarnybos sutartis galiojo tik iki 2017 m. lapkričio 18 d. ir priimant šiuos įsakymus buvo akivaizdu, kad po kursų pareiškėjas negalės ištarnauti 3 m., nes jo profesinės karo tarnybos sutartis baigsis anksčiau, negu sueis šis terminas. Be to, pareiškėjas buvo pateikęs Aviacijos bazės vadui tarnybinį pranešimą, kuriame nurodė, kad gali būti priverstas 2016–2017 m. nutraukti profesinę karo tarnybą dėl šeimyninių priežasčių, tačiau į šį pranešimą nebuvo atsižvelgta ir pareiškėjas buvo išsiųstas į mokymus.

Šalies argumentai

Pareiškėjas nurodo, kad kreipėsi su skundu dėl atostogų nesuteikimo į Krašto apsaugos ministerijos Generalinę inspekciją (toliau – Generalinė inspekcija). Generalinė inspekcija 2018 m. kovo 1 d. priėmė sprendimą Nr. 3IS-57, kuriuo pasiūlė pareiškėjui pašalinti jo pateikto skundo trūkumus ir iki 2018 m. kovo 14 d. pateikti patikslintą skundą. Pareiškėjas, nesutikdamas su sprendimu, pateikė skundą Krašto apsaugos ministerijai, tačiau pastaroji 2018 m. balandžio 27 d. sprendimu konstatavo, kad Generalinė inspekcija pagrįstai nurodė pareiškėjui pašalinti skundo trūkumus. Pareiškėjo vertinimu, skundas atitiko Statute įtvirtintus reikalavimus, pareiškėjas aiškiai ir konkrečiai nurodė skundžiamą veiką – Aviacijos bazės vadovybė neišleidžia jo atostogų, o kadangi ši veika yra tęstinė, nuosekliai ją aprašė, taip pat konkrečiai ir aiškiai suformulavo savo reikalavimus. Krašto apsaugos ministerija nepagrįstai nurodo esą pareiškėjas praleido 1 mėn. terminą skundui pateikti, kadangi dalis reikalavimų (reikalavimas išaiškinti, ar buvo realus pagrindas pripažinti netekusiu galios Aviacijos bazės vadovo 2017 m. gruodžio 15 d. įsakymo Nr. A-244 1.7 punktą, taip pat reikalavimas nurodyti, kokie prioritetai yra Lietuvos kariuomenėje – saugumas ar užduočių vykdymas) nebuvo susiję su jų pareiškimo terminais.

Pareiškėjui nebuvo suteikiamos atostogos darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka, todėl jo sukauptų atostogų dienų likutis sudarė 221,87 dienų. Atsakovės neteisėtai apskaičiavo pareiškėjo nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų kiekį ir priėmė 2018 m. balandžio 11 d. Įsakymą dėl atsiskaitymo. Krašto apsaugos ministerija turėtų perskaičiuoti pareiškėjui išmokėtą kompensaciją už 105,87 nepanaudotas atostogų dienas ir išmokėti skirtumą (pareiškėjas iš viso sukaupė 221,87 d. atostogų, o kompensacija išmokėta tik už 116,15 d.). Atsakovės, neišleisdamos pareiškėjo atostogų, nors jis nuolat teikė prašymus dėl atostogų suteikimo, nesilaikė Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 6 dalyje įtvirtinto imperatyvaus draudimo kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija bei pažeidė jo teises.

Žemesnės instancijos teismas

Teismo posėdžio metu pareiškėjo atstovė palaikė skunduose išdėstytus reikalavimus ir prašė skundus tenkinti.

Atsiliepimas

Atsakovė Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerija atsiliepimais į skundus (1 t., b. l. 56–61; 3 t., b. l. 142–145) su skundais nesutinka ir prašo atmesti kaip nepagrįstus.

Krašto apsaugos ministerija nurodo, kad pareiškėjo padaryta veika buvo tinkamai kvalifikuota pagal Statuto 76 straipsnio 2 dalį. Iš Statuto 76 straipsnio 1 ir 2 dalyse išdėstytų nuostatų matyti, kad šio drausmės pažeidimo požymiai – kario pareigų neatlikimas arba kario pareigų netinkamas atlikimas dėl nerūpestingumo ar aplaidumo. Patikrinimo išvadoje nustatyta, kad pareiškėjas 2018 m. sausio 8 d. apie 14.00 val. tarnybos metu transporto lėktuvų eskadrilės personalo dušo patalpose, t. y. karių higienai palaikyti skirtose patalpose, plovė asmeninio automobilio priekinį bamperį ir tęsė veiką nepaisydamas tiesioginio vado reikalavimo ją nutraukti. Tokiu būdu pareiškėjas nesilakė Karo tarnybos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2008 m. vasario 29 d. įsakymu Nr. V-163 (toliau – Karo tarnybos statutas), 10.3 ir 10.10 punktų ir kitų teisės aktų nuostatų. Pareiškėjui Aviacijos bazės vadovo 2017 m. gruodžio 13 d. įsakymais Nr. P-421 ir Nr. P-423 buvo paskirtos drausminės nuobaudos – tarnybinio atlyginimo sumažinimas 10 proc. 3 mėn. terminui ir papeikimas. Atsižvelgiant į tai, kad pareiškėjui buvo paskirtos drausminės nuobaudos už šiurkščius drausmės pažeidimus, ir nebuvo suėjęs 1 m. laikotarpis nuo jų padarymo, buvo pagrįstai konstatuota, kad šiurkštus drausmės pažeidimas per metus padarytas pakartotinai.

Atsakovė nesutinka su pareiškėjo skunde išdėstytais argumentais, kad jo atlikta veika nepagrįstai kvalifikuota kaip šiurkštus drausmės pažeidimas, kadangi nebuvo padaryta esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai. Statuto 76 straipsnyje įtvirtintas drausmės pažeidimas laikomas šiurkščiu Statuto nuostatų prasme. Šis straipsnis patenka į Statuto skirsnį „Šiurkštūs drausmės pažeidimai“, todėl pagal įstatymą laikoma, kad šio pažeidimo atlikimas pats savaime daro žalą krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai.

Krašto apsaugos ministerijos vertinimu, Įsakymu pareiškėjas pagrįstai įpareigotas grąžinti 2 777,19 Eur mokymosi išlaidų Lietuvos kariuomenei. Pagal Lietuvos Respublikos krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymo (toliau – Įstatymas) 44 straipsnio 2 dalį, karys, su kuriuo prieš terminą nutraukiama profesinės karo tarnybos sutartis jo iniciatyva, arba karys, su kuriuo profesinės karo tarnybos sutartis nutraukiama šio įstatymo 38 straipsnio 1 dalies 1, 2, 3, 5, 6, 8 punktuose ir 2 dalies 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11 punktuose numatytais atvejais, privalo, atsižvelgiant į šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatytas sąlygas, atlyginti krašto apsaugos sistemos išlaidas, susijusias su jo mokymu, profesiniu parengimu ir kvalifikacijos tobulinimu. Šio straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad išlaidos, susijusios su kario profesiniu parengimu ir kvalifikacijos tobulinimu, atlyginamos tik tuo atveju, jeigu karys neištarnauja profesinėje karo tarnyboje ar tarnyboje aktyviajame rezerve 3 metų po profesinio parengimo ar kvalifikacijos tobulinimo pabaigos. Mokymo, profesinio parengimo ir kvalifikacijos tobulinimo išlaidos neatlyginamos, jeigu karys krašto apsaugos ministro sprendimu nutraukia profesinės karo tarnybos, kario savanorio ar aktyviojo rezervo kario sutartį prieš terminą dėl pripažintų svarbių priežasčių ir nuo kario valios nepriklausančių bei nepašalinamų aplinkybių.

Pareiškėjo profesinė karo tarnyba nutraukta Įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 4 punkte nustatytu pagrindu, kuris patenka į Įstatymo 44 straipsnio 2 dalyje išvardintus atvejus, kai kyla pareiga atlyginti mokymo išlaidas, o aplinkybės, dėl kurių su pareiškėju nutraukta profesinės karo tarnybos sutartis, krašto apsaugos ministro nebuvo pripažintos nuo kario valios nepriklausančiomis aplinkybėmis. Todėl nagrinėjamu atveju egzistuoja Įstatymo 44 straipsnio 2–4 dalyse nustatyti pagrindai, kuriems esant kariui atsiranda prievolė grąžinti jo parengimo išlaidas. Kartu atsakovė pažymi, kad Įstatyme nėra nustatytas reikalavimas prieš siunčiant karį į kursus pratęsti su juo sudarytą sutartį arba nesiųsti šio kario į kursus, todėl pareiškėjo motyvai, kad Krašto apsaugos ministerija ir Lietuvos kariuomenė, siųsdamos pareiškėją į kursus likus mažiau negu 3 m. iki jo profesinės karo tarnybos sutarties pabaigos, elgėsi netinkamai ir dėl šios priežasties pareiškėjui nekyla pareiga atlyginti mokymosi išlaidas, yra nepagrįsti.

Krašto apsaugos ministerija nurodė, kad teisė priimti sprendimą dėl kasmetinių atostogų suteikimo ar kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas sumokėjimo suteikta Aviacijos bazės vadui. Iš skundžiamo Aviacijos bazės vado 2018 m. balandžio 11 d. Įsakymo dėl atsiskaitymo 2.2 punkto ir Lietuvos kariuomenės darbo užmokesčio pervedimo, atsiskaitymo lapelio matyti, kad Lietuvos kariuomenė pareiškėjui išmokėjo nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensaciją už 116,15 kalendorinių dienų išleidimo į atsargą dieną, t. y. 2018 m. balandžio 13 d.

Atsiliepimas

Atsakovė teigia, kad skundžiamų Krašto apsaugos ministerijos ir Lietuvos kariuomenės sprendimų panaikinimas nesukurs pareiškėjui jokių teisinių pasekmių, kadangi pareiškėjas yra atleistas iš karinės tarnybos, o atleistam iš tarnybos kariui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos.

Teismo posėdžio metu atsakovės atstovas prašė skundus atmesti, vadovaudamasis atsiliepimuose į skundus išdėstytomis aplinkybėmis ir argumentais.

Atsakovė Lietuvos kariuomenė pateikė atsiliepimus į skundus (2 t., b. l. 1–7; 3 t., b. l. 146–150), kuriais nesutinka su pareiškėjo reikalavimais ir prašo skundus atmesti. Lietuvos kariuomenė nurodo, kad pareiškėjo veikoje pagrįstai buvo nustatyti drausmės pažeidimo požymiai, padarytas drausmės pažeidimas tinkamai kvalifikuotas, o pareiškėjo atžvilgiu paskirta drausminė nuobauda yra proporcinga padaryto pažeidimo mastui.

Lietuvos kariuomenė nesutinka su pareiškėjo teiginiais, kad jo atlikta veika nevertintina kaip šiurkštus drausmės pažeidimas. Įstatymų leidėjas Statute nurodė konkrečius pažeidimus, kurie yra laikomi šiurkščiais, ir kitus pažeidimus, už kuriuos taip pat yra taikoma drausminė atsakomybė, tačiau kurie nėra laikomi šiurkščiais. Toks reglamentavimas, diferencijuojantis drausminę atsakomybę už šiurkščius ir kitus pažeidimus, suponuoja išvadą, kad įstatymų leidėjas numatė, kokie drausmės pažeidimai laikytini šiurkščiais, o kartu ir padarančiais esminę žalą krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai. Tarnybinio patikrinimo išvadoje nurodyta, kad pareiškėjas, plaudamas užterštą automobilio dalį karių higienos palaikymo vietoje, nesilaikė ne tik karinio vieneto nustatytų, tačiau ir visuotinai suprantamų elgesio reikalavimų, todėl jo veika vertintina kaip tarnybos pareigų nevykdymas. Tokius savo veiksmus karininkas tęsė nepaisydamas tiesioginio savo vadovo reikalavimo juos nutraukti, o šiurkštus drausmės pažeidimas per metus padaromas pakartotinai, todėl pareiškėjo veika kvalifikuotina pagal Statuto 76 straipsnio 2 dalį – tarnybos pareigų neatlikimas sunkinančiomis aplinkybėmis.

Pareiškėjas netrukdomas naudojosi jam suteikta teise į kasmetines atostogas, o atostogų trukmė kartais siekė net 1,5 mėn. Todėl drausminio pažeidimo padarymą nulėmė ne ilgalaikis fizinis ir emocinis nuovargis dėl kasmetinių atostogų stokos, bet, tikėtina, pareiškėjo asmeninės savybės.

Lietuvos kariuomenė pažymi, kad tuo atveju, jei atleidžiamam iš darbo darbuotojui, kaip ir pareiškėjui, negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos, jam išmokama piniginė kompensacija, kurios dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Atleidžiamam darbuotojui pinigais kompensuojamųjų nepanaudotų atostogų laikas ribojamas – kompensacija išmokama ne daugiau kaip už trijų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas privalo būti išmokėta nepriklausomai nuo darbo sutarties nutraukimo pagrindo, t. y. ši kompensacija mokama ir tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas dėl savo kaltės. Vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis, atleidžiant darbuotoją iš darbo dėl jo paties kaltės, jo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam nėra suteikiamos, bet yra išmokama piniginė kompensacija, kuri išmokama ne daugiau kaip už trijų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas.

Su ginču sietinus prašymus dėl atostogų suteikimo pareiškėjas teikė 2018 m. sausio mėn., kai jo atžvilgiu buvo atliekamas tarnybinis patikrinimas, kurį vykdant reikia visapusiškai, išsamiai ir objektyviai ištirti drausmės pažeidimus, jų padarymo priežastis ir sąlygas, nustatyti kaltus asmenis. Todėl pareiškėjui buvo argumentuotai nurodyta, kad kol vyksta tyrimas, atostogos jam nebus suteikiamos. Pasibaigus tyrimui, pareiškėjas naudojosi teise į kasmetines mokamas atostogas daugiau nei vieno kalendorinio mėn. periodui. Pareiškėjas taip pat netrukdomai naudojosi jam suteikta teise į kasmetines atostogas laikotarpiu nuo 2013 m. iki 2018 m. Byloje pateikti pareiškėjo vykdytų skrydžių grafikai paneigia pareiškėjo argumentus, kad jam nebuvo leidžiama eiti suplanuotų kasmetinių atostogų dėl vykdytų skrydžių. Iš minėtų grafikų matyti, kad 2016 m. pareiškėjas visai nekilo su orlaiviu į orą, todėl šiuo laikotarpiu niekas netrukdė jam naudoti sukauptas kasmetines atostogas. Net ir tuo atveju, kai pareiškėjui 2017 m. pabaigoje dėl tarnybos (darbo) interesų nebuvo suteiktos kasmetinės atostogos pagal sudarytą kasmetinių atostogų eilę, jos buvo suteiktos kitu pageidaujamu laiku, taigi, pareiškėjo teisė į kasmetines atostogas nebuvo pažeidžiama.

Atsiliepimas

Teismo posėdžio metu atsakovės Lietuvos kariuomenės atstovas palaikė atsiliepimuose į skundus išdėstytus argumentus ir prašė skundus atmesti.

Motyvuojamoji dalis

Teismas konstatuoja:

Nagrinėjamoje byloje ginčas kilo dėl Krašto apsaugos ministerijos 2018 m. balandžio 5 d. Įsakymo (1 t., b. l. 13), kuriuo pareiškėjui paskirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš tarnybos, pareiškėjas atleistas iš Aviacijos bazės Oro operacijos grupės Transporto lėktuvų eskadrilės B grandies vyresniojo lakūno pareigų ir įpareigotas grąžinti mokymo išlaidas, Generalinės inspekcijos ir Krašto apsaugos ministerijos sprendimų (2 t., b. l. 110–112, 117–118), kuriais atsisakyta nagrinėti iš esmės pareiškėjo skundą dėl kasmetinių atostogų nesuteikimo ir pasiūlyta patikslinti skundą, bei Aviacijos bazės vado 2018 m. balandžio 11 d. Įsakymo dėl atsiskaitymo (2 t., b. l. 122), 2.2 punkto, kuriuo nuspręsta išmokėti pareiškėjui kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, teisėtumo ir pagrįstumo. Taigi, byloje kilo ginčas dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo, atleidimo iš pareigų ir dėl to kilusių padarinių bei dėl kompensacijas už kasmetines atostogas apskaičiavimo pagrįstumo.

Dėl tarnybinės nuobaudos skyrimo ir atleidimo iš pareigų

Karys yra Lietuvos Respublikos gynėjas. Kario tarnyba reikalauja specialių ištikimybės valstybei santykių, kuriuos reglamentuoja įstatymai ir kiti teisės aktai (Įstatymo 21 straipsnio 1, 2 dalys). Vadovaujantis Įstatymo 26 straipsnio 1 dalimi, karys turi sąžiningai ir tinkamai vykdyti tarnybos pareigas bei vadų (karinių viršininkų) įsakymus, laikytis įstatymų ir statutų, neviršyti įstatymų jam suteiktų teisių, saugoti valstybės ir tarnybos paslaptis.

Bendrosios karių teisės ir pareigos detalizuojamos Karo tarnybos statute, kuriame, be kita ko, nurodyta, kad karys privalo laikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Lietuvos Respublikos įstatymų, tarptautinių sutarčių bei susitarimų, krašto apsaugos sistemos statutų bei kitų teisės aktų nuostatų ir duotos priesaikos; tinkamai ir laiku vykdyti pareiginiuose nuostatuose nustatytas funkcijas, vadų (viršininkų) duotus įsakymus; laikytis karių mandagumo, visuotinai priimtų elgesio normų ir etikos kodekso reikalavimų; elgtis tik taip, kad savo veika nežemintų kario vardo ir nediskredituotų krašto apsaugos sistemos institucijų (Karo drausmės statuto 10.2, 10.3, 10.10, 10.11 punktai). Drausmę ar įstatymus pažeidęs karys atsako pagal statutus ir įstatymus (Įstatymo 26 straipsnio 3 dalis).

Karių drausminės atsakomybės klausimus reglamentuoja Statutas. Vadovaujantis Statuto 5 straipsnio 1 dalimi, drausmės pažeidimas yra šiame Statute numatyta karių drausmę pažeidžianti veika (veikimas ar neveikimas), už kurią Statute numatyta drausminė nuobauda. Pagrindas skirti drausminę nuobaudą yra šio Statuto nustatyta tvarka atlikto tarnybinio patikrinimo išvada arba pažeidimą padariusio kario rašytinis paaiškinimas, patvirtinantys Statute numatyto drausmės pažeidimo faktą. Skiriant drausminę nuobaudą atsižvelgiama į padaryto drausmės pažeidimo pobūdį, kaltės formą, pažeidėjo asmenybę, atsakomybę lengvinančias ir sunkinančias aplinkybes (Statuto 40 straipsnio 2, 6 dalys).

Įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 4 punkte nustatyta, kad profesinės karo tarnybos kario sutartis gali būti nutraukiama ir (ar) karys atleidžiamas iš tarnybos krašto apsaugos sistemoje Krašto apsaugos ministerijos ar kariuomenės vadovybės iniciatyva arba valia, kai karys drausmės statuto numatytais atvejais pažeidė tarnybos drausmę ar neatliko savo pareigų. Teisę nutraukti profesinės karo tarnybos, kario savanorio ar aktyviojo rezervo kario sutartį šiame straipsnyje nustatytais pagrindais turi krašto apsaugos ministras arba jo įgalioti kariuomenės vadas bei kiti vadai ar pareigūnai (Įstatymo 38 straipsnio 4 dalis).

Pareiškėjas profesinės karo tarnybos sutarčių pagrindu nuo 2001 m. liepos 30 d. yra priimtas atlikti profesinę karo tarnybą. 2017 m. lapkričio 19 d. sutartimi pareiškėjo profesinės karo tarnybos terminas nustatytas iki 2018 m. lapkričio 18 d. (1 t., b. l. 98–107).

Aviacijos bazės vadovas 2018 m. sausio 11 d. įsakymu (1 t., b. l. 75) pavedė atlikti tarnybinį patikrinimą, siekiant nustatyti pareiškėjo elgesio tarnybos atlikimo metu aplinkybes. Tarnybinį patikrinimą nuspręsta atlikti atsižvelgiant į Transporto lėktuvų eskadrilės B grandies vyresniojo lakūno kpt. M. D. 2018 m. sausio 8 d. tarnybinį pranešimą (1 t., b. l. 77), kuriame nurodyta, kad pareiškėjas Transporto lėktuvų eskadrilės duše plovė automobilio detales.

Atlikus tarnybinį patikrinimą, 2018 m. vasario 15 d. Patikrinimo išvadoje (1 t., b. l. 69–72) nustatyta, kad pareiškėjas 2018 m. sausio 8 d. apie 14.00 val. tarnybos metu karių higienai skirtose patalpose (Transporto lėktuvų eskadrilės personalo dušo patalpose) plovė asmeninio automobilio priekinį bamperį ir savo veiką tęsė nepaisydamas tiesioginio vado reikalavimo ją nutraukti. Patikrinimo išvadoje pažymėta, kad Aviacijos bazės standartinių veiklos procedūrų apraše, patvirtintame Aviacijos bazės vado 2017 m. balandžio 14 d. įsakymu Nr. V-229, nėra reglamentuota dušų bei kitų buitinių patalpų naudojimo tvarka, tačiau įėjimas į patalpas, kuriose pareiškėjas plovė jam priklausančio automobilio detalę, yra pažymėtas užrašu „Dušas“, šios patalpos yra įrengtos administracinėse patalpose ir yra skirtos personalo higienos poreikiams, o ne darbams, susijusiems su transporto priemonių technine priežiūra ir aptarnavimu. Aviacijos bazės teritorijoje nėra automobilių ar jų detalių plovimo vietų. Vadovaujantis Aplinkos apsaugos reikalavimų transporto priemonių techninei priežiūrai ir remontui aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2007 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. D1-405, nuostatomis, techninės priežiūros darbai, be kita ko, ir plovimas, turi būti vykdomi dirbtuvių patalpose. Pareiškėjui turėjo būti žinomos šios aplinkybės, kadangi jis buvo pasirašytinai supažindintas su pirmiau minėtu Aviacijos bazės standartinių veiklos procedūrų aprašu, kuriame nurodoma, kad aplinkos apsauga Aviacijos bazėje yra organizuojama vadovaujantis Aplinkos apsaugos reikalavimų transporto priemonių techninei priežiūrai ir remontui aprašu. Plaudamas asmeninio automobilio dalį karių higienos palaikymo vietoje pareiškėjas nesilaikė ne tik šių kariniame vienete nustatytų taisyklių, tačiau taip pat ir visuotinai suprantamų elgesių reikalavimų, ir tokiu būdu pažeidė Karo tarnybos statuto 10.10 punktą, kuriame reglamentuota, kad karys privalo laikytis visuotinai priimtų elgesio normų, todėl atlikta veika įvertinta kaip tarnybos pareigų nevykdymas. Atsižvelgiant į nustatytas aplinkybes, taip pat į tai, kad nagrinėjamu atveju egzistuoja pareiškėjo atsakomybę sunkinančios aplinkybės (savo veiksmus pareiškėjas atliko nepaisydamas tiesioginio vadovo reikalavimų juos nutraukti, be to, šiurkštų drausmės pažeidimą per metus padarė pakartotinai), Patikrinimo išvadoje konstatuota, kad pareiškėjas padarė drausmės pažeidimą, numatytą Statuto 76 straipsnio 2 dalyje – tarnybos pareigų neatlikimas sunkinančiomis aplinkybėmis, ir pateiktas siūlymas skirti pareiškėjui drausminę nuobaudą už Statuto 76 straipsnio 2 dalyje numatyto drausmės pažeidimo padarymą – atleisti jį iš tarnybos.

Krašto apsaugos ministras, vadovaudamasis Statuto 76 straipsnio 2 dalimi, Įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 4 punktu, ir atsižvelgdamas į Patikrinimo išvadą, skundžiamu 2018 m. balandžio 5 d. Įsakymu (1 t., b. l. 13) skyrė pareiškėjui drausminę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos, atleido 2018 m. balandžio 9 d. pareiškėją iš Aviacijos bazės Oro operacijos grupės Transporto lėktuvų eskadrilės B grandies vyresniojo lakūno pareigų, nutraukė 2018 m. balandžio 13 d. su pareiškėju sudarytą profesinės karo tarnybos sutartį ir išleido pareiškėją į profesinės karo tarnybos atsargą, taip pat nurodė pareiškėjui grąžinti Lietuvos kariuomenei 2 777,19 Eur dydžio mokymosi išlaidų sumą.

Pažymėtina, kad pareiškėjas nekvestionuoja Patikrinimo išvadoje nustatytų veiksmų padarymo fakto ir šio įvykio aplinkybių, taip pat iš esmės neginčija, kad plaudamas automobilio dalį tarnybinėse dušo patalpose, elgėsi netinkamai ir padarė drausmės pažeidimą, numatytą Statuto 76 straipsnyje, bei tarnybinio patikrinimo metu pateiktuose rašytiniuose paaiškinimuose (1 t., b. l. 78–79) nurodė, kad gailisi dėl jo padarymo. Vis dėlto, pareiškėjas nesutinka su Įsakymu ir teigia, kad jo atlikta veika nesukėlė esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms ar nustatytai karo tarnybos tvarkai, todėl ji nepagrįstai kvalifikuota kaip šiurkštus drausmės pažeidimas, o formalūs drausmės pažeidimo požymiai (aplinkybės, kad pareiškėjas tęsė savo veiksmus nepaisydamas vado reikalavimo juos nutraukti ir šiurkštų pažeidimą per metus padarė pakartotinai) nepagrįstai įvertinti ir kaip pažeidimą sunkinančios aplinkybės.

Statuto 5 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad drausmės pažeidimai yra skirstomi į šiurkščius drausmės pažeidimus ir kitus drausmės pažeidimus. Šiurkščiu drausmės pažeidimu laikoma Statute numatyta karių drausmę pažeidžianti veika (veikimas ar neveikimas), kuria padaroma esminė žala krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai ir už kurią Statutas numato drausminę nuobaudą; kitas drausmės pažeidimas – tai Statute numatyta karių drausmę pažeidžianti veika (veikimas ar neveikimas), už kurią Statutas numato drausminę nuobaudą (Statuto 5 straipsnio 3, 4 dalys). Konkrečios veikos, kurios pripažįstamos drausmės pažeidimais, išdėstytos Statuto II dalyje „Drausmės pažeidimai“, nurodant, kurios iš šių veikų laikytinos šiurkščiais drausmės pažeidimais (Statuto II dalies I skyrius) ir kitais drausmės pažeidimais (Statuto II dalies II skyrius).

Taigi, iš aptariamų teisės aktų nuostatų turinio ir Statuto loginės struktūros matyti, kad pagrindiniu kriterijumi, kuriuo remiantis drausmės pažeidimai yra diferencijuojami į šiurkščius drausmės pažeidimus ir kitus drausmės pažeidimus, yra tai, ar dėl padaryto drausmės pažeidimo yra padaroma esminė žala krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai, ir šias atskiras drausmės pažeidimų rūšis įstatymų leidėjas išdėstė atskiruose Statuto II dalies skyriuose, tokiu būdu, be kita ko, įtvirtindamas, kad visi drausmės pažeidimai, išdėstyti Statuto II dalies I skyriuje „Šiurkštūs drausmės pažeidimai“, yra laikomi šiurkščiais drausmės pažeidimais, per se (patys savaime) padarančiais esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai. Tai reiškia, kad tuo atveju, kai karys atlieka veiką, atitinkančią konkretaus Statute įtvirtinto šiurkštaus drausminio pažeidimo požymius, kartu jis padaro ir esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai.

Šiame kontekste atkreiptinas dėmesys į tai, kad profesinė karo tarnyba yra specifinė valstybės tarnybos rūšis, pagrįsta specialia ištikimybe valstybei. Kariuomenės organizavimas, atsižvelgiant į jos paskirtį bei funkcijas, yra pagrįstas griežtos drausmės principais, siekiant palaikyti kariuomenėje nustatytą tvarką, kad ji garantuotų tinkamą kariuomenės mokymą ir parengtį bei įgyvendinti jai paskirtus uždavinius. Karys privalo vykdyti žodžiu ir raštu duodamus vado įsakymus. Taip pat jis savo elgesį privalo grįsti profesinės karo tarnybos sutartimi ir profesinio parengimo žiniomis. Kario elgesys turi būti grindžiamas ne tik konkretaus įsakymo apimtimi, o turi būti pagrįstas bendrais kario tarnybos principais bei duota priesaika (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2011 m. rugsėjo 2 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A-261-3200/2011). Savo ruožtu kario elgesys, neatitinkantis teisės aktuose ir visuomenėje nustatytų standartų, neabejotinai sukelia esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms ar nustatytai karo tarnybos tvarkai, paveikdamas pagarba ir griežta drausme bei subordinacija pagrįstus santykius kolektyve, o taip pat ir pakirsdamas visuomenės pasitikėjimą krašto apsaugos sistema.

Nagrinėjamu atveju aktualus Statuto 76 straipsnis, įtvirtinantis drausminę atsakomybę už tarnybos pareigų neatlikimą. Drausmės pažeidimas, numatytas Statuto 76 straipsnyje, yra išdėstytas Statuto II dalies I skyriuje „Šiurkštūs drausmės pažeidimai“, todėl, pagal Statuto struktūrą, šis drausmės pažeidimas priskirtinas prie pažeidimų, sukeliančių esminės žalos krašto apsaugos sistemos institucijoms arba nustatytai karo tarnybos tvarkai. Kartu pastebėtina, kad pareiškėjo sukeltą žalą patvirtina ir tarnybinio patikrinimo metu nustatytos aplinkybės. Iš byloje esančių duomenų, inter alia (be kita ko) liudytojų paaiškinimų (1 t., b. l. 83, 85) matyti, kad pareiškėjas drausminį pažeidimą atliko tarnybos metu ir tarnybinėse patalpose, todėl, kaip pagrįstai pažymi atsakovė, pareiškėjas ne tarnybos tikslais naudojo tarnybos laiką ir resursus, be to, veiką atliko matant kitiems kariams, taigi, pareiškėjas viešai, kitų karių akivaizdoje demonstravo savo atsainų požiūrį į tarnybą ir joje galiojančias taisykles. Atsižvelgiant į išdėstytas aplinkybes, darytina išvada, kad atsakovė pagrįstai pripažino, kad pareiškėjas įvykdė šiurkštų drausmės pažeidimą, ir atmestini kaip nepagrįsti pareiškėjo argumentai, kad padaryta veika negalėjo sukelti esminės žalos.

Pareiškėjas nurodo, kad kvalifikuojant drausmės pažeidimą, aplinkybės, kad jis tęsė veiką, neatsižvelgdamas į tiesioginio vado reikalavimą ją nutraukti, ir per metus pakartotinai padarė šiurkštų drausmės pažeidimą, buvo vertinamos ir kaip formalūs šio pažeidimo požymiai, ir kaip atsakomybę sunkinančios aplinkybės, tokiu būdu pažeidžiant Statuto 42 straipsnio 4 dalį.

Vadovaujantis Statuto 76 straipsnio 1 dalimi, profesinės karo tarnybos kariui drausminė atsakomybė taikoma tuo atveju, jeigu jis neatlieka savo pareigų arba jas atlieka netinkamai dėl nerūpestingumo ar aplaidumo, ir tai neužtraukia baudžiamosios atsakomybės, savo ruožtu šio straipsnio 2 dalyje nustatyta griežtesnė atsakomybė tuo atveju, jeigu ta pati veika yra padaroma atsakomybę sunkinančiomis aplinkybėmis. Kitaip tariant, drausminė atsakomybė šio straipsnio pagrindu atsiranda kai yra nustatoma, kad karys neatlieka savo pareigų ar šias pareigas atlieka netinkamai ir šios aplinkybės atsiranda dėl kario nerūpestingumo ar aplaidumo, o siekiant kvalifikuoti kario atsakomybę pagal Statuto 76 straipsnio 2 dalį, be pirmiau nurodytų aplinkybių, turi būti nustatoma, kad pažeidimo padarymo metu egzistavo ir atsakomybę sunkinančios aplinkybės.

Atsakomybę už drausmės pažeidimus sunkinančios aplinkybės išdėstytos Statuto 42 straipsnio 1 dalyje. Vadovaujantis šia nuostata, atsakomybę sunkinančiomis aplinkybėmis yra tai, kad drausmės pažeidimas yra tęsiamas, nepaisant reikalavimo jį nutraukti, taip pat tai, kad šiurkštus drausmės pažeidimas per metus yra padaromas pakartotinai (Statuto 42 straipsnio 1 dalies 4, 5 punktai). Statuto 42 straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad tais atvejais, kai šio straipsnio 1 dalyje nurodytos sunkinančios aplinkybės šio Statuto numatytos kaip drausmės pažeidimo požymis, skiriant drausminę nuobaudą į tokias sunkinančias aplinkybes neatsižvelgiama.

Kaip minėta, Patikrinimo išvadoje konstatuota, kad pareiškėjas, pažeisdamas karinio vieneto nustatytus ir visuotinai suprantamus elgesio reikalavimus, karių higienos palaikymo vietoje plovė užterštą automobilio dalį, t. y. nevykdė tarnybos pareigų ir padarė drausmės pažeidimą, numatytą Statuto 76 straipsnyje. Patikrinimo išvados aprašomojoje dalyje nurodyta, kad pareiškėjo drausminę atsakomybę sunkinančiomis aplinkybėmis yra tai, kad drausmės pažeidimas buvo tęsiamas, nepaisant reikalavimo jį nutraukti, bei tai, kad šiurkštus drausmės pažeidimas per metus padarytas pakartotinai. Taigi, Patikrinimo išvadoje nustatyta, kad drausmės pažeidimo metu egzistavo pareiškėjo atsakomybę sunkinančios aplinkybės, kurios turi įtakos pažeidimo kvalifikavimui, todėl, atsižvelgiant į jas, pareiškėjo atlikta veika buvo kvalifikuota pagal Statuto 76 straipsnio 2 dalį kaip tarnybos pareigų neatlikimas sunkinančiomis aplinkybėmis. Vadinasi, įvertinus Patikrinimo išvadoje išdėstytas aplinkybes ir argumentus, nėra pagrindo sutikti su pareiškėjo teiginiu, kad tos pačios aplinkybės buvo vertinamos ne tik kaip drausmės pažeidimo požymis, tačiau ir kaip atsakomybę sunkinančios aplinkybės.

Vadovaudamasis tuo, kas išdėstyta, teismas daro išvadą, kad atsakovė teisėtai ir pagrįstai, atsižvelgdama į Patikrinimo išvadoje nustatytas aplinkybes ir jų teisinį kvalifikavimą, Įsakymu paskyrė pareiškėjui tarnybinę nuobaudą, atleido pareiškėją iš pareigų ir nutraukė su juo sudarytą profesinės karo tarnybos sutartį, išleisdama pareiškėją į profesinės karo tarnybos atsargą. Pažymėtina, kad pareiškėjas skunde nurodė ir kitų aplinkybių, jo nuomone, pagrindžiančių Įsakymo neteisėtumą. Vis dėlto, teismo vertinimu, aplinkybės, susijusios su kitų tarnybinių patikrinimų jo atžvilgiu atlikimu, profesinės karo tarnybos sutarties sudarymu nebaigus tarnybinio patikrinimo ir kt., neturi įtakos vertinant skundžiamo Įsakymo teisėtumo klausimą, todėl teismas dėl šių aplinkybių išsamiau nepasisako.

Dėl mokymo išlaidų atlyginimo

Įstatymo 44 straipsnio 2 dalyje nustatyta, kad karys, su kuriuo prieš terminą nutraukiama profesinės karo tarnybos sutartis jo iniciatyva, arba karys, su kuriuo profesinės karo tarnybos sutartis nutraukiama šio Įstatymo 38 straipsnio 1 dalies 1, 2, 3, 5, 6, 8 punktuose ir 2 dalies 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11 punktuose numatytais atvejais, privalo, atsižvelgiant į šio straipsnio 3 ir 4 dalyse nustatytas sąlygas, atlyginti krašto apsaugos sistemos išlaidas, susijusias su jo mokymu, profesiniu parengimu ir kvalifikacijos tobulinimu. Išlaidos, susijusios su kario profesiniu parengimu ir kvalifikacijos tobulinimu, atlyginamos tik tuo atveju, jeigu karys neištarnauja profesinėje karo tarnyboje ar tarnyboje aktyviajame rezerve 3 metų po profesinio parengimo ar kvalifikacijos tobulinimo pabaigos. Mokymo, profesinio parengimo ir kvalifikacijos tobulinimo išlaidos neatlyginamos, jeigu karys krašto apsaugos ministro sprendimu nutraukia profesinės karo tarnybos, kario savanorio ar aktyviojo rezervo kario sutartį prieš terminą dėl pripažintų svarbių priežasčių ir nuo kario valios nepriklausančių bei nepašalinamų aplinkybių. Iš kario išieškomos išlaidos lygiomis dalimis mažinamos proporcingai kiekvieniems ištarnautiems profesinėje karo tarnyboje ar tarnyboje aktyviajame rezerve metams, atsižvelgiant į šio straipsnio 3 dalyje nurodytus privalomai ištarnautinus metus. Išieškomų mokymo, profesinio parengimo ir kvalifikacijos tobulinimo išlaidų apskaičiavimo tvarką ir išlaidų sudėtį nustato Vyriausybė ar jos įgaliota institucija (Įstatymo 44 straipsnio 3, 4 dalys).

Pareiškėjas atleistas iš tarnybos Įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 4 punkto pagrindu nuo 2018 m. balandžio 13 d. Byloje nėra duomenų, sudarančių pagrindą teigti, kad profesinės karo tarnybos sutartis su pareiškėju nutraukta dėl pripažintų svarbių priežasčių ir nuo kario valios nepriklausančių bei nepašalinamų aplinkybių. Todėl pareiškėjui kilo įstatyme numatyta pareiga atlyginti Lietuvos kariuomenei jo mokymo išlaidas, o šių išlaidų suma, vadovaujantis Įsakymo 4 punktu, sudaro 2 777,19 Eur. Pareiškėjas nesutinka su atlygintina išlaidų suma, nurodydamas, kad grąžintina suma apskaičiuota neteisingai. Iš krašto apsaugos ministro ir Aviacijos bazės vado įsakymų (1 t., b. l. 131–132, 134, 144–145, 158, 160–161) matyti, kad pareiškėjas 2015 m. spalio 8–9 d., 2015 m. spalio 19– 23 d., 2016 m. lapkričio 24–30 d., 2017 m. balandžio 3 d. ir 2017 m. rugsėjo 24–28 d. dalyvavo mokymuose. Lietuvos kariuomenės patirtas išlaidas pareiškėjo kvalifikacijos tobulinimui pagrindžia byloje esančios sąskaitos ir kiti mokėjimą patvirtinantys dokumentai (1 t., b. l. 133, 136–143, 146–157, 159, 162–166). Byloje pateiktos Lietuvos kariuomenės Finansų ir apskaitos departamento 2018 m. gegužės 10 d. raštą dėl išlaidų apskaičiavimo pagrindimo (1 t., b. l. 124–127), iš kurio matyti, kad grąžintinos mokymosi išlaidos apskaičiuotos vadovaujantis Įstatymo ir Išieškomų mokymo, profesinio parengimo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų apskaičiavimo tvarkos ir išlaidų sudėties aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2008 m. rugpjūčio 14 d. įsakymu Nr. V-782, nuostatomis, atsižvelgiant į pateiktus išlaidas patvirtinančius dokumentus ir pareiškėjo po atitinkamų mokymų pilnai ištarnautų metų skaičių. Esant tokioms aplinkybėms teismas neturi pagrindo konstatuoti, kad grąžintinos mokymosi išlaidos apskaičiuotos netinkamai, juo labiau kad pats pareiškėjas, nurodydamas, kad mokymosi išlaidų dydis yra apskaičiuotas neteisingai, nenurodo jokių konkrečių skaičiavimo trūkumų ar netikslumų, apsiribodamas tik abstrakčių ir deklaratyvių teiginių išdėstymu.

Atmestini kaip nepagrįsti ir pareiškėjo argumentai, kad Krašto apsaugos ministerija ir Lietuvos kariuomenė, išleisdamos pareiškėją į kursus nepaisant to, kad likęs pareiškėjo profesinės karo tarnybos sutarties terminas buvo trumpesnis negu 3 m., ir neatsižvelgdamos į tai, kad pareiškėjas 2016 m. lapkričio 8 d. buvo pateikęs Aviacijos bazės vadovui tarnybinį pranešimą, kuriame nurodė galįs būti priverstas dėl šeimyninių aplinkybių nutraukti profesinę karo tarnybą 2016–2017 m., elgėsi neatsakingai, ir tai sudaro pagrindą mažinti pareiškėjo grąžintinų mokymosi išlaidų sumą. Karo tarnybos statuto 10.6 punkte įtvirtinta, kad karys privalo tobulinti kvalifikaciją, gilinti profesines žinias ir lavinti įgūdžius. Todėl kario dalyvavimas atsakovo organizuojamuose mokymuose laikytinas neatsiejama profesinės karo tarnybos sutarties vykdymo sąlyga, jo pareiga, kuri negali būti siejama su kario laisvu valiniu pasirinkimu tiek mokymų pobūdžio, tiek sutikimo į juos vykti aspektu (Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo 2018 m. vasario 8 d. nutartis administracinėje byloje Nr. A-3107-492/2018). Profesinės karo tarnybos sutarčių (1 t., b. l. 98–107), kurių pagrindu pareiškėjas atliko profesinę karo tarnybą, 3 punkte nustatyta, kad sudarydamas sutartis, pareiškėjas įsipareigoja tinkamai vykdyti visas kario pareigas, taigi, ir pareigą lavinti įgūdžius bei kelti kvalifikaciją, o teisės aktai nenumato pareigos prieš siunčiant karį į mokymus, įvertinti jo likusį tarnybos laiką, juo labiau kad pasibaigus profesinės karo tarnybos sutartyje nurodytam tarnybos terminui, gali būti sudaroma nauja sutartis ir tokiu būdu tarnybos terminas gali būti pratęsiamas. Dėl šių priežasčių nagrinėjamu atveju nėra pagrindo teigti, kad pareiškėjas neturėjo būti siunčiamas dalyvauti kvalifikacijos tobulinimo kursuose ir mokymuose, o Krašto apsaugos ministerija ir Lietuvos kariuomenė, išleisdamos pareiškėją į kursus, elgėsi neatsakingai.

Kartu pastebėtina, kad profesinės karo tarnybos sutartis su pareiškėju nutraukta ir pareiga grąžinti mokymosi išlaidas atsirado ne dėl pirmiau minėtų pareiškėjo įvardintų aplinkybių, o dėl jo padaryto drausmės pažeidimo, kurio įvykdymo nei Krašto apsaugos ministerija, nei Lietuvos kariuomenė neturėjo ir negalėjo numatyti. Todėl pareiškėjo teiginiai, kad jis neturėjo būti siunčiamas į mokymus dėl numatomo profesinės karo tarnybos sutarties nutraukimo pasibaigus jos terminui ar šios sutarties nutraukimo dėl asmeninių, šeimyninių priežasčių, neturi teisinės reikšmės nagrinėjamu atveju sprendžiant dėl grąžintinos mokymosi išlaidų sumos atleidus pareiškėją iš pareigų dėl drausmės pažeidimo padarymo.

Vadovaudamasis išdėstytais argumentais, teismas laiko, kad atsakovė Įsakymu tinkamai apskaičiavo pareiškėjo grąžintiną mokymosi išlaidų sumą.

Dėl kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokėjimo

Pirmiau minėta, kad ginčijamu krašto apsaugos ministro 2018 m. balandžio 5 d. Įsakymu (1 t., b. l. 13), pareiškėjas, be kita ko, atleistas iš jo užimtų Aviacijos bazės Oro operacijos grupės Transporto lėktuvų eskadrilės B grandies vyresniojo lakūno pareigų. Priėmus sprendimą nutraukti tarnybos santykius su pareiškėju, Aviacijos bazės vado 2018 m. balandžio 11 d. Įsakymu dėl atsiskaitymo (2 t., b. l. 122) Lietuvos kariuomenės Finansų ir apskaitos departamentui pavesta išmokėti pareiškėjui 2018 m. balandžio 13 d. priklausantį atlyginimą ir kitas išmokas (Įsakymo dėl atsiskaitymo 2.1 punktas) ir nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensaciją už 116,15 kalendorinių dienų už laikotarpius nuo 2015 m. balandžio 13 d. iki 2015 m. liepos 29 d. įskaitytinai (10,58 d.), nuo 2015 m. liepos 30 d. iki 2016 m. liepos 29 d. įskaitytinai (39 d.), nuo 2016 m. liepos 30 d. iki 2017 m. liepos 29 d. įskaitytinai (39 d.) ir nuo 2017 m. liepos 30 d. iki 2018 m. balandžio 13 d. įskaitytinai (27,57 d.) (Įsakymo dėl atsiskaitymo 2.2 punktas).

Pareiškėjas nesutinka su Įsakymo dėl atsiskaitymo 2.2 punktu, įpareigojančiu išmokėti jam kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, ir teigia, kad atsakovės nepagrįstai ribojo jo teisę į atostogas, todėl pareiškėjas sukaupė 221,87 nepanaudotas atostogų dienas. Pareiškėjas laiko, kad jam privalo būti išmokėta kompensacija už visas nepanaudotas atostogų dienas, be kita ko, ir viršijančias 3 m. terminą. Lietuvos kariuomenė nurodo, kad pareiškėjas galėjo naudotis ir naudojosi jam suteikiama teise į atostogas, o nepanaudotų atostogų kompensacija apskaičiuota tinkamai taikant Įstatymo ir Darbo kodekso nuostatas.

Vadovaujantis Įstatymo 59 straipsnio 1 dalimi, darbo įstatymų nustatyta tvarka profesinės karo tarnybos kariams suteikiamos 30 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos. Kasmetinių atostogų suteikimo eilė sudaroma krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka. Profesinės karo tarnybos kario prašymu arba tiesioginio jo vado (viršininko) sprendimu atsižvelgiant į karinio vieneto parengties reikalavimus, kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis, tačiau viena iš dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. Esant tarnybiniam būtinumui, krašto apsaugos ministro nustatyta tvarka atostogas suteikęs vadas (viršininkas) gali atšaukti karį iš atostogų (Įstatymo 59 straipsnio 18 dalis).

Atostogų suteikimo ir atšaukimo iš jų tvarką detalizuoja Atostogų suteikimo ir atšaukimo iš jų krašto apsaugos sistemoje tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2006 m. spalio 10 d. įsakymu Nr. V-1011 (toliau – Aprašas). Aprašo 3 punkte (Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2018 m. sausio 3 d. įsakymo Nr. V-3 redakcija) reglamentuota, kad pageidaujamą kasmetinių atostogų laikotarpį karys suderina su tiesioginiu vadovu ir iki einamųjų metų vasario 10 d. pateikia asmeniui, kuriam pavesta sudaryti kasmetinių atostogų eilę. Kario pageidavimu, taip pat kario tiesioginio vadovo (vado, viršininko) sprendimu, atsižvelgiant į krašto apsaugos sistemos institucijai keliamas užduotis ar karinio vieneto, kuriame karys tarnauja, parengties reikalavimus, kasmetinės atostogos gali būti planuojamos dalimis, tačiau viena iš dalių negali būti trumpesnė, nei numatyta teisės aktuose (Aprašo 3 punktas). Krašto apsaugos sistemos institucijos personalą administruojantis padalinys, o jei tokio nėra – asmenys, kuriems pavesta personalo administravimo funkcija, sudaro karių kasmetinių atostogų eilę (Aprašo 6 punktas). Vadovaujantis Aprašo 9 punktu, krašto apsaugos sistemos karys išleidžiamas kasmetinių atostogų jo prašymu pagal sudarytą kasmetinių atostogų eilę arba, atsižvelgiant į asmens ir tarnybos (darbo) interesus, kitu jo pageidaujamu laiku.

Taigi, krašto apsaugos sistemos kariams atostogos yra suteikiamos pagal iš anksto sudarytą atostogų eilę, kuri yra sudaroma inter alia atsižvelgiant į kario pageidavimą dėl numatomų atostogų datos. Vis dėlto, kario pageidavimas nėra vieninteliu veiksniu, į kurį yra atsižvelgiama sudarant kasmetinių atostogų eilę, kadangi sudarant šią eilę, yra taip pat atsižvelgiama į krašto apsaugos sistemos institucijai keliamas užduotis bei karinio vieneto, kuriame karys tarnauja, parengties reikalavimus. Iš aptariamų teisės aktų nuostatų taip pat matyti, kad kasmetinės atostogų eilės sudarymas ir konkrečių planuojamų atostogų datų nurodymas joje per se nereiškia, kad karys besąlygiškai turi būti išleidžiamas atostogų patvirtintoje eilėje nurodytu laikotarpiu. Sprendžiant dėl kario išleidimo atostogų gali būti atsižvelgiama į asmens (kario) ir tarnybos (darbo) interesus, ir karys gali būti išleidžiamas atostogų ne kasmetiniu atostogų eilėje nurodytu, bet kitu jo pageidaujamu laiku. Kitaip tariant, sprendimas dėl kario išleidimo atostogų turi būti priimamas derinant tiek kario, tiek ir tarnybos interesus, esant būtinybei, karys gali būti išleidžiamas trumpesnių, negu jis pageidauja, atostogų arba atostogos gali būti perkeliamos kitam jo pageidaujamam laikui.

Vadovaujantis Aviacijos bazės karių, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, ir valstybės tarnautojų kasmetinių atostogų eilėmis, patvirtintomis Aviacijos bazės vado 2013 m. vasario 28 d., 2014 m. kovo 17 d., 2015 m. vasario 17 d., 2016 m. vasario 15 d., 2017 m. vasario 15 d., 2017 m. liepos 20 d. įsakymais (3 t., b. l. 85–96), pareiškėjas planavo kasmetines atostogas 2013 m. birželio 23–27 d., liepos 1–14 d., rugpjūčio 5–16 d., gruodžio 23–31 d., 2014 m. rugsėjo 1–30 d., spalio 1–31 d., lapkričio 1–30 d., 2015 m. vasario 16–27 d., gegužės 11–16 d., liepos 20–26 d., rugpjūčio 17–30 d., 2016 m. vasario 8–29 d., kovo 1–31 d., balandžio 1–8 d., 2017 m. vasario 23 d., balandžio 31 d.–gegužės 2 d., liepos 24–28 d., lapkričio 1–30 d., gruodžio 11–20 d. Byloje esančiuose darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose (tabeliuose) (3 t., b. l. 8–73) pažymėta, kad pareiškėjas atostogavo 2013 m. sausio 2 d., balandžio 15 d., liepos 1–5 d., liepos 12 d., rugpjūčio 16 d., lapkričio 6–7 d., 2014 m. sausio 2–3 d., gegužės 2 d., birželio 11–13 d., rugpjūčio 22 d., rugsėjo 1–5 d., spalio 1–8 d., 2015 m. liepos 9–17 d., rugsėjo 21–25 d., 2016 m. vasario 9 d.–balandžio 8 d., gegužės 2–7 d., birželio 21–23 d., lapkričio 14–16 d., 2017 m. vasario 23 d., gegužės 31 d.–birželio 2 d., liepos 24–28 d., spalio 12–13 d., lapkričio 27 d.–gruodžio 15 d., 2018 m. vasario 14–15 d., vasario 26–balandžio 6 d. Iš pateiktų skrydžių grafikų (3 t., b. l. 97–116) matyti, kad pareiškėjas tam tikrais laikotarpiais, pvz., 2016 m., iš viso nekilo į orą.

Išdėstytos aplinkybės suponuoja išvadą, kad pareiškėjui buvo sudaryta tiek galimybė planuoti savo atostogas, tiek ir galimybė realiai išeiti atostogų. Nors iš pateiktų duomenų matyti, kad realus pareiškėjo turėtų atostogų laikas ne visada atitiko planuotas atostogų datas, tačiau byloje nėra duomenų, patvirtinančių, kad pareiškėjas kreipėsi dėl kasmetinių atostogų eilėje suplanuotų atostogų suteikimo ir jam buvo atsisakyta tokias atostogas suteikti, priešingai, byloje pateikti pareiškėjo prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo (3 t., b. l. 74–84) patvirtina, kad pareiškėjas pageidavo gauti atostogas tuo metu, kai jos buvo realiai suteikiamos. Kartu atmestinas pareiškėjo teiginys, kad pareiškėjo sukauptas didelis nepanaudotų atostogų dienų kiekis sudaro pagrindą teigti, kad jam nebuvo tinkamai užtikrinta teisė į kasmetines atostogas, kadangi kasmetinių atostogų eilėje, patvirtintoje Aviacijos bazės vado 2013 m. vasario 28 d. įsakymu (3 t., b. l. 85–86) pažymėta, kad pareiškėjas jau 2013 m. turėjo 209,29 atostogų dienas, tačiau pareiškėjas nepateikia jokių įrodymų, pagrindžiančių, kad iki 2013 m. jam buvo ribojama galimybė naudotis kasmetinėmis atostogomis, o prašymai dėl atostogų suteikimo nebuvo tenkinamai. Taigi, darytina išvada, kad pareiškėjas savo noru nevisiškai realizavo jam suteikiamą teisę į kasmetines atostogas.

Pareiškėjas teigia, kad jam nebuvo suteikta galimybė tinkamai išnaudoti susikaupusias nepanaudotų atostogų dienas, nors nuo 2017 m. vasaros jis nuolat kreipdavosi dėl atostogų suteikimo. Iš byloje esančių duomenų matyti, kad 2017 m. lapkričio 17 d. Lietuvos kariuomenė atsisakė suteikti pareiškėjui atostogas kol nebus baigtas tarnybinis ir galimas skrydžio režimo pažeidimo tyrimas (1 t., b. l. 172), vėliau pareiškėjui buvo nurodyta planuoti atostogas 2018 m. trumpesniais periodais, kadangi dėl galimų užduočių gali nebūti galimybės suteikti vientisų ilgų atostogų (1 t., b. l. 173). Pareiškėjas jo nurodomu laikotarpiu buvo išleidžiamas kasmetinių atostogų 2017 m. gegužės 31 d.–birželio 2 d., liepos 24–28 d., spalio 12–13 d., lapkričio 27 d.–gruodžio 15 d., 2018 m. vasario 14–15 d., vasario 26–balandžio 6 d., t. y. pareiškėjas šiuo laikotarpiu turėjo trumpesnes (kelių dienų) ir ilgesnes (viršijančias 1 mėn.) atostogas. Vadinasi, pareiškėjui iš esmės nebuvo užkirsta galimybė naudoti sukauptas atostogų dienas, tačiau, atsižvelgiant į tarnybos interesus, jam buvo nurodyta atostogas planuoti trumpesniais laikotarpiais.

Byloje nėra ginčo, kad tarnybos santykių nutraukimo metu pareiškėjas neišnaudoja visų jam priklausančių atostogų dienų. Įstatymas nereglamentuoja kompensacijos už nepanaudotas atostogas mokėjimo tvarkos kario atleidimo iš pareigų atveju, todėl šiems santykiams taikomos Darbo kodekso nuostatos. Vadovaujantis Darbo kodekso 127 straipsnio 5 dalimi, teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama, išskyrus darbo santykių pasibaigimą, kai darbuotojui sumokama kompensacija už nepanaudotas visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį, su šio straipsnio 5 dalyje nustatytais apribojimais (Darbo kodekso 127 straipsnio 6 dalis). Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 straipsnio 8 dalyje nustatyta, kad darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.

Aptariamos teisės aktų nuostatos reiškia, kad darbuotojai, kurie Darbo kodekso įsigaliojimo dieną nėra išnaudoję jiems priklausančių sukauptų kasmetinių atostogų už ilgesnį negu 3 m. laikotarpį, gali šias atostogas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d., savo ruožtu tuo atveju, jeigu darbuotojai yra atleidžiami iš pareigų ir nepageidauja arba negali išnaudoti sukauptų atostogų dienų, jiems yra išmokama kompensacija už nepanaudotas atostogų dienas, neviršijančias 3 m. termino. Kaip minėta nagrinėjamu atveju teismas nenustatė aplinkybių, sudarančių pagrindą teigti, kad pareiškėjas negalėjo panaudoti jam priklausančių atostogų, todėl, teismo vertinimu, Įsakymu paskyrus pareiškėjui tarnybinę nuobaudą ir atleidus jį iš pareigų, Įsakymo dėl atsiskaitymo 2.2 punkte pagrįstai nuspręsta išmokėti pareiškėjui kompensaciją už jo nepanaudotas kasmetines atostogas už laikotarpį, neviršijantį Darbo kodekse nurodyto 3 m. termino.

Šiame kontekste pastebėtina, kad pareiškėjas reiškia reikalavimą dėl kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas perskaičiavimo ir skirtumo išmokėjimo netinkamam subjektui – Krašto apsaugos ministerijai. Vadovaujantis Aprašo 7.1 punktu, krašto apsaugos ministras tvirtina kasmetinių atostogų eilę ir išleidžia kasmetinių atostogų sau tiesiogiai pavaldžius karius, valstybės tarnautojus ir darbuotojus. Aprašo 7.7 punkte nustatyta, kad kariniuose vienetuose tarnaujančius ir dirbančius karius, valstybės tarnautojus ar darbuotojus atostogų išleidžia karinių vienetų vadai (viršininkai). Pareiškėjas atliko profesinę karo tarnybą Lietuvos kariuomenėje ir buvo pavaldus Aviacijos bazės vadui, kuris skundžiamu Įsakymu dėl atsiskaitymo pavedė sumokėti pareiškėjui kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas, o Lietuvos kariuomenė 2018 m. balandžio mėn. įvykdė galutinį atsiskaitymą su pareiškėju (2 t., b. l. 144– 45). Todėl darytina išvada, kad pareiškėjo reikalavimas dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensacijos perskaičiavimo turėjo būti reiškiamas ne Krašto apsaugos ministerijai, bet Lietuvos kariuomenei.

Dėl Krašto apsaugos ministerijos ir Generalinės inspekcijos sprendimų teisėtumo ir pagrįstumo

Pareiškėjas 2018 m. vasario 23 d. pateikė Generalinei inspekcijai skundą dėl kario teisių į kasmetines nemokamas atostogas (2 t., b. l. 113–116). Skunde pareiškėjas nurodė turįs sukaupęs 250 d. nepanaudotų kasmetinių atostogų ir išdėstė aplinkybes, susijusias su atostogų suteikimu / nesuteikimu 2017–2018 m. Vadovaudamasis išdėstytomis aplinkybėmis, pareiškėjas prašė: 1) įvertinti, ar nurodyti vadovybės veiksmai neapribojo jo teisių į sukauptas nepertraukiamas kasmetines atostogas, kurias numato įstatymai; 2) išaiškinti, ar buvo pagrindas pripažinti netekusiu galios Aviacijos bazės vado 2017 m. gruodžio 15 d. įsakymo Nr. A-244 1.7 punktą bei nurodyti, kokie prioritetai yra Lietuvos kariuomenėje – saugumas ar užduočių vykdymas; 3) užtikrinti, kad nutraukus darbo santykius, pareiškėjui būtų sudaryta galimybė gauti piniginę kompensaciją už visas sukauptas kasmetinių atostogų dienas (daugiau negu už 3 m.), kadangi kariui nebuvo suteiktos galimybės naudoti jam priklausančias kasmetines atostogas; 4) užtikrinti pareiškėjui galimybę išeiti ilgalaikių kasmetinių nepertraukiamų atostogų pagal jo pageidavimą iki darbinių santykių pasibaigimo, jei pastarieji santykiai nebus nutraukti iki profesinės kario tarnybos sutarties termino pabaigos.

Generalinė inspekcija, įvertinusi minėtą skundą, 2018 m. kovo 1 d. raštu (2 t., b. l. 110–112) informavo pareiškėją, kad pateiktas skundas nėra tinkamai suformuluotas – pareiškėjas nenurodė, kokiu laikotarpiu ir kokių vadų atlikti (neatlikti) veiksmai yra skundžiami, taip pat neprašė pratęsti skundo padavimo terminą tuo atveju, jeigu skundžiami veiksmai buvo atlikti arba apie juos tapo žinoma daugiau negu prieš mėnesį, bei pasiūlė iki 2018 m. kovo 14 d. pašalinti nurodytus skundo trūkumus.

Pareiškėjas, nesutikdamas su jam pateiktu atsakymu, pateikė skundą krašto apsaugos ministrui (2 t., b. l. 133–134) ir pažymėjo, kad nesutinka su Generalinės inspekcijos sprendimu bei prašo atsakyti į jo keliamus klausimus. Krašto apsaugos ministerija 2018 m. balandžio 27 d. raštu (2 t., b. l. 117–118) netenkino pareiškėjo skundo, nurodydama, kad Generalinės inspekcijos sprendimas yra pagrįstas, ir pažymėdama, kad pareiškėjo atžvilgiu yra priimtas sprendimas dėl nepanaudotų kasmetinių atostogų kompensavimo (Įsakymas dėl atsiskaitymo), kuris gali būti skundžiamas teismui.

Kario skundui keliami reikalavimai įtvirtinti Statuto 58 straipsnyje. Vadovaujantis šio straipsnio 6 dalimi, skunde turi būti nurodyta 1) skundą pateikusio kario laipsnis, vardas, pavardė, pareigos ir adresas; 2) skundo surašymo data ir vieta; 3) vadas (viršininkas) ar krašto apsaugos generalinis inspektorius, kuriems paduodamas skundas; 4) duomenys apie asmenį, kurio veika skundžiama; 5) konkreti skundžiama veika ar aktas, jos įvykdymo (akto priėmimo) data, nurodant, kokios kario teisės buvo pažeistos; 6) aplinkybės, kuriomis grindžiamas skundas, ir tai patvirtinantys turimi įrodymai, liudytojų duomenys, kitų įrodymų buvimo vieta; 7) kario reikalavimas; 8) pridedami dokumentai. Statuto 59 straipsnio 1 dalyje reglamentuota, kad skundas turi būti paduotas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai karys sužinojo arba turėjo sužinoti apie savo pažeistas teises. Šis terminas skundą padavusio kario prašymu gali būti pratęstas, jeigu jis buvo praleistas dėl ligos, tarnybinio būtinumo ar kitų svarbiomis pripažintų aplinkybių. Prašyme pratęsti skundo padavimo terminą, kuris pridedamas prie skundo, turi būti nurodytos termino praleidimo priežastys ir pateikti praleidimo priežastis patvirtinantys įrodymai (Statuto 59 straipsnio 2 ir 3 dalys). Jeigu pateiktas skundas neatitinka Statuto 58 straipsnyje nustatytų reikalavimų, vadas (viršininkas) ar krašto apsaugos generalinis inspektorius per 5 darbo dienas nuo skundo gavimo dienos praneša kariui apie nustatytus trūkumus ir nustato terminą trūkumams pašalinti. Pašalinus trūkumus per nustatytą terminą, skundas laikomas paduotu patikslinto skundo pateikimo dieną. Jeigu per nustatytą terminą trūkumai nepašalinami, skundas laikomas nepaduotu ir nenagrinėtinu (Statuto 61 straipsnio 2 dalis).

Nagrinėjamu atveju pareiškėjas pateikė Generalinei inspekcijai skundą dėl atostogų nesuteikimo laikotarpiu nuo 2017 m. vasaros. Iš pateikto skundo turinio matyti, kad pareiškėjas iš esmės nenurodė konkrečių vadų, kurių veiksmus skundžia, aiškiai ir konkrečiai neįvardino veiksmų, kuriuos laiko neteisėtais, taip pat nenurodė konkrečių skundžiamų veiksmų atlikimo datų bei neprašė atnaujinti praleistą 1 mėn. skundo pateikimo terminą, nors, kaip matyti iš skunde dėstomų aplinkybių, pareiškėjas galimai kvestionuoja veiksmus, kurie buvo atliekami anksčiau negu prieš 1 mėn. iki skundo pateikimo dienos. Todėl darytina išvada, kad tiek Generalinė inspekcija, tiek ir Krašto apsaugos ministerija, kuriai pareiškėjas pateikė skundą dėl Generalinės inspekcijos sprendimo panaikinimo, pagrįstai pasiūlė pareiškėjui patikslinti jo skundą, įvardinant konkrečius teises pažeidžiančius veiksmus, konkrečius subjektus (vadus), atlikusius šiuos veiksmus, nurodant skundžiamų veiksmų atlikimo terminus ir, esant reikalui, suformuluojant pagrįstą prašymą dėl šių veiksmų apskundimo termino atnaujinimo. Kartu atkreiptinas dėmesys į tai, kad skundžiamais raštais minėtos institucijos neatsisakė išnagrinėti iš esmės pareiškėjo skundo, taip pat neišdėstė neigiamos pozicijos dėl pareiškėjo skunde išdėstytų reikalavimų, tačiau tik nurodė skundą patikslinti tam, kad jis galėtų būti nagrinėjamas iš esmės, taigi, pareiškėjui nebuvo užkirsta galimybė ginti savo teises.

Pareiškėjas nurodo, kad skunde išdėstyti reikalavimai išaiškinti, ar buvo realus pagrindas pripažinti netekusiu galios Aviacijos bazės vado 2017 m. gruodžio 15 d. įsakymo 1.7 punktą, kuriuo pareiškėjui buvo suteiktos kasmetinės atostogos, ir reikalavimas nurodyti, kokie prioritetai yra Lietuvos kariuomenėje – saugumas ar užduočių vykdymas, nėra susiję su jokiais terminais, todėl atsakovės privalėjo pateikti atsakymus į šiuos klausimus. Iš byloje esančių duomenų matyti, kad Aviacijos bazės vado 2017 m. gruodžio 15 d. įsakymo (1 t., b. l. 177) 1.7 punktu pareiškėjas išleistas kasmetinių atostogų nuo 2018 m. sausio 8 d. iki 2018 m. kovo 31 d. įskaitytinai, savo ruožtu Aviacijos bazės vado 2017 m. gruodžio 20 d. įsakymu (1 t., b. l. 178) dėl tarnybinio būtinumo pirmiau minėto įsakymo 1.7 punktas pripažintas netekusiu galios. Taigi, pareiškėjas, pateikęs skundą Generalinei inspekcijai, iš esmės kvestionuoja įsakymo, kuriuo jis atšauktas iš atostogų dėl tarnybinio būtinumo, teisėtumą, todėl galimybė pareikšti tokio pobūdžio reikalavimą taip pat yra susijusi su konkrečiu Statute nurodytu terminu. Kadangi pareiškėjas nepateikė motyvuoto prašymo šį terminą atnaujinti, Generalinė inspekcija pagrįstai pasiūlė pareiškėjui suformuluoti tokį prašymą. Tuo tarpu reikalavimas nurodyti, kokie prioritetai yra Lietuvos kariuomenėje, yra abstraktus ir nesukeliantis pareiškėjui jokių teisinių padarinių, be to, skunde šis klausimas išdėstytas kartu su reikalavimu įvertinti, ar buvo realus pagrindas pripažinti netekusiu galios Aviacijos bazės vado 2017 m. gruodžio 15 d. įsakymo 1.7 punktą, todėl šis reikalavimas laikomas minėto reikalavimo dalimi, o ne savarankišku reikalavimu.

Apibendrindamas tai, kas išdėstyta, teismas konstatuoja, kad skundžiami krašto apsaugos ministro 2018 m. balandžio 5 d. Įsakymas, Aviacijos bazės vado 2018 m. balandžio 11 d. Įsakymas dėl atsiskaitymo bei Generalinės inspekcijos ir Krašto apsaugos ministerijos raštai yra teisėti ir pagrįsti, priimti tinkamai įvertinus faktines aplinkybes ir pritaikius teisės aktų nuostatas, pagrindų jų naikinimui nenustatyta. Atsižvelgiant į tai, kad minėti aktai paliktini galioti, nėra pagrindo tenkinti išvestinių pareiškėjo reikalavimų dėl jo grąžinimo į pareigas, vidutinio tarnybos dienos atlyginimo ir maitinimosi išlaidų kompensacijos už kiekvieną priverstinio nebuvimo tarnyboje dieną priteisimo, kompensacijos už nepanaudotas kosmetines atostogas perskaičiavimo ir išmokėjimo bei įpareigojimo pakartotinai išnagrinėti pareiškėjo skundus, todėl pareiškėjo skundas atmestinas kaip nepagrįstas visa apimtimi.

Rezoliucinė dalis

Teismas, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 84– 87 straipsniais, 88 straipsnio 1 punktu, 132 straipsnio 1 dalimi,

nusprendžia:

Pareiškėjo A. M. skundą atmesti.

Sprendimas per vieną mėnesį nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas apeliacine tvarka Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui, skundą paduodant šiam teismui arba per Vilniaus apygardos administracinį teismą.

Teisėja Margarita Stambrauskaitė