- Teismas
- Vilniaus miesto apylinkės teismas
- Dokumentas
- Sprendimas
- Data
- 2021-12-09
- Bylos Nr.
- e2-35205-727/2021
- Teisminio proceso Nr.
- 2-68-3-29652-2021-8
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjas
- Natalija Daškovienė
- Ieškovas
- S. M.
- Atsakovas
- uždarajai akcinei bendrovei „Vilniaus viešasis transportas“
- Advokatai
- Nerijus Kasiliauskas
viešame nuotoliniame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo civilinę (darbo) bylą pagal ieškovės S. M. ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Vilniaus viešasis transportas“ dėl neišmokėto priedo.
Aprašomoji dalis
Teismas nustatė:
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus darbo ginčų komisija (toliau – ir DGK, komisija) 2021 m. rugsėjo 29 d. sprendimu (toliau – ir Sprendimas) atmetė S. M. prašymą priteisti jos naudai iš uždarosios akcinės bendrovės (toliau - UAB) „Vilniaus viešasis transportas“ 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo 50 metų jubiliejaus proga pagal kolektyvinio susitarimo nuostatas.
S. M. (toliau – ir ieškovė, darbuotoja), nesutikdama su šiuo Sprendimu, pareiškė teisme ieškinį, kuriuo prašo išieškoti šį priedą, nes mano, jog jis jai priklauso. Nurodo, kad 2021 m. liepos 20 d. kreipėsi į UAB „Vilniaus viešasis transportas“ (toliau – ir atsakovė, VVT, darbdavys, Bendrovė) su prašymu pagal UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 126 punktą išmokėti jai 50 jubiliejaus proga 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo. Atsakovė 2021 m. liepos 29 d. raštu informavo ieškovę, kad galiojančiose Bendrovės vietiniuose norminiuose teisės aktuose priemoka jubiliejaus proga nėra numatyta ir priedas nebus išmokėtas, kad kolektyvinė sutartis, kuri tai numatė, nebegalioja. Ieškovė su tuo nesutinka. Nurodo, kad kolektyvinės sutarties nuostatos galioja ir turi būti vykdomos, nes 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 151 punktas nustato, kad „Kolektyvinė sutartis įsigalioja nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. ir galioja 30 mėnesių su galimybe pratęsti jos galiojimą dar 12 mėnesių. Pasibaigus Kolektyvinės sutarties galiojimo terminui, kol bus suderėta nauja sutartis, šalys laikosi šios Kolektyvinės sutarties“. Kitaip tariant kolektyvinės sutarties turi būti laikomasi ne kol pasibaigs derybos, bet kol bus suderėta nauja sutartis. Tai reiškia, kol nesuderėta nauja sutartis turi būti laikomasi 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties. Kadangi dėl naujos kolektyvinės sutarties tarp UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos pasirašiusios 2018 m. rugpjūčio 17 d. kolektyvinę sutartį ir atsakovės šiuo metu nėra suderėta, ir nauja kolektyvinė sutartis tarp šių šalių nepasirašyta, atsakovė privalo laikytis 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 126 punkto ir išmokėti ieškovei 50 metų jubiliejaus proga 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo.