Vilniaus apygardos teismo nutartis

1. Ieškovė S. M. (toliau – ieškovė, darbuotoja), nesutikdama su Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Vilniaus teritorinio skyriaus Darbo ginčų komisijos (toliau – Darbo ginčų komisija) 2021 m. rugsėjo 29 d. sprendimu Nr. (duomenys neskelbtini) darbo byloje Nr. APS-131-16330 (toliau – Darbo ginčų komisijos sprendimas), kuriuo Darbo ginčų komisija atmetė ieškovės prašymą priteisti jos naudai iš atsakovės uždarosios akcinės bendrovės „Vilniaus viešasis transportas“ (toliau – UAB „Vilniaus viešasis transportas“, atsakovė, darbdavė, įmonė) 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo 50 metų jubiliejaus proga pagal kolektyvinio susitarimo nuostatas kaip nepagrįstą, pateikė teismui ieškinį, prašydama išieškoti šį priedą, nes mano, jog jis jai priklauso.

2. Nurodė, kad 2021 m. liepos 20 d. kreipėsi į UAB „Vilniaus viešasis transportas“ su prašymu pagal UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 126 punktą išmokėti jai 50 jubiliejaus proga 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo. Atsakovė 2021 m. liepos 29 d. raštu informavo ieškovę, kad galiojančiose įmonės vietiniuose norminiuose teisės aktuose priemoka jubiliejaus proga nėra numatyta ir priedas nebus išmokėtas, kad kolektyvinė sutartis, kuri tai numatė, nebegalioja. Ieškovė su tuo nesutiko nurodydama, kad kolektyvinės sutarties nuostatos galioja ir turi būti vykdomos, kadangi 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 151 punktas nustatė, kad kolektyvinė sutartis įsigalioja nuo 2018 m. rugsėjo 1 d. ir galioja 30 mėnesių su galimybe pratęsti jos galiojimą dar 12 mėnesių, taigi pasibaigus kolektyvinės sutarties galiojimo terminui, kol bus suderėta nauja sutartis, šalys laikosi šios kolektyvinės sutarties. Kitaip tariant, kolektyvinės sutarties turi būti laikomasi ne kol pasibaigs derybos, bet kol bus suderėta nauja sutartis. Tai reiškia, kad kol nesuderėta nauja sutartis turi būti laikomasi 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties. Kadangi dėl naujos kolektyvinės sutarties tarp UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos pasirašiusios 2018 m. rugpjūčio 17 d. kolektyvinę sutartį ir atsakovės šiuo metu nėra suderėta, ir nauja kolektyvinė sutartis tarp šių šalių nepasirašyta, atsakovė privalo laikytis 2018 m. rugpjūčio 17 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ kolektyvinės sutarties 126 punkto ir išmokėti jai 50 metų jubiliejaus proga 1 031,20 Eur dydžio priedą prie atlyginimo.