Regionų apygardos administracinio teismo sprendimas

2024-03-13 · Administracinė byla Nr. eI2-2429-595/2024

Bylos eiga

  1. eI2-2429-595/2024Sprendimas · 2024-03-13Regionų apygardos administracinis teismas
  2. ApeliacijaNutartis · 2025-10-29Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas
Teismas
Regionų apygardos administracinis teismas
Dokumentas
Sprendimas
Data
2024-03-13
Bylos Nr.
eI2-2429-595/2024
Teisminio proceso Nr.
3-61-3-08140-2023-3
Bylos rūšis
administracinė byla
Teisėjas
Vita Valeckaitė
Pareiškėjas
uždarosios akcinės bendrovės „Tomkara“
Atsakovas
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Administracinė byla Nr. I2-2429-595/2024Teisminio proceso Nr. 3-61-3-08140-2023-3Procesinio sprendimo kategorijos: 41.; 55.1. (S)
REGIONŲ ADMINISTRACINIS TEISMASSPRENDIMASLIETUVOS RESPUBLIKOS VARDU2024 m. kovo 13 d.Vilnius
Regionų administracinio teismo teisėja Vita Valeckaitė,dalyvaujant pareiškėjos uždarosios akcinės bendrovės „Tomkara“ atstovei advokatei G. V.,

atsakovės Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovui N. J.,

viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo administracinę bylą pagal pareiškėjos uždarosios akcinės bendrovės „Tomkara“ skundą atsakovei Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dėl nutarimo panaikinimo.

Aprašomoji dalis

Teismas nustatė:

Šalies argumentai

Pareiškėja uždaroji akcinė bendrovė „Tomkara“ (toliau – ir UAB „Tomkara“, ir Įmonė) kreipėsi į teismą su skundu, kuriame prašo panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ir VDI) 2023-07-24 nutarimą Nr. NUĮPBJ31234 (toliau – ir Nutarimas) ir priteisti bylinėjimosi išlaidas.

Nutarimu pareiškėjai už nustatytus Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – ir Darbo kodeksas, ir DK) 120 straipsnio 2 dalies 3 punkto ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – ir Užimtumo įstatymas) 58 straipsnio 1 dalies 2 punkto pažeidimus paskirta 200 EUR dydžio bauda.

Paaiškina, kad 2023-07-04 VDI surašė pareiškėjos atžvilgiu įstatymo pažeidimo protokolą Nr. VDI-ANR_P-1731-2023 (toliau – ir Protokolas), kuriame nurodė, kad pareiškėja į darbuotojų darbo laiko apskaitą neįtraukė faktiškai dirbto laiko 2023-04-22. Pareiškėja įrodinėja, kad 2023-04-22 (šeštadienis) buvo darbuotojų nedarbo diena, kas atitinkamai buvo pažymėta ir darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, todėl pareiškėja pažeidimo nepadariusi. Pareiškėja atsakovui pateikė 2023-04 darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kuriose 2023-04-22 (šeštadienis) atžymėta kaip darbuotojų poilsio diena, kaip iš tikro ir yra. VDI inspektoriams 2023-04-22 atliekant patikrinimą nustatyti 6 asmenys, atliekantys mūro darbus, bet tik vienas iš jų – A. M. buvo plytų mūrininkas, visi kiti – suvirintojai, tinkuotojai, elektrikas. Surinkus darbuotojų paaiškinimus buvo nustatyta, kad pareiškėjos darbuotojas A. M., tikėdamasis, kad pabaigęs mūro darbus greičiau galės pasiimti atostogas ir nuvykti namo pas šeimą, subūrė savo bičiulių talką ir vykdė mūro darbus savo poilsio dieną, pasitelkęs nekompetentingus asmenis. Už šiuos veiksmus visiems juose dalyvavusiems darbuotojams pritaikyta drausminė atsakomybė. Darbdavys apie darbuotojų savivaliavimą duomenų neturėjo, jei būtų žinojęs neabejotinai būtų užkirtęs tam kelią. Atsižvelgiant į nurodytą, teigia, kad pareiškėja neįvykdė darbo laiko apskaitos pažeidimų, darbuotojų darbo poilsio dieną neorganizavo ir apie jį nežinojo, todėl atsakomybė už tai jai taikoma nepagrįstai.