- Teismas
- Kauno apygardos teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2011-12-15
- Bylos Nr.
- 2A-2327-153/2011
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Galina Blaževič (pirm.), Izolda Nėnienė, Neringa Venckienė
- Ieškovas
- R. L.
- Atsakovas
- akcinės bendrovės LESTO
- Advokatai
- Gintarė Girdzijauskienė
procesinio dokumento kategorijos: 121.1, 121.15, 121.21, 121.22, 11.7.5, 11.9.10.7.
2011 m. gruodžio 15 d.
Kauno apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš kolegijos pirmininkės Galinos Blaževič,
dalyvaujant ieškovui R. L., jo atstovei advokatei Gintarei Girdzijauskienei, atsakovės akcinės bendrovės LESTO atstovui advokatui T. I.,
viešame teismo posėdyje žodinio proceso tvarka išnagrinėjo ieškovo R. L. apeliacinį skundą dėl Kauno miesto apylinkės teismo 2011 m. rugpjūčio 23 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. 2-11583-638/2011 pagal ieškovo R. L. ieškinį atsakovei akcinei bendrovei LESTO dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, darbo užmokesčio už priverstinę pravaikštą priteisimo, neturtinės žalos atlyginimo,
Aprašomoji dalis
nustatė:
Šalies argumentai
Ieškovas R. L. ieškiniu atsakovei AB LESTO teismo prašė pripažinti jo atleidimą iš darbo neteisėtu, į darbą negrąžinti, priteisti iš atsakovės 6 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką ir vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką iki teismo sprendimo įsiteisėjimo dienos, priteisti 10 000 Lt neturtinės žalos atlyginimą, bylinėjimosi išlaidas (b. l. 3-7).
Ieškovas nurodė, kad jis nuo 1962 metų dirbo Kauno elektros tinkluose, vėliau „VST“, o po reorganizacijos – AB LESTO Darbuotojų saugos ir sveikatos departamento vyresniuoju inspektoriumi, jo atlyginimas paskutiniu metu buvo 3 650 Lt. 2011 m. darbovietėje įvykdžius reorganizaciją, ieškovui buvo pasiūlyta nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, tačiau ieškovas nesutiko. 2011-02-18 ieškovui buvo įteiktas įspėjimas, kad darbo sutartis bus nutraukta dėl svarbių priežasčių. Įspėjimo laikotarpiu ieškovui buvo siūloma dirbti kitus darbus už mažesnį atlyginimą, todėl ieškovas nesutiko. 2011-04-18 ieškovas buvo atleistas iš darbo, sumokėta išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas. Ieškovo manymu, jis atleistas iš darbo neteisėtai ir nepagrįstai, nes jokių svarbių priežasčių jį atleisti iš darbo nebuvo, jo atliekamos funkcijos ir pareigos įmonėje išliko. Kadangi darbdavys pasielgė su juo negarbingai ir labai drastiškai, tuo padarė neturtinę žalą, nes ieškovas patyrė dvasinę traumą.