- Teismas
- Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
- Dokumentas
- Nutartis
- Data
- 2012-03-19
- Bylos Nr.
- 3K-3-117/2012
- Teisminio proceso Nr.
- 2-01-3-09909-2010-6
- Bylos rūšis
- civilinė byla
- Teisėjai
- Sigitas Gurevičius (pirm.), Egidijus Baranauskas, Algis Norkūnas (pran.)
- Atsakovas
- AB „Puntukas“
- Ieškovas
- N. B.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija, susidedanti iš teisėjų: Egidijaus Baranausko, Sigito Gurevičiaus (kolegijos pirmininkas) ir Algio Norkūno (pranešėjas),
rašytinio proceso tvarka teismo posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal atsakovo AB „Puntukas“ kasacinį skundą dėl Vilniaus miesto 1-ojo apylinkės teismo 2010 m. lapkričio 30 d. sprendimo ir Vilniaus apygardos teismo 2011 m. birželio 29 d. nutarties peržiūrėjimo civilinėje byloje pagal ieškovo N. B. (N. B.) ieškinį atsakovui AB „Puntukas“ dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu.
Aprašomoji dalis
Teisėjų kolegija nustatė:
I. Ginčo esmė
Byloje ginčas kilo dėl darbo drausmės pažeidimo kaip šiurkštaus kvalifikavimo ir proporcingos drausminės nuobaudos paskyrimo.
Šalies argumentai
Ieškovas kreipėsi į teismą prašydamas pripažinti neteisėtais atsakovo vadovo 2010 m. balandžio 30 d. įsakymą dėl drausminės nuobaudos skyrimo ir tos pačios dienos įsakymą dėl darbo sutarties nutraukimo DK 235 straipsnio 2 dalies 3 ir 4 punktų pagrindu; pripažinti laikotarpį nuo 2010 m. balandžio 30 d. iki teismo sprendimo įsigaliojimo dienos priverstine pravaikšta, priteisti iš atsakovo trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką bei vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką nuo atleidimo iš darbo iki teismo sprendimo įsigaliojimo dienos. Ieškovas nurodė, kad atsakovo bendrovėje dirbo šaltkalviu, jam 2010 m. balandžio 30 d. įsakymu buvo paskirta drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo už tai, kad pažeidė savo kaip darbuotojo pareigas, t. y. sugadino ceche esančio įrankių sandėlio vidinį durų užraktą. Ieškovas teigė, kad ceche esančio įrankių sandėlio durų neatidarinėjo, užrakto nesugadino, tik radęs atidarytas duris, jas uždaręs ir užkabinęs spyną, todėl, jo nuomone, drausminė nuobauda paskirta nesant atsakomybės pagrindų bei pažeidžiant nuobaudos skyrimo taisykles: neįrodyta kaltė, neatsižvelgta į darbo drausmės pažeidimo sunkumą ir padarinius, aplinkybes, kaip darbuotojas dirbo anksčiau. Dėl šių priežasčių ieškovas mano esąs atleistas iš darbo neteisėtai.